Аспирант и Соискатель N 8681 от 2009-03-13
участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
Х Симпозиум цикла <<Диалог мировоззрений>>, 27-30 мая 2009 года
Нижний Новгород
В рамках очередного Х Симпозиума цикла <<Диалог мировоззрений>>, 27 - 30
мая 2009 года в Нижнем Новгороде будет проходить Конференция <<Философия
социального развития и ресурсы коллективной памяти: Опыт России в
сравнительной перспективе>>.
Почётный председатель организационного комитета: член-корр РАН В.А.
Лекторский.
Председатель организационного комитета: д.ф.н., проф., рук.
Нижегородского отделения РФО А.В. Дахин.
Сопредседатель организационного комитета: д.ф.н., проф., первый
вице-президент РФО А.Н. Чумаков.
В программе конференции планируется организация следующих секций:
Секция 1: <<Философия глобального развития: Между памятью и
беспамятством>>.
Секция 2: <<Философская теория социально-исторической памяти>>.
Секция 3:<<Мораль и коллективная память локальных сообществ: диалектика
влияний>>
Секция 4: <<Сохранение, развитие, возрождение ландшафтов культуры и
коллективная память>>
Заявки для участия в конференции принимаются до 10 апреля 2009 г.
Заявка должна включать:
1. Фамилию, Имя, Отчество.
2. Место работы, должность.
3. Научная степень, учёное звание.
4. Название Конференции.
5. Название секции, в рамках которой планируется представление
доклада.
6. Адрес почтовый, электронный, номер телефона.

Требования к оформлению тезисов докладов:
Объём - 2 страницы, шрифт Times New Roman No 12, интервал одинарный.
Структура текста:
Чтобы обеспечить единый стиль оформления текста, мы просим, чтобы статья
была организована следующим образом:
1. Название текста.
2. Фамилия И.О. автора(ов), город (на русском и английском
языках).
3. Резюме на русском языке (максимально 200 слов) и на английском
языке (максимально 200 слов).
4. Основной текст.
5. Список источников.
Сноски в тексте предпочтительнее, чем цитаты.
Ссылки даются непосредственно в тексте статьи. Если Вы ссылаетесь на
автора, пожалуйста, используйте ссылки "в тексте" с указанием имени
автора, года и страницы.
Пример: (Иванов, 2003, с. 209).
Просьба не применять автоматических сносок.

Оформление списка источников:
Пожалуйста, представьте библиографию всей цитируемой литературы, в
алфавитном порядке по фамилиям авторов. Пожалуйста, используйте стандарт
библиографического описания APA, то есть укажите в следующем порядке:
Фамилию, Имя автора. (Год публикации). Название статьи. Название журнала
/ Название книги; Имя редактора, издание, если оно не первое. Место
публикации: Издатель.
Примеры:
Иванов А.М. (2007) Философия. М.: Прогресс
Петров С.К. (2003) Философские вопросы социального взаимодействия //
Философские науки. No 3. С.13-23.
Сидоров И.Ж. (2006) Общественные инициативы: философские аспекты. //
Диалог мировоззрений: Общественные инициативы и движения. С.К. Петров
(Ред.) Н.Новгород: ВВАГС. С. 10-15.
Levy-Bruhl, L. (1910) Les functions mentales dans les societes
inferieures. Paris : Alcan.
Khaleque, A., & Rohner, R. P. (2002) Parental acceptance-rejection and
psycholNOogical adjustment // Journal of Cross-Cultural Psychology, 33,
45-55.
Lonner, W.J. & Adamopoulos, J. (1997) Culture as antecedent to behavior.
In: W. Berry , Y. H. Poortinga & J. Pandey (Eds.) Handbook of
cross-cultural psychology. Vol. 1. Theory and method. 2nd edition (P.
43-83) Boston : Allyn & Bacon.
Отбор авторов для формирования сборника научных трудов по итогам
Конференции оргкомитет будет осуществлять после завершения мероприятия.

