Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практика стратегического мышления

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 636 RSS
←   Июль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://strategylife.ru
Открыта: 06-03-2006
Адрес автора: economics.tech.chain-owner@subscribe.ru

Автор
Павел Тайга

Статистика

636 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Выпуск 70. Корпоративный мир или настоящая свобода
ТЕХНОЛОГИЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ
ПРАКТИКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПОДХОД В ЖИЗНИ И БИЗНЕСЕ
  
2010-07-13
  
Выпуск 70

Корпоративный мир или настоящая свобода.

Остерегайтесь политических партий, сект, корпораций и религий.
Не ждите, чтобы другие указывали вам, что нужно думать.
Учитесь думать сами, без внешнего влияния.
Бернард Вербер «Революция муравьев»

Я сам работал в крупной компании, знаю людей, которые там работают. И знаю, насколько сильно удерживают тиски корпоративного мира. Начиная от довольно солидной зарплаты, а в больших компаниях платят достаточно, чтобы человеку не хотелось уходить. И заканчивая уже сложившимся коллективом, привычным местом работы, маршрутом передвижения, а также сферой действий.

Работая в таких компаниях, человек используется как винтик, как часть механизма. И для творческого развития, как правило, ни места, ни времени не хватает. Есть исключения, но они такая редкость.

Знаете историю про ослика, который всю жизнь работал на колесе, которое качает воду из колодца. И вот он всю жизнь, начиная с ранних лет ходил по кругу – крутил это колесо. Но потом он постарел, стало ему тяжело, и его заменили молодым осликом, а его отпустили погулять на пастбище. Но он и там стал тоже ходить по кругу…

Печальная история, так как многие, так или иначе оказываются на месте этого ослика. И что с этим делать?

У Миямото Мусаси есть хорошее высказывание: «Пробуй пути разных профессий».

И что нам мешает так делать? Да только мы сами и мешаем. Наши страхи, заблуждения, а также лень мешают отбросить всё и поменять свою жизнь, сделать её по настоящему свободной, творческой, насыщенной.

Стабильность, которую представляют крупные компании лишь кажущаяся. Это одна из их задач, создать себе такой имидж непоколебимости, стабильности. Но время таких монстров уходит, и у природы есть похожие примеры.

Когда планету населяли динозавры, они поначалу прекрасно себя чувствовали, росли и развивались. Но в какой-то момент их сменили более мелкие и подвижные млекопитающие. А динозавры исчезли все до одного, потому что их попросту вытеснили более приспособленные.

Так и с корпоративными монстрами. Наслаждаясь стабильностью, вы рискуете в какой-то момент потерять все, так как законы эволюции никто не отменял. И в лидеры выйдут небольшие компании или предприниматели, которые, умея оперировать ресурсами и возможностями, быстро подстраиваются под изменения рынка.

А все дело в личном развитии. Да, работая в корпоративном мире, вы в какой-то момент процветаете, особенно на пике карьеры. Вам кажется, что вы всего достигли. Но хотелось бы оговориться – достигли в границах корпоративного мира, но не жизни в целом. В корпорациях, несмотря на разные тренинги, семинары, корпоративные туры и т.п. не может быть гармоничного, всестороннего развития человека. Людей лишь затачивают под работу в данной компании и делают это медленно, но верно.

И чем дальше, чем больше стаж и чем больше возраст и должность, а соответственно и оклад, тем сложней уйти. И даже постоянные завалы и трудности, глупый начальник и беспомощные подчиненные к этому не смогут подвигнуть.

В принципе на наш век еще хватит корпораций, они пока достаточно живучи. Но есть те, кто не собираются сидеть и ждать неизвестно чего. Те, кто развиваются и растут, помогают в этом другим людям, чтобы в какой-то момент составить конкуренцию. И в конечном итоге вытеснить эти громадные, медленные развалины, которые подкупают, которые делают законы, которые зомбируют нас с экранов телевизоров своей рекламой и еще много чего плохого, прочь.

И это будет тем быстрей, чем большее количество людей поймут все это и начнут действовать соответственно. Тогда появится место для внедрения новейших технологий в области альтернативной энергетики, которые нефтяные компании сейчас блокируют. В области медицины и здоровья человека, так как фармацевтическим монстрам невыгодно, чтобы люди были здоровы. В области с/х, так как компаниям, продающим генномодифицированные семена, невыгодно чтобы люди выращивали нормальные культуры.

И пока есть эти динозавры, а нас мало, то мы бессильно. Но нас становится больше с каждым днем….

До новых встреч,
Павел Тайга,
PavelTajga@mail.ru

Любое письмо может быть опубликовано, если нет явного запрета.
Желаете получать письма от читателей - пишите e-mail в теле письма

Архив рассылки

Copyright (C) Павел Тайга, 2010
Полное или частичное использование материалов разрешается только при условии размещения ссылки на источник.
В избранное