Здравствуйте, уважаемые подписчики!

СТАТЬИ

Цикличность на рынке труда

Какие важные тенденции следует учитывать соискателям

Если вам нужна работа, то поиск нужно вести постоянно и планомерно, вне зависимости от времени года или настроения. Главное - не упустить шанс. Однако на рынке труда существуют свои высокие и низкие «сезоны», которые стоит учитывать, чтобы эффективно распределить время и силы, избежав ненужных разочарований.

Затишье

Совсем уж мертвых сезонов в подборе персонала не существует. Но, как отмечает Евгения Маркова, директор по маркетингу и PR хедхантинговой компании Cornerstone, вторую половину декабря и почти весь январь можно отметить как время некоторого затишья - компании составляют отчетность, подводят итоги, готовятся к продолжительным праздникам. И поэтому, рассказывает Инесса Цыпкина, менеджер по развитию и обучению персонала кадровой корпорации Manpower, если кандидат выходит на рынок в ноябре, то нужно понимать, что работу он сможет найти не раньше февраля.

Еще один сезонный спад - это лето, традиционный сезон отпусков. Жизнь на рынке несколько затихает. Нет, работа идет, появляются вакансии, проходят собеседования, вот только процесс может изрядно затянуться: в отпуске то специалист кадрового агентства, то HR компании, то принимающее решение начальство.

Но относительное

«Но вообще с наступлением лета начинается активная фаза поиска новых интересных проектов как для опытных специалистов, так и для молодых кадров», - рассказывает Евгения Маркова.

К тому же есть сферы, в которых активность повышается именно летом. «Например, производители напитков к началу сезона увеличивают набор торговых представителей и мерчандайзеров, - говорит Инесса Цыпкина. - Для молодых специалистов это шанс попасть в известную компанию-бренд, пусть и на начальную позицию».

Хотя традиционно самым благоприятным временем для поиска работы считается осень, найти интересное предложение можно вне всякой зависимости от сезона.

Кого ищут сегодня

По наблюдениям специалистов компании Antal Russia, сегодня многие работодатели предпочитают нанимать универсальных профессионалов. Это и ИТ-менеджеры, способные отвечать за функцию в целом, и HR-специалисты, знакомые с различными блоками управления персоналом, и даже люди, способные совмещать должность менеджера-технолога с должностью менеджера по продажам в компании сектора пищевой промышленности.

Продолжает устойчиво расти количество вакансий в области продаж. После затишья 2009 года вновь востребованы профессионалы в области PR. Так, опытных PR-менеджеров ищут крупные компании секторов B2B и B2C, компании сферы профессиональных услуг, банковского сектора, сектора товаров класса люкс и другие. Причем особенно востребованы профессионалы, способные совмещать функцию PR и онлайн продвижения.

Выросла потребность в традиционных программистах среднего уровня. По оценкам Antal Russia, количество вакансий программистов значительно превышает количество кандидатов. По-прежнему остаются востребованными ИТ-менеджеры разного уровня - системные администраторы, ИТ-директора. Особенная рекрутинговая активность наблюдается в банковском секторе, там, где банки занимаются развитием собственных информационных систем, где происходят слияния и поглощения, требующие ИТ поддержки.

Растет число вакансий и в области управления персоналом, приближаясь к докризисному уровню. Однако работодатели продолжают предъявлять намного более жесткие требования к соискателям, чем в докризисные времена.

Если говорить о финансистах, то активность по подбору персонала наблюдается практически во всех секторах экономики, кроме недвижимости, строительства, медиа и автомобильного сектора.

Автор - Ирина Касимова (rb.ru)

Почему мы откладываем дела до последнего

И как преодолеть эту привычку

Откладывание «на потом» в долгие и не очень ящики - довольно распространенное явление. Но если у вас с языка не сходит слово «завтра», то стоит задуматься. Прокрастинация вовсе не так уж безобидна, как кажется на первый взгляд. Она может представлять угрозу отношениям, карьере и даже здоровью.

Начнем с последствий

В целом окружающие к откладыванию относятся довольно терпимо, видимо, потому что тоже грешат этим. Но если задуматься, это отличный способ растратить на пустяки и без того не такую уж длинную жизнь. Нет, наверное, есть люди, прокрастинирующие с пользой, например, занимающиеся иностранным языком вместо того, чтобы начать работу, но многие и многие, к сожалению, этим похвастаться не могут. В их арсенале - постоянная, крайне «нужная», проверка почты, блуждание по интернету - потребность узнать новости становится просто непреодолимой, или, что на наш взгляд, еще хуже, - телевизор.

