Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "О деньгах - на простом языке" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
МОИ ДЕНЕЖКИ - как жить лучше и веселее при небольших деньгах.Как сэкономить на образовании?
| В этом выпуске разберем более детально, как жить студенту, если его папа не олигарх или крупный чиновник и как сэкономить на всех видах образования. Ясно, что если ты умный, то можно поступить на бюджетное отделение ВУЗа, получив предварительно хороший балл по ЕГЭ и пожинать от учебы одни положительные эмоции, живя в общежитии с видом на Воробьевы горы, посещая студенческие вечеринки и ещё «загребая» деньги в виде стипендии. Ну а если не очень умный, а учиться хочется в МГУ, Академии Народного Хозяйства или престижном театральном училище с конкурсом 120 человек на место? Путей тут немного, взятку дать не получится и в основном приходится рассчитывать на себя самого. Некоторые крупные финансовые группы и компании в целях подготовки специалистов для собственных нужд спонсируют определенное количество выдающихся студентов, но этот процент очень мал и попасть в число счастливчиков достаточно проблематично. Таким же способом и государство поддерживает талантливых самородков в виде специальных президентских премий и стипендий. Основная масса средних молодых людей, повышающих свой образовательный уровень, может рассчитывать на следующие типы экономии: 1. Если вы работаете, можно получить налоговый вычет. 2. Можно получить льготный кредит на образование. 3. Найти спонсора (общественные, благотворительные организации, предприятия). 4. Поступить или перевестись с платного на бюджетное (бесплатное) отделение ВУЗа. 5. Выиграть конкурс и получить грант на обучение (стипендию), в том числе за границей. 6. Воспользоваться программой образовательного страхования. 7. Получить скидки и льготы на проживание, проезд, питание, спортивно-массовые мероприятия из местного бюджета или от своего ВУЗа. 8. Воспользоваться международными льготами для студентов. 9. Применить свои жизненные (которых еще очень мало) и экономические знания в повседневном быту. Рассмотрим их по-порядку. СТАНДАРТНЫЙ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ НА ОБРАЗОВАНИЕ, КАК ЕГО ПОЛУЧИТЬ и с чем его едят. Плательщик НДФЛ имеет право уменьшить свои налогооблагаемые доходы, полученные в налоговом периоде (то есть в календарном году) от источников в Российской Федерации, на сумму социальных налоговых вычетов. Вычет производится из суммы дохода, облагаемого налогом на доходы физических лиц по ставке 13% (п. 3 ст. 210 НК РФ). Воспользоваться правом на вычет могут только налоговые резиденты Российской Федерации. То есть если вы не имеете постоянной работы, то не являетесь налоговым резидентом РФ. Чтобы претендовать на получение льгот на обучение, необходимо вначале обзавестись работой, доход от которой будет облагаться налогом на доходы физических лиц по ставке 13%. Только это обстоятельство может выступить залогом получения льгот на обучение. Отсутствие же постоянной работы как гаранта непрерывного источника дохода, к сожалению, не является основанием для получения льгот. Статья 219 Налогового кодекса содержит перечень оснований для социальных налоговых вычетов, среди них есть пункт «на свое обучение». Если налогоплательщик оплачивает свое личное образование, то для получения вычета форма обучения (дневная, вечерняя, заочная, экстернат) значения не имеет. При этом подчеркивается, что обучение должно быть платным и проходить именно в образовательном учреждении (п. 1 ст. 219 НК РФ). А образовательными признаются учреждения, которые «осуществляют образовательный процесс, реализуя одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников». Такое определение приведено в Законе РФ от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании». То есть социальный вычет может быть предоставлен при оплате обучения в общеобразовательных школах, институтах, академиях, университетах, на курсах повышения квалификации (как при ВУЗе, так и действующих самостоятельно), на различных курсах дополнительного образования (курсы иностранных языков, компьютерные курсы и т. п.). В перечень также входят ясли, детские сады, музыкальные, художественные и спортивные школы. Чтобы налогоплательщик смог получить вычет, учреждение должно иметь лицензию на соответствующий вид деятельности или иной равнозначный документ, подтверждающий образовательный статус учреждения. Место расположения образовательного учреждения роли не играет: оно может находиться как в России, так и за рубежом. Получить налоговый вычет можно и при обучении в ВУЗе, не имеющем государственной аккредитации. Не имеет значения и форма собственности образовательного учреждения: налогоплательщик может получить вычет за образование, полученное и в государственном, и в коммерческом учебном заведении. Главное, чтобы у образовательного учреждения была лицензия или иной документ, подтверждающий статус учебного заведения. С лицензии либо другого подтверждающего документа нужно снять копию: она потребуется для сдачи в налоговую инспекцию. Вычет предоставляется за период обучения в учебном заведении, а также за период, в котором налогоплательщик находились в академическом отпуске. ТОНКОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ НАЛОГОВОГО ВЫЧЕТА. Налогоплательщик может получить вычет только в том случае, если он сам вносил плату за обучение. Причем деньгами – наличными или безналично. Передача в счет оплаты обучения иного имущества, в частности векселей, не дает права на вычет. Если плату за образование своего сотрудника вносила организация, получить вычет сотрудник не сможет. Но нередко работодатель по заявлению работника оплачивает его обучение (или обучение его детей) со своего расчетного счета, а затем удерживает эту сумму из зарплаты сотрудника. В таких ситуациях подтверждением расходов работника являются его заявление о таких расчетах, документы об оплате, произведенной работодателем учебному заведению от имени налогоплательщика, а также справки работодателя о возмещении ему работником расходов на обучение. Размер и форма оплаты за обучение должны быть указаны в договоре на обучение. Факт оплаты подтверждается платежными документами: квитанцией к приходному кассовому ордеру, чеком кассового аппарата, банковскими платежными документами. Платежные документы обязательно оформляются на имя налогоплательщика, претендующего на получение вычета. В противном случае право на вычет будет утеряно. Это правило распространяется и на ситуации, когда образование получал не сам налогоплательщик, а его ребенок или подопечный. Если платежные документы выписаны на ребенка или подопечного, вычет может быть предоставлен только самому ребенку или подопечному при наличии у него доходов, облагаемых по ставке 13%. Необходимые документы. 