Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости CMS Magazine

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Авто и компьютеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
07.09.2010
17:02:16
17:17:27
 8
 9
10
11
12
13
14
14.09.2010
17:02:04
17:17:09
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Proactivity

Статистика

102 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

10-12 ноября на Optimization-2010 будут раскрыты все тайны поисковой оптимизации


     
НОВОСТИ | CMS | ВЕБ-СТУДИИ | SEO | КЛИЕНТЫ | ИССЛЕДОВАНИЯ | ОБЩЕНИЕ | РЕЙТИНГИ | ТЕНДЕРЫ

2010-09-02 11:00 10-12 ноября на Optimization-2010 будут раскрыты все тайны поисковой оптимизации
10-12 ноября в «Центре международной торговли» (г. Москва) состоится конференция Optimization-2010.Конференция «Optimization: Поисковая оптимизация и продвижение сайтов в Интернете» проводится с 2002 года; таким образом, Optimization-2010 станет девятой по счету конференцией. Организатор мероприятия - компания «Ашманов и партнеры». CMS Magazine выступает информационным спонсором.Конференция дает полный набор знаний о поисковом продвижении сайтов и в то же время является крупной дискуссионной площадкой, на которой обсуждаются самые животрепещущие тренды рынка, проводятся обсуждения с коллегами и представителями поисковых систем, налаживаются полезные контакты.Аудитория конференции представлена владельцами сайтов, директорами по маркетингу, руководителями интернет-проектов, специалистами по интернет-маркетингу и представителями поисковых систем.На Optimization-2010 особое внимание будет уделено практическим рекомендациям для тех, кто только хочет начать поисковое продвижение сайта. Для них 10 ноября - в нулевой день конференции - будут проведены обучающие семинары, в ходе которых будут разобраны конкретные кейсы успешного продвижения сайтов и грамотного ведения контекстной рекламы.Доклады для конференции отбираются программным комитетом. В этом году в него вошли: Игорь Ашманов (генеральный директор, «Ашманов и партнеры») Андрей Иванов (главный редактор рассылки «Продвижение сайта. Профессиональные советы экспертов») Сергей Людкевич (начальник отдела исследований и аналитики, «Корпорация РБС») Михаил Козлов (директор партнерского департамента, «Бегун») Сергей Петренко (директор компании «Яндекс.Украина») Александр Садовский (руководитель отдела веб-поиска, «Яндекс») Анар Бабаев (директор по рекламе и маркетингу, «Биплан»)Выступления докладчиков будут посвящены самым интересным вопросам поискового продвижения: практике поискового маркетинга, возможностям контекстной рекламы, развитию поисковых систем, секретам и новым методам поискового продвижения, оценке эффективности продвижения сайта.Стоимость участия в конференции - 20000 рублей при регистрации и оплате до 30 сентября. Чем раньше вы регистрируетесь, тем меньше платите за конференцию.С программой конференции можно познакомиться на сайтеhttp://www.optimization.ru/2010/program?utm_source=cmsmagazineanonsЗарегистрироваться можно на страницеhttp://www.optimization.ru/reg?utm_source=cmsmagazineanonsОрганизатор конференции: «Ашманов и партнеры». Генеральный информационный партнер: Sostav.ru. Генеральный HRпартнер: Headhunter.ru. Информационные партнеры: «Альпина паблишерз», Freelance.ru, Infox.ru, Searchengines.ru, Softkey, Roem.ru, «Бегун». Информационные спонсоры: AdFox.ru, DirectAdvert.ru, Seonews.ru, Subscribe.ru, РОЦИТ, CMSMagazine, Sape.ru.

