Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Инженеры: лучшие вакансии в Москве от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Работа и кадры: полезные советы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
HeadHunter

Статистика

469 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Специалист по работе с клиентами/Инженер-электротехник


Специалист по работе с клиентами/Инженер-электротехник
2011-07-29 17:34

Вакансия компании: Бигл
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Специалист по работе с клиентами/Инженер технической поддержки (электротехника)

Крупная международная компания, производитель и поставщик электротехнического оборудования (серверные, центры обработки данных, источники бесперебойного питания, стоечные системы, системы охлаждения IT-оборудования и т.д.…)


Требования:

  • высшее техническое образование (электротехника);
  • опыт работы инженером-электротехником, проектировщиком, конструктором по электроустановкам;
  • хорошие технические знания в области электрооборудования среднего напряжения 6/10/20/35 кВ (ячейки, выключатели, кру, нку…);
  • опыт технических консультаций по телефону.

Обязанности:

  • оказание качественной технической поддержки клиентов по телефону;
  • консультирование технического характера;
  • работа с рекламациями, претензионная работа;
  • обработка информации в ERP-системе;
  • работа совместно с сервис-инженерами, экспертами.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • ДМС;
  • оплата питания;
  • достойный уровень заработной платы.


Инженер по нормированию труда
2011-07-30 09:37
Вакансия компании: Приват Трэйд
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Обязанности:

  • Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.  
  • Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
  • Определять численность основных рабочих по участкам основного производства для выполнения производственных заданий.
  • Проводить хронометражные наблюдения и изучать процессы труда путем фотографии рабочего времени для проведения анализа правильности установления норм.
  • Корректировать нормы трудовых затрат при изменении организационно-технических условий производства. 
  • Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
  • Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных.
  • Участвовать в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.
  • Осуществлять контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду.
  • Принимать участие в разработке и внедрении новых систем оплаты труда и методов организации труда. 
  • Осуществлять инструктаж рабочих по освоению технически обоснованных норм. Проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных технических средств, анализировать полученные данные, выявлять наиболее эффективные приемы и методы труда. 
  • Осуществлять контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия, нормативных материалов по труду (разрядов работы, расценок, квалификационных коэффициентов (Ki) в оплате труда при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев и т.п.)
 

Требования:
  • Технолог по нормированию труда должен знать:
    • методы нормирования труда;
    • нормативы трудовых затрат, экономику, организацию производства, труда и управления;
    • технологические процессы и режимы производства; 
    • формы и системы оплаты труда; 
    • положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы;  
    • требования организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства); 
    • методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени; 
    • технические средства, применяемые для исследования приемов и методов труда, измерения затрат времени, и средства вычислительной техники для расчета технически обоснованных норм; 
    • основы социологии, физиологии и психологии труда; 
    • основы трудового законодательства; 
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Знание компьютерных программ MS Office, Navision ( желательно);
  • Целеустремленность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
 
Условия:
  • Место работы: г.Подольск;
  • Местонахождения главного офиса: г.Москва;
  • Белая заработная плата;
  • График работы: 5/2;
  • Социальный пакет согласно ТК РФ;
  • Корпоративный транспорт.

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное