Are you looking for new career where you can use your commercial experience in a truly global multi-national company?

Michael Page is one of the world's leading professional recruitment consultancies, specialising in the placement of candidates in permanent, contract, temporary and interim positions with clients around the world.
The Group has operations in the UK, Continental Europe, Asia-Pacific and the Americas. As a result of our successful expansion in Russia, we are currently recruiting Consultants for our Banking & Financial Services division.

We currently have opportunities for ambitious and tenacious individuals who are keen to excel in a dynamic, young and truly meritocratic environment.

- Selecting, interviewing applicants for different Banking & Financial services positions in both international and local companies.
- Develop and rendering Michael Page services within the banking sphere with a focus on high quality, long term solutions.
- Negotiate with senior executives on hiring strategies and selection of staff.
- Represent Michael Page at industry conferences and events.

- You possess a minimum of 3 years experience in Banking.
- You possess first-class interpersonal skills and a strong entrepreneurial spirit.
- Aged between 24-30 and speak fluent Russian/English

Competitive compensation package (salary, bonuses), medical and travel insurances, professional team, good coaching, trainings within international training companies, international career.

Recruitment Consultant in HR
2010-07-06 11:30

Are you looking for new career where you can use your previous experience as well as interpersonal skills?
Are you willing to develop your own business and act in entrepreneurial way in your day-to-day activity?

If yes, welcome to Michael Page International. We are one of the world's leading professional recruitment consultancies, specialising in the placement of candidates of middle and top level with our clients around the world.
As a result of our successful expansion in Russia, we are currently recruiting Consultants for our Human Resources division.

The main aim of the role is to develop HR practice at Michael Page, Russia by developing own business within it.

Responsibilities:

- Develop Michael Page services with a focus on high quality, long term solutions
- Develop relations with Clients to establish long term relations
- Selecting, interviewing applicants for different HR positions in both international and respected local companies
- Work out hiring strategy with Client
- Consult Client on any related business issues
- Represent Michael Page at industry conferences and events.

- higher education
- minimum 2-3 years experience in business environment
- experience both in internal HR and recruitment is a plus
- fluent English
- open-minded, creative, stress resistant and innovative personality
- wish and ability to bring and develop own business
- strong team player and manager

- competitive compensation package with significant bonus part
- professional and dynamic team
- trainings and coaching on regular basis for all employees
- network development
- possibility to build career both in Russia an abroad

RECRUITMENT CONSULTANT SPECIALISED IN SALES/MARKETING
2010-07-06 11:30

Michael Page International is one of the world's leading professional recruitment consultancies, specialising in the placement of candidates in permanent, contract, temporary and interim positions with clients around the world.

Today, Michael Page International employs over 3500 people operating from over 140 offices in 28 countries worldwide.

Michael Page Sales & Marketing today is focusing on middle and top-management recruitment for multinational companies.

As our Consultant you will take over the full responsibility for:

- Driving recruitment process for different Sales and Marketing management positions with our clients - brand multinationals and respected Russian companies
- Performing business development activities including existing customers development and new clients acquisition (using all the provided sales tools)
- Achieving and overachieving business targets and respective KPIs

As a part of our team you are:

- Looking for a challenge and/or change for a high level of independence and responsibility
- Professional and reliable, strongly client-oriented
- Extremely communicative and open-minded, loving meeting new people
- Dynamic and result-driven
- Experienced in sales/marketing areas in multinational environment and have a clear understanding of different aspects of the function
- Have an understanding of the specifics of the dynamic service business on difficult Russian market in a challenging economical environment

- Competitive compensation package with a significant bonus part
- Dynamic, motivated and professional team
- Truly multinational environment
- Training and personal coaching for every newcomer
- Lots of business contacts
- Possibility for local and

Product manager
2010-07-06 11:44

Требования:

• Необходимый опыт: Рассматриваем кандидатов с опытом работы в IT, Web и телекоммуникационных компаниях, в роли руководителя (менеджер проектов, ведущий системный администратор).
• Обязательно наличие знаний и опыта управления ИТ-командами.
• Необходимо иметь общее представление о рынке хостинга, видах услуг, представление о потенциальной аудитории.
• Желательный опыт: Знание общих принципов администрирования Windows и UNIX систем, опыт руководства проектами разработки ПО
• Большим плюсом будет опыт работы в хостинг-провайдерах, интернет-провайдерах, регистраторах доменов или компаниях, занимающихся разработкой CMS/панелей управления.

Описание работы:

• Запуск новых направлений и услуг, а также развитие существующих в рамках отдела виртуального хостинга.
• Постановка задач для группы разработчиков, контроль за выполнением. Контроль за работой службы поддержки.
• Анализ рынка, предложений от конкурентов, потребностей потенциальной аудитории.
• Работа с партнерами, в т.ч. с западными.
• Построение бизнес-моделей, расчет окупаемости проектов.
• Участие в работе комитета регистраторов национальных доменов.

Условия:

• Оплата по результату собеседования, в зависимости от релевантности опыта.