1) письменное заявление о предоставлении социального налогового вычета на обучение (в произвольной форме); 2) заполненную декларацию по налогу на доходы физических лиц за истекший год; 3) паспорт; 4) справку из бухгалтерии по месту работы о суммах начисленных доходов и удержанных налогов за истекший год (форма 2-НДФЛ); 5) копию договора на обучение; 6) платежные документы, подтверждающие факт внесения платы за обучение. Если вдруг эти документы потерялись, оплату может подтвердить выписка с расчетного счета учебного заведения за день, когда были перечислены денежные средства, с приложением реестра плательщиков – физических лиц. Если оплата вносится наличными в кассу учебного заведения, то факт ее перечисления подтверждается кассовым чеком. Поскольку в кассовом чеке сведения о плательщике не приводятся, целесообразно попросить, чтобы образовательное учреждение дополнительно к чеку выдало и квитанцию к приходному кассовому ордеру. Кроме того, в платежных документах важно также указать назначение платежа. Чтобы избежать споров с налоговыми органами, оно должно быть сформулировано как «плата за обучение» («плата за образовательные услуги») или же нужно сделать отсылку к дате и номеру соответствующего договора с образовательным учреждением. Сумма налога, подлежащая возврату налогоплательщику по декларации, возвращается на основании заявления налогоплательщика в течение месяца после его представления (п. 9 ст. 78 НК РФ). Заявление о возврате суммы налога можно подать одновременно с пакетом документов, подтверждающих право на вычет. Сумма налога перечисляется на счет налогоплательщика, открытый в Сбербанке России. В соответствии с позицией, изложенной в Письме Минфина России от 18.03.2010 № 03-04-05/7-109, социальный вычет по расходам на обучение можно получить при оплате обучения в том числе и в иностранном образовательном учреждении. Вычет на оплату собственного образования - единственный, для получения которого не важна форма обучения. Особенность социального вычета заключается в том, что ограничения, установленные НК РФ, распространяются на всю сумму социальных вычетов, применяемых по разным поводам. Суммируются все расходы, по которым может быть применен социальный вычет. Это затраты на собственное обучение налогоплательщика, лечение, негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное пенсионное страхование, а также дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. По всем этим расходам можно использовать вычет на сумму не более 120 тыс. рублей в год. Родители могут получить вычет по расходам на образование детей в возрасте до 24 лет. Применить этот вычет они смогут только в том случае, если ребенок обучается по очной форме. Обучение на вечерней и заочной формах обучения сэкономить на налогах не позволяет. Право на получение вычета предоставлено также опекунам и попечителям, причем пользоваться этим правом они могут и после того, как ребенок формально перестал считаться их подопечным, то есть достиг совершеннолетия. Ограничение по возрасту для подопечных то же, что и для родных детей - 24 года. Расходы на обучение детей налогоплательщика, а также братьев, сестер или подопечных ограничены суммой 50 тыс. рублей на одного ребенка, лимит этот действует у одного налогоплательщика. То есть если в семье двое детей, каждый из которых учится в платном вузе, лимит в 50 тыс. рублей установлен на каждого из них, а не на общую стоимость их обучения. Родители могут поделить вычеты между собой - тогда один использует вычет по расходам на образование одного ребенка, а другой - по учебе второго, не превышая при этом границы лимита. Делить вычеты между собой имеет смысл только в том случае, если ни у одного из супругов зарплата не позволяет использовать вычеты целиком. В остальных же случаях их может применять и один из родителей по всем расходам на обучение детей, либо вычет может быть предоставлен брату или сестре обучающихся. Если обучение было оплачено за счет средств материнского капитала, применять социальный вычет нельзя - такое ограничение было установлено в 2009 году. Вычет смогут также получить лица, оплачивающие обучение своих братьев и сестер. Ограничения по возрасту и форме обучения - те же. Соответствующе положение НК РФ распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2009 года, то есть вычет можно применять по расходам, понесенным после указанной даты. Родители, опекуны, а также братья и сестры вправе использовать вычет при оплате обучения ребенка в любом образовательном учреждении, от детского сада и музыкальной или спортивной школы до ВУЗа. Применять вычет при оплате учебы других родственников (внуков, супруга, пасынков и падчериц или родителей) налогоплательщик не вправе, поскольку перечень лиц, имеющих право на вычет, - исчерпывающий. Социальный налоговый вычет предоставляется не только за период обучения в образовательном учреждении, но и за период академического отпуска, однако получить его можно только в тех периодах, в которых фактически производилась оплата. Если вычет не удалось использовать в текущем году полностью, то на следующий год его остаток не переносится. Применить вычет можно даже в том случае, когда учебу налогоплательщика оплачивает его работодатель, однако только при соблюдении определенных условий. Работник имеет право на вычет только в том случае, если он возместил расходы, понесенные работодателем, например, за счет зарплаты. Вычет может быть предоставлен за тот налоговый период, в котором работник фактически возместил такие расходы (а не за тот период, в котором организация