• Организация  мероприятий  по развитию интернет-проекта БухОнлайн (привлечение на сайт посетителей из социальных медиа блогов, социальных сетей и т.п.).
• Организация подготовки и размещения рекламных и PR-материалов для продвижения проекта БО.
• Организация и ведение продаж рекламных площадей.

Требования:

• Гражданство РФ.
• Возраст от 25 до 45 лет.
• Опыт аналогичной работы от 2 лет.
• Самостоятельность, креативность, ответственность.
• Умение считать экономические показатели продвижения.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата, частичная компенсация занятий спортом.
• Комфортабельный офис.
• Молодой дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
• Возможность профессионального обучения и развития.

Директор по развитию (FMCG NON FOOD)
2010-07-13 10:54

Один из ведущих производителей российского рынка средств гигиены.

Должностные обязанности:

• Управление закупочной деятельностью компании.
• Участие в определении стратегии продуктового развития компании (маркетинговый совет, СД)
• Регулярный мониторинг рынка продуктов, технологий, материалов, оборудования. Создание и поддержание отношений с игроками рынка, от которых зависит успешность бизнеса компании.
• Разработка предложений в области создания новых продуктов (реновации существующих), и взаимодействие с производством в части материально-технического обеспечения, использования новых технологий, сырья.
• Проведение переговоров с поставщиками оборудования, материалов, заключение контрактов.
• Посещение отраслевых выставок, исследование рынка новых технологий, производственного оборудования, сырья, материалов в данной сфере.
• Непосредственное руководство подчиненными службами: отдел закупок, продакт-менеджеры, в подчинении до 7 человек.

Требования:

• Высшее техническое/технологическое/медицинское образование (дополнительно в области маркетинга, как плюс).
• Мужчина от 30 лет.
• Опыт участия в разработке стратегии развития компании
• Опыт работы на руководящих позициях в FMCG компаниях NON FOOD (желательно косметика, парфюмерия, бытовая химия товары для дома).
• Опыт в сфере закупок и маркетинга.
• Английский язык свободно.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Готовности к командировкам.

Условия:

• Официальное оформление по ТК, оплачиваемые больничные отпуска.
• ДМС, оплата мобильной связи.
• Достойный уровень заработной платы и мотивационной составляющей, который обсуждается индивидуально с кандидатом.
• Командировки.

Директор по работе с ключевым клиентом/Key Account Director
2010-07-13 11:07

Наш клиент одна из крупнейших международных компаний, оказывающая услуги для бизнеса, открыл позицию "Директор по работе с ключевым клиентом/Key Account Director"

Требования к опыту, знаниям:

• Опыт работы на Key Account позициях в западных компаниях от 3-х лет.
• Опыт работы с крупными клиентами, компаниями - лидерами отраслей
• Опыт работы в маркетинге или маркетинговое образование
• Свободный английский язык – обязательно.

Условия:

• Компания предлагает конкурентоспособные компенсационные условия и отличную перспективу карьерного и профессионального роста.

Директор по работе с ключевым клиентом/Key Account Director
2010-07-13 11:07

Наш клиент одна из крупнейших международных компаний, оказывающая услуги для бизнеса, открыл позицию "Директор по работе с ключевым клиентом/Key Account Director"

Требования к опыту, знаниям:

• Опыт работы на Key Account позициях в западных компаниях от 3-х лет.
• Опыт работы с крупными клиентами, компаниями - лидерами отраслей
• Опыт работы в маркетинге или маркетинговое образование
• Свободный английский язык – обязательно.

Условия:

• Компания предлагает конкурентоспособные компенсационные условия и отличную перспективу карьерного и профессионального роста.

Lean expert
2010-07-13 11:32

Lean expert

Крупнейшая западная компания FMCG

Обязанности:

• Изучение и моделирование бизнес-процессов Компании;
• Выявление и реинжениринг трудоемких бизнес-процессов Компании;
• Внедрение инструментов сокращения операционных затрат по методологии
• "БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО" (Lean production);
• Реализация проектов по реинжинирингу бизнес-процессов Компании;
• Поддержка и развитие операционной системы управления бизнес-процессами;
• Моделирование и регламентация бизнес-процессов Компании;
• Контроллинг бизнес-процессов по ответственным функциональным областям;
• Подготовка аналитических отчетов по контролируемым процессам с целью их
• оптимизации;
• Подготовка технических заданий на разработку/доработку ПО;
• Подготовка решений по бизнес-требованиям;
• Составление и контроль планов регламентации бизнес-процессов;
• Проведение технологической экспертизы регламентов бизнес-процессов;
• Разработка организационно-распорядительных документов.
• Основной фокус - supply chain

Требования:

• знание методологии Lean
  
• опыт работы на аналогичной позиции в FMCG-компании
• свободный английский

Lean expert
2010-07-13 11:32

Lean expert

Крупнейшая западная компания FMCG

Обязанности:

• Изучение и моделирование бизнес-процессов Компании;
• Выявление и реинжениринг трудоемких бизнес-процессов Компании;
• Внедрение инструментов сокращения операционных затрат по методологии
• "БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО" (Lean production);
• Реализация проектов по реинжинирингу бизнес-процессов Компании;
• Поддержка и развитие операционной системы управления бизнес-процессами;
• Моделирование и регламентация бизнес-процессов Компании;
• Контроллинг бизнес-процессов по ответственным функциональным областям;
• Подготовка аналитических отчетов по контролируемым процессам с целью их
• оптимизации;
• Подготовка технических заданий на разработку/доработку ПО;
• Подготовка решений по бизнес-требованиям;
• Составление и контроль планов регламентации бизнес-процессов;
• Проведение технологической экспертизы регламентов бизнес-процессов;
• Разработка организационно-распорядительных документов.
• Основной фокус - supply chain