Откладывание может быть опасным. Как показывают исследования, в арсенале злостных прокрастинаторов можно обнаружить высокий уровень стресса, бессонницу, частые простуды и желудочно-кишечные проблемы. От всего этого они страдают чаще и больше остальных. Плюс они значительно реже ходят по врачам, откладывая это не самое приятное дело до лучших времен, когда у них будет время, деньги, настроение и так далее. По части оправданий не-делания это настоящие мастера (примеры - в доп. материале).

Можно сказать, что каждый волен делать со своей жизнью все, что заблагорассудится, только вот с прокрастинаторами приходится взаимодействовать, на той же работе, например. Вряд ли человека, который делает все в последний момент или не делает вовсе, или уклоняется от принятия решений, перекладывая ответственность на окружающих, можно назвать ценным членом команды. А ведь некоторые из них еще и начальниками бывают.

Вывод - с привычкой откладывать дела до последнего момента нужно бороться, хотя бы ради собственного блага, впрочем, без особого фанатизма (подробнее - в доп. материале).

Немного о причинах

Есть точка зрения, что стремление отложить начало действия могло сформироваться в процессе эволюции. Чем больше времени на выполнение задачи - тем дальше награда. Поскольку будущее непредсказуемо, важна синица в руках, а не журавль в небе.

Джозеф Феррари, профессор психологии De Paul University, Чикаго, занимающийся изучением прокрастинации, полагает, что истоки привычки нужно искать в детстве, в частности, в авторитарных семейных отношениях. Так, жесткий контроль со стороны кого-то из родителей не позволяет детям развить способность самоуправления, умение формулировать собственные цели и действовать в соответствии с ними.

А еще считается, что откладывают в основном неинтересные дела. Хотя примерно для 20% (по крайней мере, таковы данные для американцев обоих полов), откладывание распространяется на все сферы жизни - они тянут до последнего не только с началом выполнения работы или подачей налоговой декларации, но и с более приятными вещами вроде покупки билетов на концерт или подарков к Рождеству.

Сообщество любителей прокрастинировать неоднородно. Тот же Феррари выделяет несколько типов:

 - любители острых ощущений, до последней минуты оттягивающие выполнение задачи, чтобы в результате ощутить прилив эйфории;

 - уклонисты, боящиеся неудачи или даже успеха и стремящиеся их избежать;

- неспособные принять решение. Отказ от принятия решений избавляет их от необходимости нести ответственность за результат.

Страдают от этой привычки и перфекционисты, которым кажется, что работа должна быть сделана идеально. Возникающий в результате стресс ассоциируется с задачей, решение откладывается.

Однако каковы бы ни были причины и их научное обоснование, важно, чтобы они не стали очередным оправданием.

Что делать?

Профессор Феррари считает, что проблему прокрастинации нужно решать с помощью специалиста. Но можно для начала попробовать справиться самостоятельно. И первое здесь, как и во многих других случаях, - осознание. Нужно признаться себе, что такая привычка есть, и что она мешает.

Что же касается способов, то здесь есть из чего выбрать. Например, структурированное откладывание, придуманное в борьбе с собственной прокрастинацией профессором философии Стэндфордского университета Джоном Перри.

Суть метода в том, что откладывая что-то большое, сложное или неприятное, нужно обязательно заняться выполнением небольших и не приоритетных заданий. Заполнение времени продуктивными занятиями помогает создать ощущение, что вы уже много успели, и зарядиться энергией для выполнения более важной работы (подробнее об этом - в доп. материале и в посвященном прокрастинации блоге самого Перри).

Можно применить и другие способы манипулирования самим собой. Встречаются рекомендации заменить «надо» на «хочу» - работу, которая делается по собственной воле, а не по принуждению, откладывают реже. Разбить что-то сложное и большое на небольшие задачи и поступательно с ними разбираться. Борясь с заниженной самооценкой, не забывать хвалить себя.

К составлению списков как способу преодоления прокрастинации часто относятся скептически, но попробовать стоит. Создание списка задач, сортировка по приоритетности, а потом сладострастное вычеркивание - все это неплохо работает.

Перфекционистам советуют смириться с тем, что какая-то из версий все же станет окончательной, что всех ошибок избежать практически невозможно, и не забывать напоминать себе о том, что великие поэты, писатели, художники и ученые, хоть и переделывали свои работы, но все же заканчивали их.

А можно подобно Джону Перри, не откладывая в долгий ящик, выработать собственную методику. Это не так уж сложно, довольно интересно и дает неплохой результат.

При подготовке статьи использованы материалы Psychologytoday.com, APA, California Polytechnic State University

Авторы - Ирина Касимова (rb.ru)

РАБОТА

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете полезную информацию по работе и большое количество вакансий – заходите, читайте, выбирайте!