перечислила сумму оплаты образовательному учреждению). Факт возмещения можно подтвердить соответствующей справкой работодателя. Указание в договоре или платежных документах только имени самого обучающегося (ребенка, брата или сестры налогоплательщика) усложнит получение вычета, поэтому в договор необходимо вписывать одного из родителей обучающегося (в случае, если вычет применяют родители). Если плательщик не указал свое имя в платежных документах, можно подать вместе с декларацией заявление, в котором отметить, что налогоплательщик дал обучающемуся поручение самостоятельно внести выданные родителями (братом, сестрой) средства в счет оплаты обучения. Вычет предоставляется налоговым органом по окончании года, в котором понесены расходы на оплату обучения. Для этого в инспекцию подается налоговая декларация. Помимо декларации необходимо также представить документы, подтверждающие фактические расходы на обучение, договор с образовательным учреждением, а также документы, подтверждающие данные о рождении детей и их родстве с налогоплательщиком, или распоряжение о назначении опеки (попечительства). - Такие вот наши отечественные "рогатки". Попробуй тут разберись, как и что. Поэтому для облегчения своей участи можно еще попробовать получить образовательный кредит, но придется потом "отрабатывать". ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КРЕДИТЫ. С 1 сентября 2009 года в соответствии с постановлением Правительства России стартовал новый эксперимент по государственной поддержке образовательных кредитов. Срок, в течение которого будут заключаться договоры по новым условиям эксперимента, устанавливается по 31 декабря 2013 года. Студенту (абитуриенту) предоставляются образовательные кредиты на льготных условиях. В течение всего срока обучения в ВУЗе и 3 месяцев после его окончания студент не выплачивает банку основной долг по кредиту; в течение первого и второго года пользования образовательным кредитом студент выплачивает только часть процентной ставки (40% и 60% соответственно). При этом срок, в течение которого возвращается кредит после завершения обучения в вузе, составляет 10 лет. Кроме того, студенту не нужно предоставлять обеспечения по кредиту (залога или поручительства), а при досрочном погашении штрафные санкции не налагаются. Согласно правилам эксперимента студенты вузов смогут получать кредиты на оплату обучения под поручительство государства, которое будет на 3/4 ставки рефинансирования Центрального Банка субсидировать действующую процентную ставку кредитора. Максимальная процентная ставка по таким кредитам, заключаемым между банком и студентом, не может быть выше 1/4 ставки рефинансирования, увеличенной на 3% (в настоящее время 5,0625% годовых). Получателем кредита может выступать студент вуза, являющийся гражданином Российской Федерации в возрасте от 14 до 18 лет, либо совершеннолетний гражданин Российской Федерации, отвечающий установленным Министерством критериям по успеваемости и заключивший с банком-участником эксперимента договор образовательного кредита. Кредит предоставляется с учётом качества получаемого образования и востребованности специалистов соответствующего профиля на рынке труда, исходя из прогнозной потребности в специалистах на период до 2013 года и государственного плана подготовки научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2007-2010 годы. Перечень вузов определяется ежегодно на основании отбора, проводимого Минобрнауки России. В 2009-2010 годах в эксперименте принимает участие 56 аккредитованных высших учебных заведений (как государственных, так и негосударственных). Условия хорошие, ничего не скажешь. Вот вам пример реальной заботы государства о своем народе, что бы там не говорили всякие "борцы за права граждан". Так что пользуйтесь, пока законодатели не передумали и не поменяли условия. В настоящее время банками-участниками эксперимента выступают ОАО "Сбербанк России" и ОАО АКБ "СОЮЗ". В рамках эксперимента государство субсидирует банкам суммы невозвращённых образовательных кредитов в размере до 20% от общего объёма выданных образовательных кредитов, а также выпадающие доходы в размере 3/4 ставки рефинансирования Центрального банка России, действующей на дату заключения договора образовательного кредита, в течение всего периода пользования кредитом. Кроме того, студенты вузов, ранее участвовавшие в программе «Кредо», также могут изъявить желание участвовать в данном эксперименте на условиях, предусмотренных постановлением Правительства России от 28 августа 2009 г. N 699 (за исключением требований к успеваемости и, соответственно, ВУЗу, в котором они обучаются). СПОНСОРЫ В ОБУЧЕНИИ. Если с помощью родного государства всё ясно и понятно, то вот найти спонсора – это проблема не из легких. Во первых, нужно определиться с тем, где вы хотите учиться, степенью обучения (студент, аспирант, кандидат наук или доктор), областью и так далее. И не факт, что именно по вашим требованиям можно подобрать спонсора. Так что по нашему мнению, это процесс случайный и пользоваться им следует уже сложившимся в профессиональном плане специалистам в своей области знаний и умений. А с «нуля», не имея высшего образования, вы можете попасть только в образовательную программу, спонсируемую каким-либо государством – США, Канадой, Японией или Чехией. Есть и наши программы, но мы о них не знаем на момент написания статьи. Может, уже появились какие-то новые. В остальном же заграничное образование такое же платное, как и везде. Но сегодня часто бывает так, что учиться во Франции или Бельгии с использованием ИХ системы, когда студент считается привилегированным членом общества и получает такие скидки и льготы, о которых мы не можем и мечтать, получается дешевле, чем в родном Отечестве. Другая сторона этого вопроса: – в последнее время наши собственные, в основном технические отрасли промышленности, активизировались на помощи студентам, т.