Руководитель девелоперского проекта
2010-07-06 11:56

Функциональные обязанности:

• Руководство инвестиционным блоком
• Управление ходом реализации инвестиционно-девелоперского проекта в жилом секторе (разработка концепции, проектирование, согласование, строительство, сдача в эксплуатацию, маркетинг, продажа или сдача в аренду объектов проекта)
• Соблюдение сроков, бюджета и отчетности в рамках проекта
• Формирование команды проекта
• Построение системы коммуникаций между участниками проектного цикла

Требования к кандидату:

• Опыт работы с полным циклом проектов по девелопменту жилья
• Опыт работы с региональными проектами
• Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое, экономическое или юридическое)
• Опыт работы не менее 5 лет в области девелопмента или строительства жилья
• Опыт управления инвестиционно-девелоперскими проектами
• Знания правовых аспектов в области разработки проекта, строительства и продаж, навыки ведения переговоров
• Возраст от 35-45 лет
• Опыт взаимодействия с государственными органами и инвесторами
• Готовность к релокации

Business Development Manager (Food Chain BVP)
2010-07-06 12:04

The client of Coberon is a European headquartered company offering a large range of solutions to the mixture of most varied raw materials. The group in Russia develops in the field of industrial food chain Bakery-Viennese-Pastry (BVP) destined to the collectivities, central kitchens, restaurants and meat boards. The success of their operation on this market has lead them to the creation of this position.

The Role:

The role’s mission consists of successfully achieving market sales targets by establishing and developing a distributors network in Russia:

• create new contacts, prospect potential dealers and customers
• regularly visit dealers and potential customers
• deliver products demonstration and training to clients and end users
• participate in exhibitions

The candidates:

• secondary School education coupled with Commercial and/or Engineering
• 3-5 years experience of B2B sales preferably with an international operation from the food chain sector
• fluent English
• driving license

Package:

Fixed monthly salary with high bonus scheme based on achievement

Car, phone, computer, medical insurance

Job type:

Full-time job, Full-time schedule

Government Affairs Head
2010-07-06 12:12

Charges:

• Foster trust-based working relationships with key regional and national regulatory and KOL stakeholders
• Establish company positioning with Key Opinion Leaders (KOL) and Regulators, laying groundwork for medical PR and pricing conversations and negotiation
• Structure, prepare and conduct high-level pricing negotiations
• Achieve pricing goals in line with strategic objectives
• Monitor and anticipate changes in the healthcare environment, which might impact company’a strategies implementation, develop risk mitigation plans and participate in their implementation
• Ensure high-level communication with various stakeholders, including regulatory bodies, KOLs, media and consumer groups
• Rx to OTC switches
• Coordinate the legal protection of the company licenses, contracts, products, and relationships with government’s regulators, in collaboration with Head of Legal

Requirements:

• University degree: Advanced degree in business, bioscience, and/or law preferred
• Language: Russian, English
• Several years leadership experience (7-10 years) in the healthcare/pharmaceutical industry; policy and/or communication experience
• Proven ability to understand and clearly communicate scientific and economic topics
• Well developed understanding of regulatory environment, including degree of market regulation centralization/regionalization and local environments Ability to manage relationships with a high number of external customers
• Proven ability to develop trust-based relationships with government officials, regulators, and other key KOLs
• Excellent oral and written communication skills Excellent negotiation and influencing skills

Conditions:

• Full time work
• Standard package

Директор по развитию/Руководитель отдела развития
2010-07-06 12:22

Требования:

• Мужчина, до 40 лет, активная жизненная позиция;
• Опыт работы в девелопменте от 5 лет;
• Опыт разработки концепций по наилучшему использованию земельных участков;
• Во  – финансовое, маркетинг, менеджмент;
• Высокие управленческие и аналитические способности; 

Обязанности:

• Анализ рынка, разработка новых направлений работы компании и концепций наилучшего использования земельных участков;
• Ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений; участие в согласовании договоров;
• Планирование и управление бюджетом;
• Анализ текущей деятельности выявление и устранение проблемных зон;
• Разработка эффективной стратегии развития компании;
• Воплощение стратегических решений и планов по развитию компании.
  

Условия: 

• Работа м. Баррикадная, Смоленская
• График работы с 9 до 18:00, оформление по ТК РФ
• Заработная плата определяется  результатами собеседования
  

Руководитель практики EMC Documentum
2010-07-06 12:35

Начальник договорного управления (Управляющая компания)
2010-07-06 12:40

• Полное сопровождение договорной деятельности холдинга (согласование, разработка типовых форм, контроль соблюдения договорной дисциплины, ведение реестра договоров, предоставление отчетности)
• Руководство договорным управлением (10-15 человек в подчинении, УК + региональные компании)

• Высшее юридическое образование (предпочтительно: МГУ, МГИМО, ВШЭ)
• Опыт работы в аналогичной должности в УК (обязательно!) крупных компаний – от 3 лет

• Заработная плата высокая – по результатам собеседования. Оформление по ТК, зарплата белая
• Офис – м. Савеловская

Заместитель директора аптечного склада по операционной деятельности
2010-07-06 13:24

Руководитель проектов call-центра (проектный менеджер)
2010-07-06 13:28

Задачи:

1.      Подготовка к новым проектам - написание сценария для операторов, согласование его с заказчиком, внесение изменений.

2.      Контроль подготовки операторов для работы на каждом проекте – участие в составлении программы обучения, тестирование.  

3.      Подготовка БД для клиента - поиск, редактирование и т.д.

4.      Участие в технической разработке проекта

5.      Выбор групп операторов для новых проектов

1. Ведение проекта, в т.ч. контроль сроков, бюджета.
2. Доведение изменений в проектах до исполнителей.
3. Анализ результатов и подготовка соответствующей отчетности.

