Здравствуйте, уважаемые подписчики!

СТАТЬИ

Стало тесновато на прежней работе?

Не секрет, что в работе есть 2 главных «общечеловеческих» аспекта:

    * Деньги, то есть заработная плата или своя прибыль

    * Интерес. Под этим подразумеваем реализацию своей мечты, образования, жизненного опыта, любимого занятия, и т.д.

Конечно, идеальной мы можем считать работу, которая объединяет оба указанных аспекта. К сожалению, такое происходит не так часто, как нам бы хотелось, поэтому…мы время от времени работу меняем.

Что движет нами в поиске новой работы? Типичные причины мы рассмотрим в этой статье ниже, а пока предположим, что основным мотивом смены работы является наша неудовлетворенность. Тем или иным аспектом. Или и тем и другим.

Итак, давайте вместе порассуждаем, когда наступает тот самый момент перехода от размышлений к активным действиям.

Зарплата не растет

Самый популярный мотив – финансовый. Я проработал/а в фирме немало времени, вложил немало сил и идей, а как получал при приеме на работу, так и получаю сейчас.

У нас на фирме период становления, мы только начинаем, за последний квартал показатели не позволяют прогнозировать рост зарплаты… Однажды нас перестают удовлетворять подобные фразы наших руководителей. В конце концов, я наемный работник и хочу роста. Если я его не могу получить здесь, я буду искать его в другом месте.

Чтобы понять, насколько адекватно вам платят, проанализируйте текущую ситуацию на рынке труда: какие деньги предлагают сейчас специалистам с вашим образованием, опытом и знаниями. Неважно, какой на момент трудоустройства была предлагаемая зарплата, с тех пор многое могло измениться. Если стоимость специалистов вашего профиля и уровня квалификации сильно возросла, а зарплату вам не повышают, стоит обратить на эту ситуацию внимание вашего руководства. Если ситуация не улучшается – стоит искать нового работодателя.

Ничего нового не происходит

Вы пришли в компанию с огромным желанием реализовать свои идеи и, как следствие, привнести свою лепту в ее процветание. Предположим, вам это удалось. И больше не удается. Чья здесь вина разобраться бывает сложно, но факт остается фактом – новизны и настроения больше нет. Впрочем, такая ситуация не самая распространенная.

Гораздо чаще случается так, что вы, будучи наполнены и переполнены свежими идеями и настроениями, натыкаетесь на обычную бюрократическую рутину хорошо сложившегося руководящего аппарата. А здесь, зачастую, инициатива не то, что не поощряется, она душится в зародыше. Иначе, проявивший себя сотрудник, очень скоро может стать конкурентом. Особенно типична такая ситуация для крупных представительств иностранных компаний с большим бюджетом.

Как бы то ни было, вы либо уже сгорели, либо вам не дают разгореться

А может быть изо дня в день вы выполняете один и тот же набор действий и ваша работа превратилась в рутину? Если вы хотите достичь большего в жизни, такую ситуацию нужно менять кардинально.

Карьерный рост или его отсутствие

Карьерный рост тесно связан с ростом финансовым, хотя довольно часто можно пожертвовать одним ради другого. Так, переходя на более высокую должность с сохранением зарплаты, вы можете быть уверены, что в перспективе это принесет большие дивиденды.

Вполне приемлема и ситуация, когда, оставаясь на прежнем месте, круг ваших обязанностей расширяется, и вы чувствуете, что ваше руководство заметило вас и таким образом продвигает по карьерной лестнице.

С другой стороны, если вы выросли «из коротких штанишек» ваших обязанностей, а продвижения не предвидится, вряд ли вы сможете мириться с таким положением вещей на протяжении долгого времени. И даже прибавка в жаловании будет в лучшем случае лишь отсрочкой исполнения вашего решения.

Однако торопиться не стоит. Не исключено, что представится возможность перейти на другой участок работ, а это - возможность применить свои знания и навыки в новом качестве, новой обстановке. Выполняя иные задачи, осваиваете то, чего не умели раньше, таким образом, повышая свою ценность как специалиста. Это называется горизонтальным ростом.

Жить в коллективе стало невозможно

Мы сразу опустим здесь за скобки такие проблемы, как скрытые сексуальные домогательства на рабочем месте, непримиримые различия религиозных либо мировоззренческих позиций. Здесь речь не идет о каких-то личных трениях с коллегами или руководством. Ведь если человек попадает в изначально враждебную к нему среду, он стремится незамедлительно уйти из такого места и меняет работу, не задумываясь.

