• Общее руководство Операционным департаментом (более 200 сотрудников), включающим отделы Call Center, Back office
• Непосредственное руководство супервайзерами Call Center и руководителем Back office
• Разработка и постоянное усовершенствование стратегий взыскания задолженности (правила отправки писем, звонков, СМС и IVR).
• Анализ портфелей проблемной задолженности и определение оптимальных инструментов взыскания и очередности их использования.
• Контроль доходности проектов и удовлетворенности клиентов
• Постоянный контроль операционных издержек и поиск путей их оптимизации
• Непосредственное управление проектами взыскания по ключевым портфелям
• Контроль работы Call Center в части дисциплины, эффективности работы операторов
• Участие в разработке и утверждение скриптов разговоров
• Планирование количества сотрудников, исходя из количества дел в работе и стратегии взыскания
• Согласование рабочих графиков и бонусов для операторов, супервайзеров, сотрудников Back office
• Составление бюджета
• Анализ и оценка портфелей при переуступке требования долга (факторинг)
• Анализ тенденций рынка проблемной задолженности, прогнозы развития
• Анализ востребованности новых продуктов и направлений
• Анализ операционных процессов и предоставление рекомендации по их оптимизации
• Отчетность для менеджмента компании
• Презентация результатов для менеджмента компании и внешних потребителей

Требования:

• Высшее образование - математическое /техническое /экономическое/юридическое
• Опыт работы от 2х лет в коллекторской компании или банке на аналогичной должности или должности руководителя отдела аналитики, управления проектами, руководителя Call Center, Head of Collection
• Отличное понимание процесса взыскания проблемной задолженности на всех этапах
• Опыт управления большими коллективами (от 50 сотрудников) не менее 1 года
• Отличные аналитические способности
• MS Excel, MS Access, Power point продвинутый пользователь
• MS SQL, Статистические пакеты - будет преимуществом
• Опыт подготовки презентационных материалов
• Английский и русский язык – свободное владение

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Современный и удобный офис
• Возможность реализации профессионального потенциала
• Высокая и стабильная заработная плата, бонусы по результатам работы
• 90% рабочего времени - работа в операционном центре компании (1 500 км. от Москвы)
• Проживание и перелеты оплачиваются компанией

Должностные обязанности:

• Управление продажами и маркетинговыми процессами в вверенных регионах с целью увеличения доли рынка;
• Управление и координация процесса продаж в регионах;
• Оперативное управление и контроль выполнения финансовых показателей по планам продаж в регионах;
• Оперативное управление уровнем корпоративного обслуживания в регионе;
• Оперативное руководство корпоративной, организационной структурой в регионах;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в продажах B2B на руководящих должностях не менее 3- лет ( наличие опыта управления региональными подразделениями);
• Отличные навыки работы, связанные с планированием, контролем бюджета;
• Сильные лидерские качества, превосходные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентированность на результат;
• Готовность к командировкам (50% рабочего времени). 

Условия:

• Официальная заработная плата (180 000 оклад +  квартальные бонусы);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2.

Задача:  

• Возглавить операционную деятельность  - сеть кафе фаст-фуд (более 100 мест продаж) в г. Пермь и других регионах 

Обязанности:

• Улучшить/модернизировать управление операционной деятельностью в сети кафе фаст-фуд на базе опыта работы в крупной сетевой компании
• Передать/внедрить лучшую практику
• Повысить уровень качества сервиса в действующей сети: ориентация сотрудников на удовлетворение потребностей гостей 
• Повысить скорость обслуживания
• Повысить уровень качества производимой продукции
• Повысить уровень выполнения сотрудниками стандартов компании
• Организовать эффективную командную деятельность сотрудников для обеспечения бесперебойной работы кафе
• Воспитать/вырастить себе замену – не менее трех руководителей, способных управлять сетью

Требования:

• Опыт работы в крупной сетевой компании – Макдональдс, YUM (предпочтительно)
• Профессиональный уровень – уровень директора ресторана, территориального директора, регионального директора

Условия:

• Проживание в г. Пермь (головной офис компании)
• Официальное трудоустройство
• Официальная "белая" заработная плата + мотивационный бонус
• Социальный пакет согласно ТК РФ
• Компенсационный пакет (ГСМ + мобильная связь);

Аудиторско-консалтинговая компания с 16-ти-летней историей приглашает на работу директора по развитию для эффективной организации развития новых и продвижения существующих услуг (аудит, консалтинг, ведение бухгалтерского учета, юридические услуги).

Требования:

• Мы видим на этой должности мужчину с лидерскими качествами, с креативным мышлением и в то же время с блестящими организаторскими способностями.
• Мы обращаем внимание на наличие высшего образования (менеджмент, маркетинг), на опыт работы в городе Москве в продажах, маркетинге от пяти лет, в том числе от двух лет в консалтинговых компаниях на должностях с аналогичными функциями.

Должностные обязанности:

• Первоочередная задача, которая будет стоять перед Вами:
  
  • разработка стратегии продвижения на рынок новых услуг компании и организация ее реализации (у нас есть планы по выводу новых конкретных услуг плюс Ваши идеи).
• Также необходимо будет решать следующие вопросы:
  
  • выработка рекомендаций и организация мероприятий по позиционированию и продвижению существующих услуг компании;
  • формирование ценовой и рекламной политики компании;
  • формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами;
  • управление отделом (2 человека);
  • анализ продаж.

Условия:

• Работа в стабильной российской компании
• Высокий рейтинг среди ведущих компаний России в области аутсорсинга учетных функций  (ТОР-20)
• Штат компании – 50 человек
• Офис 15 — 20 мин. пешком, на трамвае или 5 минут, на корпоративном транспорте от м. ВДНХ (ул. Прасковьина).

Finance Manager SKF Russia Umbrella

    Unit:

SKF Umbrella Russia - Five operating legal entities  - Six operatyional units

  We are 100+ people focusing on sales of products and services to the market in Russia. The main offices are in Moscow and Tver (Factory). We have branch offices around Russia (7 locations). The operational part consists of six operating units. We are now looking for a Finance Manager for Umbrella to focus on the growing business in Russia. 

   Title:

Finance Manager - SKF Russia

   Tasks:

 The main focus of the position is in planning and controlling of the activities in the operating units and to actively support the management in controlling and finance subjects.