Согласно статистике, не все работодатели оставляют вакансии, но они постоянно просматривают резюме - заходите и оставляйте свое резюме!

Вот некоторые горячие вакансии на сайте:

Помощник руководителя, 55000р.

Администратор в офис, 31700р.

Менеджер активных продажам, 40000р.

Риэлтер, з/п не указана

Рабочий по сборке мебели, 200000р.

Охранник, 26000р.

Вакансии от работодателя, присланные мне на почту:

ООО «ЛЕСОСЫРЬЕВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ:

1. ЭКОНОМИСТА (Торжок)
2. МАСТЕРА ЛЕСА (Кувшиново, Бологое, Удомля)
3. ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ  НА ВЫВОЗКЕ ЛЕСА (Торжок и Бологое)
4. ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
5. МАСТЕР, ЗАНЯТЫЙ НА ЛЕСОСЕКАХ, ЛЕСОПОГРУЗОЧНЫХ ПУНКТАХ, ВЕРХНИХ И ПРОМЕЖУТОЧНЫХ СКЛАДАХ (Кувшиново и Бологое)
6. МАШИНИСТА ТРЕЛЕВОЧНОЙ И ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНОЙ МАШИН – ХАРВЕСТЕРА И ФОРВАРДЕР (Бологое)

С условиями работы, зарплатой и требованиями, предъявляемыми к кандидатам, можно ознакомиться на сайте предприятия: http://lso.novotor.ru/work/job/41_jobs.htm

Работникам ООО «Лесосырьевое обеспечение»  предоставляется полный социальный пакет компенсаций и льгот в соответствии с действующим российским законодательством.

Если Вы готовы к ответственной, самостоятельной работе, присылайте своё резюме с сопроводительным письмом по электронной почте: job@lsolvl.ru или по адресу: Россия, Тверская область, город Торжок, индекс 172011, улица Старицкая 96-А, ЛСО, Отдел по работе с персоналом.

Контактное лицо для соискателей: Начальник отдела по работе с персоналом Шарипов Аскар Муродович – телефон: (8-48-251) 93715.

Внимание! Внимание! Внимание!

Если среди подписчиков (читателей) есть работодатели, то я готов разместить Ваши вакансии в рассылке абсолютно безвозмездно.

Контакты в конце рассылки.

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru открыт раздел «Работа для студентов»

Если Вы студент, то нет необходимости просматривать множество вакансий и пытаться найти устраивающую вас работу. Продолжайте учиться и начинайте работать вместе с нами!

На сайте работает раздел «Советы специалиста». Вы можете задать свой вопрос нашим консультантам, и уже через несколько дней увидеть на сайте ответ на него.

Отвечают на ваши вопросы сотрудники кадрового центра «Формтайм персонал».

Как правильно составить резюме. Образец. Примеры

Помните, что правильное составленное резюме - залог вашего успеха при поиске работы.

Прежде чем составлять резюме, обязательно просмотрите образцы резюме по Вашей профессии и рекомендации по составлению резюме.

ОТДЫХ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ

Для разрядки и поднятия тонуса предлагаю пройти Психологические тесты, а так же узнать, что приготовили Вам звезды, заглянув в свой Гороскоп на сайте http://mentality.testsbox.ru

В базе очень много интересных тестов и постоянно добавляются новые.

Вот некоторые тесты:

  Ваши шансы похудеть

  Насколько вы зависимы от курения?

  Чего не хватает вашему организму?

  Тест для полных

  Будьте здоровы!

Гороскопы:

Общий гороскоп на неделю

Первая половина этой недели станет благоприятным периодом для проявления любой инициативы. Это время прекрасно подходит для совершения смелых поступков, активных действий, выполнения работы, которая требует большого количества энергии и сил. В течение первой половины недели могут разгореться страсти в личных отношениях. Сейчас усиливается сексуальное притяжение между людьми, возможно начало новых отношений. Знакомства в течение этого периода можно завести несколько проще, чем обычно. В существующих связях сейчас будет наблюдаться больше динамики, появится стремление каким-либо образом разнообразить свои отношения. Во второй половине недели старайтесь относиться к происходящему с философской точки зрения. Сейчас не исключено возникновение препятствий на вашем жизненном пути, проанализировав же их, вы сможете легче с ними справиться. Больше внимания уделяйте творческим решениям, не будьте также излишне упрямыми или консервативными.

Возможно, что эта информация будет полезна Вашим друзьям или знакомым.

Успехов Вам во всех начинаниях и до следующего выпуска.

Для связи используйте:

     rabota_msk@list.ru

     ICQ 343802940

Ведущий рассылки - Сергей Прилепский