Необходимо:

1. Высшее / неоконченное (старшие курсы) высшее образование,
2. опыт работы в call-центрах, других аутсорсинговых проектах (рекламные агенства, т.д.).
3. Опыт работы с базами данных,  большим объемом информации.

Условия:

1. Полная занятость,

з/п обсуждается с соискателем индивидуально
 

Head of Business Analysis and Market Development (Strategy)
2010-07-06 13:31

• Make <5 years price forecasts (electricity, coal, gas, heat)
• Make monthly and weekly market reviews
• Heat tariff analysis
• Model development

• Education: Master of science in Economics and/or Engineering
• Experience: >5 years experience of commodity trading/analysis
• Skills:
  
  • Ability to analyse complex processes
  • Ability to communicate complex processes
  • Necessary experience in the generating companies

Коммерческий директор
2010-07-06 14:18

В крупный рекламно-производственный холдинг требуется Коммерческий директор

Требования:

• Высшее образование (экономическое, полиграфическое) как плюс
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в типографии коммерческим директором/директором по развитию!
• Опыт управления  отделом продаж 
• Ценообразование, понимание расчета рентабельности заказа.
• Успешный опыт активных продаж (бренд-компании; тендеры)
• Взаимодействие с производственными структурами компании.
• Бюджетирование, бизнес-планирование

Личные качества :

Харизматичность, целеустремленность, стрессоустойчивость, профессиональная гибкость, умение руководить командой

Обязанности :

·        Общее руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью холдинга

• Постановка планов для производственных подразделений и отдела продаж
• Координация работы производственных подразделений холдинга (типографии , производством широкоформатной продукции и рекламных конструкций) с отделом продаж
• Организация и контроль продаж с целью выполнения плановых показателей.
• Разработка и реализация плана по повышению эффективности бизнес-процессов
• Еженедельная отчетность перед учредителями

Условия: Оклад fix + % (роста объема продаж)

Коммерческий директор
2010-07-06 14:18

В крупный рекламно-производственный холдинг требуется Коммерческий директор

Требования:

• Высшее образование (экономическое, полиграфическое) как плюс
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в типографии коммерческим директором/директором по развитию!
• Опыт управления  отделом продаж 
• Ценообразование, понимание расчета рентабельности заказа
• Успешный опыт активных продаж (бренд-компании; тендеры)
• Взаимодействие с производственными структурами компании
• Бюджетирование, бизнес-планирование

Личные качества :

• Харизматичность, целеустремленность, стрессоустойчивость, профессиональная гибкость, умение руководить командой

Обязанности :

Общее руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью холдинга

• Постановка планов для производственных подразделений и отдела продаж
• Координация работы производственных подразделений холдинга (типографии , производством широкоформатной продукции и рекламных конструкций) с отделом продаж
• Организация и контроль продаж с целью выполнения плановых показателей
• Разработка и реализация плана по повышению эффективности бизнес-процессов
• Еженедельная отчетность перед учредителями

Условия:

• Оклад fix + % (роста объема продаж)

Директор по продажам
2010-07-06 14:54

Крупнейший международный производитель профессиональных чистящих средств приглашает на работу Директора по продажам направления "Напитки"

Обязанности:

Поддержание и расширение контактов с клиентами (заводы-производители напитков)

Разработка стратегии развития направления 

Планирование деятельности подразделения

Обеспечение выполнения плана продаж

Управление коллективом менеджеров по продажам (4 человека)

Требования:

Успешный опыт работы в продажах В2В от 7 лет

Опыт управления коллективом от 2 лет

Отличное знание российского рынка производителей напитков обязательно

Хорошее знание английского языка обязательно

Компания гарантирует конкурентоспособное вознаграждение (от 170000 рублей) и социальный пакет

Директор по продажам
2010-07-06 14:54

Крупнейший международный производитель профессиональных чистящих средств приглашает на работу Директора по продажам направления "Напитки"

Обязанности:

• Поддержание и расширение контактов с клиентами (заводы-производители напитков)
• Разработка стратегии развития направления 
• Планирование деятельности подразделения
• Обеспечение выполнения плана продаж
• Управление коллективом менеджеров по продажам (4 человека)

Требования:

• Успешный опыт работы в продажах В2В от 7 лет
• Опыт управления коллективом от 2 лет
• Отличное знание российского рынка производителей напитков обязательно
• Хорошее знание английского языка обязательно

Условия:

• Компания гарантирует конкурентоспособное вознаграждение (от 170000 рублей) и социальный пакет

Руководитель юридического отдела
2010-07-06 14:57

Обязанности:

·         Руководство отделом

·         Планирование и организация текущей деятельности отдела, разработка и оптимизация внутренних регламентов для отдела и Компании

·         Контроль договорной работы, разработки и экспертиза документов

·         Оценка юридических рисков заключаемых компанией сделок

·         Претензионно-исковая работа, с непосредственный контролем за рассмотрением значимых дел

·         Разработка, согласование и принятие локальных нормативных актов организации

·         Представление интересов предприятия в государственных, правоохранительных и контролирующих органах

·         Консультирование и оказание правовой помощи структурных подразделений компании

 Требования:

·         Высшее  юридическое образование (второе экономическое приветствуется)

·         Общий опыт работы юристом от 7 лет, из них от 2-х лет в холдинговых компаниях в должности руководителя юридического отдела + 3 года в должности Ведущего/Главного юрисконсульта

·         Знание корпоративного, налогового, административного, трудового и гражданского законодательства, Инкотермс 2000

·         Активное участие в судебных спорах, в судах общей юрисдикции и арбитражах во всех инстанциях. Налоговые споры

·         Корпоративное право

·         Готовность к работе в многозадачном режиме в интенсивно развивающемся бизнесе, умение планировать и организовать свою работу, работу отдела.