Требования:

• знание методологии Lean
• опыт работы на аналогичной позиции в FMCG-компании
• свободный английский

Руководитель проектного бюро
2010-07-13 12:18

Руководитель проектного бюро

 
Требования:

• Образование высшее (строительное/архитектура);
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-5 лет по организации и управлению проектными работами, получения согласований и взаимодействия с контролирующими органами;
• Знание всех этапов проектного процесса: стадия «П», «РД», согласование проектов, авторский надзор. Знание трудозатрат по проектированию каждого раздела;
• Знание норм и правил проектирования и проведения согласований;
• Знание существующих строительных технологий, строительных материалов, понимание их применимости и ограничений;
• ПК AutoCad, MS Office, (желательно MS Project)

 Обязанности:

• Руководство в полном объеме проектированием объектов жилой и коммерческой недвижимости (одновременно в работе : 4-5 проектов)
• Управление работой проектного бюро (архитекторы, конструктора, инженеры- 50 специалистов)
• Управление временем (календарные графики);
• Управление бюджетами;

Ожидаемый результат:

• Обеспечение сроков и качества выполнения проектов;
• Обеспечение рационального использования человеческих, финансовых и материальных ресурсов проектного бюро.

Условия:

• Компенсационный пакет успешного кандидата обсуждается при встрече

Главный инженер
2010-07-13 12:29

Должностные обязанности:

Знание технических систем, инженерных сетей и оборудования; подготовка материалов для разработки исходно-разрешительной документации, определение состава участников разработки проекта, субподрядных, проектных и изыскательных организаций, распределение между ними заданий и заключение соглашений об объемах работ, условиях их оплаты и сроках выполнения; координация проектно-изыскательных работ по всему комплексу проекта, согласование документации с заинтересованными организациями, защита проектных решений в органах экспертизы.

Условия работы и компенсации:

Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, корпоративная сотовая связь, 5/2 с 09.00 до 18.00

Заработная плата: 55 000-82 000 рублей

Руководитель Департамента Аренды Элитной Недвижимости
2010-07-13 12:47

Обязанности

• Развитие направления, расширение территории, увеличение доли рынка по данному направлению
• Управление персоналом, постановка задач, контроль работы сотрудников департамента
• Бюджетирование, управление затратами
• Курирование и контроль отработки проектов
• Операционная поддержка бизнеса

Требования

• Высшее образование
• Возраст от 30-38 лет
• Опыт руководства продажами в сегменте услуг luxury от 3х лет.
• Опыт управления коллективом от 20 человек
• Свободное владение английским языком
• Отличнее организационные навыки, ответственность, инициативность, конфиденциальность, уравновешенность, грамотность

Условия

• Оформление по ТК
• Высокая корпоративная культура
• Работа в компании – лидере на рынке элитной недвижимости
• Оплата – оклад от 120 000+% от прибыли, совокупный доход приблизительно от 250 000 руб.

Дивизиональный менеджер / Зам. директора по филиальной сети/Управляющий филиалами
2010-07-13 12:47

В крупную транспортно-экспедиционную компанию требуется заместитель директора по филиально сети

Обязанности:

• Управление филиальной сетью на вверенной территории (7-10 филиалов).
• Ответственность за:
  
  • Объёмы перевозки
  • Прибыль
  • Доставку
  • Претензии
  • Состояние складов и офисов.

Условия:

• График работы пятидневка, 10-19 ч. ТК РФ.
• Место работы - м. Рязанский проспект (15 мин. от метро), либо корпоративный автобус от м. Марксистская.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.

Требования:

• Опыт удаленного управления филиалами / представительствами от 3 лет.
• Опыт построения и ведения системы отчетности по филиалам.
• Опыт проведения мероприятий по сбору аналитических данных.
• Навыки ведения переговоров.
• Умение постановки целей и задач, успешного взаимодействия с подчиненными.
• Навыки эффективного взаимодействия в команде.
• Навыки обучения персонала.
• Умение брать на себя ответственность.
• Самостоятельность.
• Ориентация на результат.
• Работоспособность.

Руководитель Департамента Аренды Элитной Недвижимости
2010-07-13 12:47

Обязанности

• Развитие направления, расширение территории, увеличение доли рынка по данному направлению
• Управление персоналом, постановка задач, контроль работы сотрудников департамента
• Бюджетирование, управление затратами
• Курирование и контроль отработки проектов
• Операционная поддержка бизнеса

Требования

• Высшее образование
• Возраст от 30-38 лет
• Опыт руководства продажами в сегменте услуг luxury от 3х лет.
• Опыт управления коллективом от 20 человек
• Свободное владение английским языком
• Отличнее организационные навыки, ответственность, инициативность, конфиденциальность, уравновешенность, грамотность

Условия

• Оформление по ТК
• Высокая корпоративная культура
• Работа в компании – лидере на рынке элитной недвижимости
• Оплата – оклад от 120 000+% от прибыли, совокупный доход приблизительно от 250 000 руб.

ИТ Директор
2010-07-13 13:01

Обязанности:

• Руководство отделом IT, полное сопровождение и развитие IT направления компании
• Управление заявками на обслуживание и устранение нарушений работы сервисов
• Обеспечение политики информационной безопасности
• Организация договорной работы с провайдерами услуг
• Формирование и исполнение бюджета IT – службы

Требования:

• Опыт работы в успешной динамично развивающейся Компании, желательно торговой или производственной
• Опыт работы у одного работодателя  не менее 3-ех лет-обязательное требование
• Высшее техническое образование, наличие специализированных сертификатов желательно
• Знание архитектуры и функционирования территориально распределённых сетей и сетевого оборудования с использованием динамических протоколов маршрутизации и резервирования
• Знание основного сетевого программного обеспечения
• Опыт ведения интеграционных проектов
• Опыт построения распределенных структур на платформе Windows
• Знание IP-телефонии
• Знание телекоммуникационного оборудования 3Com, Cisco (брендмауры, роутеры, коммутаторы)
• Знание построения корпоративных почтовых систем
• Участие в разработке сложных проектных решений, технических заданий.
• Обеспечение эффективного взаимодействия IT - службы со смежными подразделениями.