Key Responsibilities

• Managing and coordination of the Finance population in Russia
• Active support to Country Manager and Sales Unit managers in finance subjects
• Ensure the external accounting and reporting compiles with local legislation and rules, company governance (compliance/tax/statutory)
• Ensure the internal reporting compiles with SKF rules and policies
• Develop, maintain and control the finance framework, consisiting of strategies, processes and policies, compliant with SKF Group processes
• Drive finance system implementation across the Region
• Drive documentation of common financial processes
• Safeguard that the unit is maintaining administrative routines according to SICS (SKF internal control system)
• Support in forecasting and planning, together with a business controller
• Working with external consultants if needed (KPMG etc.)
• Be part of the founding team that will set up a common structure
• Participate to investments decisions
• Put in place early warning indicators and draw up proposals for solutions in the event of deviations
• Prepare for and analyze the monthly revenue and cost flows
• Evaluate regional projects and follow up (i.e. investments, Six Sigma, etc.)
• Contribute to the development and implementation of the business plan
• Proactively cooperate with the other finance functions within the country
• Take active role in merge legal entities in One.

 Competences/skills

•  University degree in Business Administration Finance
• Solid background and experience in accounting (IFRS  GAAP, local) in a B2B company
  
• Good analytical skills and attention to details
• Fluent in Russian and English
• Good knowledge in IT systems (1C) and software (Excel)
• Long term employement with 1 employer
• Take own initiatives and drive tasks, target oriented
• Leadership skills
• Good communication
• Ability to build networks

Обязанности: 

•  Оперативное управление продажами на территории Москвы, Московской области и филиалов (г.Калуга, Орел) с целью обеспечения выполнения плановых показателей работы компании
•  Участие в долгосрочном планировании развития бизнеса
•  Бюджетирование затрат коммерческой службы
•  Планирование трейд-маркетинговых акций

•  Опыт работы в должности коммерческого директора, директора по продажам или начальника отдела продаж в компаниях сегмента FMCG (желательно с продуктами питания, напитками)  
•  Опыт работы с традиционной розницей, локальными сетями и мелким оптом (Москва и область)
•  Опыт оптимизации и планирования продаж (развитие АКБ, отгрузка и оплата в разбивке по клиентам и ассортименту, планирование доходности)
•  Желателен опыт работы с филиалами и обособленными подразделениями

•  Условия и размеры оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
•  Рабочее место - м.Отрадное (Москва) или район г.Троицк (обсуждается)
•  В связи с наличием обособленных подразделений работа предполагает постоянные поездки по г.Москва и Московской области
•  Дополнительные компенсации - мобильная связь, проезд

«Комус» - лидер в области продаж офисных и канцелярских товаров, производства и продажи пластиковой и картонной упаковки.

В настоящий момент активно развиваются такие направления бизнеса, оргтехника и расходные материалы, бытовая химия,  продукты питания, офисная мебель, медицинские расходные материалы, рекламно-сувенирная продукция.

Комус – это:

• Более 4200 сотрудников
• Более 30 000 наименований продукции
• Официальным дистрибьютор 110 ведущих производителей 15 стран Америки, Европы и Азии
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста: участие во внутренних проектах и профессиональных конкурсах и развитие новых направлений бизнеса.

Кадровая политика компании направлена на поиск и развитие талантливых сотрудников для дальнейшего карьерного продвижения:

• Система оценки и обучения персонала позволяет раскрывать и развивать способности сотрудников
• Система стажировок способствует закреплению знаний и применению их на практике
• С помощью опытных наставников сотрудники вливаются в коллектив и совершенствуют свои знания и навыки.

Многие менеджеры начинали свой путь в компании рядовыми специалистами. Сегодня они занимают ключевые должности в компании.

В 2006 году компания включена в рейтинг журнала Forbes.

Функциональные обязанности:

Руководство (планирование, координация, контроль, мотивация, обучение, анализ)  подразделением, осуществляющим функции:

• Управление денежными потоками компании со сложной холдинговой структурой;

• Привлечение пассивов / размещение активов;

• Обеспечение торгового финансирования: гарантии, аккредитивы, факторинг;

• Управление рисками, валютной позицией, хеджирование.

• Учет и документооборот в части движения ДДС

Обязательные требования:

• Опыт разработки KPI
• Опыт создания финансовых моделей
• Опыт нормирования деятельности компании и управления затратами.
• Опыт работы на позициях начальника экономического отдела/управления, заместитель финансового директора и т.п. в крупных торговых - производственных компаниях не менее 5-и лет
• Образование высшее (экономическое, финансовое).  
• Педантичность, внимательность, активность, хорошие управленческие навыки

Условия:

• Месторасположение офиса - метро Красносельская
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00 (пятидневная рабочая неделя)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Высокая заработная плата
• Дополнительно выплачиваются премии за участие в проектах и конкурсах.

 Социальный пакет:

• Посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга;
• Спортивные секции: настольный теннис, футбол;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Приобретение товаров  Комуса со скидками.

Группа Компаний «Спецторг», один из крупнейших дистрибьюторов в России ТНП (посуда, товары для дома), объявляет конкурс на замещение вакансии ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов по обороту, рентабельности, представленности ассортимента (импорт), достижение основных показателей доходности всех категорий товаров
• Управление  ассортиментом (импорт), развитие ассортимента: ценообразование, разработка мероприятий по продвижению ассортимента и стимулированию сбыта, управление товарными запасами (контроль остатков товаров в структурах Группы компаний, регулирование и перераспределение запасов и остатков между структурами Группы компаний)
• Создание и развитие СТМ: концепция, бизнес-план, реализация, продвижение
• Организация и контроль закупочной деятельности: поиск поставщиков-производителей (Азия, Европа), проведение переговоров, заключение договоров
• Участие в развитии каналов продаж (собственная сеть Cash&Carry, крупный опт, федеральные сети) совместно с коммерческими подразделениями Группы компаний
• Управление Отделом (8 чел)
• Служебные командировки 1-2р/мес (Азия, Европа, РФ)
• Участие в российских и зарубежных выставках

Требования:

• Гражданство: РФ
• Возраст: от 30 лет
• Образование: высшее техническое/экономическое, дополнительное - маркетинг
• Наличие опыта работы от 3х лет в сфере non-food (желательно посуда, хозтовары, бытовая химия, спорттовары, канцтовары, текстиль): личный успешный опыт в закупках (импорт), продажах; опыт успешной разработки СТМ; опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний; опыт публичных выступлений, подготовки и проведения презентаций; опыт управления
• Знания ВЭД, договорной работы, экономики проектов, понимание потребностей клиентов, байеров
• Уровень владения английским языком - свободный
• ПК - уверенный пользователь MS Office, PowerPoint, 1C8 Управление предприятием
• Личностные качества: целеустремленный лидер с активной жизненной позицией, умеющий самостоятельно принять решения и нести персональную ответственность, способный вдохновить команду на творческую работу.  

