Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Германия и Австрия, немецкий язык

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 17.509 RSS
←   Август 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
28.08.2012
23:39:18
23:49:27
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.EUeasy.ru
Открыта: 22-03-2008

Автор
HannaShumska

Статистика

17.509 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Германия и Австрия, немецкий язык Кто может получить «Голубую карту»?


Иммиграция в Австрию и Германию!

Поступление в гос. ВУЗы Германии, и в гос. ВУЗы Австрии, подтверждение диплома, отзывы.

Записался на поступление в ВУЗ Австрии – подача на весну 2013, с 1-го декабря доплата за срочность! 

Подача в ВУЗы Германии 2013 уже идет!   

***

 

Кто может получить «Голубую карту - Германия»?

C каждым годом в странах ЕС становится все меньше квалифицированных работников. По некоторым данным, Европе на сегодняшний день не хватает 20 млн. успешных инженеров, врачей и компьютерщиков. А вот в Беларуси, Украине, России молодых, умных и амбициозных хоть отбавляй!

В первую очередь страны ЕС будут рады врачам, инженерам, ученым-исследователям и специалистам в области компьютерной техники и программирования. А вот сезонным рабочим или искателям убежища рассчитывать на карту нечего.

Голубая карта ЕС - документ, облегчающий въезд граждан третьих стран и членов их семей на территорию Евросоюза с целью трудоустройства в качестве высококвалифицированных работников.

Страны ЕС, участвующие в программе выдачи «голубых карт»: Австрия, Бельгия, Болгария, Венгрия, Германия, Греция, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция и Эстония.

Европейская голубая карта выдается любому гражданину третьей страны, который обратился с ходатайством и предоставил для этого следующие документы:

1)    действительный трудовой договор или предложение высококвалифицированной работы (что именно, будет предусмотрено национальным законодательством) на срок не менее 1 года в соответствующем государстве-члене ЕС;

2)    действительный документ на поездку (удостоверение личности, на основании которого лицо может совершать заграничные поездки);

3)    ходатайство о предоставлении визы или визу (если необходимо);

4)    доказательство наличия вида на жительство в полном порядке и надлежащей форме или национальной долгосрочной визы;

5)    доказательство того, что он заключил, или обратился за заключением договора медицинского страхования применительно ко всем рискам, в отношении которых обычно предоставляется покрытие гражданам соответствующего государства-члена ЕС.

6)    а также стандартный набор документов для получения национальной долгосрочной визы типа D.

7)    Если требуется - особое разрешение на профессиональную деятельность (Berufsausübungserlaubnis),  договор об аренде жилья или другое подтверждение того, что у вас имеется крыша над головой. При этом ведомство по делам иностранцев оставляет за собой право потребовать от соискателя и другие документы.

Плата за оформление Blue Card составляет 100-110 евро.

И все-таки теперь размер минимального заработка потенциального мигранта, работающего в ФРГ по «голубой карте», установлен на уровне €44 800 (€3 730 брутто в месяц). Ранее этот минимум составлял €66 000.

В случае дефицита специалистов в конкретной области новый закон позволяет снижать размер годового дохода до €34 944 (€2 912 брутто в месяц). Сюда относятся врачи, инженеры, ученые-исследователи и специалисты в области компьютерной техники и программирования .

Кроме этого, согласно новому закону, значительно упростился процесс найма мигрантов на работу.

Количество выдаваемых Голубых карт страны Евросоюза определяют сами. В связи с конкретной заявкой на получение карты государство имеет право проверить, действительно ли данную вакансию было невозможно заполнить с помощью местной рабочей силы, рабочей силы из других стран Евросоюза или тех граждан третьих стран, которые уже легально находятся на территории ЕС. Сами государства решают, должен ли подавать заявку на получение карты сам работник или его работодатель (или оба). По вопросам получения Голубой карты Евросоюза работникам следует обращаться в консульские органы того государства ЕС, в котором они желают жить и работать.

Кроме того, Голубую карту могут отозвать или отказать в ее продлении, если держатель карты не в состоянии обеспечить себя и членов своей семьи, если он предоставляет угрозу общественной безопасности и здоровью, не предоставил свой адрес и в других случаях. Заявка на получение Голубой карты ЕС может быть отклонена, если работодатель ранее нелегально трудоустраивал своих сотрудников.

Потеря работы допускается на период не более трех месяцев и не более одного раза на протяжении срока действия Голубой карты.

По прошествии 18 месяцев специалист и члены его семьи могут переехать в другое государство ЕС с целью трудоустройства там, но не позднее чем через месяц после переезда необходимо подать документы для получения Голубой карты, соответствующей требованиям новой страны проживания работника.

По голубой карте разрешат провозить семью.

 Голубая карта дает право только легально жить и работать в Европе, но не получить гражданство или пожизненный вид на жительство с пожизненным трудоустройством. Она дает право переезжать из одной страны Евросоюза в другую, но только после того, как вы проживете в первой стране, которая согласилась вас трудоустроить, три года. В каждой следующей придется отработать не менее одного года. В случае преждевременного возвращения на родину карта будет действовать еще четыре - пять лет.

 Если продолжительность вашего контракта меньше трех лет, то голубая карта, по мнению евродепутатов, должна выдаваться на срок действия контракта плюс три - шесть месяцев. Это значит, что в случае потери работы у иммигранта будет до полугода на поиски новой.

 Голубая карта будет давать право на объединение семей: то есть вы сможете привезти с собой мужа (жену), и он также получит право работать в любой из 27 стран ЕС. Зарплата, условия работы, образование и социальные гарантии приезжим обещают такие же, как и коренным жителям европейских стран.


Директор компании Анна Шумская, anna@eueasy.ru  
Индивидуальные консультации запись

Редакторы рассылки Анна Жевакина - Австрия и Анна Василюк - Германия.

Все права HannaShumska

 
В избранное