Личные качества:

• Ярко выраженные лидерские качества, умение самостоятельно принимать решения, психологическая устойчивость, инициативность, нацеленность на результат

Условия:

• Оклад обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет
• Полное соблюдение ТК РФ

Начальник управления стратегического маркетинга
2010-07-13 13:15

Обязанности:

• Организация функционирования маркетинговой информационной системы
• Разработка и актуализация стратегии банка
• Инициация разработки новых и модернизации существующих банковских продуктов и услуг
• Среднесрочное стратегическое планирование
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями при планировании продаж

Требования:

• Высшее образование
• Опыт от 3 лет на аналогичной позиции в банковской сфере или консалтинговых компаниях
• Уровень владения английским языком - Intermediate level

Условия:

• Офис: ст. м. Павелецкая
• ДМС
• Уровень оплаты труда обсуждается

Руководитель учебного центра
2010-07-13 13:25

Требования:

Возраст от 25 лет.

Образование высшее.

Успешный опыт продаж и руководства отделом (офисом) от 2х лет.

Важно: развитые управленческие навыки, нацеленность на результат и успешный опыт в продажах, стремление к профессиональному развитию, инициативность, активность.

Обязанности:

Координация работы Учебного центра.

Увеличение объемов продаж.

Условия:

м.Таганская.

Достойная заработная плата - по итогам собеседования.

Руководитель учебного центра
2010-07-13 13:25

Требования:

• Возраст от 25 лет.
• Образование высшее.
• Успешный опыт продаж и руководства отделом (офисом) от 2х лет.
• Важно: развитые управленческие навыки, нацеленность на результат и успешный опыт в продажах, стремление к профессиональному развитию, инициативность, активность.

Обязанности:

• Координация работы Учебного центра.
• Увеличение объемов продаж.

Условия:

• М.Таганская.
• Достойная заработная плата - по итогам собеседования.

Бренд-менеджер по ведению известных европейских брендов
2010-07-13 14:08

Клиенту Группы Поиска Персонала "ТРИЗА Exclusive"‚ крупной западной компании (производство отопительного оборудования), требуется "Бренд-менеджер по ведению известных европейских брендов" (Код вакансии - AA-BM).

Требования к кандидату:

• высшее образование (экономика, маркетинг);
• свободное владение английским языком;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint).
• Профессиональный опыт запуска и ведения брендов в производственных иностранных компаниях – от 2-х лет (рынок B2B, производство водонагревательного, отопительного оборудования, бытовой техники, сотовых телефонов).
• Аналитический склад ума, яркие коммуникационные данные.

Характер выполняемой работы:

Ведение 2-х известных брендов:

• Годовое планирование деятельности брендов и контроль маркетинговых бюджетов по брендам;
• Разработка, создание и контроль выполнения маркетинговых планов, направленных  на продвижение брендов;
• Подготовка отчетности по бренду и всех отчетов для головного офиса, генерального директора и финансового департамента в аспекте финансовой активности;
• Взаимодействие с медиа – и рекламными агентствами;
• Разработка и создание печатных материалов, направленных на продвижение продукта;
• Курирование сайта компании, ответственность за его наполнение и продвижение;
• Ведение специальных проектов в рамках стратегии продвижения продукции компании (промоутеры в канале DIY);
• Планирование и проведение PR- кампаний;
• Участие в разработке новых рекламных материалов (POSM, макеты  для прессы, листовки);
• Организация выставок в Москве;
• Организация ежегодной конференции для дилеров;

Запуск новых продуктов:

• Изучение потребителей, их потребностей и мотивов выбора посредством проведения маркетинговых исследований (1 исследование в год);
• Участие в разработке упаковки и технических характеристик продукта;
• Запуск новых продуктов (сегментирование, позиционирование, ценообразование);
• Разработка коммуникационной стратегии (ATL $ BTL);
• Планирование работ, анализ и обработка информации, контроль работ в проектах по запуску новых продуктов.

Условия:

• заработная плата: от 100 000 рублей (fix, бонусы).
• территориальный признак: г. Москва, центр.

Главный методист профессиональной информационной системы для пользователей 1С:Предприятия (ИТС ПРОФ)
2010-07-13 14:17

Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование (дополнительно приветствуется наличие аттестата профессионального бухгалтера или квалификационный аттестат аудитора или свидетельство налогового консультанта)
• Сертификат «1С:Специалист –консультант» или опыт работы в  программе 1С:Бухгалтерии  не менее 2-х лет (использование 1С:Бухгалтерии 8 обязательно)
• Опыт написания письменных консультаций или методических материалов или статей на тему бухгалтерского учета и налогообложения. Желателен опыт написания методологии учета на предприятии, использующем программы «1С».

Условия:

• заработная плата по результатам собеседования.
• офис в центре Москвы.
• соц. пакет: мед. страховка, обеды, компенсация проезда.
• режим работы: полный рабочий день.

