Реализация и организация.
2008-01-17 16:55 Андрей Шевнин
Составление распорядка дня и организация трудового процесса в целях достижения поставленных целей. Организация своего рабочего дня должна соответствовать основному принципу: “Работа должна подчиняться мне, а не наоборот”. Существует 24 правил, которые можно разделить на 3 группы: правила начала дня, основной части дня и конца дня. Правила начала дня: 1) начинать день с позитивным настроением; 2) хорошо позавтракать и без спешки на работу; 3) начинайте работу по возможности в одно и то же время; 4) перепроверка плана дня 5) вначале – ключевые задачи; 6) приступать без раскачки; 7) утром заниматься сложными и важными делами; Правила основной части дня: 8) Хорошая подготовка к работе; 9) Влиять на фиксацию сроков; 10) Избегать действий, вызывающих обратную реакцию; 11) Отклонять дополнительно возникающие неотложные проблемы; 12) Избегать незапланированных импульсивных действий; 13) Своевременно делать паузы / соблюдать размеренный темп; 14) Небольшие однородные задачи выполнять сериями; 15) Рационально завершать начатое 16) Использовать временные промежутки; 17) Работать антициклично; 18) Выкраивать спокойный час; 19) Контролировать время и планы; Правила завершения рабочего дня: 20) Завершить несделанное; 21) Контроль за результатами и самоконтроль; 22) План на следующий день; 23) Домой с хорошим настроением; 24) Каждый день должен иметь свою кульминацию. ∙ Естественный дневной ритм У разных людей разная психология и организм. Вследствие этого работоспособность людей различна в различные периоды времени. Некоторые люди продуктивнее работают утром, некоторые днём, а некоторые вечером. Но при этом нельзя сказать, что одни из них работают лучше, а другие хуже. Просто пик работоспособности у этих людей приходится на разные периоды дня. Абсолютные значения пика и спада продуктивности индивидуально различаются, но что одинаково для всех людей – так это относительные, ритмичные колебания!