Организационный взнос.
Для сотрудников, аспирантов, студентов ВВАГС, почётных членов РФО -
бесплатно. Для участников, являющихся членами РФО, но не работающих в
ВВАГС взнос составляет 100 руб.
Для остальных участников организационный взнос составляет:
* для преподавателей - 300 руб.
* для студентов, аспирантов - 100 руб.
Бланк оплаты будет размещён на сайте ВВАГС (www.vvags.ru).
Оргкомитет принимает тексты только в электронной форме.
Крайний срок, до которого оргкомитет принимает заявки - 10 апреля 2009
г.
Окно для онлайн отправки заявки будет работать с 1 февраля по 10 апреля
2009 г. на сайте ВВАГС.
Вы можете также самостоятельно отправить Ваши тексты на электронный
адрес: NO@v*****.ru; asp2@v*****.ru, shulindina***@m*****.ru,
ADakh***@v*****.ru или на дискете с помощью регулярной почты на
адрес: 603950 Нижний Новгород, ГСП-292, пр-т Гагарина, 46. Научный
отдел, Шулындиной Анастасии Борисовне. Справки по телефону: (831)
465-94-40.
Копии бланка оплаты просим пересылать на эти же адреса вместе с
текстами.
Оргкомитет

-*Это 214 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/832535

Организатор и руководитель проекта: Славников Дмитрий - slavnik***@c*****.ru

Аспирант и Соискатель N 8680 от 2009-03-13
участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
Здравствуйте.

Смотрите http://www.google.ru/search?q=защита+диссертация+отпуск&hl=ru

В частности, http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=53142

--
С уважением,
Александр

http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=53142

2009/3/13 qwertyuiop54 <qwertyuiop***@y*****.ru>:
> Аспирант и Соискатель N 8677 от 2009-03-13
> участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
> >
> В сообщении от Вторник 10 Март 2009 18:45 Korontor написал(a):
>> Аспирант и Соискатель N 8672 от 2009-03-10
>> участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
>> >>
>> Здравствуйте!
>> Если это Ваше первое образование соответствующего уровня, то
>> работодатель обязан Вам предоставить учебный отпуск. В соответствии со ст.
>> 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или
>> поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию
>> образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо
>> от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней)
>> формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель
>> предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
>> прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах
>> соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов
>> соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных
>> образовательных программ высшего профессионального образования в
>> сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и
>> защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных
>> экзаменов - четыре месяца;
>> сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
>> Как указано в пп. Д п. 39 Постановления Пленума Верховного суда РФ от
>> 17.03.2004 No 2 <<О применении судами РФ Трудового кодекса РФ>>, что
>> увольнение за прогул работника допускается в том числе за самовольное
>> использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной,
>> дополнительный). При этом необходимо учитывать, что НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРОГУЛОМ
>> ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ДНЕЙ ОТДЫХА В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ В
>> НАРУШЕНИЕ ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЗАКОНОМ ОБЯЗАННОСТИ ОТКАЗАЛ В ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
И
>> ВРЕМЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОТНИКОМ ТАКИХ ДНЕЙ НЕ ЗАВИСЕЛО ОТ УСМОТРЕНИЯ
>> РАБОТОДАТЕЛЯ (например, отказ работнику, являющемуся донором, в
>> предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня
>> отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
>> Поскольку у Вас именно такая ситуация, т.е. у работодателя не было права
>> отказывать Вам в предоставлении учебного отпуска с даты, указанной в
>> справке вызове, Ваш самовольный уход в отпуск не может быть расценен как
>> прогул и не является основанием для увольнения. Юр.консультация
>>
>> 10.03.09, 04:26, "qwertyuiop54" <qwertyuiop***@y*****.ru>:
>> > Аспирант и Соискатель N 8670 от 2009-03-10
>> > участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
>> > >> > Приветствую Всех читателей листа.
>> > Подскажите, пожалуйста.
>> > Перед защитой соискателю положено предоставлять 3-х месячный отпуск. Как
>> > это технически осуществляется: какие нужны документы и кому их отдавать?
>> > Работаю в федеральном бюджетном учреждении (не научном!), в отделе кадров
>> > очень глупые создания - ничего не знают (или делают вид)! Своего науч.
>> > руководителя спрашивать как-то не удобно.
>> > Спасибо.
>> > --
>> > С уважением, Владислав.
>> > qwertyuiop***@y*****.ru
> Спасибо за ответ, но он бесполезный!
> Так как я не студент, а соискатель.
> Жаль, что никто не сталкивался с похожей ситуацией. Если мой отпуск не
> совпадёт с датой защиты и предзащиты, меня просто не отпустят на них. И
> написание диссертации - был бесполезный, "мартышкин труд". Увы.
> Спасибо всем!
> --
> С уважением, Владислав.
> qwertyuiop***@y*****.ru
>
>