Главный методист профессиональной информационной системы для пользователей 1С:Предприятия (ИТС ПРОФ)
2010-07-13 14:17

Требования к кандидату:

• высшее экономическое образование (дополнительно приветствуется наличие аттестата профессионального бухгалтера или квалификационный аттестат аудитора или свидетельство налогового консультанта)
• сертификат «1С:Специалист –консультант» или опыт работы в  программе 1С:Бухгалтерии  не менее 2-х лет (использование 1С:Бухгалтерии 8 обязательно)
• опыт написания письменных консультаций или методических материалов или статей на тему бухгалтерского учета и налогообложения. Желателен опыт написания методологии учета на предприятии, использующем программы «1С».

Условия:

• заработная плата по результатам собеседования
• офис в центре Москвы
• соц. пакет: мед. страховка, обеды, компенсация проезда
• режим работы: полный рабочий день

Ведущий специалист по нормативным документам и контролю за предписаниями
2010-07-13 15:01

Обязанности:

- формирование и поддержание базы нормативных документов, технологических регламентов, национальных стандартов РФ, РК, регламентирующих вопросы проектирования и строительства объектов, включая Планы, Процедуры и Технические требования (Далее-Нормативные документы);
- обеспечение правильного применения всеми участниками, включая Проектные институты, Поставщиков оборудования и Подрядчиков по строительству  нормативных документов в области проектирования, изготовления  и строительства объектов нефтепроводной системы;
- взаимодействие с разработчиками нормативных документов по вопросам толкования положений нормативных документов при возникновении разногласий между участниками;
- участие в разработке, проверке Планов, Процедур, Инструкций в целях обеспечения исполнения требований действующих нормативных документов и устранения отклонений и\или противоречий;
- участие в проверках, осуществляемых государственными контролирующими органами, предоставление требуемых разъяснений инспекторам;
- учет, анализ всех предписаний государственных контролирующих органов. Контроль за устранением предписаний на всех стадиях реализации проекта каждым участником;
- проверка всех предложений по внесению каких-либо изменений в проектную документацию на предмет соответствия таких изменений требованиям нормативных документов;
- взаимодействие с Ведущим специалистом по авторскому надзору и Ведущим специалистом по строительному надзору в части устранения замечаний надзорных органов и участие в рассмотрении и согласовании  обоснований  изменений в рабочую документацию на соответствие требованиям нормативных документов;
- обеспечение взаимодействия  группы  проектирования с группой координации за строительством объектов, Управляющими компаниями, Подрядчиками по строительству в вопросах применения нормативных документов, разработки и реализации мероприятий по устранению нарушений выявленных в ходе проверок;
- информирование Главного специалиста по техническим требованиям и надзору о наличии предписаний, замечаний и о проблемах их своевременного устранения, для принятия оперативных мер по устранению выявленных отступлений и нарушений требований нормативных документов;
- регистрация, учет, анализ всех предписаний. Организация работ по выработке мероприятий по устранению нарушений и контроль за выполнением мероприятий. Подготовка   периодических и специальных отчетов по выданным и выполненным предписаниям;
- подготовка по запросу руководства необходимых писем, справок, презентаций по предписаниям надзорных органов;
- координация и взаимодействие с Управляющей компанией, Подрядчиками по строительству и Подрядчиками по проектированию, в части устранения замечаний надзорных органов.

Требования
- высшее техническое образование;
- не менее 10 лет работы в нефтегазовой отрасли с практическим знанием специфики строительства и проектной деятельности;
- Знание международной и нормативной документации России;
- желателен опыт работы по международным проектам.

Branch manager
2010-07-13 15:47

Международная компания, действующая в сфере реализации и сервиса лифтового и эскалаторного оборудования, приглашает кандидатов на позицию Branch manager в Московский офис.

Обязанности:

- Контроль развития бизнеса по сервису и продаже контрактов на техническое обслуживание лифтов и эскалаторов по Москве и Московской области; 

- Контроль выполнения плана продаж контрактов на техническое обслуживание и запасных частей в составе контрактов;

- Контроль и координация работы отделов с отделами логистики, нового оборудования, финансовым;

Требования:

- Высшее образование (техническое);

- Успешный опыт работы в качестве руководителя отдела эксплуатации/на аналогичной должности, предпочтительно в компании, действующей в сфере лифтового/эскалаторного оборудования - не менее 3х лет;

- Опыт продаж контрактов на техническое обслуживание/запасных частей;

- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

Компетенции:

- Лидерские качества;

- Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;

- Активность;

- Ответственность;  

- Нацеленность на результат.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ;

- Конкурентоспособная заработная плата + социальный пакет.

Branch manager
2010-07-13 15:47

Международная компания, действующая в сфере реализации и сервиса лифтового и эскалаторного оборудования, приглашает кандидатов на позицию Branch manager в Московский офис.

Обязанности:

• Контроль и координация Отдела эксплуатации, Отдела продаж сервисных контрактов, Отдела сервиса;
• Контроль развития бизнеса по сервису и продаже контрактов на техническое обслуживание лифтов и эскалаторов по Москве и Московской области; 
• Контроль выполнения плана продаж контрактов на техническое обслуживание и запасных частей в составе контрактов;
• Контроль и координация работы отделов с отделами логистики, нового оборудования, финансовым.

Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Успешный опыт работы в качестве руководителя отдела эксплуатации/на аналогичной должности, предпочтительно в компании, действующей в сфере лифтового/эскалаторного оборудования - не менее 3х лет;
• Опыт продаж контрактов на техническое обслуживание/запасных частей;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

Компетенции:

• Лидерские качества;
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;
• Активность;
• Ответственность;  
• Нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата + социальный пакет.

Директор по развитию
2010-07-13 16:25

Директор по развитию бизнеса

Компания АйТи приглашает директора по развитию бизнеса (инфраструктурное направление).

