• Способность и умение  планировать, организовать работу сотрудников, коммуникабельность, ответственность, этика делового общения.         
• Знать концепции управления персоналом, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала

Обязанности:

• Решение организационных и административно-управленческих вопросов.
• Решение кадровых вопросов. 
• Ведение отчетной документации. 
• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия.
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

 Условия:

• Работа в офисе, без разъездов.
• Режим работы:  5/2 с 10 до 18 ч.
• Перспектива: возможность профессионального роста.
• Повышение квалификации за счет компании.