2010-09-01 17:11 Новые тренды в разработке корпоративных сайтов.
Современные тенденции разработки корпоративных сайтов. Взгляд разработчика.Начался новый бизнес сезон. Многие компании с новыми силами начали штурмовать рынок. И как же тут без корпоративного сайта? По статистике, именно осенью многие компании начинают модернизировать или разрабатывать новые сайты. Что же нужно учесть при разработке сайта? Каковы же современные требования, стандарты, принципы работы корпоративных сайтов. В данной статье мы раскрываем некоторые секреты, предлагаем задуматься над интересными мыслями, делимся опытом и находчивыми решениями для разработки по-настоящему современного корпоративного сайта. Для начала отметим, что развитие разработки корпоративных сайтов на современном этапе находятся под влиянием в первую очередь бизнес целесообразности, стремления Заказчиков получать экономные и эффективные решения. Заказчики и разработчики стремятся учесть и совместить в сайте многие задачи и «заставить» сайт работать по нескольким направлениям (и как имиджевое интернет-представительство и как продающий сайт). Поэтому, если раньше Заказчики больше акцентировали внимание на каких-то внешних, цветовых пожеланиях, то сейчас они находятся на другом уровне абстракции и уже не мыслят деталями, они мыслят целями: «хотим чтобы сайт продавал, приводил клиентов», «хотим завоевать больше партнеров, лишь бы сайт нравился им». И это - первый и самый важный тренд. Заказчики будут ставить бизнес цели - а разработчики должны знать как правильно и точно достичь этих целей при разработке сайта. Поэтому, в скором времени с рынка уйдут разработчики, которые привыкли спрашивать, «как вам сделать то или другое на сайте». Успехом будут пользоваться те разработчики (проджект-менеджеры, консультанты в первую очередь), которые сами точно знают и могут проконсультировать клиента о том, как лучше реализовывать ту или иную задачу. «Золотое правило работы с клиентами - «слушать клиента» отходит на второй план. Это так хорошо для специалиста, которому есть что сказать Заказчику. Готовясь к встрече, я уже знаю что необходимо клиенту, что ему предложить из самых новых «фишек», у меня уже есть, как правило, список ссылок наших работ или известных хороших сайтов, на примере которых я могу продемонстрировать суть своей концепции и своего видения сайта Заказчика. Первые 10 мин конечно говорит Заказчик, а я проверяю в правильном ли русле мыслю я, соответствует ли мое видение видению клиента. А потом рассказываю ему готовое решение. Каждый сайт Заказчика - это немного и мой сайт» - делится с нами своими мыслями менеджер проектов одного из ведущих интернет-агентств Украины. Второй тренд - умелое использование проверенных классических подходов к проектированию содержания корпоративных сайтов. То ли потому что не время экспериментировать, то ли потому что «третьего не дано», в тенденциях - старый добрый проверенный набор основных разделов сайта. Это такие пункты меню (или разделы): О компании, Проекты/Услуги/Продукция, Реализованные проекты/Клиенты/Портфолио, Партнерам, Инвесторам, Контакты. Обязательным атрибутом для сайтов крупных компаний, особенно вышедших или стремящихся выйти на международный рынок, являются разделы Финансовые показатели/Отчеты/Котировки. Все эти разделы всем своим внешним видом, содержанием, демонстрируют открытость компании, дружелюбие, готовность к сотрудничеству. Как пример эталонного корпоративного сайта в плане содержания основных разделов и их пространственного представления, можем отметить корпоративный сайт девелоперской компании: Посмотреть подробнее... . Обратите внимание на внешний вид, размещение и набор пунктов меню и служебных элементов. На содержание главной страницы и акцентирование внимания на наиболее важной информации в виде баннеров и боковых блоков. И раз уж мы затронули внешность сайтов, то рассмотрим тенденции разработки дизайна корпоративных сайтов. Здесь также присутствует классическая корпоративная строгость, но на данном этапе она немного видоизменена, переосмыслена и предстает перед нами в качестве тенденции в дизайне корпоративных сайтов - стремление к стилю веб 2.0. Стиль веб 2.0 уже очень давно «завоевал» социальные сети, различные сервисы, развлекательные ресурсы, блогосферу. И теперь распространился на корпоративную сферу. Дизайн в стиле веб 2.0. многие еще называют «европейским», «зарубежным», потому что очень многие зарубежные корпоративные сайты используют его. Возможно, он и развивается у нас потому, что наши компании стали ориентироваться на Запад, стремятся быть понятными и привлекательными для зарубежных партнеров, поэтому внешне и приглаживают свои сайты под зарубежный стиль. Каковы же основные признаки стиля веб 2.0. и как будут и должны выглядеть корпоративные