Имеется в виду, скорее, общий климат в коллективе. Какое поведение в коллективе считается среди коллег общепринятой нормой. Действуют ли они как одна команда, или строят коалиции "за" и "против" друг друга. Существует ли взаимовыручка или принято спихивать вину за провалившийся проект на напарников. Над этим стоит задуматься. Если в коллективе вашей компании неблагоприятный климат, здесь вряд ли можно добиться каких-либо успехов без подковерных интриг. А ведь вы пришли работать, а не играть в игры. В итоге можно прослужить на благо общего дела верой и правдой несколько лет, и, в конце концов, быть уволенным в результате банального подсиживания или каких-то махинаций.

Нет стабильности

Наверняка знакомая многим ситуация, когда зарплата задерживается, руководство меняется чаще, чем цветы на рисепшене, а будущее покрыто туманом и неизвестностью.

Что чаще всего пишут кандидаты в резюме? «Желаю найти работу в …, … и стабильной компании». Стабильность. Чем мило нам это слово. Давайте поговорим начистоту.

Под стабильностью многие понимают:

- зарплата без задержек;

- отпуск вовремя и в полном объеме;

- не так легко будет им меня уволить если что;

- даже если меня сократят, фирма стабильная и имеет деньги на счету платить мне компенсацию положенное количество времени.

И в данном случае стабильная компания это синоним крупной компании, а они не только не исчезают в мгновение ока, но и всегда находятся под пристальным вниманием государственных органов, готовых за нарушение трудового законодательства такую компанию штрафовать и потом с ней договариваться…

Кроме того, работа в крупной, стабильной компании – это чрезвычайно полезная строка вашего резюме. А при переходе в другую «стабильную» компанию всегда удобно сказать на собеседовании, что на предыдущем месте работы вам не предоставили возможность проявить множество имевшихся у вас инициатив. Беспроигрышный вариант.

Так что иногда стоит пренебречь даже повышением в должности в небольшой фирме и устроиться пусть даже на аналогичную должность в компанию крупную, с известным именем. Подобный переход может дать и перспективу продвижения по службе - как известно, карьеру легче построить в компании, которая сама активно развивается. Такие организации, как правило, продвигают по служебной лестнице свои, воспитанные компанией кадры, предпочитая своих проверенных сотрудников людям со стороны.

Решение

Менять или нет? Такое решение всегда дается трудно. Как писал Достоевский «более всего человек боится каждого своего нового шага». И каждый, тщательно взвесив все "за" и "против", должен сам сделать этот выбор. Тем не менее, перемена работы – это всего лишь перемена работы. Это не окончание вашей жизни, как часто, бывает, кажется, а, наоборот, начало новой. И в пользу последнего утверждения говорит банальная статистика. Подавляющее большинство тех, кто в свое время решили оставить работу, желая карьерного и профессионального роста, не пожалели об этом.

Тем не менее, решение никогда не следует принимать спонтанно. Оно, как зрелый плод, должно само упасть на землю. Но после этого, вы не должны позволять ему там просто так лежать. Если решение принято – действуйте.

Автор - Юрий Елейко (yeleyko.com)

Кризис, работа, образование

Не секрет, что во время кризиса найти достойную работу сложно, даже дипломированным специалистам, но кризис повлиял не только на сокращение рабочих мест, но и отразился на требованиях, предъявляемых к соискателям работы.

Так, для многих специальностей, не требующих особых знаний, работодатели стали требовать диплом техникума или диплом колледжа, что в принципе является непомерным требованием для должности, например уборщика. А, например, для должности менеджера, опять же управляющего уборщиками уже не редкость когда требуют диплом ВУЗа.

Согласитесь, что в приведенном примере, можно отлично знать, например, как организовать автосервис и иметь на руках диплом техникума, но абсолютно ничего не знать про то, чем отмыть масляное пятно на ковролине.

Что же делать, всем тем людям, которые не имеют заветных корочек и которые хотят устроиться на работу в условиях кризиса, а ответ напрашивается сам собой – купить диплом ВУЗа государственного образца. Конечно, многие сочтут данный способ не легальным, но подумайте сами, чему полезному смогут научить человека проработавшего более 10 лет в сфере того же клининга (профессиональная уборка) в университете? Да ничему! В том числе и потому, что у нас в стране нет ни одного университета, колледжа или техникума, подготавливающего менеджеров для клининговых компаний.

Но есть и другая сторона, кризис простимулирует покупку дипломов учебных заведений, в результате чего уровень обслуживания населения может существенно снизиться. Т.к далеко не каждый купивший диплом, например, ВУЗа захочет после этого работать уборщиком, а замахнется на более высокие должности или вообще влезет в сферу, в которой он ничего не понимает.

Да и чего удивляться, в регионах то и дело всплывает информация, что тот или иной Депутат оказывается вовсе нигде не учился, а попросту купил диплом ВУЗа, так как это требовалось для статуса.

Автор - 1board.org

РАБОТА

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете полезную информацию по работе и большое количество вакансий – заходите, читайте, выбирайте!

Согласно статистике, не все работодатели оставляют вакансии, но они постоянно просматривают резюме - заходите и оставляйте свое резюме!