·         Знание английского / немецкого языка приветствуется

Условия:

·         Заработная плата от 90 000 рублей, обсуждается с успешными кандидатами

·         График работы с 9.30 до 18.00

·         Оформление по ТК + социальный пакет

·         Оплата корпоративной мобильной связи

·         Территориально - ЮЗАО

Директор эксклюзивного салона продаж предметов роскоши (сегмент luxury) (NP-MK)
2010-07-06 15:04

Клиенту Группы Поиска Персонала "ТРИЗА Exclusive"‚ эксклюзивному салону продаж предметов роскоши (сегмент luxury), требуется "Директор" (Код вакансии - NP-MK).

Требования к кандидату:

• высшее образование,
• свободное владение английским языком;
• профессиональное знание специфики private banking.
• Успешный опыт создания и развития личных и деловых отношений в профессиональной сфере.
• Опыт работы в сегменте luxury.
• Яркие управленческие и коммуникативные  данные.
• Аналитический склад ума.
• Структурированный подход к планированию, расчётам, показателям прибыли.
• Наличие стратегического мышления.
• Представительская внешность.
• Наличие клиентуры обязательно.

Характер выполняемой работы:

Стратегическое и операционное управление успешной деятельностью салона (продажи эксклюзивной продукции – premium))

• Разработка, внедрение амбициозной стратегии развития продаж, привлечения VIP-клиентов;
• Профессиональная работа с клиентами - потенциальными потребителями эксклюзивного продукта;
• Расширение ассортиментной матрицы, выбор поставщиков;
• Оптимизация контрактных условий с поставщиками, контроль их соблюдения;     
• Еженедельный анализ ликвидности Т.З.;
• Управление маржой и ценообразованием;      
• Контроль, координация деятельности коммерческого отдела (взаимодействие с отделами закупок, продаж, логистики и  маркетинга);
• Формирование и контроль исполнения бюджета;
• Анализ конъюнктуры рынка, мониторинг конкурентов;
• Профессиональная PR-деятельность;
• Участие в профильных международных выставках;
• Подготовка аналитической и отчётной  документации для руководства компании

Условия:

• заработная плата: от 300-450 000 рублей, премии, компенсации
• территориальный признак: г. Москва, центр..

Директор эксклюзивного салона продаж предметов роскоши (сегмент luxury) (NP-MK)
2010-07-06 15:04

Клиенту Группы Поиска Персонала "ТРИЗА Exclusive"‚ эксклюзивному салону продаж предметов роскоши (сегмент luxury), требуется "Директор" (Код вакансии - NP-MK).

Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Свободное владение английским языком
• Профессиональное знание специфики private banking
• Успешный опыт создания и развития личных и деловых отношений в профессиональной сфере
• Опыт работы в сегменте luxury
• Яркие управленческие и коммуникативные  данные
• Аналитический склад ума
• Структурированный подход к планированию, расчётам, показателям прибыли
• Наличие стратегического мышления
• Представительская внешность
• Наличие клиентуры обязательно

Характер выполняемой работы:

Стратегическое и операционное управление успешной деятельностью салона (продажи эксклюзивной продукции – premium))

• Разработка, внедрение амбициозной стратегии развития продаж, привлечения VIP-клиентов
• Профессиональная работа с клиентами - потенциальными потребителями эксклюзивного продукта
• Расширение ассортиментной матрицы, выбор поставщиков
• Оптимизация контрактных условий с поставщиками, контроль их соблюдения
  
• Еженедельный анализ ликвидности Т.З.
• Управление маржой и ценообразованием
• Контроль, координация деятельности коммерческого отдела (взаимодействие с отделами закупок, продаж, логистики и  маркетинга)
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Анализ конъюнктуры рынка, мониторинг конкурентов
• Профессиональная PR-деятельность
• Участие в профильных международных выставках
• Подготовка аналитической и отчётной  документации для руководства компании

Условия:

• Заработная плата: от 300-450 000 рублей, премии, компенсации
• Территориальный признак: г. Москва, центр

Операционный (технический) директор
2010-07-06 15:05

Demis Group

один из лидеров российского рынка SEO

приглашает на вакансию

Операционный (технический) директор

Зона ответственности:

·        «Производственный» департамент (около 70 специалистов в области поискового продвижения сайтов и смежных направлений + аутсорсинговые команды);

·        Департамент инновационных разработок (около 15 специалистов в области разработки ПО + аутсорсинговые команды).

Задачи:

·        Административное, процессное и проектное управление в рамках вверенных департаментов;

·        Разработка и оптимизация процессов и процедур, создание критериев эффективности бизнес- и технических процессов и способов их измерения;

·        Построение оптимальной, эффективно работающей структуры;

·        Управление разработкой систем автоматизации различных бизнес-подразделений компании;

·        Разработка мотивационных схем и управление производительностью труда.

Требования:

·        Мужчина, 30 – 45 лет;

·        Высшее техническое образование, а также образование в области экономики и/или управления (как преимущество);

·        Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;

·        Опыт работы в должности операционного, технического директора или директора «производства» IT-решений или услуг;

·        Опыт работы в IT-компании;

·        Опыт руководства большим коллективом, в т.ч. дистанционно;

·        Опыт выстраивания процесса взаимодействия между сбытом и производственным/исполнительным департаментом.

Мы предлагаем:

·        Высокий уровень полномочий и ответственности, работу в диалоге с акционерами;

·        Интересные сложные задачи;

·        Высокий уровень оплаты труда;

·        Возможности профессионального развития;

·        Офис недалеко от ст. м. Бауманская, Электрозаводская.

Руководитель отдела продаж
2010-07-06 15:05

Обязательные требования:

• Опыт работы в сфере прямых продаж корпоративным клиентам по одному из направлений: услуги, IT-решения, реклама от 2-х лет;
• Управленческий опыт (руководство отделом не менее 7 специалистов);
• Системность и высокий уровень самоорганизации, энергичность, уверенность в себе, прекрасные коммуникативные и управленческие навыки;
• Наличие высшего образования;
• Возраст от 27 до 40 лет.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в области интернет-маркетинга;
• Путь от менеджера по продажам до руководителя отдела или директора по продажам, который Вы успешно прошли.

Задачи:

• Осуществление комплексной деятельности, направленной на поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (количественное и качественное увеличение клиентской базы):
  
  • Тактическое планирование продаж;
  • Организация, координация и контроль работы отдела (7 менеджеров по продажам);
  • Наставничество;
  • Проведение переговоров с крупными заказчиками (личные продажи);
  • Ведение регулярной отчетности.

Мы можем предложить Вам:

• Работу с интересными, высокотехнологичными услугами, актуальными практически для любого бизнеса и востребованными на растущем рынке Интернет;
• Нелинейную систему материальной мотивации (готовы к диалогу с успешными кандидатами);
• Интересную и активную работу в молодом и дружном коллективе настоящих профессионалов;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня, оплачиваемый больничный лист и отпуск, компенсацию расходов на мобильную связь;
• Место работы в уютном офисе недалеко от ст. м. Бауманская и Электрозаводская.

Руководитель отдела продаж
2010-07-06 15:05

Обязательные требования:

• Опыт руководящей работы в сфере прямых продаж корпоративным клиентам от 2-х лет;
• Управленческий опыт (руководство отделом не менее 7 специалистов) от 3-х лет;
• Опыт работы в крупной компании с хорошей «школой» продаж;
• Знание и успешное применение технологии продаж;
• Успешность и результативность продаж на предыдущих местах работы;
• Системность мышления и высокий уровень самоорганизации, энергичность, уверенность в себе, прекрасные коммуникативные и управленческие навыки;
• Наличие высшего образования;
• Возраст от 27 до 40 лет.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в области интернет-маркетинга;
• Путь от менеджера по продажам до руководителя отдела или директора по продажам, который Вы успешно прошли.

Мы можем предложить Вам:

• Работу с интересными, высокотехнологичными услугами, актуальными практически для любого бизнеса и востребованными на растущем рынке Интернет;
• Нелинейную систему материальной мотивации (готовы к диалогу с успешными кандидатами);
• Интересную и активную работу в молодом и дружном коллективе настоящих профессионалов;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня, оплачиваемый больничный лист и отпуск, компенсацию расходов на мобильную связь;
• Место работы в уютном офисе недалеко от ст. м. Бауманская и Электрозаводская.

Задачи:

Осуществление комплексной деятельности, направленной на поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (количественное и качественное увеличение клиентской базы):

• Тактическое планирование продаж;
• Организация, координация и контроль работы отдела (от 7 менеджеров по продажам);
• Наставничество;
• Проведение переговоров с крупными заказчиками (личные продажи);
• Ведение регулярной отчетности.

Руководитель департамента инфраструктурных решений
2010-07-06 15:09

Крупный системный интегратор приглашает Руководителя департамента инфраструктурных решений.

Обязанности:

• руководство группой специалистов (пресейлы, производство);
• анализ рынка и формирование стратегии развития данного направления; поддержание и развитие отношений с крупными клиентами;
• ведение переговоров заказчиками и партнерами;
• подготовка коммерческих предложений;
• контрактов и отчетности по проектам;
• подготовка тендеров.

Требования:

•  мужчина, высшее образование (техническое);
• опыт аналогичной работы от 3-х лет.

Условия:

• обсуждаются на собеседовании.

Руководитель департамента инфраструктурных решений
2010-07-06 15:09

Крупный системный интегратор приглашает Руководителя департамента инфраструктурных решений.

Обязанности:

• руководство группой специалистов (пресейлы, производство);
• анализ рынка и формирование стратегии развития данного направления; поддержание и развитие отношений с крупными клиентами;
• ведение переговоров заказчиками и партнерами;
• подготовка коммерческих предложений;
• контрактов и отчетности по проектам;
• подготовка тендеров.

Требования:

•  мужчина, высшее образование (техническое);
• опыт аналогичной работы от 3-х лет.

Условия:

• обсуждаются на собеседовании.