Требования:

• Высшее техническое образование
• Широкий кругозор в области создания инфраструктурных систем
• Опыт продаж/развития аналогичных продуктов/решений не менее 3-х лет
• Наличие подтвержденных завершенных проектов
• Опыт управления командой пресейлов/продавцов является плюсом.

Обязанности:

Развитие бизнеса по вверенному направлению:

• Разработка стратегии развития направления
• Определение продуктовой линейки, участие в разработке решений для отраслевых рынков
• Развитие каналов продаж
• Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми вендорами

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Мы предлагаем полис ДМС, корпоративные программы по фитнесу, моб.связи, английскому языку; полную или частичную компенсацию обучения

Plant Planning Manager
2010-07-13 16:55

- Develops Annual Operating Plans, Strategic Plan, quarterly forecasts

- Provides Short-Term (Rolling) forecast for the next 3 months.

- Exercises supervisory control over production costs

- Drives analysis of COGS accounting data to ensure consistency with business fundamentals and compliance with Company's operating standards

- Supports Capex budgeting, approval and due diligence process for investments in manufacturing sites

-         High education in economics/finance, MBA or advanced degree preferrable

-         At least 5-7 years of accounting / financial analysis experience

-         US GAAP and RGAAP accounting experience

-          Fluent English is a must

-          Work experience in production is a must

Руководитель Корпоративного Университета
2010-07-13 17:06

Наш клиент, крупная розничная компания (продажа бытовой техники и электроники) открывает конкурс на вакансию Руководитель Корпоративного Университета.

Цель позиции: развитие эффективной системы обучения и развития персонала компании.

Основные задачи:

- разработка и внедрение программы Successful Planning;
- разработка и внедрение системы Performance Appraisal;
- анализ потребностей в обучении;
- развитие обучающих программ розницы: менеджерских компетенций, навыков продаж, знаний продукта;
- развитие программ обучения ЦО: менеджерских компетенций и профессиональных навыков;
- оценка потенциала и развитие внутреннего резерва компании;
- руководство коллективом (в т.ч. дистанционно), тренинг-менеджеров офиса и региональных тренинг-менеджеров (команда 30 человек);
- бюджет данного направления.

Требования:

- законченное высшее образование;
- дополнительное образование в области T&D;
- уверенное владение английским языком;
- опыт в построении системы обучения и развития персонала от 8 лет в крупной международной розничной компании федерального масштаба;
- опыт ведения аналогичных проектов;
- опыт дистанционного руководства большими коллективами;
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point).

Заместитель генерального директора (коллекторское агентство)
2010-07-13 17:26

Коллекторское агентство «МАНГУСТ» ООО.

• анализ документов по имеющейся задолженности
• оценка перспективы взыскания долга
• разработка сценария возврата задолженности
• работа над сложными спецпроектами
• ведение переговоров

Административная работа:

• контроль и руководство отделом по взысканию задолженности, юридическим отделом, аналитическим отедлом
• оценка эффективности работы сотрудников
• обеспечение конструктивной обратной связи сотрудникам
• контроль ведения отчётности о проделанной работе в CRM-системе

• мужчина, 30-50 лет,
• высшее юридическое образование
• опыт работы в коллекторских агентствах, в подразделениях финансовых структур по взысканию долгов с юридических лиц
• опыт руководящей работы 
• знание ГК, ГПК, АПК и др. законодательных актов РФ, делопроизводства
• высокий уровень грамотности

• лидер
• управленческая мудрость
• лояльность, способность к обучению, гибкость, высокая ориентированность на результат
• ориентация на длительное сотрудничество (что должно подтверждаться предыдущим опытом)

• трудоустройство по ТК
• заработная плата высокая - по результатам собеседования (рассматривается и оговаривается с успешными кандидатами) + бонусы по результатам работы

.

Управляющий Дополнительным офисом
2010-07-13 17:48

Обязанности:

• Управление отделением.
• Развитие бизнеса в регионе, и достижение положительного финансового результата.
• Выполнение установленных бизнес-планов.
• Формирование клиентской базы отделения.
• Продвижение банковских продуктов: привлечение депозитов, кредитование
• Определение стратегию деятельности Операционного офиса
• Осуществление систематического анализа деятельности Операционного офиса и на этой основе принятие решений, направленные на выполнение функциональных задач, возложенных на Операционный офис.

Требования:

• Опыт работы в розничном и СМЕ сегментах
• Высшее образование (экономическое, менеджмент).
• Опыт работы на руководящей должности в банковской сфере от 3 лет.
• Наработанный портфель вкладчиков и заемщиков.
• Личные качества: высокие управленческие навыки, энергичность, нацеленность на результат

Условия:

• Конкурентоспособный оклад + соц. пакет

Директор по развитию. Германия
2010-07-13 17:50

Группа компаний приглашает директор по развитию гостиничного бизнеса за рубежом.

Требования.

Возраст от 35 лет, высшее образование. Зарубежный MBA  – является существенным преимуществом.

Опыт работы в западной компании, желателен опыт проживания и работы за границей.

Языки:  fluent английский, желателен – немецкий (разговорный).

Опыт и навыки бизнес-оценки, управления проектами, опыт участия в проектах по приобретению и продажам объектов недвижимости.

Задачи.

Основная задача – развитие гостиничного  проекта в Германии.

Поиск и подбор объектов гостиничного бизнеса,  в соответствии с  целями и задачами акционера.

Анализ жизнеспособности проекта, включающий в себя коммерческий и маркетинговый обзор, экономический и финансовый анализ.

Оценка инвестиционной привлекательности объекта, расчет денежных потоков и основных инвестиционных показателей проекта.

Комплексная оценка приобретаемого объекта, due diligence и аудит предприятия.

