Вакансия компании: Телеком-Сервис, группа компаний
Создана:15.08.2007
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 1500.00 до 3000.00 USD
Требования:
Обязателен опыт продаж оборудования и/или решений на базе
оборудования Cisco Systems, IBM, 3Com; знания линеек оборудования
Cisco Systems, IBM, 3Com.
Опыт взаимодействия с дистрибьюторами и производителями
оборудования.
Знание основ бизнес-анализа и владение современными средствами
ведения проектов.
Требования к личным качествам:
Динамичность, быстрая и адекватная реакция на изменения
окружающей действительности, коммуникабельность, высокая
работоспособность и ответственность, умение планировать свое время,
самостоятельность и инициативность.
Должностные обязанности:
Налаживание взаимодействия с дистрибьюторами и производителями
активного оборудования Cisco Systems, IBM; участие в конкурсных
проектах, тендерах.
Полный цикл продаж от момента первого звонка в компанию,
сопровождения клиента на этапе подписания контракта, до окончания
оказания услуг.
Ведение и контроль исполнения проектов.
Работа с первичной финансовой документацией.
Установление долгосрочных отношений с клиентами.
Ведение базы учета деловых контактов.
Участие в семинарах производителей и дистрибуторов.
Условия:
Вознаграждение: от $1500-$3000 + социальный пакет (в т.ч.
медицинская страховка) + обучение + спортивные мероприятия.
Территориально офис находится рядом с метро Бауманская.
Предполагаемый уровень месячного дохода: до 3500.00 USD
Компания "ЗАУБЕР" предлагает работу людям,
которые стремятся к развитию, профессиональному и
финансовому росту.
Обязанности:
Налаживание контактов с сетями с последующей работой по
поставке товаров в сетевые магазины.
По своим названиям обязанности стандартные: сопровождение
поставок, отслеживание движения товара, платежей и т.д.
Требования:
Опыт работы с сетями формата DIY.
Умения: -выстраивать долгосрочные и выгодные для
фирмы отношения с покупателем, -создавать стратегию
продвижения товара ориентированную на конкретного клиента.
Личностные качества: Честный, инициативный, креативный,
способный брать ответственность на себя, умеющий устанавливать
контакт, слушать, убеждать, 2/3-командный игрок, 1/3 – герой
одиночка, высокая работоспособность, хорошая обучаемость, мотивация
на высокие заработки и профессиональный рост.
Условия работы складываются из следующих
предпосылок:
И директор и сотрудник понимают, что мерилом работы является
результат, который позволяет фирме развиваться а сотруднику
зарабатывать. Т.е. директор прилагает усилия для того, чтобы
дать сотрудникам условия для самореализации и хорошего
заработка, а сотрудники прилагают усилия для того, чтобы в этих
условиях реализовать себя на благо фирмы.
Результат этой реализации для фирмы - высокие продажи, устойчивые
отношения с клиентами и т.п. Все то - что дает фирме в т. ч. деньги
для оплаты труда сотрудников и улучшение условий их работы, а
сотруднику кроме того и новые знания и умения повышающие его
ценность на рынке труда. Внутрифирменные
отношения поддерживают совместную работу на благо
каждого.
Работа частично в офисе, частично на выезде.
Коллектив небольшой, смешанный чуть моложе среднего возраста,
отношения дружеские.
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 3000.00 USD
Обязанности:
--участие в руководстве отделом продаж ( торговая марка
Rezident)
---ведение переговоров с наиболее сложными и/или крупными
клиентами,
Требования:
-возраст до 40 лет
-образование высшее
-опыт работы в аналогичной должности или в должности начальника
отдела продаж не менее 2 лет
- наличие всех необходимых для руководителя знаний и навыков
Условия:
- перспектива карьерного роста
- перспектива увеличения з/п
- офис м. Коломенское
- оформление по ТК
- испытательный срок- 2 месяца