Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

О работе и вакансиях

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Сергей

Статистика

434 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

О работе и вакансиях


Здравствуйте, уважаемые подписчики!

 

СТАТЬИ

Цикличность на рынке труда

Если вам нужна работа, то поиск нужно вести постоянно и планомерно, вне зависимости от времени года или настроения. Главное - не упустить шанс. Однако на рынке труда существуют свои высокие и низкие «сезоны», которые стоит учитывать, чтобы эффективно распределить время и силы, избежав ненужных разочарований.

 

Затишье

 

Совсем уж мертвых сезонов в подборе персонала не существует. Но, как отмечает Евгения Маркова, директор по маркетингу и PR хедхантинговой компании Cornerstone, вторую половину декабря и почти весь январь можно отметить как время некоторого затишья - компании составляют отчетность, подводят итоги, готовятся к продолжительным праздникам. И поэтому, рассказывает Инесса Цыпкина, менеджер по развитию и обучению персонала кадровой корпорации Manpower, если кандидат выходит на рынок в ноябре, то нужно понимать, что работу он сможет найти не раньше февраля.

 

Еще один сезонный спад - это лето, традиционный сезон отпусков. Жизнь на рынке несколько затихает. Нет, работа идет, появляются вакансии, проходят собеседования, вот только процесс может изрядно затянуться: в отпуске то специалист кадрового агентства, то HR компании, то принимающее решение начальство.

 

Но относительное

 

«Но вообще с наступлением лета начинается активная фаза поиска новых интересных проектов как для опытных специалистов, так и для молодых кадров», - рассказывает Евгения Маркова.

 

К тому же есть сферы, в которых активность повышается именно летом. «Например, производители напитков к началу сезона увеличивают набор торговых представителей и мерчандайзеров, - говорит Инесса Цыпкина. - Для молодых специалистов это шанс попасть в известную компанию-бренд, пусть и на начальную позицию».

 

Хотя традиционно самым благоприятным временем для поиска работы считается осень, найти интересное предложение можно вне всякой зависимости от сезона.

 

Кого ищут сегодня

 

По наблюдениям специалистов компании Antal Russia, сегодня многие работодатели предпочитают нанимать универсальных профессионалов. Это и ИТ-менеджеры, способные отвечать за функцию в целом, и HR-специалисты, знакомые с различными блоками управления персоналом, и даже люди, способные совмещать должность менеджера-технолога с должностью менеджера по продажам в компании сектора пищевой промышленности.

 

Продолжает устойчиво расти количество вакансий в области продаж. После затишья 2009 года вновь востребованы профессионалы в области PR. Так, опытных PR-менеджеров ищут крупные компании секторов B2B и B2C, компании сферы профессиональных услуг, банковского сектора, сектора товаров класса люкс и другие. Причем особенно востребованы профессионалы, способные совмещать функцию PR и онлайн продвижения.

 

Выросла потребность в традиционных программистах среднего уровня. По оценкам Antal Russia, количество вакансий программистов значительно превышает количество кандидатов. По-прежнему остаются востребованными ИТ-менеджеры разного уровня - системные администраторы, ИТ-директора. Особенная рекрутинговая активность наблюдается в банковском секторе, там, где банки занимаются развитием собственных информационных систем, где происходят слияния и поглощения, требующие ИТ поддержки.

 

Растет число вакансий и в области управления персоналом, приближаясь к докризисному уровню. Однако работодатели продолжают предъявлять намного более жесткие требования к соискателям, чем в докризисные времена.

 

Если говорить о финансистах, то активность по подбору персонала наблюдается практически во всех секторах экономики, кроме недвижимости, строительства, медиа и автомобильного сектора

 

Автор - Ирина Касимова (rb.ru)

 

 

На госслужбу идут за левыми доходами и льготами

Возможность решать свои личные проблемы, получать льготы для себя и семьи и иметь левые доходы - вот основные причины, по которым люди идут на государственную службу, выяснила "Единая Россия" у своего кадрового резерва.