Условия:

Оформление по ТК РФ. Оплата 8000 – 10000 у. е. Центральный офис в Москве. Подчинение –  председателю совета директоров. Не менее 50% времени командировки –  Германия. Окончательный уровень оклада и объем социального пакета обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.

Управляющий магазином
2010-07-13 17:53

В связи с открытием новых салонов, "Bosco Sport" объявляет конкурс на должность управляющий магазином. 

Требования:

• Мужчина/женщина, 23-40 лет, гражданство РФ.
• Высшее /среднее-специальное образование.
• Гражданство РФ, регистрация Москва/МО.
• Опыт работы в сфере розничной торговли от 3 лет.
• Опыт работы в должности руководителя не  менее 1,5-2 лет.
• Успешный опыт управления коллективом не менее 10 человек.
• Опыт планирования, руководства персоналом, управления продажами и анализа ключевых показателей.

Обязанности:

• Организация и управление эффективным торговым процессом.
• Управление продажами магазина, увеличение оборота магазина.
• Ведение документации и отчетности магазина в соответствии с установленным порядком.
• Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей.
• Отслеживание и внедрение новых форм работы с клиентами для повышения уровня услуг, предоставляемых Компанией.
• Контроль, обучение и мотивация работы всего персонала магазина и склада.
• Создание  эффективной и сплоченной команды.

Условия:

• Работа в молодом, динамичном коллективе.
• Профессиональное обучение.
• Оформление по ТК РФ.
• Привлекательный соц. пакет.

Руководитель отдела продаж
2010-07-13 17:55

Требования:

• Опыт руководящей работы в сфере продаж и продвижения товаров через Интернет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Управленческий опыт (руководство отделом не менее 3- х человек) от 3-х лет;
• Знание и успешное применение технологии продаж;
• Успешность и результативность продаж на предыдущих местах работы;
• Системность мышления и высокий уровень самоорганизации, энергичность, уверенность в себе, прекрасные коммуникативные и управленческие навыки;

На этой позиции кандидат должен быть жестко ориентирован на результат, и должен уметь организовать себя и подчиненных.

Условия:

• Интересная и активная работа в молодом и дружном коллективе;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Уровень дохода будет оговариваться с успешным кандидатом,
  
• Оформление по ТК РФ,
• Место работы в уютном офисе недалеко от ст. м. Ботанический сад и Свиблово. 

Обязанности:

·        Разработка и внедрение стратегии продвижения товаров через Интернет.

·        Развитие новых направлений продаж

• Тактическое планирование продаж;
• Организация, координация и контроль работы отдела (от 3 менеджеров по продажам);
• Наставничество;
• Проведение переговоров с крупными заказчиками (личные продажи);
• Ведение регулярной отчетности.

Генеральный директор дочерней компании (непрофильные активы социального назначения)
2010-07-13 18:37

Дочерняя компания ГК "Мечел" , занимающаяся непрофильными активами социального назначения, обсуждает вакансию Генеральный директор

Обязанности:

• Разработка эффективной стратегии развития и основных направлений плана развития Компании в рамках утвержденной концепции;
• обеспечение доходности бизнеса Компании; разработка, внедрение и контроль ценовой политики.
•  Развитие бизнеса, мониторинг и анализ ценовых тенденций на внутреннем и внешнем рынках; поиск перспективных направлений деятельности Компании. Планирование и управление проектами запуска новых бизнес-направлений предприятия.
• Выявление резервов повышения эффективности деятельности предприятия; управление внедрением новшеств на предприятии.
•  Организация расчета эффективности от реализации проектов Компании; подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, разработка проектов технической и административной модернизации; проведение презентаций.

• Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий. Анализ рынка, разработка маркетинговой политики, поиск и привлечение к сотрудничеству потенциальных клиентов на постоянной основе; заключение и сопровождение договоров, контроль и обеспечение выполнения ими договорных условий;  ведение баз данных и отчетности; анализ удовлетворенности потребителей услугами Компании, разработка программ лояльности для отдельных групп клиентов; мониторинг конкурентной среды Компании; координация работы представителей различных подразделений Компании по выходу на новый рынок.

Требования:

• Высшее образование
• Кандидат должен обладать:

1. Умением разрабатывать инвестиционные проекты (бизнес-планы, ТЭО), аналитические расчеты, планы проектов; умением рассчитывать финансовые показатели инвестиционных проектов и графики погашения кредиторской задолженности; практическими умениями и навыками управления проектами.
2. Умением создавать условия для эффективной работы проектной команды, в т.ч. решение проблем и устранение препятствий в ходе реализации проекта; успешным опытом оптимизации деятельности Компании.
3. Знанием основ стратегического менеджмента и бизнес – планирования, основ маркетинга, бухгалтерии, современных технологий продаж; умением читать сметы; опытом работы с контрагентами

Условия:

• Интересная работа в структуре крупного холдинга. Офис - рядом со ст. м "Динамо"

Генеральный директор
2010-07-13 18:56

Обязанности:

• Оперативное руководство всеми подразделениями организации;
• Анализ существующих бизнес-процессов;
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений;
• Вывод продукции компании на сетевой уровень продаж по всей территории России
• Разработка стратегического плана развития компании
• Разработка бизнес-планов на действующие коммерческие проекты компании
• Разработка бизнес моделей для продаваемых продуктов
• Анализ показателей реализации по проектам и ГК
• Расчет рентабельности проектов и бизнеса ГК
• Контроль разработки новых продуктов, линейки товаров, услуг, бизнес моделей для продажи
• Разработка бизнес планов запуска по новым проектам, подбор прожект менеджеров (кураторов проектов)
• Проведение переговоров с ключевыми и сетевыми клиентами, поставщиками уровня собственник, коммерческий директор
• Реорганизация структуры коммерческой службы, внедрение системы мотивации. Аттестация персонала.
• Управление персоналом