к. все специалисты советского времени уже или умерли или ушли на пенсию – и работать некому. Приходится готовить «для себя» - об этом мы уже говорили в начале статьи. Вывод прост: - прежде чем поступать куда-либо, узнайте о своей профессии побольше, пройдитесь по сайтам с подходящей профессиональной тематикой – и может, повезет выйти на представителя, который оформит ваше обучение от производства. Но тут одна тонкость – придется заключить договор на отработку на предприятии не менее 5 лет после ВУЗа. В противном случае придется заплатить за обучение по полной программе и с процентами. Но если обучение было подобрано не бездумно – тогда это лучший вариант для дальнейшего профессионального роста, так как к окончанию вами учебного заведения наверняка вас будет ждать должность на родном предприятии. А в кризис найти хорошее и перспективное место – большая удача. Ну и не забывайте о том, что спонсоры – они ведь преследуют и свои цели, не только благотворительные. Не факт, что после получения льготного или бесплатного образования где-нибудь в Англии, от вас не потребуют оказать помощь местным спецслужбам. Вы готовы предать Родину? - Вопрос совсем не риторический, лучше уж быть неученым патриотом, чем ученым предателем. Желающим ознакомиться с программами зарубежного обучения предлагаем, например вот этот ресурс: http://www.grata.ru/. БЮДЖЕТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ВУЗА. Чтобы попасть на бюджетное отделение, нужно сдать ЕГЭ с соответствующим баллом. Если вы попали в число счастливчиков, вам повезло. Но бюджетных мест мало, а желающих много. Но выход есть. Учитесь прилежно. Не нарушайте дисциплину, и сможете получить помощь или перейти на бесплатное отделение. В начале февраля президент России Дмитрий Медведев поручил Минобрнауки оказать финансовую помощь студентам платного отделения и предложил, в частности, возможность перевода на бесплатное отделение за хорошую успеваемость.«Такого рода возможности у высших учебных заведений есть. Они, правда, не всегда с удовольствием это делают, потому что могут лишиться очевидного заработка», - отметил Медведев. Подобная система существует, в частности, в МГУ: студент, получающий только пятерки в течение четырех семестров, переходят на бюджетные места. Кроме того, глава государства предложил также установить фиксированную цену за обучение в рублях, которая не будет в течение года зависеть от колебаний курса валют. Для студентов бюджетной формы обучения размер оплаты за общежитие, коммунальные и бытовые услуги не может быть больше пяти процентов размера стипендии. КОНКУРСЫ И ГРАНТЫ. Получение грантов - процесс нелегкий, требующий терпения и настойчивости, и ума, конечно! Если вы готовы - на этих сайтах можно познакомиться с процессом и узнать много интересного и нового: http://ipim.ru/grants/p1/, http://vsekonkursy.ru/ счастливые студенты ПРОГРАММА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ. Родители заключают договор со страховой компанией, предусматривающий страховые выплаты по достижении ребенком 18-летнего возраста. Срок накопления зависит от возраста ребенка на момент заключения договора и составляет от одного года до 12 лет. Естественно, чем младше ребенок, тем меньших затрат потребует его будущая учеба. Страховые взносы можно делать ежемесячно, ежегодно и единовременно. Первый вариант наиболее удобен для семей с невысоким уровнем доходов. Очевидно, что человек, получающий 200–300 долларов в месяц, не может сразу заплатить крупную сумму. Возможность ежемесячных платежей решает эту проблему. Ежегодные платежи рассчитаны на людей с более высоким заработком, которые, тем не менее, не могут уплатить всю сумму целиком. И, наконец, единовременный платеж выгоден тем, кто не стеснен в средствах и хочет выгодно вложить деньги или не уверен в том, что через несколько лет сохранит тот же уровень благосостояния. В этом случае инвестиционный доход наиболее высок. При достижении ребенком 18-летнего возраста страховая компания осуществляет либо единовременные выплаты, либо по желанию оплачивает обучение в вузе. Страховых компаний, специализирующихся на подобном виде страхования, всё больше. Практически любая крупная этим занимается. СТУДЕНЧЕСКИЕ ЛЬГОТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Государство заботится о студентах в меру сил. Студент – это льготная категория граждан страны, поэтому им полагаются и определенные льготы. Мы уже разобрали налоговый вычет за обучение. Имеются и другие материальные стимулы. Их величина и состав разные в разных субъектах федерации. Москва может дать больше, а, к примеру, Хабаровск меньше. Всё зависит от местной власти. Также помощь оказывается по перевозкам :– РЖД и Аэрофлот. И самый "выгодный" вариант - поступайте в военный университет или любой из военных институтов от министерства обороны, внутренних дел, МЧС или ФСБ. Тут все и навсегда бесплатно, надежно и еще масса льгот и выплат пожизненно. Недаром говорят: "армия - мать родная".курсант В основном финансовая помощь оказывается студентам и аспирантам дневной формы обучения из малоимущих семей, обучающимся на контрактной основе в учреждениях высшего профессионального образования, которые располагаются на территории данной области и имеют государственную аккредитацию. Финансовая помощь может быть оказана студентам и аспирантам, обучающимся в других субъектах Российской Федерации, по тем специальностям, подготовка по которым не осуществляется на территории данной области и которые являются востребованными для социально-экономического комплекса в своем регионе. Также в эту категорию попадают аспиранты учреждений высшего профессионального образования, выполняющим индивидуальный план работы, студенты учреждений высшего профессионального образования, имеющие средний балл не ниже «4» за весь период обучения, предшествующий заседанию областной комиссии, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из их числа, имеющим только одного родителя или из многодетных семей. Это и справедливо, так как другие имеют больше возможностей, а бюджет какой-нибудь области не резиновый. Финансовая помощь студентам ВУЗов оказывается в размере 50% стоимости обучения за год, начиная с третьего курса обучения. Однако законодателем предусмотрена возможность оказания финансовой помощи в размере 100% стоимости обучения за год независимо от курса обучения. Это возможно в том случае, если жизнедеятельность студента ВУЗа объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств и которые не могут преодолеть данные обстоятельства самостоятельно или с помощью семьи. Студенты имеют право дважды обратиться за весь период обучения за оказанием финансовой помощи. Аспиранты имеют право на финансовую помощь в размере 50% стоимости обучения за год, начиная со второго курса обучения. Для получения финансовой помощи студенты и аспиранты в срок до 1 марта и до 1 октября соответствующего финансового года должны обратиться с заявлением об оказании финансовой помощи с приложением следующих документов: 1) для студентов: ходатайства ВУЗа; выписки из учебной карточки студента, заверенной руководителем учреждения высшего профессионального образования; копии договора на обучение, заверенной руководителем учреждения высшего профессионального образования; копии свидетельства об аккредитации вуза, заверенной руководителем учреждения высшего профессионального образования; справки о стоимости обучения в вузе в текущем учебном году; справки из Управления социальной защиты населения по месту жительства студента о размере среднедушевого дохода семьи; ходатайства отраслевого управления для студентов, обучающихся в учреждениях высшего профессионального образования других субъектов РФ. 2) для аспирантов: ходатайства ВУЗа; выписки заседания кафедры о выполнении индивидуального плана работы; справки о стоимости обучения в аспирантуре в текущем учебном году; справки из Управления социальной защиты населения по месту жительства аспиранта о размере среднедушевого дохода семьи. Представленные документы рассматриваются Управлением образования и науки области и направляются в областную комиссию в срок до 1 апреля и 1 ноября соответствующего финансового года. Областная комиссия в срок до 15 апреля и 15 ноября рассматривает материалы и принимает решение. Выплаты назначаются на основании правового акта администрации области, принятого в соответствии с решением областной комиссии. Средства перечисляют на расчетный счет образовательного учреждения. Такой вот сложный порядок, но он того стоит. Как всегда, бумажная волокита и бюрократизм, но побегать нужно, так как деньги немалые. Каждое учебное заведение вправе разрабатывать свои Положения о материальной помощи студентам. Как пример, вот как выглядит одно из них: 1. Общие положения. 1. Согласно Положению «О стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов КГТУ им. А.Н.Туполева» материальная помощь, как денежное пособие, является одной из форм социальной поддержки студентов. 2. Материальная помощь из бюджетных средств университета предназначена для студентов очной бюджетной формы обучения. 3. Фонд материальной помощи, составляющий 25% стипендиального фонда, предназначенного для выплат студентам, распределяется следующим образом: 10 % - фонд ректора 15 % - фонд материальной помощи для студентов институтов, факультетов, филиалов, который распределяется планово- финансовым управлением, согласно контингенту студентов-бюджетников и пропорционально количеству социально нуждающихся студентов. Фонд ректора предназначен для оказания срочной материальной помощи. 4. Помощь оказывается на основании личного заявления студента, написанного собственноручно, с указанием "обучается на госбюджетной основе", заверенного подписью директора (декана) института (факультета) и печатью. 5. На материальную помощь студенты могут претендовать вне зависимости от академической, социальной или именных стипендий. 2. Категории студентов, претендующих на материальную помощь: - студенты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - признанные в установленном порядке инвалидами; - пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; - являющиеся инвалидами и ветеранами боевых действий; - иногородние студенты ; - студенты, создавшие семьи и имеющие детей; - студентки, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также вставшие в ранние сроки беременности на учет в медицинском учреждении; - студенты из неполных семей (имеющие одного родителя); - студенты, перенесшие тяжелые заболевания и понесшие большие траты на лечение; - студенты, ставшие жертвами аварий, краж, разбойных нападений; - студенты, потерявшие кормильца («в связи со смертью…»); - студенты, находящиеся в тяжелом материальном положении и нуждающиеся в срочной материальной помощи; дополнительными факторами при решении вопроса об оказании материальной помощи студенту являются успехи и достижения в учебе, научной работе, общественно-полезной деятельности. 3. Механизм оказания материальной помощи. - Материальная помощь оказывается по личному заявлению студента. В заявлении, написанном собственноручно, указывается в правом верхнем углу: Ф.И.О. полностью, № группы, № студ. билета, паспортные данные полностью ( №, серия, кем и когда выдан, дата рождения, адрес прописки), №ИНН, № стр. свидетельства. - Заявление подписывается студентом лично, ставится дата. Заявление подается на рассмотрение стипендиальной комиссии в дирекцию (деканат) с указанием мнения (ходатайства) совета студентов факультетов, филиалов, (старосты группы, профорга). - Список студентов, чьи заявления удовлетворены, оформляются приказом ректора 2 раза в месяц (до 1-го и 15-го чисел каждого месяца) на основании протокола стипендиальной комиссии университета (института, факультета, филиала). - В состав стипендиальной комиссии входят представители студенческого совета, профсоюзной организации. Заявления сдаются в бухгалтерию параллельно запуску приказа. - Проект приказа на расходование фонда институтов (факультетов, филиалов) инициируется директорами институтов, филиалов и деканами факультетов; на расходование фонда ректора - Управлением воспитательной работы области. 4. Размеры материальной помощи. - Стипендиальная комиссия института (факультета) по согласованию со студенческим советом и профсоюзной организацией может установить градацию размеров материальной помощи. - Размер материальной помощи студенту устанавливается, как правило, в размере минимальной стипендии, установленной законодательством РФ. - В исключительном случае, максимальный размер материальной помощи может устанавливаться в пределах четырех минимальных стипендий при наличии подтверждающих документов. Разовая материальная помощь, превышающая две тысячи рублей, облагается налогом. - Размер материальной помощи иногородним студентам может устанавливаться, исходя из стоимости проезда к основному месту жительства. Т.