Условия:

• Подчинение Генеральному директору
• Уровень заработной платы высокий (оклад + ежеквартальный %), обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом по результатам собеседования
• Офис м. Петровско-Разумовская
• График работы: пятидневная рабочая неделя 9.00 - 18.00
• Оплачиваемый отпуск 28 кал.дн.
• Корпоративная сотовая связь
• Корпоративный ноутбук
• Корпоративные скидки на продукцию Компании

Менеджер (управляющий) в магазин женской одежды (м. Тульская)

Крупная розничная сеть магазинов модной женской одежды приглашает на работу Менеджера в  магазин женской одежды:

Обязанности:

• Организация эффективной работы магазина;
• Реализация плана продаж;
• Организация и контроль работы персонала магазина;
• Анализ эффективности работы магазина, разработка мероприятий, направленных на её повышение;
• Контроль товародвижения и ассортимента, мерчандайзинг;
• Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами;
• Решение различных хозяйственно-административных вопросов;
• Составление отчетности.

Требования:

• Девушки и молодые люди с активной жизненной позицией;
• Приятная внешность, грамотная речь;
• Возраст от 24 до 35 лет;
• Гражданство РФ;
• Опыт работы в должности менеджера (управляющего) сетевого магазина от 1 года (СТРОГО: ОДЕЖДА, ОБУВЬ, АКСЕССУАРЫ);
• Высшее образование;
• Управленческие навыки;
• Знание кассовой дисциплины, основ мерчандайзинга;
• Резюме желательно с фото.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Развитая система премирования;
• Скидки на продукцию компании;
• Бесплатное корпоративное обучение;
• График работы 5/2 (гибкий)
• Официальная заработная плата (оклад 30 000 + бонусы + %)
• Оформление по ТК РФ

Обязанности:

• Аудит предприятия (добывающие производства в разных странах) по всем стандартам H&S;
• Анализ причин несчастных случаев на производстве;
• Разработка и внедрение программ по предупреждению производственного травматизма, несчастных случаев и улучшению условий труда;
• Организация и централизация функции по охране труда, выстраивание всех H&S-процессов;
• Организация и координация работы по охране труда на всех предприятиях;
• Управление коллективом;
• Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;
• Внедрение западных стратегий и инновационных мер по охране труда;
• Взаимодействие с гос. органами по вопросам охраны труда на предприятии

Требования:

• Высшее образование;
• Английский язык - рабочий – обязателен!!!;
• Опыт работы на аналогичных позициях в крупных компаниях – от 5-и лет;
• Опыт работы на добывающих и производственных предприятиях – желателен;
• Знание и опыт внедрения международных стандартов по охране труда и производственной безопасности;
• Опыт управления коллективом;
• Стратегическое видение и хорошие аналитические навыки;
• Готовность к командировкам;
• Французский язык – как преимущество

Условия:

• Заработная плата – 400 - 450 тыс. руб. (обсуждается индивидуально);
• Годовой бонус;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Медицинская страховка;
• Компенсация мобильной связи

Коммерческий директор/заместитель генерального по коммерческим вопросам

Должностные обязанности:

• Анализ и сегментация рынка, позиционирование компании;
• Оптимизация и развитие товарного портфеля;
• Разработка и управление: политикой продаж, системой ценообразования, нормированием  товарных запасов;
• Управление коммерческим блоком (продажи, закупки, логистика, брендинг)
• Непосредственное участие в работе с VIP-клиентами, разработка новых каналов продаж
• Оптимизация бизнес- процессов коммерческого блока

Требования:

• Рассматриваются кандидаты строго с опытом работы на рынке дистрибьюторов радиоэлектронных компонентов или со смежных рынков – потребителей  элементной базы
• Опыт работы от 3-х лет и наличие результатов в управлении продажами/ снабжением/ маркетингом
• Активная жизненная позиция, сильные управленческие навыки
• Высшее техническое образование, дополнительное бизнес-образование  (как преимущество)
• Уверенный английский (как преимущество)

Условия:

• Мы предлагаем выполнение интересных профессиональных задач
• Финансовые условия  конкурентоспособны – обсуждаются индивидуально
• Широкий круг полномочий
• Сформированная команда профессионалов
• Поддержка со стороны генерального директора
• Бизнес - в удовольствие!

В производственно-торговую компанию (производство и продажа промышленных весов) открыт конкурсный набор на позиции  "Коммерческий директор". Группа компаний "ФизТех" занимает лидирующие позиции на рынке. Мы предлагаем развитие‚ получение ценного опыта в компании с широким спектром бизнес-процессов.

Обязанности:

• Образование высшее - экономическое‚ маркетинговое и/или техническое‚ MBA (как преимущество)
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет
• Знание методик активных и пассивных продаж
• Подтвержденный эффективный опыт самостоятельных продаж
• Знание и практический опыт в маркетинге
• Опыт в оптимизации процессов
• Хорошо поставленная устная и письменная речь
• Сильные лидерские качества

Требования:

• Руководство сбытовой деятельностью компании
• Разработка стратегии развития продаж
• Увеличение прямых и дилерских продаж 
• Обучение менеджеров‚ разработка методики продаж
• Формирование эффективной команды
• Анализ и выстраивание бизнес-процессов. Разработка перспективных и текущих планов продаж
• Анализ рынка‚ сегментирование рынка‚ позиционирование собственных брендов. Анализ продаж‚ остатков и оборачиваемости товарных позиций
• Проведение переговоров со "сложными" клиентами

Условия:

• Оформление по ТК‚ оплачиваемый отпуск‚ частично оплачиваемые обеды
• График работы будни с 9.00 до 18.00
• Заработная плата по результатам собеседования
• Работа м. Новые Черемушки

В компанию "МАУНТЭК"‚ занимающуюся  продажами одежды‚ обуви и аксессуаров для активного отдыха и спорта приглашаем управляющего розничной сети (зам.директора по рознице). 8 магазинов по Москве.

Обязанности:

• оперативное управление розничными магазинами
• управление персоналом и продажами
• обучение и аттестация персонала
• контроль оформления магазина согласно мерчендайзинг-стандартам
• контроль над соблюдением стандартов и регламентов работы сети
• управление взаимоотношениями с контрагентами

Требования:

• женщина 27-37 лет
• образование высшее
• опыт работы в управлении магазином или сетью от 2 лет ( направление: спорт или одежда)  
• коммуникабельность, энергичность, инициативность, ответственность
• знание основ маркетинга, мерчендайзинга, принципов формирования торговых зон, зонирования помещения
• знание техники и технологии продаж.