 

Единороссы опросили 4535 участников своего "Кадрового резерва - профессиональной команды страны" и выяснили, что в органах власти по-прежнему преобладают люди, ориентированные на процесс, а не на результат, они не желают или не умеют использовать новые методы и подходы к работе.

 

Резервисты весьма невысокого мнения о государственной службе, показал опрос. По их мнению, госслужба сейчас привлекает людей возможностью решать личные проблемы (58%), высоким статусом (51%), шансом получать левые доходы (46%) и льготы для себя и семьи (37%). А попадают туда люди по знакомству или по звонку (86%), пишут "Ведомости".

 

Но несмотря на такую нелицеприятную характеристику, 72% резервистов готовы попробовать себя на госслужбе, правда, при этом они рассчитывают на профессиональный рост (59%), возможность самореализации (58%), служения стране (55%) и т. п.

 

Чтобы удавалось совместить одно с другим, надо обновлять кадры, считают 98% опрошенных, переориентировать служащих на результат (66%), усовершенствовать процедуру отбора кадров (46%), сделать систему продвижения по службе прозрачной (43%), а информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей - общедоступной. Для повышения прозрачности и открытости системы госслужащие должны сдавать вступительные экзамены (73%).

 

Исследование разрушило несколько стереотипов, говорит "Ведомостям" один из его авторов. Ранее считалось, что госслужба устойчиво ассоциируется с низкими доходами, а значит, успешные люди там работать не захотят. Опрос показал, что дело вовсе не в зарплате, а в возможностях самореализации, и повышением окладов проблему кадров на госслужбе решить вряд ли удастся, говорит собеседник издания. По его мнению, нужна прозрачная система отбора и продвижения по карьерной лестнице.

 

Замещение вакантных госдолжностей и так должно производиться по конкурсу, напоминают эксперты, на которых ссылаются "Ведомости". По их мнению, для изменения ситуации надо те процедуры, которые уже применяются, наполнять новым содержанием, а не придумывать для них новые термины.

 

Показательным примером того, что для ряда людей госслужба или партийность являются только частью имиджа или инструментом для решения личных задач, стал скандал с депутатами Госдумы, которые злостно прогуливают заседания. Даже президент Дмитрий Медведев в своем блоге на Twitter написал: "Депутаты должны следить за явкой на заседаниях парламента. Просто стыдно смотреть на пустые кресла. На работу надо ходить".

 

Ранее член КПРФ Сергей Обухов заявил RB.ru, что не ходят на заседания единороссы, во-первых, потому что у них все решено, во-вторых, они понабрали в свои ряды певцов, балерин, фигуристок, которым "на заседаниях скучно, они сидят зайчиков рисуют и моду обсуждают". А зачем балерины и геи вступают в партию "Единая Россия", ранее выяснил журнал Esquire. Оказалось, что в партию вступают, чтобы лоббировать интересы той или иной отрасли, помогать партии имиджем, чтобы провести фестиваль при поддержке единороссов, в конце концов, чтобы просто "тихо-спокойно" жить.

 

Автор - Дина Савельева (rb.ru)

 

 

 

РАБОТА

 

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете полезную информацию по работе и большое количество вакансий – заходите, читайте, выбирайте!

 

Согласно статистике, не все работодатели оставляют вакансии, но они постоянно просматривают резюме - заходите и оставляйте свое резюме!

 

Вот некоторые горячие вакансии на сайте:

 

Специалист отдела информационных технологий/ по технической поддержке..., 18000р.

Программист .NET / WEB в департамент CRM-решений..., з/п не указана

Комплектовщик, з/п не указана

Региональный представитель, 30000р.

Руководитель сервисного центра, 45000р.

Продавец-консультант, 9000р.

Администратор на ресепшн, 40000р.

Продавец-консультант, 30000р.