Требования:

• Опыт:
  
  • опыт продаж сетевых продуктов (опт)
  • опыт продаж услуг (консалтинг)
  • опыт во франчайзинге
  • опыт в производственной компании
  • опыт организации сетевых продаж
  • опыт выведение российской марки на иностранный рынок (желательно)
• Высшее образование (финансовое/ экономическое)
• Опыт руководящей работы от 3 лет
• Системность мышления, ответственность, настойчивость, отличные коммуникативные навыки, инициативность
• Английский язык (умение переводить переговоры) - желательно
• Опыт работы по продаже товаров на всей территории РФ

Условия:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы с 10:00 до 19:00 (при необходимости ненормированный)
• Заработная плата 100.000-150.000 рублей (Оклад + Бонусы)
• Бесплатное питание
• Офис: 10 – 15 мин. от ст. м. Отрадное

Коммерческий директор
2010-07-13 18:59

Обязанности:

• Оперативное руководство всеми подразделениями организации;
• Анализ существующих бизнес-процессов;
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений;
• Вывод продукции компании на сетевой уровень продаж по всей территории России
• Разработка стратегического плана развития компании
• Разработка бизнес-планов на действующие коммерческие проекты компании
• Разработка бизнес моделей для продаваемых продуктов
• Анализ показателей реализации по проектам и ГК
• Расчет рентабельности проектов и бизнеса ГК
• Контроль разработки новых продуктов, линейки товаров, услуг, бизнес моделей для продажи
• Разработка бизнес планов запуска по новым проектам, подбор прожект менеджеров (кураторов проектов)
• Проведение переговоров с ключевыми и сетевыми клиентами, поставщиками уровня собственник, коммерческий директор
• Реорганизация структуры коммерческой службы, внедрение системы мотивации. Аттестация персонала.
• Управление персоналом

Требования:

• Опыт:
  
  • опыт продаж сетевых продуктов (опт)
  • опыт продаж услуг (консалтинг)
  • опыт во франчайзинге
  • опыт в производственной компании
  • опыт организации сетевых продаж
  • опыт выведение российской марки на иностранный рынок (желательно)
• Высшее образование (финансовое/ экономическое)
• Опыт руководящей работы от 3 лет
• Системность мышления, ответственность, настойчивость, отличные коммуникативные навыки, инициативность
• Английский язык (умение переводить переговоры) - желательно
• Опыт работы по продаже товаров на всей территории РФ

Условия:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы с 10:00 до 19:00 (при необходимости ненормированный)
• Заработная плата 100.000-150.000 рублей (Оклад + Бонусы)
• Бесплатное питание
• Офис: 10 – 15 мин. от ст. м. Отрадное

Коммерческий директор
2010-07-13 19:32

Коммерческий директор
2010-07-13 19:32

Директор представительства Украина
2010-07-13 19:33

Крупная сеть обувных магазинов объявляет конкурс на вакантную позицию Директора представительства Украина

Требования:

Мужчина/Женщина,

33-45,

Высшее образование (приветствуется экономическое или торговое)

Стаж работы на позиции ТОП-менеджера от 3-х лет (Управляющий филиалом/дивизионом, Директор представительства)

Опыт работы в крупных розничных сетях

Опыт успешных Start Up- проектов

Опыт управленческой работы и управления продажами

Опыт управления компанией, филиалом, торговым представительством

Опыт ведения переговоров на высшем уровне, развитые коммуникативные навыки

Опыт формирования ценовой и ассортиментной политики

Опыт построения/регламентации бизнес-процессов, информационных потоков

Понимание экономики самостоятельного бизнес-подразделения

Знание основных форм финансовой отчетности.

Опыт создания и контроля исполнения бюджетов

 Обязанности:

1. Управление деятельностью обособленного представительства на территории Украины
2. Управление и контроль над розничными продажами, выполнение планов продаж
3. Руководство коллективом представительства, создание работоспособной мотивированной команды
4. Управление административно-хозяйственным обеспечением  представительства
5. Соблюдение стандартов работы компании
6. Построение бизнес-процессов, системы контроля и отчетности в представительстве на основе стандартов, существующих в компании
7. Организация взаимодействия обособленного представительства и Центрального офиса
8. Контроль соблюдения сроков и качества открываемых магазинов
9. Анализ коммерческой деятельности представительства и конкурентного окружения

10.      Взаимодействие с проверяющими органами

11.      Бюджетирование, учет и отчетность

Условия:

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ВОЗМОЖНОСТЬЮ ПЕРЕЕЗДА В УКРАИНУ НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК!!!

Квартира, достойный уровень компенсации (оклад + бонус)

Коммерческий директор
2010-07-13 20:35

Специалист по работе с Китайской Народной Республикой
2010-07-13 21:47

Требуется специалист по продаже/переработке шлака вельцпечей (клинкера), произведённых в советское время АООТ "БЦЗ" (Беловским Цинковым Заводом) в России или Китайской Народной Республике.

