Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Без опыта работы: лучшие вакансии в Москве от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
06.01.2010
03:16:06
15:16:39
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Стажер Аналитик

Стажер Аналитик
2010-01-21 22:16

Вакансия компании: Diasoft
Создана: 06.12.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Стажер Аналитик (Программа "Молодые таланты")

Компания «Диасофт», лидер в проектной деятельности для банков и финансовых компаний, объявляет о запуске инновационной программы обучения «Молодые таланты».

 
«Молодые таланты»— это трехмесячная программа интенсивной оплачиваемой стажировки, с потенциальным получением работы по результатам. В ходе программы вы получите знания и навыки, которые сделают вас первоклассным IT-специалистом .
 
Высококвалифицированные ИТ-специалисты «Диасофт» научат вас выполнять реальные IT-проекты на территории клиента. Вы познакомитесь с основами банковского дела и бухгалтерии. Преподаватели Корпоративного университета «Диасофт» расскажут вам о ценностях компании, ее истории и специфике выпускаемых продуктов.
 
Условия: 
  • Во время обучения всем участникам будет выплачиваться стипендия, равноценная зарплате начинающего ИТ-специалиста. В дополнение к ней наиболее энергичные, талантливые и способные будут получать еще и весомую ежемесячную премию.
  • Лучшие выпускники программы немедленно получат постоянную работу в «Диасофте».
  • Стажировка в московском офисе начнется уже 1 февраля 2010 г.
  • Обучение будет проходить по графику: пн.— пт. с 09.00 до 18.00.
В кого мы верим?
  • «Молодые таланты» – это, прежде всего,молодые, толковые, энергичные и любопытные ИТ-специалисты — выпускники и студенты-старшекурсники технических или экономических ВУЗов в возрасте от 20 до 30 лет. Большой плюс – умение быстро учиться, ориентироваться на пожелания клиента и строить взаимоотношения в команде.
Основные требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов                              
  • Приветствуется знание основ бухгалтерского учета.
  • Те, кто сможет подтвердить высокий уровень знаний при помощи сертификатов, красных дипломов, золотых медалей – интересуют нас в первую очередь.
Внимание! Резюме – не гарантия попадания в программу. Итоговое решение о Вашем участии будет принято на основании конкурсного отбора, состоящего из трех этапов:
- конкурс резюме;
- решение тестовых задач;
- собеседование в Департаменте по работе с персоналом компании «Диасофт».
 
Научитесь делать проекты и понимать клиентов лучше всех вместе с «Диасофт»!

Стажер Java-программист
2010-01-21 22:16

Вакансия компании: Diasoft
Создана: 06.12.2009
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Стажер Java-программист (Программа "Молодые таланты")

Компания «Диасофт», лидер в проектной деятельности для банков и финансовых компаний, объявляет о запуске инновационной программы обучения «Молодые таланты».

 
«Молодые таланты»— это трехмесячная программа интенсивной оплачиваемой стажировки, с потенциальным получением работы по результатам. В ходе программы вы получите знания и навыки, которые сделают вас первоклассным IT-специалистом .
 
Высококвалифицированные ИТ-специалисты «Диасофт» научат вас выполнять реальные IT-проекты на территории клиента. Вы познакомитесь с основами банковского дела и бухгалтерии. Преподаватели Корпоративного университета «Диасофт» расскажут вам о ценностях компании, ее истории и специфике выпускаемых продуктов.
 
Условия: 
 
  • Во время обучения всем участникам будет выплачиваться стипендия, равноценная зарплате начинающего ИТ-специалиста. В дополнение к ней наиболее энергичные, талантливые и способные будут получать еще и весомую ежемесячную премию.
  • Лучшие выпускники программы немедленно получат постоянную работу в «Диасофте».
  • Стажировка в московском офисе начнется уже 1 февраля 2010 г.
  • Обучение будет проходить по графику: пн.— пт. с 09.00 до 18.00.
 
В кого мы верим?
 
  • «Молодые таланты» – это, прежде всего,молодые, толковые, энергичные и любопытные ИТ-специалисты — выпускники и студенты-старшекурсники технических или экономических ВУЗов в возрасте от 20 до 30 лет.
  • Большой плюс – умение быстро учиться, ориентироваться на пожелания клиента и строить взаимоотношения в команде.
  
Основные требования:
 
  • Профильное образование;
  • Знакомство с основами программирования (Delphi, C+, С++, Java и др.);
  • Обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов.                             
  • Приветствуется знание основ бухгалтерского учета.
  • Те, кто сможет подтвердить высокий уровень знаний при помощи сертификатов, красных дипломов, золотых медалей – интересуют нас в первую очередь.
  
