Удаленная работа; 

Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчика м, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва; организация: Соэкон; 

Удаленная работа; 

В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подроб ное описание работы и дальнейшие инструкции.

Москва; организация: Соэкон; 

образование: Неполное высшее;  опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 

Наше рекламно-информационное агентство "Алло, Москва!" готово помочь Вам в поиске достойной вакансии. Рекомендуем Вам воспользоваться следующими услугами наших специалистов: --------------------
-1. В течение месяца мы будем ежедневно (каждые два часа) обновлять () Ваши резюме на трех ведущих Интернет-сайтах.
-2. Отклик на вак. прямых работодателей. Не реже двух раз в неделю, наши специалисты будут проводить поиск вакансий, соответствующих вашему запросу и направлять в отдел кадров ваше разверутое резюме на рассмотрение.
-3. Отклик на вакансии кадровых агентств. (подробное описание см. на сайте) Вы можете заказать все виды работ или выбрать те из них, которые сочтете наиболее перспективными лично для Вас. Оформить заявку на выполнение работ, вы можете на сайте или в офисе.
RABOTA.ALLOMOSKVA.RU

Москва/Полежаевская; организация: Алло, Москва!; 

жен.;  от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Требования: Успешный опыт работы с людьми, знание рынка информационных технологий, опытный пользователь ПК. Прветствуются (но не обязательно) начальные навыки программирования, администрирования. Личностные качества: быстрая обучаемость, организованность, исполнительность, высокие коммуникативные способности.
Обязанности: Переговоры с заказчиками, согласование договоров, организация собеседований, проведение интервью, ведение клиентской базы и базы соискателей.
Условия: Пятидневная раб. неделя с 10.00-18.00, в пятницу с 10.00-17.00. Зарплата 300$ оклад + % с закрытых вакансий (в среднем выходит от 500-1200$), оплачиваемый проезд

Москва/Автозаводская; организация: IT кадровое агентство Soft-Staff; 

 от 23 до 33; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Требуется легко обучаемый человек, организованный, исполнительный, с высокими коммуникативными способностями; опытный пользователь ПК. Приветствуются (но не обязательно)начальные навыки администрирования или программирования.
Обязанности:
Работа по вакансиям: организация собеседований, проведение интервью, также переговоры с заказчиками, согласование договоров, ведение клиентской базы и базы соискателей.
Условия:
ст. м. Автозаводская 5 д/нед, 10.00-18.00, в пятницу с 10.00 до 17.00. Зарплата оклад 300$ + % с закрытых вакансий (в среднем выходит от 500-1200$)

Москва/Автозаводская; организация: IT кадровое агентство Soft-Staff; 

 от 22 до 28; 

АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА в консалтинговую компанию.
К участию в конкурсе приглашаются выпускники факультетов психологии или управления персоналом.
Требования: муж/жен., 22 – 28лет, высшее - н./в образование, уверенный пользователь ПК, быстрая печать. Постоянная регистрация в Москве.
Обязанности: поиск, предварительное собеседование с соискателями, тестирование кандидатов.
Условия: трудоустройство и работа по ТК, зарплата от 15 000р.(оклад + проценты).
Реальная возможность стать менеджером по подбору персонала с соответствующим повышением заработной платы.

Москва/Фрунзенская; организация: ООО "Антропос Консалтинг"; 

 от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  

БИЗНЕС-ТРЕНЕР, ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР розничную торговую компанию по продаже портативной цифровой техники.
Обязанности: привлечение и отбор сотрудников, адаптация, обучение (в том числе проведение тренингов), разработки проведение системы мотивации и оценки работы персонала.
Требования: Муж./жен., В/о, 30-45 лет. Опыт проведения тренингов с продавцами розницы от 2-х лет
Условия: Оклад от 1000$, офис: ст. м. Фили

Москва/Фили; организация: ООО "Антропос Консалтинг"; 

 от 18 до 60; 