Аспирант и Соискатель N 8679 от 2009-03-13
участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
Доброго времени суток!

Внимательно прочитайте Федеральный закон "О высшем послевузовском
образовании".
Этот документ не противоречит Трудовому кодексу РФ, а значит,
применяется (ст. 423 ТК РФ).

С уважением,
А.В.Езепчук

qwertyuiop54 пишет:
> Аспирант и Соискатель N 8677 от 2009-03-13
> участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
> >
> В сообщении от Вторник 10 Март 2009 18:45 Korontor написал(a):
>
>> Аспирант и Соискатель N 8672 от 2009-03-10
>> участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
>> >>
>> Здравствуйте!
>> Если это Ваше первое образование соответствующего уровня, то
>> работодатель обязан Вам предоставить учебный отпуск. В соответствии со ст.
>> 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или
>> поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию
>> образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо
>> от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней)
>> формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель
>> предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
>> прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах
>> соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов
>> соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных
>> образовательных программ высшего профессионального образования в
>> сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и
>> защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных
>> экзаменов - четыре месяца;
>> сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
>> Как указано в пп. Д п. 39 Постановления Пленума Верховного суда РФ от
>> 17.03.2004 No 2 <<О применении судами РФ Трудового кодекса РФ>>, что
>> увольнение за прогул работника допускается в том числе за самовольное
>> использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной,
>> дополнительный). При этом необходимо учитывать, что НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРОГУЛОМ
>> ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ДНЕЙ ОТДЫХА В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ В
>> НАРУШЕНИЕ ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЗАКОНОМ ОБЯЗАННОСТИ ОТКАЗАЛ В ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
И
>> ВРЕМЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОТНИКОМ ТАКИХ ДНЕЙ НЕ ЗАВИСЕЛО ОТ УСМОТРЕНИЯ
>> РАБОТОДАТЕЛЯ (например, отказ работнику, являющемуся донором, в
>> предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня
>> отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
>> Поскольку у Вас именно такая ситуация, т.е. у работодателя не было права
>> отказывать Вам в предоставлении учебного отпуска с даты, указанной в
>> справке вызове, Ваш самовольный уход в отпуск не может быть расценен как
>> прогул и не является основанием для увольнения. Юр.консультация
>>
>> 10.03.09, 04:26, "qwertyuiop54" <qwertyuiop***@y*****.ru>:
>>
>>> Аспирант и Соискатель N 8670 от 2009-03-10
>>> участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
>>> >>> Приветствую Всех читателей листа.
>>> Подскажите, пожалуйста.
>>> Перед защитой соискателю положено предоставлять 3-х месячный отпуск. Как
>>> это технически осуществляется: какие нужны документы и кому их отдавать?
>>> Работаю в федеральном бюджетном учреждении (не научном!), в отделе кадров
>>> очень глупые создания - ничего не знают (или делают вид)! Своего науч.
>>> руководителя спрашивать как-то не удобно.
>>> Спасибо.
>>> --
>>> С уважением, Владислав.
>>> qwertyuiop***@y*****.ru
>>>
> Спасибо за ответ, но он бесполезный!
> Так как я не студент, а соискатель.
> Жаль, что никто не сталкивался с похожей ситуацией. Если мой отпуск не
> совпадёт с датой защиты и предзащиты, меня просто не отпустят на них. И
> написание диссертации - был бесполезный, "мартышкин труд". Увы.
> Спасибо всем!
>
> >
>
> No virus found in this incoming message.
> Checked by AVG - www.avg.com
> Version: 8.0.237 / Virus Database: 270.11.10/1996 - Release Date: 03/11/09
20:42:00
>
>