Вот некоторые горячие вакансии на сайте:

Администратор группы торговли, 40000р.

Курьер, 20000р.

Грузчик-кладовщик, 15000р.

Программиста .NET / WEB, з/п не указана

Эксклюзивный торговый представитель, з/п не указана

Специалист отдела информационных технологий/ по технической поддержке..., 18000р.

Вакансии от работодателя, присланные мне на почту:

ООО «ЛЕСОСЫРЬЕВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ:

1. ЭКОНОМИСТА (Торжок)
2. МАСТЕРА ЛЕСА (Кувшиново, Бологое, Удомля)
3. ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ  НА ВЫВОЗКЕ ЛЕСА (Торжок и Бологое)
4. ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
5. МАСТЕР, ЗАНЯТЫЙ НА ЛЕСОСЕКАХ, ЛЕСОПОГРУЗОЧНЫХ ПУНКТАХ, ВЕРХНИХ И ПРОМЕЖУТОЧНЫХ СКЛАДАХ (Кувшиново и Бологое)
6. МАШИНИСТА ТРЕЛЕВОЧНОЙ И ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНОЙ МАШИН – ХАРВЕСТЕРА И ФОРВАРДЕР (Бологое)

С условиями работы, зарплатой и требованиями, предъявляемыми к кандидатам, можно ознакомиться на сайте предприятия: http://lso.novotor.ru/work/job/41_jobs.htm

Работникам ООО «Лесосырьевое обеспечение»  предоставляется полный социальный пакет компенсаций и льгот в соответствии с действующим российским законодательством.

Если Вы готовы к ответственной, самостоятельной работе, присылайте своё резюме с сопроводительным письмом по электронной почте: job@lsolvl.ru или по адресу: Россия, Тверская область, город Торжок, индекс 172011, улица Старицкая 96-А, ЛСО, Отдел по работе с персоналом.

Контактное лицо для соискателей: Начальник отдела по работе с персоналом Шарипов Аскар Муродович – телефон: (8-48-251) 93715.

Внимание! Внимание! Внимание!

Если среди подписчиков (читателей) есть работодатели, то я готов разместить Ваши вакансии в рассылке абсолютно безвозмездно.

Контакты в конце рассылки.

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru открыт раздел «Работа для студентов»

Если Вы студент, то нет необходимости просматривать множество вакансий и пытаться найти устраивающую вас работу. Продолжайте учиться и начинайте работать вместе с нами!

На сайте работает раздел «Советы специалиста». Вы можете задать свой вопрос нашим консультантам, и уже через несколько дней увидеть на сайте ответ на него.

Отвечают на ваши вопросы сотрудники кадрового центра «Формтайм персонал».

Как правильно составить резюме. Образец. Примеры

Помните, что правильное составленное резюме - залог вашего успеха при поиске работы.

Прежде чем составлять резюме, обязательно просмотрите образцы резюме по Вашей профессии и рекомендации по составлению резюме.

ОТДЫХ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ

Для разрядки и поднятия тонуса предлагаю пройти Психологические тесты, а так же узнать, что приготовили Вам звезды, заглянув в свой Гороскоп на сайте http://mentality.testsbox.ru

В базе очень много интересных тестов и постоянно добавляются новые.

Вот некоторые тесты:

  Какой вы психолог?

  Ваше отношение к собственным ошибкам.

  Кто Вы по темпераменту?

  "Образ мира"

  Ты и секс. А важен ли он для тебя?

Гороскопы:

Общий гороскоп на неделю

Солнечное затмение, которое произойдет накануне понедельника, окажет немалое влияние на эту неделю. Мощная энергия затмения далеко не всегда несет отрицательные события в жизнь, просто нужно уметь использовать эту энергию. К примеру, текущая неделя станет удачной для начала новых дел, особенно если вы к ним заранее готовились. Уже утром в понедельник можно сделать некоторый символический шаг для достижения намеченной цели, и тогда вы обнаружите, что дела будут развиваться в этом направлении довольно стремительно. Эту неделю можно будет использовать и для совершения важных перемен в жизни: например, отказа от вредных привычек или начала более активного и здорового образа жизни. А вот что-то разрушать в своей жизни, особенно в начале недели, не спешите. В связи с благоприятным аспектом между Венерой и Плутоном, который придется на эту неделю, возрастет сексуальное и физическое притяжение между мужчинами и женщинами. Это добавит страсти и динамики в существующие отношения, повысит стремление к новым знакомствам. Также это прекрасное время для выражения своей чувственности.

Возможно, что эта информация будет полезна Вашим друзьям или знакомым.

Успехов Вам во всех начинаниях и до следующего выпуска.

Для связи используйте:

     rabota_msk@list.ru

     ICQ 343802940

Ведущий рассылки - Сергей Прилепский