Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Университет хедхантинга

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес. Психология. Карьера" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Павел Беленко

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Университет хедхантинга:книга П.Беленко «Кадровое агентство: от создания до успеха'


Новая книга Павла Беленко «Кадровое агентство: от создания до успеха»

Подбор кадров одна из важнейших функций для компаний, независимо от их размера и положения в отрасли. Компании могут вести подбор кадров самостоятельно, а могут через кадровые агентства. И тот и другой способ подбора будут существовать всегда.
Кто-то из собственников бизнеса любит «натуральное хозяйство», кто-то стремится оставить себе только основные функции, а остальные передать на аутсорсинг. Сегодня, кадровая отрасль сложилась в значимый сегмент малого бизнеса.
Что удобнее организационно и дешевле по финансам для компании?
Сколько стоит организовать кадровое агентство, как им управлять и как его развивать? Какова конкуренция и каковы перспективы кадрового бизнеса? На эти и другие вопросы отвечает книга «Кадровое агентство: от создания до успеха» (Название предварительное).

Но эта книга не только о том, как организовать и руководить кадровым агентством. Она будет полезна всем, кто решается открыть свое дело в сфере услуг, и хотел бы понять, с какими проблемами он столкнется. Автор книги, по образованию профессиональный психолог, начал заниматься подбором персонала в 1993 году.
Тогда этот бизнес казался ему малоинтересным и достаточно простым. Но с каждым годом, по мере развития собственной компании и накопления опыта предпринимателя выбранное дело становилось все более интересным и требовало все больше и больше внимания и сил.
В итоге, рекрутинговое агентство ИМИКОР, выросло в ведущее агентство по подбору персонала в Новосибирске, а затем, сумело завоевать свою долю рынка в Москве, пройдя путь от традиционного рекрутинга к позиционированию и технологии executive search & headhunting. В своей второй книге, посвященной подбору персонала, Павел Беленко делится представлением и опытом организации компании, оказывающей профессиональные услуги и способной выжить в конкурентной среде российского бизнеса.

С уважением, Павел Беленко
Старший партнер IMICOR consulting group
В избранное