Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

О работе и вакансиях

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Сергей

Статистика

434 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

О работе и вакансиях


Здравствуйте, уважаемые подписчики!

НОВОСТИ

 

Определены антикризисные меры, чаще других предпринимаемые руководителями предприятий

В результате проведенного опроса корпоративных клиентов, отдел маркетинга СК 'Отечество' подготовил обзор антикризисных мер, предпринимаемых руководителями предприятий.  Выделяются 7 основных шагов:

1. Более бережно относиться к Заказчикам. Главное - не допускать невыполнения обязательств, в частности из-за операционных сбоев.

2. Сократить кадровый балласт. Оставшийся штат должен действовать более активно, разрабатывать нестандартные подходы, а это, в свою очередь, открывает новые возможности и перспективы.

3. Предупреждают персонал об отсутствии премий, не набирают новый персонал

4. Диверсификация бизнеса, разработка новых продуктов.

5. Оптимизация рекламных бюджетов в рамках общего снижения издержек

6. Укрепление отношений с партнерами, потребителями, поставщиками.

7. Перераспределение активов, создание резервов.

 

 

Немецкий госбанк уволит треть сотрудников

BayernLB, второй по величине государственный банк Германии после Landesbank Baden-Wuerttemberg, уволит 5600 из 19000 своих сотрудников, сообщает Associated Press. Сокращения планируется завершить к 2013 году. За счет увольнения части персонала финансовая организация намерена уменьшить расходы, вызванные глобальным финансовым кризисом. В первой половине 2008 года банк списал активы на сумму более пяти миллиардов евро.

BayernLB стал не первым банком в мире, начавшим сокращать штат сотрудников. 17 ноября четвертый по величине банк в США Citigroup объявил о готовящемся увольнении 50 тысяч человек. При этом с начала года работы в финансовой организации уже лишились 13 тысяч банкиров. После завершения всех запланированных увольнений в Citigroup останутся работать 300 тысяч человек. Для сравнения, в начале 2008 года штат Citigroup составлял 374 тысячи человек.

С начала финансового кризиса в августе 2007 года банки и брокерские компании по всему миру уже уволили более 170 тысяч человек. При этом объем списанных ипотечных активов превысил 700 миллиардов долларов. По некоторым оценкам, только лишь в США до конца 2008 года работы могут лишиться 70 тысяч банкиров, а общее число увольнений по всему миру превысит 200 тысяч человек.

 

 

Ростов-на-Дону. Пресс-конференция 'Ситуация на рынке труда в Ростовской области и соблюдение трудового законодательства в условиях экономического кризиса'

2 декабря 2008 года в 14:00 в пресс-центре ИА 'Росбалт-Юг' (г.Ростов-на-Дону, ул. Горького, 226/43, офис 49-А)  состоится пресс-конференция 'Ситуация на рынке труда в Ростовской области и соблюдение трудового законодательства в условиях экономического кризиса'.

На пресс-конференции будут озвучены следующие вопросы:

- Ситуация на рынке труда в Ростовской области: статистика управления госслужбы занятости населения Ростовской области;

- Соблюдение трудового законодательства на предприятиях Ростовской области в условиях экономического кризиса: статистика увольнений, невыплат и задержек заработной платы, незаконные изменения в условиях труда и трудовых договорах;

В пресс-конференции примут участие:

- Лидия Ткаченко, начальник управления госслужбы занятости населения Ростовской области;

- Виктор Пашков, руководитель государственной инспекции труда в Ростовской области;

Аккредитация по телефону: (863) 250-66-90

 

Российских бюджетников переводят на новую систему оплаты труда

В России с 1 декабря вводится новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений взамен существовавшей ранее 18-разрядной единой тарифной сетки (ЕТС).

Уровень зарплаты работников федеральных учреждений образования, культуры, здравоохранения, науки, а также гражданского персонала воинских частей Минобороны и ряда других сотрудников теперь будет зависеть от 4-х показателей: профессионально-квалификационной группы, сложности трудовой функции, компенсационной надбавки по условиям аттестации и стимулирующей надбавки, пояснили в Минздравсоцразвития. При этом работники федеральных бюджетных учреждений не потеряют в зарплате при переходе на новую систему, уверяют в министерстве.

В дополнение к трудовому договору работника федерального бюджетного учреждения теперь необходимо будет заключить дополнительное соглашение, передает ИТАР-ТАСС. Такая схема расчета позволит руководителю дифференцировано подходить к установлению заработной платы: получать зарплату работники будут не одинаково, а в зависимости от количества и качества выполняемой работы, отмечают в министерстве.

Всего новая система оплаты труда будет распространяться на 3,2 млн россиян - таково число работников федеральных бюджетных учреждений. В общей сложности в РФ насчитывается 14 млн 100 тысяч работников бюджетных отраслей - федеральных и региональных.

Введение новых систем оплаты труда на федеральном уровне повлечет за собой постепенный отказ от ЕТС и в регионах, часть из которых уже это сделала, считают в Минздравсоцразвития. Пока же судьба региональных бюджетников остается в руках местных властей.

В правительстве надеются, что новая система повысит качество услуг, эксперты сомневаются

В Минздравсоцразвития рассчитывают, что изменения помогут повысить качество оказываемых населению услуг, однако эксперты склонны не спешить с оптимистическими прогнозами.

Россияне теперь смогут рассчитывать на большую приветливость и оперативность врачей, педагогов и других бюджетных работников, работающих в федеральных учреждениях, считает замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.

"Эта система как раз будет стимулировать совершенно новый подход, когда мы с вами станем для исполнителей бюджетных услуг людьми приятными, а не отвлекающими от каких-то там дел", - сказал он в интервью РИА "Новости".