сайты? - Простота и легкость, закругленные углы, мягкое свечение, активный, живой цвет, отражения и тени, призывные кнопки, четкое, строгое лого, многоколоночный дизайн, много свободного пространства, большие заголовки и фото. Еще один важный тренд, о котором мы уже упоминали в начале статьи, - экономичность, много векторная работа корпоративного сайта, совмещение разных задач и целей в 1 сайте. Все давно уже осознали, что реклама в Интернете таки самая дешевая и зачастую самая эффективная, с помощью Интернета можно очень не плохо продавать товары, искать партнеров и дилеров. А поскольку компаниям зачатую накладно разрабатывать и поддерживать отдельный интернет-магазин для продажи своих товаров, то эту задачу возлагают на корпоративный сайт. Так сказать «сайт должен продавать» - в действии. Отсюда - на корпоративных сайтах все чаще появляются подробные и очень функциональные каталоги продукции (товаров) компании. Примеры мы можем видеть на каждом втором современном корпоративном сайте: Посмотреть подробнее... Посмотреть подробнее... Как видим, современные каталоги на корпоративных сайтах могут соперничать с каталогами интернет-магазинов. В них и большие качественные фото продукции, и подробные описания, и таблицы характеристик, и возможность скачать презентацию или описание товара, и возможность заказать или купить товар. Следующий тренд разработки сайтов - предоставление посетителю сайта контентного материала в наиболее привлекательном для него виде. Такую возможность дает размещение на страницах сайтов интерактивных медиа блоков. Небольшие видеоролики, вставленные в web дизайн страницы, представляют нужную информацию намного эффективней, чем печатный текст. Особенно это актуально для пользователей сети, имеющих высокоскоростной доступ в Интернет. В таких видео-блоках может быть обращение руководителя компании или рассказ об успехе компании, или видео-коммерческое предложение. Этот тренд сделает интернет-сайты более интерактивными, живымы, похожими на теле-трансляции. Обязательный для упоминания и обсуждения возможности реализации на корпоративном сайте - тренд активной интеграции сторонних сервисов в содержимое веб сайтов. Flickr, Facebook, Twitter, YouTube, аудио и видео подкасты — без этих примочек современный сайт выглядит если не бедно, то уж точно не в ногу со временем. За рубежом это зовется емким словом lifestream — жизненное, текущее, “я в теме”. Но в основном нашим компаниям очень тяжело поддерживать свои аккаунты в социальных сетях актуальными, вести такой «активный образ жизни в интернете». Поэтому, будем смотреть правде в глаза: даже там, где сделана интеграция, она не приносит реальной пользы компании, так как ведется не надлежащим образом. Самое лучшее, что может сделать разработчик сайта в погоне за этим трендом, - это настроить автоматический экспорт новостей или любой новой информации с сайта на социальные аккаунты компании. Теперь несколько слов о технических трендах в разработке корпоративных сайтов. Мы не углубляемся в технические детали, а показываем лишь внешние их проявления для того чтобы Заказчик мог распознать и заказать такие современные технологии разработчику своего корпоративного сайта. Такие понятия как слайдер, jquery эффекты, флэш-эффекты и ролики - директор компании, конечно же, может не знать, но маркетологу или PR-менеджеру, который занимается сайтом - советуем их изучить. Потому что именно эти технологии создают современный образ корпоративного сайта, без них сайт выглядит так, как будто он разработан пару лет назад. А вот пример «набора современных спецэффектов». Примеры слайдеров - красивого и очень функционального решения для корпоративных сайтов: Посмотреть подробнее...Подобные слайдреы часто нравятся Заказчикам, так как сочетают в себе и внешнюю красоту, и презентацию, и навигацию, и очень экономят место, позволяя разместить на 1 участке страницы столько всего полезного! Закончить эту статью хочется несколькими «живыми» советами от разработчика сайтов относительно разработки корпоративных сайтов: «Самый главный тренд в новом бизнес сезоне и всегде-всегда - это смелость и свобода. Не бойтесь своим сайтом заявить о себе громко и амбициозно. Вы же знаете, люди с каким качествами добиваются успеха в бизнесе? - так вот так и сайты. Те же качества должны быть и у них.» «Наблюдается тенденция сотрудничества равных компаний. Заказчик ищет или целенаправленно или интуитивно равную себе по корпоративному развитию, пониманию, статусу и опыту компанию-разработчика сайта. Поэтому, зачастую крупные компании сотрудничают с опытными, давно работающими на рынке, хорошо организованными интернет-агентствами. И никак иначе. В противном случае будет тяжело обеим компаниям: и Заказчику и Исполнителю». Автор: Интернет-агентство «Web.Manager»