Внимание! Резюме – не гарантия попадания в программу. Итоговое решение о Вашем участии будет принято на основании конкурсного отбора, состоящего из трех этапов:
- конкурс резюме;
- решение тестовых задач;
- собеседование в Департаменте по работе с персоналом компании «Диасофт».
 
Научитесь делать проекты и понимать клиентов лучше всех вместе с «Диасофт»!

Стажер-внедренец программного обеспечения
2010-01-21 22:16

Вакансия компании: Diasoft
Создана: 11.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Опыт работы не указан
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Компания «Диасофт», лидер в проектной деятельности для банков и финансовых компаний, объявляет о запуске инновационной программы обучения «Молодые таланты».

 
«Молодые таланты»— это трехмесячная программа интенсивной оплачиваемой стажировки, с потенциальным получением работы по результатам. В ходе программы вы получите знания и навыки, которые сделают вас первоклассным IT-специалистом .
 
Высококвалифицированные ИТ-специалисты «Диасофт» научат вас выполнять реальные IT-проекты на территории клиента. Вы познакомитесь с основами банковского дела и бухгалтерии. Преподаватели Корпоративного университета «Диасофт» расскажут вам о ценностях компании, ее истории и специфике выпускаемых продуктов.
 
Мы приглашаем стажеров на направление Внедрение программных продуктов. 
 

В кого мы верим?

  • «Молодые таланты» – это, прежде всего, молодые, толковые, энергичные и любопытные ИТ-специалисты — выпускники и студенты-старшекурсники технических или экономических ВУЗов в возрасте от 20 до 30 лет. Большой плюс – умение быстро учиться, ориентироваться на пожелания клиента и строить взаимоотношения в команде.

Основные требования:                       

  • Высшее техническое образование.
  • Обязательно знание SQL на уровне написания простых запросов.
  • Приветствуется знание основ бухгалтерского учета.
  • Те, кто сможет подтвердить высокий уровень знаний при помощи сертификатов, красных дипломов, золотых медалей – интересуют нас в первую очередь.
Условия: 
  • Во время обучения всем участникам будет выплачиваться стипендия, равноценная зарплате начинающего ИТ-специалиста.
  • В дополнение к ней наиболее энергичные, талантливые и способные будут получать еще и весомую ежемесячную премию.
  • Лучшие выпускники программы немедленно получат постоянную работу в «Диасофте».
  • Стажировка в московском офисе начнется уже 1 февраля 2010 г. Обучение будет проходить по графику: пн.— пт. с 09.00 до 18.00.

Внимание! Резюме – не гарантия попадания в программу. Итоговое решение о Вашем участии будет принято на основании конкурсного отбора, состоящего из трех этапов:

  • Конкурс резюме;
  • Решение тестовых задач;
  • Собеседование в Департаменте по работе с персоналом компании «Диасофт».

Научитесь делать проекты и понимать клиентов лучше всех вместе с «Диасофт»!

Выездной сервис инженер
2010-01-21 23:35

Вакансия компании: Нормаль, ООО
Создана: 21.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 1 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 30 000  до 50 000  руб.

Компания предлагающая услуги по ремонту и обслуживанию компьютерной и оргтехники, а также ноутбуков, кпк, установка и настройка сетей, установка и настройка различного ПО. Абонентское и офисное обслуживание организаций (IT outsourcing) с выездом на территорию заказчика!

Должностные обязанности:

  • Диагностика неисправностей
  • Ремонт ПК и Ноутбуков на модульном уровне

Требования к соискателю:

  • Высшее/ неполное высшее техническое образование.
  • Гражданство РФ обязательно.
  • Возраст: от 20 до 30 лет.
  • Личные качества:
    • Умение общаться с людьми, ответственность и пунктуальность, стрессоустойчивость, умение логически мыслить, обучаемость! 
  • Умение "паять", приветствуется
  • Безусловное знание комплектующих ПК
  • Умение настройки активного и пассивного сетевого оборудования
  • Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (знание ПО Microsoft, Win 98/XP/Vista/Seven)
  • Знание основ построения локальных сетей, знание основ стека протоколов TCP/IP.

Преподаватель (Имиджмейкер)
2010-01-22 00:50

Вакансия компании: КИНО-ШАНС, Учебный центр
Создана: 22.01.2010
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: Более 3 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Преподаватель ИМИДЖА.
Профессиональный имиджмейкер. Известная личность.
опыт работы со звездами.
Умение передать свои знания студентам.
Оплата почасовая
вечернее время с 19-00 до 22-00 1 раз в неделю.

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное