Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегии успеха: cекреты счастливой жизни" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Последние вакансии и другая информация.
Интересные ссылки по теме и обзоры сайтов, посвященных поиску работы и
заработку в сети Интернет.
Статистика
-1 за неделю
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru Вредные люди и способы управления ими Продолжение. Автор - Иванов О.Д(Тюмень) ЕСЛИ РАЗГОРЕЛСЯ КОНФЛИКТ. Часто руководителям бывает трудно предотвратить конфликт, возникший по инициативе "вредного" человека. Поэтому менеджеру необходимо иметь знания о том, как разрешить его. В этом случае очень полезен модернизированный вариант модели устранения конфликта Р. Блейка и Дж. Моутона. Когда возникает проблема, какую тактику избрать, воздействуя на работни...
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru Вредные люди и способы управления ими Продолжение. Автор - Иванов О.Д(Тюмень) СПОСОБЫ ПОВЕДЕНИЯ С ВРЕДНЫМИ ЛЮДЬМИ Лилиан Гласс предлагает десять способов поведения с вредными людьми, благодаря применению которых многие обнаружили поразительное изменение к лучшему в самочувствии, отношениях с другими людьми, деловых качествах и взглядах на жизнь. Способ снятия напряжения. Этот способ лежит в основе остальных, так как он обеспечивает физический контроль над эмо...
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru Вредные люди и способы управления ими Автор - Иванов О.Д(Тюмень) Человеческие существа эмоционально хрупки. Никто не имеет права унижать, насмехаться, дразнить человека на протяжении всей его жизни. Вредный человек подрывает уверенность в себе и достоинство, угрожает благополучию и здоровью. На таких людей нельзя опереться. Они видят в вас одни лишь недостатки. Завистливые и злопамятные, они никогда не радуются вашим успехам, а намеренно отравляют жизнь. Факт...
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru Уважаемые подписчики! Предлагаю Вам окончание статьи Методы оценки управленческого персонала в организации 7. Диагностическая система оценки. Распространенными являются разработка и использование комплексных методик. С точки зрения содержания производимой оценки это предполагает наличие одновременно нескольких предметов в структуре используемой информации. Иначе говоря, суждение о ценности руководителя основывается на различных основаниях. Так, одна из систем...
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru Уважаемые подписчики! Предлагаю Вам продолжение статьи Методы оценки управленческого персонала в организации 6. Качественные методы оценки. К настоящему времени в отечественной и мировой практике разработано значительное число систем оценки управленческого персонала, которые можно классифицировать по различным основаниям. Решение вопроса о содержании (или предмете) оценки является одним из исходных при формировании любой системы. Анализ того, что является сод...
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru Уважаемые подписчики! Предлагаю Вам продолжение статьи Методы оценки управленческого персонала в организации 5. Количественные методы оценки : Экспертные оценки. Количественные оценки, например деловых и организаторских качеств работника, производятся, как правило, с помощью экспертных оценок. При этом для характеристики кандидата на должность сначала устанавливают (с учетом специфики производства и условий работы) 6-7 критериев. Например: 1. способность орга...
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru Уважаемые подписчики! Предлагаю Вам продолжение статьи Методы оценки управленческого персонала в организации 3. Система оценки персонала на предприятии. Система оценки результативности труда должна обеспечивать точные и достоверные данные. Чем она строже и определенней, тем выше вероятность получить достоверные и точные данные. Специалисты рекомендуют создавать основу для такой системы в шесть этапов: 1. установить стандарты результативности труда по каждому ...
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru = Вакансии JobsOnline.RU = Бухгалтерия, финансы и банковское дело 23.03.2001 17:02:41 Старший эксперт по общ. аудиту http://www.jobsonline.ru/vacancy.phtml?vid=903 23.03.2001 16:49:12 Эксперт по трансформации отчетности http://www.jobsonline.ru/vacancy.phtml?vid=902 22.03.2001 16:16:27 Зам. главного бухгалтера в стабильную рос. компанию http://www.jobsonline.ru/vacancy.phtml?vid=892 22.03.2001 12:45:26 Главный бухгалтер http://www.jobsonline.ru/vacancy.phtml?...
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru = Вакансии JobsOnline.RU = Бухгалтерия, финансы и банковское дело 20.03.2001 12:21:18 Главный бухгалтер http://www.jobsonline.ru/vacancy.phtml?vid=816 20.03.2001 11:47:50 Экономист http://www.jobsonline.ru/vacancy.phtml?vid=794 20.03.2001 11:47:50 Специалист по управлению активами http://www.jobsonline.ru/vacancy.phtml?vid=784 20.03.2001 11:47:50 Финансовый директор http://www.jobsonline.ru/vacancy.phtml?vid=771 20.03.2001 11:47:50 Бухгалтер http://www.jobson...
Новости JobsOnline.RU
Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru Добрый день, уважаемые подписчики! Продолжение статьи Методы оценки управленческого персонала в организации 2. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. Знание и понимание законодательства представляется первоочередным вопросом во многих сферах управления персоналом. Это касается и его оценки, которая должна проводиться в строгом соответствии с существующим трудовым законодательством России. Вот некоторые рекомендации (согласно американским данным) по построению сис...