2010-09-01 16:55 Запуск нового сайта крупной сети супермаркетов "Велика Кишеня"
В Интернет-агентстве "Web.Manager" был разработан и выпущен новый сайт сети супермаркетов "Велика Кишеня" - http://www.kishenya.com.ua/. В ходе проекта был осуществлен маркетинговый аудит старого сайта, составлено видение нового сайта. Наши дизайнеры разработали современный привлекательный дизайн сайта. Основа дизайна - максимальная интерактивность. Основа сайта - использование самых современных технологий и максимальная гибкость системы управления. Сайт отличается очень богатым функционалом системы управления, гибкими настройками под потребности клиента.Нам особенно приятно, что в первый день работы сайт привлек внимание партнеров Великой Кишени и потребителей. Сайт получил довольно много положительных откликов. Надеемся, Вам он тоже понравится. А еще лучше быстро посмотрите сайт и бегом в супермаркет "Велика Кишеня" за всякой вкуснятиной! Ведь "Велика Кишеня" - реальный лидер своего рынка.

2010-08-31 22:36 Grape запускает рейтинг бренд-сообществ "Top of Brands in Social Media"
В России работа брендов в социальных медиа - не новость, но до сих пор нет подробной аналитики в области работы брендов в этой сфере. GRAPE предпринял попытку разобраться в ситуации и запустил проект "Top of Brands in Social Media" - рейтинг бренд-сообществ, призванный анализировать, как развиваются бренды в социальных сетях.В конце 2009 года команда нью-йоркского сайта The Big Money, специализирующегося на исследованиях по важнейшим аспектам экономики доступным языком, составила список топ-50 бренд-сообществ на Facebook. Помимо оценки количества участников сообществ, проводилась оценка качества обратной связи бренда с потребителем и качества контента.Креативщики агентства GRAPE заинтересовались этим исследованием, перевели его на русский, обновили цифры по количеству участников (которые за это время выросли в два раза минимум) и составили обычный рэнкинг по числу участников для наглядности.GRAPE создал аналогичное исследование российских социальных сетей, где сообщества представлены в убывающем порядке по общей оценке качества работы, не по количеству участников. Но ребята из GRAPE не стали ограничиваться Facebook, который только набирает обороты в России, а взяли сразу четыре канала: Facebook, Вконтакте, Livejournal и Twitter."Особый интерес для нас представляет, конечно же, российский сегмент. В Рунете многие процессы находятся в подростковом периоде, но стремительно развиваются и приобретают свои характерные особенности. Исследование проведено, - рассказывает Михаил Гейшерик, автор проекта, руководитель отдела по работе с социальными медиа РА GRAPE, - на основе открытых источников и своего личного опыта работы в социальных сетях".В отличие от западных коллег GRAPE не стали выносить в свое исследование субъективные мнения о рейтинге сообществ и проранжировали все списки по числу подписчиков. GRAPE планирует обновлять рейтинг российских бренд-сообществ по мере того, как он будет меняться. "Мы рады услышать ваши замечания, дополнения и просто мнения о работе брендов в российских социальных сетях", - обращается к читателям Влад Ситников, автор проекта, творческий директор РА GRAPE.Top of Brands in Social Media by GRAPE


Copyright © 2006-2009 CMS Magazine Правовая информация Статьи партнеров
CMS Magazine — электронное средство массовой информации. Эл No ФС 77-32705.
В избранное