1. Масса партии - 419713 тн

2. Влажность - 10%

3. Содержание примесей:

Сера - 1%

Медь - 0,8%

Железо - 14%

4. Содержание драгоценных металлов:

Золото - 1,98 г/тн

Серебро - 148,5 г/тн

5. Количество драгоценных  металлов:

Золото - 747,93 кг

Серебро - 56094,64 кг

6. Другие параметры: максимальный размер кусков 300 мм

Предложение от собственника

связываться с Дмитрием Степановым

+7-916-917-4444
 

Директор по продажам (ТНП)
2010-07-13 23:23

Обязанности:

• Построение отдела продаж (розница, опт, сети)
• Развитие продаж сетевого и оптового направления, реструктуризация розничного направления.
• Развитие продаж: открытие новых территорий и направлений продаж
• Достижение поставленных целей по покрытию территории и объему продаж
• Осуществление тактического и оперативного планирования работы отдела продаж.
• Разработка Торговой политики Компании.
• Структурирование клиентской базы.
• Разработка и внедрение отчетности и документооборота всех уровней.
• Внедрение новой мотивации, основанной на показателях эффективной работы сотрудников.
• Взаимодействие с ключевыми партнерами.
• Контроль и работа с дебиторской задолженностью.
• Отчетность

Требования:

• Возраст  28 - 40 лет            
• Пол: женский, мужской            
• Владение компьютерными программами:  Microsoft Office
• Высшее образование
• Опыт управления отделом продаж от 5 лет в направлении – товары народного потребления (руководство коллективом от 40 человек).
• Знания в области управления продажами, управления коллективом, в области маркетинга и бизнес-планирования
• Навыки построения дистрибьюции
• Наличие личного автомобиля - дополнительное преимущество
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Требования к личности кандидата: сильные лидерские качества, стратегическое мышление,  системность, высокая организованность, ориентация на результат, ответственность, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в ограниченных сроках

 Условия:

·  График работы: 5/2.

·  Испытательный срок от 3 месяца.

·  Оформление, согласно ТК РФ.

·  Заработная плата состоит из оклада + %.

Территориальный менеджер
2010-07-14 09:39

Должностные обязанности:

• Зона ответственности - Москва и МО.
• Подбор персонала, управление персоналом, мотивация, согласно внутреннему регламенту компании, обучение, постановка задач, распределение времени, ведение отчетности.
• Контроль работы медицинских представителей, осуществление двойных визитов (20 чел. в Москве).
• Взаимодействие с ключевыми клиентами.
• Ведение и контроль наполнения базы данных врачей.
• Контроль отчетности медицинских представителей.
• Реализация медицинской и маркетинговой стратегии компании на региональном уровне.
• Взаимодействие с лидерами мнения, административными органами.
• Планирование (совместно с маркетологами) маркетинговой деятельности, организация конференции, симпозиумов.
• Привлечение KOL для проведения  лекции и т.д.
• Текущая и финансовая отчетность
  

Требования:

• Высшее образование (медицинское/фармацевтическое).
• Опыт работы на позиции супервайзера или регионального менеджера от 3-х лет (желательно, в западных компаниях).
• Успешный опыт управления персоналом, планирования работы подчиненных.
• Навыки управления продажами.
• Дополнительное образование (экономическое или управление персоналом) приветствуется.

Условия работы:

• Уровень з/п обсуждается с успешными соискателями индивидуально.
• Гибкая бонусная система.
• Все необходимые для работы инструменты: автомобиль, корпоративная мобильная связь, ноутбук, представиельские расходы.
• Возможность реализовать себя в компании с мировым именем на этапе роста.

Коммерческий директор
2010-07-14 09:41

В стабильную торгово-производственную компанию(продукты питания) приглашается Коммерческий директор.

Обязанности:

• Структурирование, управление, контроль коммерческой деятельности организации
• Составление прогноза, стратегии и планов продаж
• Анализ рентабельности бизнеса, бюджетирование
• Развитие и повышение эффективности работы действующего направления розничных продаж
• Расширение и усиление существующих каналов сбыта и разработка стратегии региональных продаж
• Планирование и реализация маркетинговых планов
• Разработка программ продвижения
• Управление отношениями с поставщиками, закупочной политикой в целом
• Разработка, развитие систем мотивации подразделений

• Высшее образование, желательно наличие доп. образования в области маркетинга
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, предпочтение кандидатам с опытом на рынке продуктов питания в производственной компании.
• Сильные управленческие компетенции
• Опыт построения системы управления продажами, маркетингом

• Работу в  успешной компании в активно развивающемся сегменте рынка
• Интересные, сложные задачи
• Месторасположение офиса – м. "Шоссе Энтузиастов"
• Уровень дохода  обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

Коммерческий директор
2010-07-14 09:54

Должностные обязанности:

• Руководство продажами компании в Москве и регионах.
• Стратегическое планирование и контроль за исполнением планов продаж.
• Разработка ценовой политики компании.
• Контроль ценовой политики при заключении договоров и соблюдение планового уровня рентабельности.
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками (дистрибьюторы, дилеры).
  Руководство отделом оптовых продаж (Москва и регионы), отделом розничных продаж, отделом маркетинга, отделом логистики.

Требования к соискателю:

• Опыт работы коммерческим директором/руководителем отдела продаж в крупной торговой компании от 5 лет.
• Высшее образование (экономическое/управленческое).
• Навыки разработки ценовой политики, успешная практика реализации.
• Навыки проведения переговоров в первыми лицами компаний, ведения сложных переговоров.
• Опыт руководства подчиненными от 3-х лет.
• Опыт работы в медицинской сфере приветствуется.

Условия работы:

• Уровень дохода обсужадется индивидуально с успешными соискателями.
• Хорошая бонусная система и компенсационный пакет.
• Возможность работать в стабильной, динамично развивающейся компании.

Руководитель направления по работе с розницей
2010-07-14 09:54

- Руководство розничным направлением  продаж (скоропорт, бакалея)

- формирование структуры направления, стандартов работы,  постановка системы контроля работы торговых представителей

- Качественное и количественное развитие продаж

- Прирост АКБ, ротация и введение нового ассортимента

- Опыт работы - от 3-х лет, в должности коммерческого директора, руководителя направления

- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
-