По словам замминистра, вместо "уравниловки", которая имела место в рамках ЕТС, теперь каждый бюджетный работник сможет реально увеличить свою заработную плату за счет качества и количества проделанной работы. Критерии эффективности работников разрабатываются в каждом учреждении отдельно, согласовываются с трудовыми коллективами, а все параметры заработной платы прописываются в трудовых договорах.

При этом он не исключил, что оптимизация деятельности бюджетных учреждений приведет к сокращению их штатов, так как руководители будут стремиться повышать зарплату работоспособным сотрудникам и избавляться от неэффективного "балласта".

На увеличение фондов оплаты труда в федеральных бюджетных учреждениях в 2009 году будет направлено порядка 114 миллиардов рублей, сообщил вице-премьер РФ Александр Жуков и пообещал, что ни одного из работников бюджетной сферы зарплата после введения новой системы не уменьшится.

Между тем руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер считает, что ожидать явного улучшения качества оказываемых населению услуг бюджетными организациями не стоит.

"Существуют сложности с объективной оценкой работы, например, врача. Если оценивать по количеству принятых больных, то врач будет халтурно относиться к осмотрам, стараясь тратить как можно меньше времени на каждого пациента", - сказал Гонтмахер.

По его мнению, когда появятся государственные стандарты лечения по всем заболеваниям, будут формироваться электронные истории болезни, "тогда и можно будет сказать, что этот врач работает лучше, а этот хуже". При этом эксперт признал, что существуют объективные критерии для начисления более высокой зарплаты, например, ученая степень и уровень квалификации.

 

Google сократит до 10 тысяч сотрудников

Компания Google намерена сократить до десяти тысяч своих сотрудников, сообщает PC World. Предполагается, что сокращения связаны с финансовым кризисом. Google не комментирует эту информацию.

Сокращения коснутся тех, кто работает в Google внештатно. Это позволит компании не делать официального заявления об увольнениях. В настоящее время в штате Google числится чуть больше 20 тысяч человек.

Кроме того, недавно стало известно, что Google решила сократить расходы на празднование Рождества. Если раньше компания славилась необычными вечеринками, например, с ледяными скульптурами и виртуальными видеоиграми, то в этому году было решено остановиться на посещении музеев и неформальном ужине.

 

 

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете и другие статьи, и полезную информацию по работе – заходите и читайте!

 

 

РАБОТА

 

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете огромное количество вакансий - заходите и выбирайте!

Согласно статистике, не все работодатели оставляют вакансии, но они постоянно просматривают резюме - заходите и оставляйте свое резюме!

 

Вот некоторые горячие вакансии:

Менеджер-консультант на телефоне, $3000

Региональный представитель, $800

Промоутер на выставку 09-11/12 Интерсвет, $150

Курьер , $1600

Менеджер по продажам телекоммуникационного оборудования, $4000

Водитель в режиме заказного такси на наши..., $2500

Руководитель проекта по работе с корпоративными клиентами..., $3333

Менеджер по продажам баннерной рекламы, $2500

Агент, риэлтор ( без опыта работы), $5000

J2ME разработчик, $3000

 

 

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru открыт раздел «Работа для студентов»

Если Вы студент, то нет необходимости просматривать множество вакансий и пытаться найти устраивающую вас работу. Продолжайте учиться и начинайте работать вместе с нами!

На сайте работает раздел «Советы специалиста». Вы можете задать свой вопрос нашим консультантам, и уже через несколько дней увидеть на сайте ответ на него.

Отвечают на ваши вопросы сотрудники кадрового центра «Формтайм персонал».

 

Как правильно составить резюме. Образец. Примеры

Помните, что правильное составленное резюме - залог вашего успеха при поиске работы.

 

Прежде чем составлять резюме, обязательно просмотрите образцы резюме по Вашей профессии и рекомендации по составлению резюме.

 

 

ОТДЫХ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ

Для разрядки и поднятия тонуса предлагаю пройти Психологические тесты, а так же узнать, что приготовили Вам звезды, заглянув в свой Гороскоп на сайте http://mentality.testsbox.ru

В базе очень много интересных тестов и постоянно добавляются новые.

Вот некоторые тесты:

·  Светит ли вам кресло большого босса?

·  Насколько сильна в Вас предпринимательская жилка

·  Тест для начинающего миллионера.

·  Коэффициент "профессионального интеллекта"

·  Какова роль денег в вашей жизни?

 

Гороскопы:

Общий гороскоп на неделю

Расположение планет в течение этой недели создаст весьма напряженный эмоциональный фон. У многих людей может появиться желание к совершению излишне рискованных поступков, которые в большинстве своем будут совершены спонтанно и необдуманно. Такой настрой вполне может привести к принятию неверных, поспешных решений, не исключены травмы, особенно при работе с электрическими, механическими и электромеханическими приборами.

В течение этой недели реальность может показаться вам весьма суровой. Не исключено появление препятствий на пути к поставленным целям и задачам. Стоит также опасаться потери авторитета и репутации.

В общении в этот период лучше избегать излишней жесткости. Отложите посещение массовых мероприятий, в противном случае можете стать жертвой гипноза, так как сила слов и речи в этот период повышается.

Конец недели принесет удачные возможности для отдыха, релаксации и духовного развития. Такое удачное положение планет сможет компенсировать невзгоды будних дней этой недели и закончить ее на положительной ноте.

 

 

Возможно, что эта информация будет полезна Вашим друзьям или знакомым.

Успехов Вам во всех начинаниях и до следующего выпуска.

Для связи используйте:

     rabota_msk@list.ru

     ICQ 343802940

Ведущий рассылки - Сергей Прилепский
В избранное