-*Это 5 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/832490

Организатор и руководитель проекта: Славников Дмитрий - slavnik***@c*****.ru

Аспирант и Соискатель N 8678 от 2009-03-13
участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
Уважаемый Владислав!

Я тоже соискатель. И насколько мне известно, для соискателей нет никаких
льгот, предсмотренных законодательством для аспирантов.
Не надо нервничать. Просто возьмите очередной отпуск. Даже если дата не
совпадёт с графиком отпусков, можно (заранее) написать заявление на Вашего
директора с просьбой перенести Ваш отпуск в связи с данными
обстоятельствами. Да, это не очень приятно, но и далеко не смертельно.

С уважением, Ирина.

qwertyuiop54 <qwertyuiop***@y*****.ru>
От: qwertyuiop54 <qwertyuiop***@y*****.ru>
13.03.2009 05:22
Срок ответа для:
3684852-job.education.aspirant-list@subscribe.ru

Отправка сообщения:

Кому
"job.education.aspirant" <ikuzneco***@b*****.ru> (3684852)
Копия

Тема
[aspirant] Re[2]: отпуск перед защитой

Аспирант и Соискатель N 8677 от 2009-03-13
участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
В сообщении от Вторник 10 Март 2009 18:45 Korontor написал(a):
> Аспирант и Соискатель N 8672 от 2009-03-10
> участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
> >
> Здравствуйте!
> Если это Ваше первое образование соответствующего уровня, то
> работодатель обязан Вам предоставить учебный отпуск. В соответствии со
ст.
> 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или
> поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию
> образовательные учреждения высшего профессионального образования
независимо
> от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней)
> формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель
> предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
для:
> прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах
> соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов
> соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных
> образовательных программ высшего профессионального образования в
> сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и
> защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых
государственных
> экзаменов - четыре месяца;
> сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
> Как указано в пп. Д п. 39 Постановления Пленума Верховного суда РФ
от
> 17.03.2004 No 2 <<О применении судами РФ Трудового кодекса РФ>>, что
> увольнение за прогул работника допускается в том числе за самовольное
> использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск
(основной,
> дополнительный). При этом необходимо учитывать, что НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРОГУЛОМ
> ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ДНЕЙ ОТДЫХА В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ В
> НАРУШЕНИЕ ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЗАКОНОМ ОБЯЗАННОСТИ ОТКАЗАЛ В ИХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ И
> ВРЕМЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОТНИКОМ ТАКИХ ДНЕЙ НЕ ЗАВИСЕЛО ОТ УСМОТРЕНИЯ
> РАБОТОДАТЕЛЯ (например, отказ работнику, являющемуся донором, в
> предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня
> отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
> Поскольку у Вас именно такая ситуация, т.е. у работодателя не было права
> отказывать Вам в предоставлении учебного отпуска с даты, указанной в
> справке вызове, Ваш самовольный уход в отпуск не может быть расценен как
> прогул и не является основанием для увольнения. Юр.консультация
>
> 10.03.09, 04:26, "qwertyuiop54" <qwertyuiop***@y*****.ru>:
> > Аспирант и Соискатель N 8670 от 2009-03-10
> > участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
> > > > Приветствую Всех читателей листа.
> > Подскажите, пожалуйста.
> > Перед защитой соискателю положено предоставлять 3-х месячный отпуск.
Как
> > это технически осуществляется: какие нужны документы и кому их
отдавать?
> > Работаю в федеральном бюджетном учреждении (не научном!), в отделе
кадров
> > очень глупые создания - ничего не знают (или делают вид)! Своего науч.
> > руководителя спрашивать как-то не удобно.
> > Спасибо.
> > --
> > С уважением, Владислав.
> > qwertyuiop***@y*****.ru
Спасибо за ответ, но он бесполезный!
Так как я не студент, а соискатель.
Жаль, что никто не сталкивался с похожей ситуацией. Если мой отпуск не
совпадёт с датой защиты и предзащиты, меня просто не отпустят на них. И
написание диссертации - был бесполезный, "мартышкин труд". Увы.
Спасибо всем!