Условия:

• офис - м. Полежаевская (10мин. пешком)
• график работы: 10-18
• строгое соблюдение работодателем ТК РФ (предоставление оплачиваемых отпусков и больничных листов, начисление трудового стажа и т. д.)
• приобретение всего ассортимента товаров компании со значительной скидкой
• стабильная занятость, широкие возможности для дальнейшего повышения квалификации и карьерного роста
• участие во всех корпоративных мероприятиях компании
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Обязанности: 

• Развитие направления "охранно-пожарная сигнализация и системы безопасности для недвижимости" в регионах московской области,
• Разработка B2B  & B2C секторов.
• Формирование бизнес-плана по развитию территории. 
• Организация продаж на вверенной территории (агентские, партнерские продажи и т.п.) + активные личные продажи.
• Управление проектами по разработке индивидуальных решений по ОПС.
• Организация выполнения инсталляции типовых решений.
• Поиск, привлечение и организация подключения новых объектов (клиентов) к системе быстрого реагирования (ГБР).
• Взаимодействие с подразделениями Компании. 
• Выполнение норм прибыли.
• Отчетность.

• Мужчина в возрасте 25-45 лет, с высшим техническим образованием (дополнительное экономическое - существенный плюс).
• Обязателен успешный опыт работы в продажах от 3-х лет
• Желателен опыт продаж в start-up -проектах и в крупных компаниях. Региональный опыт продаж будет являться существенным плюсом.
• Опыт работы с ОПС, службе безопасности - желателен.
• Навыки управления проектами.
• Экономическая грамотность.
• Коммуникабельность.
• Конструктивная целеустремленность.
• Презентабельная внешность.
• Наличие личного авто и готовность его использовать в работе.

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 к.д.
• График работы - пн-пт с 9 до 18.
• Офис - 5-я ул. Ямского Поля (гибкий график присутствия)
• Компенсация ГСМ, мобильная связь.
• Заработная плата - привлекательная, по договоренности (FIX + бонусы за выполнение плана).

В одно из подразделений крупного торгово-производственного холдинга "Аури-групп" ОАО АМНТК "Союз" требуется "Коммерческий директор".

Обязанности:

• Управление и развитие коммерческой деятельности предприятия.
• Организация работы по анализу и сегментации рынка, изучению текущего состояния и тенденции развития экономической ситуации в целом.
• Разработка краткосрочный и долгосрочных прогнозов развития рынка.
• Продажа услуг
• Участие в составлении ТЗ для конструкторской и технологической документации.
• Разработка рекомендаций по выбору целевого рынка в соответствии с ресурсами предприятия.
• Изучение тенденций рынка и прогнозирование объема продаж в зависимости от внешней среды.
• Организация работы в области сбора и анализа действующих стандартов, международных норма и правил.
• Поиск потенциальных заказчиков.
• Обеспечение и проведение переговоров с потенциальными потребителями, формирование коммерческих предложений, согласование договорных условий.
• Участие в разработке и реализации проектов направленных на совершенствование основной деятельности предприятия.

Требования:

• Высшее техническое образование (МАИ, МАТИ, МГТУ им. Баумана, МГТУГА)
• Опыт работы директором по продажам, коммерческим директором не менее 3-х лет.
• Опыт построения и управления start-ap подразделениями.
• Знание основ маркетинга и ценообразования.
• Навыки ведения переговоров и опыт заключения договоров, организаторские и управленческие способности, системное понимание продаж.

Условия:

• График работы с 9:30 до 18:30, с понедельника по пятницу.
• Расположение офиса вблизи со станцией метро "Воробьевы горы". Лужнецкая набережная
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Белая заработная плата

Обязанности:

• Подбор, адаптация, оценка и обучения персонала, делопроизводство.
• Планирование численности персонала.
• Работа с кадровым резервом.
• Разработка и внедрение программ мотивации.
• Участие в оптимизации организационной структуры, работа со штатным расписанием.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет,
• Высшее образование
• Знание всех участков работы по управлению персоналом.
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
• Организаторские качества, управленческая компетентность, результативность, развитые коммуникативные навыки.
• Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Заработная плата  от 100 000 рублей
• Социальный пакет
• Оформление согласно ТК РФ
• Место работы метро Автозаводская.

Обязанности:

• Руководство проектами по автоматизации бюджетирования на базе Oracle Hyperion
• Формирование планов проектных работ
• Контроль реализации проекта
• Анализ автоматизируемых бизнес-процессов и разработка  схем бизнес-процессов
• Постановка задач разработчикам и аналитикам
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях
• Формирование предложений по автоматизации и участие в формировании стратегии автоматизации Холдинга
   

Требования:

• Опыт управления проектной командой от 5 человек
• Высшее образование (техническое или/и экономическое)
• Участие в реализации проектов по автоматизации бюджетирования, финансового планирования, бухгалтерского учета  и проектов по консолидации отчетности по международным стандартам (МСФО, GAAP) в крупных производственных компаниях в качестве руководителя проектами
• Отличное знание бухгалтерского учета по российским стандартам
• Понимание принципов учета и консолидации отчетности по МСФО
• Большой опыт разработки технических заданий и другой проектной документации
• Опыт работы не менее 5-ти лет
• Желателен опыт работы с Oracle Hyperion

Условия:

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Заработная плата по результатам собеседования, оформление в соответствии с ТК РФ
• Офис находиться в районе м. Сухаревская

Requirements:

• Minimum 5 years Sales Events experience in Hotel business, preferably in a 5 star Hotel
• Fluent English
• University degree
• Strong presentation and customer relation skills
• Strong analytical skills
• Excellent communication skills is a must

Responsibilities:

• Development and management accounts within specific segments and markets on behalf of hotel
• Maintenance relations with existing clients and development new client relationships
• Conduction negotiates, making contracts
• Survey and analysis the market
• Control proper implementation of sales plan & target
• Support and act on behalf of the Director of Sales in his/her absence
• Set up the sales and master plan

Conditions:

• Competitive salary
• Medical insurance
• Complimentary employee meal

Задачи:

• Определение финансовой стратегии и политики компании. Разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости
• Управление движением финансовых ресурсов компании и регулирование финансовых отношений, возникающих между компанией и другими субъектами рынка, в целях эффективного использования всех видов ресурсов и получения максимальной прибыли
• Осуществление анализа и оценки финансовых рисков. Разработка мер по сведению их к минимуму
• Контроль за:
  
  • Своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов
  • Выполнением финансовых планов и бюджетов, планов по реализации продукции, достижением плановых финансовых показателей
  • Прекращением выпуска и реализации продукции, не обеспечивающей целевой уровень рентабельности продаж
  • Целевым и эффективным расходованием денежных средств
  • Целевым использованием собственных и заемных средств
• Разработка перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов

Требования:

