Профессиональные кадры для архитектурно-строительного комплекса
Государственная служба занятости населения г. Москвы и выставочно-кадровый Центр «Дивия» приглашает работодателей и соискателей вакансий принять участие в специализированной Выставке-ярмарке вакансий «Профессиональные кадры для архитектурно-строительного комплекса», которая пройдет 28 мая 2008 года с 10.00 до 18.00 в Центральном Доме Предпринимателя (г. Москва, ул. Покровка, 47/24, метро Курская или
Красные Ворота).
Ярмарка вакансий организована при официальной поддержке и содействии Ассоциации строителей России и Союза архитекторов России.
Уникальная возможность для соискателей - вам предложат высокооплачиваемую работу ведущие строительные компании и проектные институты Московского региона…
У тебя есть шанс! Участвуй в Форуме по карьере для элитных молодых специалистов Challenge-2008. Это не ярмарка вакансий. Это реальная возможность быть принятым на работу прямо на Challenge-2008.
Форум по карьере стартует 28 мая 2008 года в 10:00 в ВК «Мегаполис»
После майских праздников забастовка на Московской железной дороге возобновится
После майских праздников не менее чем в десяти регионах России, в том числе в Москве и Московской области, может начаться забастовка железнодорожников, считает лидер Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников (РПСЛБЖ) Евгений Куликов.
"Поскольку ОАО "РЖД" пока не идет ни на какие переговоры, то забастовка будет. Скажу так: железнодорожники не менее 10 регионов готовы к нам присоединиться", - сообщил Куликов "Интерфаксу".
Точную дату начала забастовки Куликов не назвал - ожидается, что она будет определена на заседании профкома Московской железной дороги 12 мая. Забастовка московских железнодорожников, прошедшая 28 апреля, в настоящее время не прекращена, а только приостановлена.
"Мы сделали это для изучения ситуации в регионах, - сказал профлидер. - Почти 90% работников железных дорог готовы нас поддержать".
Пикет железнодорожников в поддержку московских коллег прошел накануне на дистанции пути Восточно-Сибирской железной дороги в Северомуйске (Забайкалье), 4 мая о своей поддержке и готовности присоединиться к забастовке сообщили работники депо и локомотивных бригад Абакана, Перми и Санкт-Петербурга.
Требования московских забастовщиков: повышение зарплаты в два раза, восстановление выплаты за выслугу лет, а также прекращение дискриминации по факту принадлежности к профсоюзу…
Названы самые востребованные на рынке труда России профессии
Сопоставив поданные объявления об открывшихся вакансиях и резюме эксперты сайта Карьерист.ру (www.careerist.ru) определили наиболее востребованные в настоящее время профессии. По их данным, большая часть вакансий приходится на финансовый сектор (28%), которому немногим уступают IT-отрасль (22%) и сфера продаж (20%). Также работодатели активно ищут специалистов инженерных и строительных отраслей (8%). Архитекторы, проектировщики, конструкторы востребованы
на рынке труда примерно так же, как секретари и офис-менеджеры (7%). Минимальная разница наблюдается в спросе на специалистов по маркетингу/рекламе (6%) и HR-менеджеров (5%).
Кому же легче найти работу? Это можно понять, сопоставив количество вакансий и резюме в каждой отрасли. В сфере продаж эти цифры приблизительно одинаковы. Однако спрос на опытных продавцов на рынке труда остается достаточно высоким.
Практически такая же ситуация наблюдается и с IT-специалистами: количество резюме программистов и системных администраторов только на 10% превосходит потребности работодателей.
Дайте людям отдохнуть! Не дело это: выгонять людей на работу на пять дней после трехдневного отдыха.
Разрыв майских каникул опасен, уверены в кадровом центре 'ЮНИТИ'. 'Целесообразнее сделать каникулы десятидневные, как зимой. Уже несколько лет муссируется вопрос о том, что этот разрыв между майскими праздниками не очень хорош. Многие уезжают отдыхать, у многих дачи', - напоминает управляющий партнер 'ЮНИТИ-Финанс' Юлия Винча.
Между тем, до праздников остались считанные дни. Официальные выходные нынче назначены чиновниками с 1 по 3 мая и с 9 по 11 число. В перерыве между праздниками - с 4 по 8 мая (воскресенье - четверг) будут рабочие дни.
Что только не предлагали депутаты. В пользу майских каникул они говорили о сокращении новогодних. Так, член Комитета Госдумы по труду и социальной политике Анатолий Иванов предлагал сократить два дня новогодних каникул и увеличить на столько же майские праздники. Таким образом, у россиян могла бы быть неделя отдыха и зимой, и весной... Аналогичные законопроекты ежегодно поступают в Госдуму. Однако толку от этого немного.
По словам депутата, перспективы увеличения майских праздников весьма сомнительны. Ежегодно проходят социологические исследования, всё больше и больше граждан голосуют за то, чтобы оставить новогодние праздники в том объеме, в котором они сейчас установлены Трудовым кодексом.
Однако наша собеседница из КЦ 'ЮНИТИ' все же не понимает граждан. Несмотря на то, что они против увеличения количества выходных дней в мае, работать в межпраздничные дни люди не хотят. 'Те, кто выходят на работу, нельзя сказать, что трудятся в полную силу. В офисе в течение дня - болтовня, чаепитие...
В России, как и за рубежом, работодатели зачастую предъявляют к будущим работникам слишком высокие требования. Объявлениями вроде того, что на должность секретаря требуется молодая девушка с большим опытом работы, с хорошими внешними данными, дипломом МГУ, московской пропиской и без вредных привычек, сейчас вряд ли кого удивишь. Хотя, согласно действующему закону, подобная дискриминация является грубым нарушением.
В Воронежской области вынесено беспрецедентное судебное решение о возмещении морального и материального ущерба мужчине, которого не приняли на работу по причине 'возрастной непригодности'. Конечно, уникальность этого решения заключается совсем не в том, что в нашей стране дискриминация при приеме на работу большая редкость, а в том, что доказать данный факт в суде практически невозможно.
Тот же работодатель всегда может сказать, что не взял вас ни из-за возраста, а по причине профнепригодности. И в большинстве случаев тут ничего не поделаешь, хотя законодательно дискриминация при приеме на работу запрещена.
В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса РФ дискриминация - это ограничения в трудовых правах, основанные на признаках пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, религии, политических убеждений. Данный перечень незакончен. Его может расширить любое другое обстоятельство, основанное на других обстоятельствах, не связанных с деловыми качествами работника.
Но в реальности дела обстоят совсем иначе. Подобные нарушения в сфере труда встречаются нам на каждом шагу и чуть ли не каждый день. Чего стоят одни объявления о работе в газетах и Интернете …
Теперь если Вы студент, нет необходимости просматривать множество вакансий и пытаться найти устраивающую вас работу. Продолжайте учиться и начинайте работать вместе с нами!