Аспирант и Соискатель N 8677 от 2009-03-13
участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
В сообщении от Вторник 10 Март 2009 18:45 Korontor написал(a):
> Аспирант и Соискатель N 8672 от 2009-03-10
> участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
> >
> Здравствуйте!
> Если это Ваше первое образование соответствующего уровня, то
> работодатель обязан Вам предоставить учебный отпуск. В соответствии со ст.
> 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или
> поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию
> образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо
> от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней)
> формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель
> предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
> прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах
> соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов
> соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных
> образовательных программ высшего профессионального образования в
> сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и
> защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных
> экзаменов - четыре месяца;
> сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
> Как указано в пп. Д п. 39 Постановления Пленума Верховного суда РФ от
> 17.03.2004 No 2 <<О применении судами РФ Трудового кодекса РФ>>, что
> увольнение за прогул работника допускается в том числе за самовольное
> использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной,
> дополнительный). При этом необходимо учитывать, что НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРОГУЛОМ
> ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ДНЕЙ ОТДЫХА В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ В
> НАРУШЕНИЕ ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЗАКОНОМ ОБЯЗАННОСТИ ОТКАЗАЛ В ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ И
> ВРЕМЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОТНИКОМ ТАКИХ ДНЕЙ НЕ ЗАВИСЕЛО ОТ УСМОТРЕНИЯ
> РАБОТОДАТЕЛЯ (например, отказ работнику, являющемуся донором, в
> предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня
> отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
> Поскольку у Вас именно такая ситуация, т.е. у работодателя не было права
> отказывать Вам в предоставлении учебного отпуска с даты, указанной в
> справке вызове, Ваш самовольный уход в отпуск не может быть расценен как
> прогул и не является основанием для увольнения. Юр.консультация
>
> 10.03.09, 04:26, "qwertyuiop54" <qwertyuiop***@y*****.ru>:
> > Аспирант и Соискатель N 8670 от 2009-03-10
> > участников 2391 Написать: job.education.aspirant-list@subscribe.ru
> > > > Приветствую Всех читателей листа.
> > Подскажите, пожалуйста.
> > Перед защитой соискателю положено предоставлять 3-х месячный отпуск. Как
> > это технически осуществляется: какие нужны документы и кому их отдавать?
> > Работаю в федеральном бюджетном учреждении (не научном!), в отделе кадров
> > очень глупые создания - ничего не знают (или делают вид)! Своего науч.
> > руководителя спрашивать как-то не удобно.
> > Спасибо.
> > --
> > С уважением, Владислав.
> > qwertyuiop***@y*****.ru
Спасибо за ответ, но он бесполезный!
Так как я не студент, а соискатель.
Жаль, что никто не сталкивался с похожей ситуацией. Если мой отпуск не
совпадёт с датой защиты и предзащиты, меня просто не отпустят на них. И
написание диссертации - был бесполезный, "мартышкин труд". Увы.
Спасибо всем!