е. как видно, довольно широкий спектр помощи и немалые суммы, которые можно сэкономить. Только учитесь, чтобы быть не очередным «менеНджером», как выражаются некоторые молодые люди с высшим, якобы, образованием, а приносить реальную пользу обществу. В ответ каждый регион старается помочь своим студентам как можно полнее. Где-то придумывают скидки на проезд и питание, где-то выпускают «карты студента», схожие по своим свойствам с «картой москвича», где-то бесплатно пропускают на культурные и спортивные мероприятия. Например, в музей студент идет везде в два раза дешевле. Многие магазины предоставляют скидки для учащихся колледжей и вузов под давлением местной администрации. Обычно скидка составляет 5–10%, но информацию о них владельцы магазинов далеко не всегда размещают для всеобщего обозрения. Терять свой доход из-за каких-то студентов им не хочется. Лучше спрашивать про скидки прямо у кассиров. Какие магазины чаще всего идут на уступки студентам? - Книжные, художественные и даже магазины одежды, а особенно - спортивные. Для получения таких скидок студенту лучше всего иметь при себе и студенческий билет, и социальную карту. Еще скидки есть в музеях, зоопарках и парках аттракционов — там обычно билет в два раза дешевле. К примеру, в Дарвиновском музее билет для взрослых стоит 120 рублей, для студентов - 50 рублей. В некоторых музеях существуют дни, когда студенты вообще могут проходить бесплатно. Больше всего повезло студентам университетов и факультетов культуры: они проходят бесплатно в любые дни почти во все музеи и театры. Попасть в театр может и студент «некультурного» вуза. Для этого лучше выбирать не премьерные и аншлаговые представления, а спектакли, которые идут уже давно и где практически на 100% в зале есть свободные места. Льготы и скидки можно получить и в самом ВУЗе, но рассчитывать на них могут далеко не все. Помимо административной стипендии есть еще и социальная. Она выдается студентам - инвалидам I и II групп, участникам боевых действий, студентам, проживающим в зоне радиационных загрязнений, сиротам, как вы видели выше. Студенту, доход членов семьи которого ниже минимума (эта сумма различается в зависимости от региона), надо взять в органах социальной защиты населения по месту жительства справки, подтверждающие это, и отнести их в деканат. Учтите, что если вы из Казани, то справку надо брать там, несмотря на то что вы учитесь в московском вузе. Здесь учащемуся оформят стипендию в 1650 рублей в месяц, и получать ее в течение года он будет, даже если станет учиться на тройки. Если финансовое положение студента резко пошатнулось, он также может написать заявление в деканат, и ему выплатят разовую материальную помощь - в среднем это 2,5 - 3 тысячи рублей. 1100 рублей в месяц обычно составляет стипендия в столичных вузах, и еще 1650 рублей в месяц может получать студент из семьи с небольшим доходом. Особые привилегии по сравнению с остальными работниками учащимся предоставляет Трудовой Кодекс РФ. ЛЬГОТЫ В СООТВЕТСТВИИ С ТК РФ. - В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ тем, кто успешно учится в имеющих государственную аккредитацию ВУЗах (на заочном или вечернем отделениях), предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка - на первом и втором курсах по 40 календарных дней, на каждом из последующих - 50. Работающим студентам-заочникам, если вуз находится в другом городе, раз в год оплачивается проезд. - Гарантии и компенсации тем, кто совмещает работу с учебой, указаны в статье 177 Трудового кодекса РФ. Правда, предусмотрены они только для тех, кто впервые получает образование соответствующего уровня. По Трудовому кодексу работающим студентам для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах предоставляется отпуск 40 календарных дней, а на последующих курсах - 50 календарных дней. - Еще лучше дела обстоят с подготовкой и защитой диплома и сдачей госэкзаменов: при этом оплачиваемый отпуск может достигать четырех месяцев. Еще один бонус: за время, пока студент сдает экзамены, ему начисляют заработную плату. 40 дней - отпуск у заочников на первых двух сессиях. 4 месяца - отпуск, предоставляемый для сдачи экзаменов и написания диплома. - Льготы сотрудникам, получающим дополнительное образование, не зависят ни от того, кто выступил инициатором такой учебы (работник или работодатель), ни от того, кто оплачивает учебу (государство, сотрудник или фирма), ни даже от того образование какого уровня получает работник (высшее, среднее специальное, аспирантура или среднее). Таковы требования статьи 176 ТК РФ. При этом существует обязательное условие для предоставления льгот - образование данного уровня сотрудник должен получать впервые. Проще говоря, при получении второго высшего образования работодатель уже не обязан предоставлять льготы сотруднику (хотя и может это делать, если такие обязательства закреплены в трудовом или коллективном договоре). Второе условие связано с видом учебного заведения. Так, льготы, связанные с обучением, полагаются только в том случае, если работник поступил в ВУЗ, имеющий государственную аккредитацию. Третье условие, выдвигаемое законодателем - работник-студент должен успешно осваивать учебную программу (это подтверждается справками из вуза). И, наконец, четвертое условие — льготы положены только основным сотрудникам. Совместители права на отпуска, сокращенный рабочий день и доплаты не имеют (ст. 287 ТК РФ). Оплачиваемые отпуска. Теперь поподробнее остановимся на предоставляемых ТК льготах. Их можно разделить на несколько групп. В первую войдут различные отпуска, дополнительно предоставляемые студенту. Вторую группу составят льготы, призванные высвободить время для учебы в течение года. И, наконец, третью группу составляют дополнительные выплаты в пользу студента. Начнем с дополнительных отпусков. Они, пожалуй, являются главной льготой, которую ТК РФ гарантирует работникам-студентам. Продолжительность и оплата дополнительных отпусков зависит от формы обучения и уровня