Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости для кадровика каждый день


29 сентября 2008

Западные HR-ы активно помогают «зеленым»

Новая тенденция: теперь одной из первостепенных задач западного HR-а стало «озеленение» мышления сотрудников. И главный инструмент в этом деле – внутрикорпоративные коммуникации.

Сотрудники западных компаний регулярно получают  по внутрикорпоративной почте электронные письма с «экологическими советами». Например, о том, как использовать повторно бывшие в употреблении стикеры и одноразовую посуду, как получить энергию солнца, где можно купить товары с обозначением «organic» (экологически чистый) и др. На помощь западным кадровикам приходят и корпоративные экологи, которые теперь не в новинку.

Новости журнала "Кадровое дело"
постоянный адрес страницы http://kdelo.ru/news/971

26 сентября 2008

Американские работницы перестали уходить в декрет

Исследователи из США опровергли расхожее мнение о том, что сотрудницы рады надолго уйти в декретный отпуск и предпочесть карьере воспитание детей. По сравнению с поколением женщин, родившихся в 1926-1935 годах и воспитывавших детей в послевоенное время, количество их сверстниц (поколение 1966-1975 годов), имеющих маленьких детей и работающих полное время сейчас, увеличилось на 32 процента.

Рекрутинговые агентства и консалтинговые центры моментально отреагировали на это, предложив комплекс услуг по поиску «хороших» компаний для работающих мам. Теперь сотрудницы с детьми уверены, что работодатели, испытывая дефицит кадров, будут более сговорчивыми при обсуждении соцпакета.

Новости журнала "Кадровое дело"
постоянный адрес страницы http://kdelo.ru/news/970

25 сентября 2008

13-я зарплата мотивирует лучше, чем бонусы

Какие дополнительные денежные выплаты эффективнее влияют на мотивацию персонала? Этот вопрос мы задали нашим читателям.

Результаты опроса показали, что бонусная система, грейды, надбавки и KPI пока не заслужили однозначной позитивной оценки со стороны HR-менеджеров. При этом более трети опрошенных отметили достоинства системы премирования. Выходит, что премии по результатам работы, 13-я зарплата и др. дают большую отдачу, чем не всегда прозрачные бонусные системы. Как будет меняться отношение работников к таким схемам дополнительных выплат – покажет время.

Новости журнала "Кадровое дело"
постоянный адрес страницы http://kdelo.ru/news/969


В избранное