Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Игровые технологии в бизнесе

  Все выпуски  

Игровые технологии в бизнесе


"Момент Силы"

Игровые технологии в бизнесе

www.momsi.ru
Приветствую вас!

Краткое содержание предыдущих серий.

Назначение игровых технологий в бизнесе - повысить прибыль организации через изменение отношения персонала к рабочему процессу, результатам своего труда и собственной эффективности. Такая необычная и непривычная форма - игровая - выбрана для того, чтобы избежать болезненности, которой часто сопровождается ломка стереотипов, а также для наглядности процессов, проходящих в организации.

Алгоритм действий у нас классический: сначала определяем исходную точку (текущий уровень развития персонала), потом - желаемый результат, а потом уже путь от исходной точки в желаемую.

Исходную точку мы определили в предыдущем выпуске. Теперь будем определять желаемую.

Идеальный сотрудник с точки зрения работодателя - это ориентированный на результат. Теоретически все знают, что надо быть нацеленными на результат. На практике же у каждого из нас существует множество вещей, которые мешают достижению целей, но которые мы воспринимаем как норму жизни - пробки на дорогах, отсутствие нужных людей на местах и т.д. Мы привычно даем себе поблажку, сталкиваясь с такой "нормой жизни", даже не задумываясь о том, что это и есть НЕнацеленность на результат.

Поэтому мы эти привычные и неосознаваемы е помехи возьмем и уберем. Для этого мы создадим для сотрудников непривычные условия, скажем лес, природа… И никаких вам пробок на дорогах… Конечно, в лесу тоже есть свои препятствия для достижения целей, но они непривычные, поэтому осознаваемые и легко отслеживаемые. Команда вполне в состоянии их проанализировать и преодолеть. И вот в этом месте и начинаются изменения в мировоззрении.

Осталась самая малость - отрефлексировать события и перенести эффекты обратно в рабочий процесс.


С пожеланиями успеха, Татьяна Фомичева

В избранное