получаемого образования. Так, при получении высшего образования по заочной или вечерней форме работодатель должен предоставить работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессии. Продолжительность этого отпуска определяется на основании справки-вызова из учебного заведения. В то же время продолжительность такого отпуска оговорена непосредственно в Трудовом кодексе: на первых двух курсах отпуск равен 40 календарным дням, а на последующих - 50-ти (ст. 173 ТК РФ). Учебные отпуска предоставляются на основании справки-вызова из ВУЗа, в которой указан период сессии. Отпуск предоставляется только на этот период. Как мы уже замечали, работникам - студентам вузов положены отпуска для сдачи итоговых экзаменов (один месяц) и написания дипломной работы (4 месяца). Эти отпуска также полностью оплачиваются исходя из средней заработной платы работника (ст. 173 ТК РФ). Дополнительные отпуска нужно предоставлять и работникам, получающим среднее профессиональное образование. Они также могут претендовать на отпуска для сдачи сессии (на первых двух курсах по 30 календарных дней, а на последующих — по 40) и для сдачи итоговых экзаменов (1 месяц) и написания выпускной работы (2 месяца). В силу прямого указания ТК РФ во время этих отпусков за работниками сохраняется средняя заработная плата (ст. 174 ТК РФ). Неоплачиваемые отпуска. Если работник обучается на дневном отделении вуза или ПТУ, то отпуска ему предоставляются без сохранения заработной платы. Отличается и продолжительность таких отпусков. Так, для сдачи сессии в институте сотрудник может получить не более 15 календарных дней неоплачиваемого отпуска. А если работник получает среднее специальной образование, то на сдачу сессии законодатели отвели и вовсе 10 дней. «Очникам» также положены отпуска для написания дипломной работы и сдачи государственных экзаменов. Данные отпуска тоже не оплачиваются. Их продолжительность такая же, как у вечерников с заочниками — 4 и 1 месяц при обучении в вузе; 2 и 1 месяц при получении среднего специального образования. Кроме этого, получить неоплачиваемый отпуск может работник, который еще не поступил, а только подал документы в учебное заведение (абитуриент). Законодатели обязывают работодателя предоставить 15 календарных дней отпуска сотруднику, допущенному до сдачи вступительных экзаменов. Данный отпуск предоставляется по заявлению сотрудника на основании справки из учебного заведения. Так что в этом отношении выгоднее учиться не на дневном отделении, а работать и учиться одновременно - так государство стимулирует молодых людей приносить пользу обществу,а не быть вечным студентом - тусовщиком. И это правильно. Короткий день. Сокращенная рабочая неделя - еще одна льгота, предоставляемая сотрудникам, обучающимся заочно или на вечернем отделении в течение последних 10 месяцев обучения. Данная поблажка подразумевает сокращение рабочей недели обучающегося на 7 часов с оплатой этого времени в размере половины среднего заработка (ст. 173 и 174 ТК РФ). Само сокращение может проводиться по одному из двух вариантов. Первый: сокращение каждого рабочего дня на определенное количество часов (например, при 40-часовой пятидневной рабочей неделе, можно сократить рабочий день с понедельника по четверг на 1,5 часа, а в пятницу — на час). В результате рабочая неделя ученика сократится до 33 часов, т.е. будет на 7 часов меньше. Второй вариант - предоставление дополнительного выходного дня. Выбор варианта осуществляется работодателем по соглашению с работником. Такой выбор должен быть зафиксирован в письменной форме — приказом по организации и заявлением работника (либо подписанным с ним соглашением). Оплата проезда. Наконец, третья группа льгот - дополнительные выплаты обучающимся сотрудникам. Работодатель обязан оплачивать проезд до места учебы и обратно, если обучение происходит в другом населенном пункте. Данные деньги выплачиваются студентам, которые обучаются по заочной форме и только один раз в год. Как правило, выплата производится «постфактум», т.е. организация компенсирует стоимость уже оплаченных сотрудником билетов. Льготы для заочников. Если студенты дневных отделений пользуются льготами в транспорте и музеях, то у заочников возможностей сэкономить меньше. Однако некоторые варианты есть. Студент-заочник может рассчитывать, что один раз в год за его поездку на сессию и обратно заплатит компания. Правда, эту норму соблюдают не все, и попытка выбить деньги из компании, вероятнее всего, закончится увольнением. Как правило, работодатели, которые все же раскошеливаются на билет для работника-студента, покупают самые недорогие билеты в поезд. Хотя даже в этом случае если студент живет, к примеру, в Пензе, то на дорогу в столичный ВУЗ он может сэкономить 1,5–2 тысячи рублей. Не забудьте привезти билеты назад, чтобы предоставить их в бухгалтерию. Один раз в году иногородние студенты имеют право на бесплатный проезд домой и обратно. Если же вы проживаете на Крайнем Севере, в Сибири или на Дальнем Востоке раз в год можно воспользоваться бесплатным самолётом. Как житейский совет: - не нужно, прочитав статью, бежать и ТРЕБОВАТЬ все льготы у своего начальника. Сначала подумайте, потом плавно и неконфликтно поинтересуйтесь в своей бухгалтерии, найдите подход к работнику отдела кадров, купите коробочку конфет, или букет цветов, или бутылочку шампанского - и решите все свои проблемы без сучка и задоринки. Не любят у нас тех, "кто слишком умный". СТУДЕНЧЕСКАЯ КАРТА В РОССИИ. Во многих регионах действуют специальные пластиковые студенческие карты, по которым студентам предоставляются скидки на проезд в общественном транспорте. Ежемесячный взнос за неё чисто символический и обычно не превышает 500 рублей (чаще всего стоимость такого проездного составляет 200–300 рублей в месяц). Например, в Новосибирске студенты - владельцы социальной карты могут бесплатно ездить как в метро, так и в наземном транспорта. В Москве пользователи студенческих карт платят около 300 рублей раз в месяц. На этот документ можно и получать стипендию, и проходить в метро. Оформить карточку достаточно просто: нужно обратиться в деканат, профком или студенческий совет и попросить анкету, заполнить ее, поставить