• Возраст от 30 до 45 лет, Образование: Высшее – экономическое, возможно техническое, желательно сертификат DipIFR
• Минимум 2 года в должности финансового директора
• Опыт работы в компаниях с оборотом не менее 100 млн.$ в год
• Управление кредитным портфелем более 10 млн. $
• Управление штатом более 15 человек (финансовый отдел, бухгалтерия)
• Опыт работы в распределенной структуре: филиалы, дочерние компании
• Успешный опыт финансирования новых проектов
• Опыт подготовки отчетности и прохождения аудита по  МСФО

Требования:

• Образование техническое‚ экономическое‚ желательно наличие специализации в области маркетинга  (повышение квалификации‚ стажировки‚ школы маркетинга). 
• Минимум 3 года в должности директора по маркетингу.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
• Знание технологий маркетинговых исследований, прогнозирования рынка и методологии продвижения товара
• Навык разработки бизнес - планов, ценовой политики
• Умение организовать систематический сбор информации
• Умение проводить маркетинговые исследования, прогнозировать
• Аналитические способности
• Инновативность

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Сбор и анализ информации о рынке по заданным параметрам (емкость рынка, динамика, характеристики рыночного спроса, доля рынка).
• Разработка концепций вывода на рынок новых продуктов
• Планирование продаж и оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
• Разработка и реализация маркетинговых программ увеличения сбыта

Обязанности:

Руководство комплексными проектами  по созданию и внедрению автоматизированных систем:

• Выполнение  проекта в соответствии с требованиями к планам проекта;
• Координация действий участников проекта;
• Взаимодействие с руководителями центров компетенции в целях достижения требуемого уровня  работ  функциональных групп;
• Контроль расходования бюджета проекта;
• Контроль  разработки,  хранения и распространения проектной информации: планов проекта, отчетов,  протоколов, служебных записок;
• Обеспечение актуальности  технической документации проекта;
• Контроль изменений по срокам, бюджету, требованиям к продукту проекта и  к составу участников;
• Работа с подрядчиками, обеспечение выполнения подрядчиками договорных обязательств;
• Выполнение других поручений руководства, связанных с реализацией задач проекта.

Требования:

• Мужчина/женщина,  28-45 лет, образование - высшее, гражданство РФ;
• Опыт успешного руководства проектами  на платформах SAP или 1С от 3-х лет;
• Знание и опыт практического использования методик и стандартов разработки и внедрения (RUP, ASAP, ГОСТ 19.х 34.х);
• Знание и опыт практического использования методик и стандартов управления проектами (PMBoK, НТК);
• Опыт практического использования в профессиональной деятельности программных средств календарно-сетевого планирования и  управления проектами;
• Английский язык – чтение профессиональной литературы

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Участие в интересных проектах;
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
• Заработная плата достойная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Социальный пакет - ДМС;
• Перспектива карьерного роста и профессионального развития.

Требования:

• Высшее образование (Реклама, PR);
• Свободное владение английским языком - желательно;
• Опыт работы в должности PR - менеджера, PR - директора в сфере автобизнеса (как преимущество);
• Опыт start - up проектов;
• Личностные качества: активность, целеустремленность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Обеспечение эффективного продвижения брендов (премиум, средний сегмент);
• Контроль за централизованным выполнением стандартов марок;
• Организация тендеров на выбор подрядчиков рекламных и POS - материалов и эффективное взаимодействие с уже существующими;
• Участие в организации создания и оптимизации комплекса сайтов (тематика: автобизнес): написание ТЗ, координация проекта;
• Анализ инструментов продвижения данного бизнес - направления Компании и выбор наиболее эффективных;
• Составление и контроль за рекламным бюджетом;
• Организация эффективной работы персонала отдела рекламы (в прямом подчинении 5 чел).

Условия:

• График работы: с 09.00 - до 18.00;
• Место работы: Можайское шоссе, м. Молодежная, далее корпоративный транспорт (15-20 минут);
• Заработная плата: по результатам собеседования.

Обязанности:
 

Руководство комплексными проектами  по созданию и внедрению автоматизированных систем:

• Выполнение  проекта в соответствии с требованиями к планам проекта;

• Координация действий участников проекта;
• Взаимодействие с руководителями центров компетенции в целях достижения требуемого уровня  работ  функциональных групп;
• Контроль расходования бюджета проекта;
• Контроль  разработки,  хранения и распространения проектной информации: планов проекта, отчетов,  протоколов, служебных записок;
• Обеспечение актуальности  технической документации проекта;
• Контроль изменений по срокам, бюджету, требованиям к продукту проекта и  к составу участников;
• Работа с подрядчиками, обеспечение выполнения подрядчиками договорных обязательств;
• Выполнение других поручений руководства, связанных с реализацией задач проекта.

Требования:
 

• Мужчина/женщина,  28-45 лет, образование - высшее, гражданство РФ;

• Опыт успешного руководства проектами  на платформах SAP или 1С от 3-х лет;
• Знание и опыт практического использования методик и стандартов разработки и внедрения (RUP, ASAP, ГОСТ 19.х 34.х);
• Знание и опыт практического использования методик и стандартов управления проектами (PMBoK, НТК);
• Опыт практического использования в профессиональной деятельности программных средств календарно-сетевого планирования и  управления проектами;
• Английский язык – чтение профессиональной литературы

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Офис м.Юго-Западная (БЦ "Румянцево", 10 мин на бесплатном транспорте);
• Участие в интересных проектах;
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
• Заработная плата достойная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Социальный пакет - ДМС;
• Перспектива карьерного роста и профессионального развития.

Компания «Универсал-Спецтехника», официальный дилер строительной техники

John Deere, Мanitou, Аммann, оборудования Tesab, приглашает на работу:

Руководителя направления техники навесного оборудования для ДСО

Должностные обязанности:

• Анализ рынка производителей и продавцов навесного оборудования для
• дробильно-сортировочных комплексов;
• Формирование плана развития направления;
• Прогнозирование продаж;
• Анализ продаж по московскому региону и региональной сети;
• Поиск клиентов;
• Формирование отдела (подбор менеджеров по продажам,
• обучение специфике продаж, разработка системы
• оценки знаний вверенных сотрудников);
• Контроль оборачиваемости;
• Обеспечение маркетинговой поддержки (разработка акций, конкурентная разведка,
• участие в выставках, демо-шоу);
• Сбор и анализ информации для совершенствования продуктовой линейки;
• Развитие и поддержания партнерских отношений с поставщиком;
• Развитие направления навесное оборудование. 

Требования:

• Английский язык – совбодный
• Гражданство РФ.
• Высшее образование (техническое, горное или строительное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 5-х лет в крупной компании (B2B, дорожно-строительная техника.)
• ПК-пользователь (Excel, Power Point. Access - продвинутый пользователь);

Условия работы и компенсации:

• Офис м. Сходненская 15 минут пешком.
  