Директор по развитию
2010-07-06 15:27

Российской сети зоомагазинов (Бетховен и ЗООБУМ) в связи с развитием бизнеса требуется

 Директор по развитию

Требования:

• Мужчина  от 30 до 45 лет.
• Образование высшее
• Опыт работы  в крупной сетевой розничной компании - желательно.
• Обладание достаточными навыками, профессиональными знаниями и нацеленностью на результат.

Обязанности:

• Открытие объекта с нуля (контроль всех работ и бюджета по открытию проекта)
• Поиск площадей под открытие новых магазинов, взаимодействие и переговоры с арендодателями
• Бюджетирование, планирование, координация деятельности объектов
• Работа с проектной документацией
• Работа с государственными контролирующими органами, получение разрешительной документации
• Анализ рынка, конкурентной среды
• Предоставление отчетности, контроль текущей деятельности
• Анализ эффективности работы магазинов по ключевым показателям
• Внедрение общих стандартов сети

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2.
• Стабильный уровень дохода fix + премия за реализацию проекта
• Заработная плата по итогам собеседования
• Корпоративная мобильная связь
• возможны командировки по регионам
• офис - ст.м. Нагатинская, 10 минут пешком, Варшавское шоссе    

Директор по развитию
2010-07-06 15:27

Российской сети зоомагазинов (Бетховен и ЗООБУМ) в связи с развитием бизнеса требуется

 Директор по развитию

Требования:

• Мужчина  от 30 до 45 лет.
• Образование высшее
• Опыт работы  в крупной сетевой розничной компании - желательно.
• Обладание достаточными навыками, профессиональными знаниями и нацеленностью на результат.

Обязанности:

• Открытие объекта с нуля (контроль всех работ и бюджета по открытию проекта)
• Поиск площадей под открытие новых магазинов, взаимодействие и переговоры с арендодателями
• Бюджетирование, планирование, координация деятельности объектов
• Работа с проектной документацией
• Работа с государственными контролирующими органами, получение разрешительной документации
• Анализ рынка, конкурентной среды
• Предоставление отчетности, контроль текущей деятельности
• Анализ эффективности работы магазинов по ключевым показателям
• Внедрение общих стандартов сети

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2.
• Стабильный уровень дохода fix + премия за реализацию проекта
• Заработная плата по итогам собеседования
• Корпоративная мобильная связь
• возможны командировки по регионам
• офис - ст.м. Нагатинская, 10 минут пешком, Варшавское шоссе    

Менеджер по продажам (Госсектор)
2010-07-06 15:34

Требования:

·         Мужчина 28 – 40 лет

·         Высшее экономическое, юридическое или техническое образование

·         Опыт работы в продажах в крупных компаниях с корпоративными клиентами от 5 лет

ОБЯЗАТЕЛЬНО:

·         Обязателен опыт работы с органами государственной власти, знание специфики ФЗ-94

·         Опыт продаж интеграционных решений

Обязанности:

·         Ведение переговоров на уровне топ-менеджеров крупных компаний и ФОГВ

·         Развитие отношений с ключевыми клиентами

·         Активные самостоятельные продажи

·         Планирование продаж

·         Координация сложных проектных решений

Личные качества:

·         Высокая ответственность

·         Умение работать в стрессовых ситуациях

·         Дисциплинированность и последовательность

Дополнительная информация:

·         Офис – 5 мин. от М. Тимирязевская

·         Командировки

Компенсация:

·         Компенсация по результатам собеседований

·         Оформление по ТК

Заместитель директора по производству
2010-07-06 15:39

В производственную компанию (переработка лома металлов)  объявлен конкурс на замещение вакантной должности  заместителя генерального директора  по производству

Опыт работы:

Знание структуры себестоимости переработки металлолома

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт организации системы нормирования затрат, опыт разработки системы контроля материалов

Отличное знание специализированной перевалочной техники (экскаваторы, перегружатели, пресс-ножницы, пресса)

Знание рынка новой техники и оборудование в области переработки лома черных и цветных металлов

Опыт управления производственно-заготовительными участками от 20 вторметов по всей РФ;

Опыт открытия производственно-заготовительных участков с «0»

Знание процесса лицензирования

Опыт работы в области переработки металлолома от 10 лет

Опыт организации процесса обслуживания и ремонта техники

Знание нормативных и законодательных актов, регламентирующих производственную деятельность.

Должностные обязанности:

Организация своевременного выпуска качественной продукции службами предприятия;

Внедрение в производство новейших методов и систем планирования и организации производства;

Контроль и обеспечение бесперебойной  работы  техники;

Анализ рынка специализированной техники;

Оперативное руководство и контроль производственной деятельности холдинга;

Открытие и функционирование производственных участков, в том числе обеспечение лицензирования  производственных участков;

Разработка системы нормирования затрат

Личностные качества: лидерские качества, навыки организатора, работоспособность, ответственность и порядочность, умение работать в команде.

Заработная плата  обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

Заместитель директора по производству
2010-07-06 15:39

В производственную компанию (переработка лома металлов)  объявлен конкурс на замещение вакантной должности  заместителя генерального директора  по производству

Требования:

• Знание структуры себестоимости переработки металлолома
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт организации системы нормирования затрат, опыт разработки системы контроля материалов
• Отличное знание специализированной перевалочной техники (экскаваторы, перегружатели, пресс-ножницы, пресса)
• Знание рынка новой техники и оборудование в области переработки лома черных и цветных металлов
• Опыт управления производственно-заготовительными участками от 20 вторметов по всей РФ;
• Опыт открытия производственно-заготовительных участков с «0»
• Знание процесса лицензирования
• Опыт работы в области переработки металлолома от 10 лет
• Опыт организации процесса обслуживания и ремонта техники
• Знание нормативных и законодательных актов, регламентирующих производственную деятельность.