печать ВУЗа и отнести в кассу метрополитена. Оформление карточки занимает не более двух недель, а продлить ее раз в месяц - минутное дело. В некоторых ВУЗах студентам даже ничего носить не надо: достаточно просто заполнить анкету, а карточку потом получить прямо на месте у старосты группы. При потере карты студенту выдают новую. Транспорт. Студентам лучше брать социальную карточку везде, иначе в пригородных кассах им могут не продать билет на электричку. Именно РЖД является основным «поставщиком» скидок для студентов дневных отделений вузов. На вечерников и заочников эти скидки, увы, не распространяются. Студенты могут ездить в два раза дешевле в пригородных электричках, и скидка эта действует до конца мая. Летом поехать подешевле на дачу не получится. Для студентов нет скидок в поездах дальнего следования, они только для школьников. Что касается авиа перелетов, то и тут не все так просто: хотя многие авиакомпании обещают скидки студентам, но найти их не так уж легко. Например, в авиакомпании «Уральские авиалинии» есть 30-процентные скидки для молодых людей до 25 лет, но только на дальневосточное направление. Поиск дешевых студенческих билетов может разочаровать, но все равно, загляните, например, в студенческое туристическое агентство «Стар Трэвел», может удастся сэкономить. Зато путешествующим по Европе студентам повезло куда больше: практически в каждой стране можно купить билеты в «лоукост»-авиакомпаниях за смешные суммы - 20–50 долларов. Что такое социальная карта студента? Это международная пластиковая карта, как положено, с магнитной полосой, со встроенной в ней микросхемой, что позволяет использовать карту, как транспортную, так и банковскую. Социальная карта московского студента – это совместный «продукт» трех столичных «гигантов»: Правительства Москвы, ОАО «Банк Москвы» и ГУП «Московский Метрополитен». Преимущества, которые дает социальная карта студента. При предъявлении ее в магазинах, участвующих в социальной программе, вы можете получить скидку на товар. Во многих магазинах скидка составляет порядка 5%. С ее помощью можно осуществлять оплату товаров, снимать деньги и т.п. Или, например, с ее помощью вы сможете позвонить из таксофона. Если в нем имеется наклейка - «Этот таксофон принимает к оплате в том числе кредитные карты». На нее могут начислять стипендию. Это позволит избежать очередей в студенческую кассу. Но, чтобы стипендия «капала» на карту, необходимо заполнить соответствующее заявление в ВУЗе. Дает владельцу право скидки на проезд в метро. Действует так же, как и обычный проездной. Только еще при себе у вас всегда должен быть студенческий. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ЛЬГОТЫ СТУДЕНТАМ. Просто для информации. Греция. Студенты в Греции учатся бесплатно, к тому же им обеспечивается бесплатное питание в столовой и медицинская страховка. Для учащихся также существуют скидки на проезд. Льгот в греческих вузах настолько много, что многие греки затягивают обучение, пока им не исполнится 30 лет. Польша. В Польше существует более чем 30% скидка на проезд в транспорте по стране для студентов. Она действует круглый год. Стоимость проезда в городском транспорте для владельцев студенческих билетов в два раза ниже. Германия. В Берлине студенческий билет - это еще и проездной, в Мюнхене студенты просто имеют скидку на проезд в транспорте от 25%. Те, кто живет за городом, платят на 75% меньше. Также студенты имеют скидки на музеи, театры и спортклубы. Чехия. Чешские студенты получают дотацию на питание, проживание и проезд в общественном транспорте. Это распространяется на студентов не только государственных, но и частных вузов. Франция. Учащимся предоставляются льготная медицинская страховка, скидки при пользовании транспортом и питании в специальной дешевой столовой. Нередко субсидия распространяется и на наем жилья. Размер субсидии различен в каждом конкретном ВУЗе; студент оплачивает большую часть стоимости жилья. Международные карточки ISIC (International Student Identity Card), IYTC (International Youth Travel Card) и скидки студентам. Получить эти карточки могут абсолютно все студенты очного и вечернего отделений российских ВУЗов. Карточка стоит 400 рублей, и получить ее можно в ВУЗе, специальном центре или оформить через интернет. Верхняя планка возраста обладателя студенческой карточки обычно 30–35 лет. То есть даже великовозрастные студенты могут воспользоваться скидками. Заочники тоже могут получить подобную карточку, но называться она будет по-другому - IYTC (International Youth Travel Card). Это молодежное удостоверение для людей до 26 лет, его еще иногда называют удостоверением путешественника. Его владелец имеет право на все те же льготы, что и держатели ISIC. Международная карточка прежде всего позволяет существенно экономить в путешествиях. В Европе или США с ней можно получить скидку в транспорте, кинотеатрах, музеях или кафе, а также на экскурсионные туры или проживание в гостинице. В России именно благодаря этой карточке можно купить недорогой авиабилет или даже заказать путевку со скидкой 5–10%. В каждом российском городе есть заведения, которые делают скидку по международной карте. Это и кафе, и сети кинотеатров, и турфирмы, и спортивные клубы и секции. Даже программное обеспечение для компьютера можно купить со скидкой: на продукцию «Майкрософт» для студентов скидка от 80%. Кроме того, столичные студенты могут получить скидку в кафе Subway, Cafemax, «Хард-рок кафе», международном языковом центре Language Link, сети центров «Йога Практика». Обычно скидка составляет 10%. В Санкт-Петербурге студенты могут сэкономить на многих гостиницах. Например, на проживание в «Невском хостеле» скидка от 25%, в гостинице «Россия» - до 20%. В Эрмитаж вход вообще бесплатный (экономия 400 рублей). В Екатеринбурге скидки студентам предоставляются в основном на развлечения. Например, в сети кинотеатров «Киноплекс» скидка составляет 25%, в развлекательном центре «Атмосфера» - 60%, а пейнтбол-центре - 15%. Скидки 10–20% есть во многих танцевальных секциях и фитнес-клубах, студиях загара и магазинах. Главное, не забыть сказать о карточке до того, как кассир начнет пробивать чек. |
| В избранное | ||