• Оформление по ТК
• График работы с 9,00 до 18,00
• Достойная Белая заработная плата по результатам собеседования

Обязанности:

• Выполнение годовой производственной программы по переработке сахара-сырца и сахарной свеклы.
• Привлечение дополнительных объемов сахарной свеклы со свободного рынка.
• Выстраивание  процесса непрерывного совершенствования и оптимизации предприятия.
• Развитие и модернизация предприятия.
• Привлечение персонала, развитие и мотивация трудового коллектива.
• Активная  коммуникация с внешними органами.
• Представление интересов предприятия в органах исполнительной власти на уровне сельского поселения, района и области.
• Коммуникация с надзорными и контролирующими органами для целей предприятия.
• Соблюдение законности производственной деятельности предприятия.

Требования:

• Знание:
  
  • ассортимента, классификации,  характеристики и назначение производимой продукции;
  • особенностей технологических процессов;
  • действующей нормативной документации;
  • этики делового общения, правил установления деловых контактов;
  • ВЭД;
  • методов оптимизации;
• Навыки аналитической работы.
• Успешный опыт руководящей работы в  компаниях, производящих Сахар.
• Высшее техническое образование, аналитический склад ума.
• Знания и опыт в построении систем управления, мотивации, контроля.
• Высокая мотивация на достижения.
• Готовность к переезду в Белгородскую, Тамбовскую  области.

В динамично развивающую российскую компанию (контейнерный терминал, внутренние автоперевозки), входящую в крупный многопрофильный холдинг требуется  

Обязанности:

• обеспечение выполнения плановых показателей
• выстраивание схем работы и обеспечение системного подхода к организации централизованных торгов в Управлениях Ведомств
• самостоятельное ведение крупных проектов и сделок
• организация и контроль текущего взаимодействия менеджеров с руководителями Ведомственных лечебных учреждений
• аналитика, разработка и внедрение отчетности

Требования:

• опыт работы от 5-ти лет в сфере бюджетных продаж
• навык ведения переговоров на высшем уровне: руководителями здравоохранения, государственных органов и ведомств
• организация работы внутри отдела (в подчинении 5 менеджеров)
• опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)

Условия:

• оформление по ТК РФ
• официальная заработная плата и премии по результатам выполнения плана продаж
• расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, представительские расходы, предоставление автомобиля, ноутбука, оплачиваемая мобильная связь.

Our Client - Western producer of beauty products and cosmetics - is looking for Financial Controller with Chief Accountant function for its Russian daughter company (import, wholesale and retail).

 Financial Controller (with Chief Accountant function)

Responsibilities:

• Conducting statutory accounting and tax accounting
• Export and import operations
• Budgeting, financial analysis
• Preparation of management reports for the HQ in Germany
• Supervising five Accountants
• Interaction with Tax authorities
• Subordinated to General Director of Russian daughter company (expatriate)

Requirements:

• Work experience as Chief Accountant and/or Financial Controller preferably in international environment
• Work experience in retail is a big plus
• Experience with import/export
• Positive experience in interaction with Tax authorities
• English level not lower than Upper-Intermediate

Compensation package:

• Official salary
• Office near metro station Tulskaya

Обязанности:

·         Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом на основе стратегии развития Группы Компаний.

·         Организационное развитие и оргдизайн. Оптимизация бизнес-процессов.

·         Разработка и внедрение в Группе Компаний корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом. Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности.

·         Анализ и изменение корпоративной культуры (инсталляция принципов корпоративной культуры в подразделения компании; внутрикорпоративные коммуникации). Организация и проведение корпоративных мероприятий.

·         Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

·         Подбор персонала. Внедрение методов увеличения эффективности закрытия вакансий, персональное участие в подборе ТОП-менеджмента и эксклюзивных специалистов.

·         Организация системы адаптации новых сотрудников.

·         Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик, разработка бонусных схем, разработка и внедрение системы грейдов.

·         Создание Корпоративного университета. Организация системы обучения и наставничества персонала. Разработка планов обучения и организация их внедрения.

·         Аттестация персонала и кадровый резерв. Создание индивидуальных планов развития и «профилей успеха» должностей.

·         Консультирование руководителей  по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала.

·         Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета.

·         Автоматизация процессов HR. Ведение корпоративного портала.

Требования:

·         От 30-55 лет

·         Высшее образование

·         MBA  - управление человеческими ресурсами (желательно)

·         Опыт работы директором по персоналу не менее  3 лет с достигнутым успешным результатом

·         Приветствуется опыт работы в западных компаниях

·         Знание английского языка на разговорном или свободном уровне

·         Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню

·         Опыт построения с нуля или полного реформирования комплексной системы управления персоналом

·         Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства

·         Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченности во временных ресурсах

·         Умение выстроить системы эффективных взаимовыгодных отношений с руководителями различных подразделений компании

·         Владение методами и технологиями бесконфликтного увольнения.

·         Лидерские качества,  ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение продвигать и лоббировать идеи, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость

В Автомобильную компанию требуется Руководитель проектного отдела (проектирование автосалонов и офисных зданий)

Требования:

• Мужчина, 30-45 лет
• Высшее образование (МГСУ, МАРХИ приветствуются)
• Продвинутый пользователь AutoCAD, MS office
• Опыт  управления работой проектных отделов,  опыт работы ГИПом
• Знание специфики работы службы технического заказчика, проектных, генподрядных и субподрядных организаций

Обязанности:

• Руководство проектным отделом (Гл. инженер, Архитекторы, Специалист по согласованию)
• Эскизное проектирование
• Получение и согласование исходно-разрешительной документации до передачи в Отдел Заказчика компании
• Составление ТЗ на  проектирование, исполнение функций заказчика до получения разрешения на строительство, авторский надзор
• Контроль процесса проектирования в отделе, утверждение проектов

Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18
• Оформление по ТК РФ
• Территориально район м. Новогиреево
• Скидки на приобретение и обслуживание автомобиля

Крупная розничная сеть магазинов автозапчастей приглашает принять участие в конкурсе на должность Руководителя филиала розничной сети (г. Москва, район САО) .

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждаема с успешным кандидатом в ходе собеседования.
• График работы 5/2 (возможно, выходные дни будут иногда "скользящими"). Подчинение Директору розничной сети.
• Корпоративный Учебный Центр.
• Место работы: в районе 80 км МКАД.

Обязанности:

• Организация работы, развитие филиала (розничные продажи автомобильных запасных частей)
• Управление персоналом (менеджеры по продажам)
• Организация продаж, проведение мероприятий, направленных на привлечение клиентов
• Обеспечение регулярного роста продаж по новым проектам /клиентам; исполнение установленного плана продаж.
• Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Мужчина 30 - 43 года, гр. РФ.
• Образование высшее (приоритет техническое).
• Обязателен опыт работы на руководящей должности в рознице (как "плюс" - рынок автозапчастей, строительных материалов, продуктов питания).
• Важно:
  
  • практический опыт работы с крупными клиентами; практический опыт работы с персоналом (управление); представление об активных продажах.
  • Наличие авто обязательно!
• Проживание кандидатов - приближенно.