Должностные обязанности:

• Организация своевременного выпуска качественной продукции службами предприятия;
• Внедрение в производство новейших методов и систем планирования и организации производства;
• Контроль и обеспечение бесперебойной  работы  техники;
• Анализ рынка специализированной техники;
• Оперативное руководство и контроль производственной деятельности холдинга;
• Открытие и функционирование производственных участков, в том числе обеспечение лицензирования  производственных участков;
• Разработка системы нормирования затрат
• Личностные качества: лидерские качества, навыки организатора, работоспособность, ответственность и порядочность, умение работать в команде.

Условия:

• Заработная плата  обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

Представитель Бутика (VIP) по привлечению клиентов (NP-PG)
2010-07-06 16:15

Клиенту Группы Поиска Персонала "ТРИЗА Exclusive"‚ Бутику (VIP) (premium, luxury – часы, ювелирные изделия), требуется "Представитель по привлечению клиентов" (Код вакансии - NP-PG).

Требования к кандидату:

• высшее образование, уверенное владение английским языком (приоритет);  
• профессиональное знание сегмента luxury (продукция, целевая аудитория – потенциальный потребитель эксклюзивной продукции) специфика визуального консультирования искушённого потребителя).
• Наличие опыта вхождения в круги сегмента luxury;
• опыт профессиональной PR-деятельности.
• Представительность, открытость, цепкость, харизматичность, личное обаяние. Грамотная речь, высокий IQ.

Характер выполняемой работы:

• Профессиональное привлечение клиентов в Бутик VIP (эксклюзивная продукция - часы, ювелирные изделия),
• Выездные визуальные презентации и профессиональное консультирование клиентов
• Развитие продаж
• Профессиональная PR-деятельность (яркое позиционирование, визуальная презентация эксклюзивности салона-бутика часовой продукции, ювелирных изделий)

Условия:

• заработная плата: от 200 000 руб. (fix + премии)
• территориальный признак: г. Москва, центр.

Заместитель Директора Департамента кредитования корпоративных клиентов
2010-07-06 17:02

Обязанности:

Планирование и организация работы Департамента,  анализ финансово-хозяйственной деятельности крупных корпоративных клиентов, подготовка заключений и их вынесение на Кредитный комитет; определение структуры сделок и условий кредитования; сопровождение кредитных операций;  организация взаимодействия с другими службами.


Требования:

Опыт руководящей работы в крупных/средних банках в области кредитования юридических лиц от 3 лет
 

Заместитель Директора Департамента кредитования корпоративных клиентов
2010-07-06 17:02

Обязанности:

• планирование и организация работы Департамента, 
• анализ финансово-хозяйственной деятельности крупных корпоративных клиентов,
• подготовка заключений и их вынесение на Кредитный комитет;
• определение структуры сделок и условий кредитования; 
• сопровождение кредитных операций;  организация взаимодействия с другими службами.
  

Требования:

• опыт руководящей работы в крупных/средних банках в области кредитования юридических лиц от 3 лет
   

Директор Департамента методологии учетных процессов
2010-07-06 17:29

Консалтинговая группа приглашает на работу Директора Департамента методологии учетных процессов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в консалтинге на позиции не ниже Руководителя проектов по направлению методологии обязателен.

Обязанности:

• Оперативное управление Департаментом.
• Управление проектами по постановке управленческого, бухгалтерского, налогового учета, бюджетированию.
• Участие в переговорах с клиентами, подготовке коммерческих предложений, ТЗ.

Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждается по итогам собеседования.
• График работы: пн-пятн. 9.30-18.00.
• Бл.ст. метро «ВДНХ».
• В компании есть собственная столовая с льготными расценками для сотрудников.

Бизнес-аналитик
2010-07-06 17:34

Бизнес-аналитик

Обязанности:

• подготовка ТЭО и бизнес планов для проектов группы;
• проведение расчетов экономического эффекта и окупаемости по мероприятиям капитальных вложений и инвестиций;
• построение финансово-экономических моделей;
• проведение анализа по эффективности/последствий реализации заданий и решений

Требования:

• высшее образование (экономическое, финансовое, техническое);
• опыт работы от 3-х лет в реальном секторе, инвестиционной компании, консалтинге;
• английский язык (свободно)

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• офис м.Спортивная (сентябрь-м.Крылатское)

Административный менеджер
2010-07-06 17:42

В стабильной компании по управлению нежвижимости, в составе иностарнного холдинга, открыта вакансия административный менеджер.

Обязанности:

Административная деятельность:

• Организация командировок;
• Ведение переговоров и деловой переписки с контрагентами;
• Управление подрядчиками: постановка задач, соблюдение сроков, встречи, получение необходимой документации;
• Взаимодействие с арендаторами по различным вопросам;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Управление обслуживающим персоналом: уборщицы, дворник, водитель.

Кадровое делопроизводство:

• Работа в программе кадрового делопроизводства;
• Оформление документации по приему, увольнению, отпускам;
• Хранение, ведение трудовых книжек.

Закупочная деятельность:

• Организация и контроль закупок.

Требования: Женщина, 28-40 лет, высшее образование, прописка: Москва, МО.