 

 

 

 

 

Вакансии от работодателя, присланные мне на почту:

 

ООО «ЛЕСОСЫРЬЕВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ:

 

  1. ЭКОНОМИСТА (Торжок)
  2. МАСТЕРА ЛЕСА (Кувшиново, Бологое, Удомля)
  3. ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ  НА ВЫВОЗКЕ ЛЕСА (Торжок и Бологое)
  4. ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
  5. МАСТЕР, ЗАНЯТЫЙ НА ЛЕСОСЕКАХ, ЛЕСОПОГРУЗОЧНЫХ ПУНКТАХ, ВЕРХНИХ И ПРОМЕЖУТОЧНЫХ СКЛАДАХ (Кувшиново и Бологое)
  6. МАШИНИСТА ТРЕЛЕВОЧНОЙ И ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНОЙ МАШИН – ХАРВЕСТЕРА И ФОРВАРДЕР (Бологое)

 

 

С условиями работы, зарплатой и требованиями, предъявляемыми к кандидатам, можно ознакомиться на сайте предприятия: http://lso.novotor.ru/work/job/41_jobs.htm

 

Работникам ООО «Лесосырьевое обеспечение»  предоставляется полный социальный пакет компенсаций и льгот в соответствии с действующим российским законодательством.

 

Если Вы готовы к ответственной, самостоятельной работе, присылайте своё резюме с сопроводительным письмом по электронной почте: job@lsolvl.ru или по адресу: Россия, Тверская область, город Торжок, индекс 172011, улица Старицкая 96-А, ЛСО, Отдел по работе с персоналом.

 

Контактное лицо для соискателей: Начальник отдела по работе с персоналом Шарипов Аскар Муродович – телефон: (8-48-251) 93715.

 

 

 

 

 

Внимание! Внимание! Внимание!

Если среди подписчиков (читателей) есть работодатели, то я готов разместить Ваши вакансии в рассылке абсолютно безвозмездно.

Контакты в конце рассылки.

 

 

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru открыт раздел «Работа для студентов»

Если Вы студент, то нет необходимости просматривать множество вакансий и пытаться найти устраивающую вас работу. Продолжайте учиться и начинайте работать вместе с нами!

На сайте работает раздел «Советы специалиста». Вы можете задать свой вопрос нашим консультантам, и уже через несколько дней увидеть на сайте ответ на него.

Отвечают на ваши вопросы сотрудники кадрового центра «Формтайм персонал».

 

Как правильно составить резюме. Образец. Примеры

Помните, что правильное составленное резюме - залог вашего успеха при поиске работы.

 

Прежде чем составлять резюме, обязательно просмотрите образцы резюме по Вашей профессии и рекомендации по составлению резюме.

 

 

 

ОТДЫХ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ

Для разрядки и поднятия тонуса предлагаю пройти Психологические тесты, а так же узнать, что приготовили Вам звезды, заглянув в свой Гороскоп на сайте http://mentality.testsbox.ru

 

В базе очень много интересных тестов и постоянно добавляются новые.

 

Вот некоторые тесты:

  На какое животное вы похожи?

  Фен-шуй вашей квартиры

  Насколько вы зависимы от хрустящих купюр?

  Знаете ли вы женщин?

  А Вы - наблюдательны?

 

Гороскопы:

 

Общий гороскоп на неделю

В течение первой половины этой недели значительных событий, скорее всего, не произойдет. В то же время этот период может оказаться довольно успешным для решения повседневных и финансовых вопросов. Сейчас усиливается выдержка и последовательность. Если вас не будут торопить, вы легко сможете качественно сделать любую работу. Более насыщенно пройдет вторая половина этой недели. К сожалению, этот период может принести некоторые сложности и недоразумения в личную жизнь и личные отношения. Повышается склонность к изменам, могут возникнуть причины для недоверия к любимому человеку. В этот период важно оставаться вместе, не давать друг другу поводов для ревности. Завязывать новые отношения на этой неделе нежелательно - они могут обернуться разочарованиями в будущем. А вот для поездок, дружеского и делового общения вторая половина недели подходит весьма удачно. Сейчас не исключены оригинальные мысли и идеи, возникновение новых интересных планов. В это время можно и нужно проявлять инициативу, активно отстаивать свои интересы.

 

Возможно, что эта информация будет полезна Вашим друзьям или знакомым.

Успехов Вам во всех начинаниях и до следующего выпуска.

Для связи используйте:

     rabota_msk@list.ru

     ICQ 343802940

Ведущий рассылки - Сергей Прилепский
В избранное