Требования:

• Аналогичный опыт работы на должности  (напр., менеджер по бизнес-процессам, складской бизнес-аналитик) обязателен.
• Должен знать:
  
  • принципы проведения АВС/XYZ-анализа.
  • производство расчёта зонирования склада.
  • формирование технологического процесса движения товарных потоков с учётом зон склада и товарных групп ТМЦ.
  • формирование показателей эффективности работы складского комплекса.
  • формирование статических и динамических отчётов по производительности складского комплекса.
• Опыт работы на складах под управлением WMS (на базе 1С)  с использованием штрих-кодов и RH- терминалов.
• Явно выраженные лидерские качества, умение убеждать, инициативность, ориентированность на результат
• Уверенное пользование программными продуктами MS Office (EXCEL на уровне сводных таблиц).

Обязанности:

• Оптимизация адресной системы хранения товара,  ведение отчетности по показателям производительности складских подразделений, аналитика и оптимизация бизнес-процессов складского комплекса:
• Анализ действующей корпоративной системы управления складом, разработка ТЗ для IT отдела по дополнению системы складского  учёта  и  автоматизации складских операций.
• Исследование существующих бизнес - процессов, детальное описание всех внутренних складских  процедур, в т.ч. процедур взаимодействия с др. подразделениями компании,  доработка  существующего документооборота.  
• Формализация деятельности подразделений склада: описание бизнес-процессов СК, написание инструкций, положений, создание технологических карт действий персонала на  различных участках обработки товара, контроль  за  их  исполнением.
• Участие  в процессе формирования товарного справочника, дополнения и  соответствия системы объёмно-весовых параметров товаров.  
• Учет, разработка и анализ ключевых показателей эффективности (KPI и система отчётов). Нормирование складских операций. Участие в создании системы мотивации персонала.
• Отслеживание и разработка рекомендаций  по  хранению плохооборачиваемых  и  неликвидных  товарных  позиций, анализ оборачиваемости ТМЦ и обращаемости  ячеек, подготовка и проведение оптимизации размещения товара на местах хранения (мелкоячеячный  мезонин, склад паллетного хранения, зона пиккинга) (АВС/ХYZ) 
• Оперативное  решение возникающих проблемных ситуаций,
• Разработка предложений по формированию системы контроля качества выполняемых работ

Условия:

• Место работы: Москва, ЮЗАО, м. Бульвар Дмитрия Донского. 
• Режим работы – 5-дневная рабочая неделя с 9 до 18 ч.
• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы (обсуждаема!) + годовой бонус
• Возможности самореализации, профессионального роста, личностного развития.

Торговый Дом "МАК-ДАК" (Дистрибуция и логистика), объявляет конкурс на должность  Директора по персоналу, рассматриваются кандидаты отвечающие следующим требованиям:

Требования:

• Гражданство РФ, постоянная регистрация Москва/МО,
• Образование высшее, приветствуется дополнительное образование в области управления персоналом,
• Обязателен опыт работы от 3-х лет в дистрибуции (FMCG) или логистической компании  на руководящих позициях HR - службы,
• Необходим успешный практический  опыт : организации системы подбора персонала (в том числе массового - торговые представители, склад, экспедиция) в Москве и филиалах по РФ; построения  системы кадрового резерва на управляющие должности, разработки и экономического обоснования изменения системы мотивации персонала,
• Хорошее знание трудового законодательства, опыт прохождения проверок ГИТ и положительного решения трудовых споров,
• Уверенный пользователь ПК: опытный пользователь 1С 8.0 (8.2 - как преимущество),
• Личные качества: лидерский потенциал, высокая работоспособность в условиях многозадачности, исполнительность, ответственность, положительный жизненный настрой,  отсутствие вредных привычек - СТРОГО.

Обязанности:

• Управление Департаментом персонала и курирование следующих направлений:  подбора персонала, адаптации, системы мотивации и управление затратами на ФОТ в рамках бюджетных показателей сети, кадровое делопроизводство.
• Задачи:
  • обеспечение эффективной системы подбора персонала,
  • построение системы внутреннего кадрового резерва,
  • повышение уровня трудовой дисциплины работников организации, 
  • обеспечение соблюдения норм трудового законодательства и регламентов по ведению кадрового документооборота,

 Условия работы:

• График работы: 5-ти дневка, с 9:00 , выходные суббота, воскресенье,
• Заработная плата ("белая"): оклад + квартальные премии по KPI,
• Соц. пакет: Компенсация питания, мобильной связи и ДМС,
• Работа в центральном офисе: м. Дубровка.

Требуемый опыт работы в ПРОФИЛЬНЫХ организациях - дистрибуции (сектор FMCG) или логистике - обязательно должен быть отражен в резюме!!!

Обязанности:  

• Сбор, описание и анализ потребностей бизнеса для определения границ и содержания проекта.
• Разработка изменений бизнес-процессов, оптимальной целевой бизнес-архитектуры в соответствии с потребностями бизнеса.
• Создание технологии реализации изменений, проведение анализа влияния изменения на текущие процессы, информационные системы и орг. структуру.
• Разработка и согласование требований к изменению информационных систем.
• Управление проектами в части:
  
  • - составления и отслеживание бюджета проекта
  • - формирование и руководство проектной группой
  • - документооборот по проектам (ТЗ, аналитические отчеты, и др.)
  • - контроль исполнения сроков по проектам
  • - подготовка итоговой отчетности по каждому проекту
  • - оценка влияний продуктов, процессов, технологий в течение ведения проекта и по его завершению.
• Наиболее актуальные проекты в области: Интернет-банкинг, внедрение IVR, ДБО, sms-банкинг и другие.

Требования:

• Возраст от 25 до 35 лет. Образование - Высшее.
• Опыт работы в области руководства масштабными проектами полного цикла не менее 3-х лет.
• Доказуемо реальные достижения завершенных проектов.
• Желателен опыт работы в банках и реализации проектов в банковской системе.
• Знания проектных методологий PM book. MS Office – уверенный пользователь, Project или иные аналогичные программы.
• Отличные организаторские способности, системное мышление, активность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень оклада (по результатам собеседования).
• Дополнительная ежемесячная премия – до 25% от оклада.
• Официальная заработная плата, начисление 2 раза в месяц.
• График: пон-пятн., 9.00- 18.00.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск (28 дней), больничный.
• Возможность карьерного роста, профессионального развития и самореализации.
• Работа в крупном, стабильном банке.  м. «Новокузнецкая» (5 минут пешком)

Компания 3М – международная производственная корпорация, которая выпускает уникальные инновационные продукты для самых разных рынков. Годовой оборот компании составляет 23 млрд долл. США, а численность сотрудников - более 75 тысяч человек. Компания существует свыше 100 лет и имеет свои представительства в более чем 65 странах.