• Опыт административной поддержки не менее 3-х лет;
• Умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки;
• Навыки работы с бухгалтерскими и юридическими документами;
• Опыт работы с кадровой документацией;
• ПК - опытный пользователь;
• Коммуникативные навыки, высокая степень самоконтроля, умение расставлять приоритеты в работе, корректность;
• Деловой стиль одежды.

Условия: График работы: 5/2, нормированный рабочий день.  Зарплата по результатам собеседования (достойная), премии, индексация. Карьерный рост. Месторасположение - центр, 5 минут от метро Сухаревская.

Управляющий директор (методолог по кредитным рискам)
2010-07-06 19:13

Директор проекта
2010-07-06 19:23

Девелоперская компания проводит конкурс на вакансию Директор проекта

Обязанности:

• Полное управление проектом по строительству объекта многофункциональной застройки панельного жилья (220 тыс.кв.метров)
• Управление всем комплексом СМР.
• Разработка технического задания на проектирование, экономическое обоснование технических решений;
• Взаимодействие с согласующими городскими инстанциями, подготовка
• исходно-разрешительной документации;
• Контроль сроков, бюджета и графика проекта
• Ведение переговоров с подрядчиками, участие в проведении тендеров на подрядные работы и др.

Требования:

• Высшее образование техническое/строительство
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в крупных компаниях.
• Обязателен опыт самостоятельного прохождения всех фаз  реализации крупных проектов жилой недвижимости (от 150000 кв.метров) с о до сдачи объекта в эксплуатацию.

Условия: 

• Офис в центре Москвы
• Молодой дружный коллектив
• Интересные проекты
• Достойный фиксированный оклад +бонусы.

Заместитель директора автосалона
2010-07-06 19:27

Автоцентр "Планета" приглашает на работу заместителя руководителя автоцентра.

График работы: ненормированный, оформление согласно ТК РФ, соц.пакет, обеды в офисе. 

Должностные обязанности: четкое выполнение распоряжений руководителя, контроль процесса работы, отчетность. Административные функции. Замещение руководителя предприятия и т.д.

Генеральный директор завода
2010-07-07 06:04

Основные требования:

• Мужчина до 45 лет
• высшее техническое/ экономическое образование;
• опыт работы на аналогичной должности в ведущих российских или западных производственных компаниях от 3 лет
• подтвержденный опыт успешного руководства крупным производством с численностью персонала более 300 человек не менее 3-х лет;
• опыт организации и развития эффективного, прибыльного производства;
• ярко выраженная коммерческая ориентированность;
• практические знания в области экономики производства;
• сильные управленческие компетенции;
• наличие системного мышления;
• готовность к релокации (г. Кострома).

Функциональные обязанности:

• оперативное управление производственным предприятием;
• оптимизация бизнес-процессов на предприятии;
• управление персоналом;
• бюджетирование деятельности;
• управление издержками, снижение затрат,
• обеспечение выполнения производственных планов;
• разработка и реализация программы повышения эффективности предприятия.

Компенсационный пакет:

• достойная зарплата - обсуждается по итогам интервью;
• мобильная связь;
• оплата переезда.     

Руководитель отдела продаж
2010-07-07 08:52

Коммерческий директор
2010-07-07 09:28

Наш клиент, российский дистрибьютор FMCG продукции, объявляет об открытии вакантной позиции:

Коммерческий директор

Требования:

• высшее экономическое образование, дополнительное образование в области продаж, финансов или маркетинга будет преимуществом;
• опыт работы на позиции директора по продажам или коммерческого директора обязателен;
• опыт руководства филиальной сетью;
• опыт работы с оборотами не менее 200 млн.$
• опыт управления коллективом от 300 человек.

Обязанности:

• стратегическое и оперативное управление отделом продаж и маркетинга;
• разработка ценовой и ассортиментной политики компании;
• организация работы 15 филиалов;
• обеспечение выполнения плановых показателей;
• управление персоналом (350 чел.);
• составление маркетингового бюджета.

Условия:

• уровень компенсаций складывается из фиксированной и бонусной частей, обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.

Директор департамента инвестиционных программ (со стороны тех.Заказчика)
2010-07-07 10:22

Обязанности:

• Ответственность за выполнение текущей программы строительства в регионах;
• Участие в разработке концепции развития на долгосрочную перспективу (жилищное строительство в РФ);
• Управление работой службы тех. Заказчика на всех этапах  с "0" до сдачи в эксплуатацию (большое кол-во проектов на разных стадиях);
• Организация эффективного управления портфелем заказов (на вып. функций тех. Заказчика);
• Организация привлечения инвестиционно-строительных проектов;
• Управление департаментом (в подчинении более 10 сотрудников - координаторы региональных проектов).

Требования:

• Высшее образование (инженерно-строительное или экономика в строительстве);
• Опыт работы в Девелопменте более 10 лет из них не менее 5 лет на позициях руководителя;
• Наличие завершенных проектов (жилищного строительства, комплексного строительства);
• Опыт работы в структурах ЗАКАЗЧИКА - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• Опыт строительства в регионах РФ;
• Отсутствие частых перемен мест работы;
• Возможность частых краткосрочных командировок по РФ (30-50% рабочего времени).

• Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме  перечень объектов, построенных под Вашим руководством за последние 5 лет.

Условия:

• Гарантии и компенсации согласно ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.