Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Отзывы работников о компаниях-работодателях


Рассылка выходит три раза в неделю.

Шутка дня

Машинистка приходит к врачу. Врач:
- Скажите "а".
- Маленькое или большое?

Отзыв дня

О компании «РИМ»:
«Компания "РИМ", а точнее сказать ООО "РИМ", в лице Генерального директора Валентины Анатольевны Божковой действительно наглым образом обманывает не только своих сотрудников, оставляя их без зарплаты, фабрикуя различные подставы (к концу месяца и дате выплаты первой зарплаты!!!), но и облапошивает своих доверчивых клиентов, особенно из дальних регионов! Бедные люди даже не догадываются, что им продают мифические пробники косметики QuickSun, Athanor, Beautycom (к слову сказать эти пробники госпоже Божковой предоставляют итальянские партнеры совершенно бесплатно, как выставочные образцы, а половину из пробников она стащила у своих бывших партнеров), которые они вообще вряд ли получат когда-нибудь!
Нужно сказать, что видимо такая нечистоплотная деятельность Валентины Божковой не могла не сказаться на ее психическом состоянии. Ее постоянно преследуют параноидальные страхи, порой доходящие до абсурда. Воспаленный мозг этой женщины способен придумывать и провоцировать различные ситуации, лишь бы не оплачивать счета за телефон, офис, публикации, рекламу, не говоря уже о зарплате!
Я проработала там месяц! Я видела, как увольняют других, не заплатив ни копейки, да еще и обвиняют в каких-то немыслимых действиях (в основном это шпионаж: конечно, косметика для солярия это просто бомба!!!)! Но я думала, что меня это не коснется. Увы, за неделю до дня выплаты зарплаты ко мне начались необоснованные претензии, обвинения в том, что я и все вокруг работают на "врагов" и т.д. и т.п.
Считаю своим долгом предупредить вас, что не стоит не только работать в этой компании, но и сотрудничать, а тем более приобретать услуги этого лохотрона, который создала Валентина Божкова не стоит!!!»

Другие отзывы на JobOpinion.ru.

Статья дня: 10 правил имитации бурной деятельности на работе

Случается так, что работы нет, пока ее не даст начальство. Однако, если неуклонно следовать следующим правилам, шансы на предоставление дополнительной занятости значительно сокращаются.

1. Никогда не ходите без документа в руках. Люди с документами в руках выглядят как напряженно работающие работники, которые направляются на важную встречу. Люди с пустыми руками выглядят так, как будто собираются в кафе. Люди с газетой в руках выглядят как направляющиеся в туалет. Кроме этого, обязательно тащите с собой кучу всяких бумаг, когда идёте вечером домой, создавая таким образом впечатление, что вы работаете больше, чем на самом деле.

2. Используйте компьютер, чтобы выглядеть занятым. Каждый раз, когда вы используете компьютер, это выглядит как «работа» для случайного наблюдателя. Вы можете отправлять и получать личную электронную почту, в общем делать всё что угодно, что даже отдалённо не связано с работой. Это не совсем те социальные преимущества, о которых хотели бы сказать сторонники компьютерной революции, но и эти тоже не плохи. Если вас заловит бос — а он вас обязательно заловит — ваша лучшая защита — заявить, что вы изучаете новое программное обеспечение, и таким образом экономите деньги, которые пришлось бы потратить на ваше обучение.

3. Бардак на столе. Высшее руководство может уходить, оставляя стол пустым. Для всех же остальных это будет выглядеть так, как будто мы работаем недостаточно напряженно. Соорудите груды документов вокруг своего рабочего места. Для наблюдателя прошлогодняя работа выглядит так же как и текущая, значение имеет только объем. Нагромоздите их в ширь и ввысь. Если к вам должен кто-то прийти, заройте документ, который вам понадобится, в середину кучи и ищите его, когда посетитель пришел.
Читайте дальше на JobOpinion.ru.


Каждую неделю в рассылке «Отзывы работников о компаниях-работодателях» публикуются отзывы реальных сотрудников компаний из России и стран СНГ о своих работодателях. В этих отзывах с сайта JobOpinion.ru работники делятся полезной внутренней информацией обо всем, что касается взаимоотношений работника и работодателя — о методах приема на работу, критериях оценки персонала, корпоративной культуре, соблюдении компанией трудового законодательства, компенсационном пакете и многом другом. Вы собирались устроиться на работу в компанию X? А может, корпоративная культура компании Y вас устроит значительно больше! А вы знали, что в компании Z зарплаты по отрасли самые высокие? Всё это вы узнаете из нашей рассылки и больше нигде. Присоединяйтесь!

В избранное