Основные обязанности:

• Координация работы склада, решение организационных вопросов с администрацией складского комплекса
• Мониторинг текущей загрузки склада и операционное планирование
• Контроль за выполнением плана на складе
• Приоритезация заказов, согласование изменений в графике отгрузки
• Проведение циклических инвентаризаций
• Обработка специфических запросов внутренних клиентов
• Контроль входящих данных по артикулам в системе учета склада

Основные требования:

• Высшее образование, желательно в области логистики
• Опыт управления внешним складом не менее 2х лет
• Практические знания в области складских и транспортных операций
• Опыт управления персоналом склада является преимуществом
• Проактивный подход к решению задач,  инициативность, навыки эффективного общения
• Бескомпромиссная этика при ведении бизнеса
• Знание английского языка (средний уровень)

Условия сотрудничества:

• Работа в международной диверсифицированной  компании, гарантирующей уверенность в завтрашнем дне и возможность самореализации
• Возможности для построения и развития карьеры
• Достойный компенсационный пакет
• Место работы: г. Пушкино, складской комплекс МОЛКОМ

Компания 3М – динамично  развивающаяся   многопрофильная международная  корпорация с вековой историей и многолетними традициями. Компания производит тысячи уникальных продуктов и занимает лидирующие позиции во многих сферах производства: от материалов для здравоохранения до товаров для дома и офиса.

Годовой оборот компании составляем 23 млрд долл. США, численность сотрудников - более 75 тысяч человек. Компания существует свыше 100 лет и имеет свои представительства в более чем 65 странах.

Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами (национальные сети)

Позиция открыта в департаменте Consumer & Office.

Обязанности:

• Управление командой специалистов по работе с ключевыми клиентами:  подбор персонала, управление эффективностью деятельности, развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников, проведение совместных и/или коучинговых переговоров,  проведение собраний отдела продаж;
• Стратегическое развитие отношений с ключевыми клиентами (национальные сети);
• Выполнение  планов по продажам;
• Реализация маркетинговой стратегии во вверенном сегменте;
• Бюджетирование: участие в разработке и согласовании бюджета, мониторинг исполнения бюджетов продаж и контроль расходов.

Основные требования:

• Высшее образование;
• Опыт построения и развития бизнеса с ключевыми клиентами (сетями);
• Управленческий опыт - не менее 2х лет;
• Лидерские качества, умение мотивировать сотрудников, ставить амбициозные цели;
• Ориентация на достижение результатов и проактивный подход;
• Бескомпромиссная этика при ведении бизнеса;
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate.

.

Присоединяйтесь к команде лидеров!

Требования:

В крупный холдинг приглашается Генеральный директор.

Муж., от 35 до 47 лет, В/О (техническое, экономическое), опыт работы в должности Генерального директора завода от 3-х лет.

Обязателен опыт работы управлением группой заводов.

Рассматривается опыт работы в сфере кабельной продукции, электроники, СИП, машиностроение и т.п.

Отличные управленческие навыки, работа на результат, умение вести переговоры.

Обязанности:

Управление заводами по производству кабельной продукции (2 завода РФ, Украина).

Обеспечение роста объемов и увеличения прибыли.

Бизнес планирование.

Снижения производственных, трудовых и финансовых затрат.

Разработка и согласование бюджета предприятия, контроль его выполнения.

Осуществление отчетности в установленном порядке перед собственником компании.

Выполнение производственных показателей и финансовых результатов.

Условие:

Проживание Сибирский округ РФ.

График работы 5/2

з/п оклад 250.000 руб. + бонусная часть

Предоставляется жилье, служебный автомобиль, оплата моб. Связи.

Оформление по ТК РФ.

Требования:

• В крупный холдинг приглашается Генеральный директор.
• Мужчина, от 35 до 47 лет, высшее образование (техническое, экономическое), опыт работы в должности Генерального директора завода от 3-х лет.
• Обязателен опыт работы управлением группой заводов.
• Рассматривается опыт работы в сфере кабельной продукции, электроники, СИП, машиностроение и т.п.
• Отличные управленческие навыки, работа на результат, умение вести переговоры.

Обязанности:

• Управление заводами по производству кабельной продукции (2 завода РФ, Украина).
• Обеспечение роста объемов и увеличения прибыли.
• Бизнес планирование.
• Снижения производственных, трудовых и финансовых затрат.
• Разработка и согласование бюджета предприятия, контроль его выполнения.
• Осуществление отчетности в установленном порядке перед собственником компании.
• Выполнение производственных показателей и финансовых результатов.

Условие:

• Проживание Сибирский округ РФ.
• График работы 5/2
• Заработная плата оклад 250.000 руб. + бонусная часть
• Предоставляется жилье, служебный автомобиль, оплата моб. Связи.
• Оформление по ТК РФ.

Компания «НОВЛАЙН», лидер на рынке РФ и Восточной Европы в сфере производства и реализации дополнительного автомобильного оборудования, приглашает на работу Руководителя распределительного центра в г. Хотьково!

Обязанности:          

• Оптимизация топологии распределительного центра (РЦ) на физическом и программном уровне

• Обучение бригадиров смен и старшего оператора базовым процессам 

• Разработка перечня сбалансированных показателей работы РЦ

• Контроль за соблюдением базовых процедур и инструкций  РЦ

• Контроль за соблюдением правил трудового распорядка РЦ

• Участие в полных инвентаризациях 

• Работа над повышением скорости и корректности выполнения складских операций  

• Совместно с руководителем управления логистики, работа над оптимизацией складских процедур, написание рабочих инструкций 

Требования:

• Опыт работы руководителем распределительного центра от 2-х лет
• Успешный опыт оптимизации складских процедур, работы склада
• Знание систем адресного хранения, опыт работы с терминалами
• Навыки работы с системой управления складом (WMS)
• Владение базовыми складскими процессами: приемка, размещение, подбор, упаковка, отгрузка, инвентаризация
• Стрессоустойчивость, высокая степень самоорганизации, способность поддерживать дисциплину в коллективе, современный тип мышления

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
• График работы: 5/2
• Отличные перспективы профессионального и карьерного роста
• Работа в успешной российской компании с европейскими стандартами управления
• Склад 6500 м2
• Месторасположение: г. Хотьково