Европейская производственная фирма Oriflame предлагает вам
2 вида заработка
1. - работа с каталогом з/п от 1000 руб в день
2. -работа с персоналом з/п от 600$ в месяц
Мы предлагаем:
1. Современные условия труда, возможности профессионального роста
2. Высокий заработок
3. Интересную и динамичную работу с возможностью самостоятельно планировать рабочее время и уровень своего дохода
4. Качественное и бесплатное обучение с возможностью постоянного повышения профессионального уровня
5. Возможность постоянного роста дохода
6. Эксклюзивную и высококачественную продукцию
7. Участие в международных мероприятиях компании
8. Постоянная поддержка в работе
9. Особо активным сотрудникам - бесплатную поездку за границу 1 раз в пол года
Требования: высшее или среднее образование, готовность руководить командой, творческий подход и коммуникабельность, нацеленность на результат и желание много зарабатывать.
Условия : Принимаются граждане России и СНГ, наличие паспорта обязательно (прописка значения не имеет). Все подробности только на собеседовании
УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА ОСТАВЛЯТЬ СВОЙ КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН ПРИ ОТПРАВКЕ СООБЩЕНИЯ НА
E-MAIL

Москва; организация: Oriflame; 

 от 18 до 60; 

Европейская производственная фирма Oriflame предлагает вам
2 вида заработка
1. - работа с каталогом з/п от 1000 руб в день
2. -работа с персоналом з/п от 600$ в месяц
Мы предлагаем:
1. Современные условия труда, возможности профессионального роста
2. Высокий заработок
3. Интересную и динамичную работу с возможностью самостоятельно планировать рабочее время и уровень своего дохода
4. Качественное и бесплатное обучение с возможностью постоянного повышения профессионального уровня
5. Возможность постоянного роста дохода
6. Эксклюзивную и высококачественную продукцию
7. Участие в международных мероприятиях компании
8. Постоянная поддержка в работе
9. Особо активным сотрудникам - бесплатную поездку за границу 1 раз в пол года
Требования: высшее или среднее образование, готовность руководить командой, творческий подход и коммуникабельность, нацеленность на результат и желание много зарабатывать.
Условия : Принимаются граждане России и СНГ, наличие паспорта обязательно (прописка значения не имеет). Все подробности только на собеседовании
УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА ОСТАВЛЯТЬ СВОЙ КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН ПРИ ОТПРАВКЕ СООБЩЕНИЯ НА
E-MAIL

Москва/Спортивная; организация: Oriflame; 

 от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 

Менеджер по персоналу в страховую компанию. М. «Третьяковская», рядом.
Условия: оклад 1000$. Оформление по ТК, оплачиваемый больничный, отпуск. Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00.
Обязанности: организация и ведение делопроизводства в полном объеме, поиск и подбор персонала разного уровня, разработка регламентирующих документов (внутренние инструкции, приказы, распоряжения), аттестация, адаптация персонала, обучение и развитие персонала, контроль деятельности персонала, мотивация персонала, составление и отслеживание бюджета, нормирование труда и расчет заработной платы, работа с фондами, прогнозирование и подготовка кадрового резерва, мониторинг рынка труда.
Требования: жен./муж., 28-45 лет, в/о. Опыт работы от 5 лет в сфере продаж, услуг (страхование, транспортные услуги, экспертиза). ПК – пользователь (1C Зарплата и Кадры).

Москва/Третьяковская; организация: Staffmax; 

 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Менеджер по персоналу в многопрофильную компанию (рестораны, недвижимость). М. «Выхино».
Условия: оклад 35000 руб. + премии. Оформление по ТК, больничный, отпуск, покрытие расходов на личный автомобиль. Пятидневная рабочая неделя, с 10.00 до 19.00. Перспективы карьерного роста.
Обязанности: подбор, кадровый учет.
Требования: муж./жен. 25-40 лет, в/о. Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. ПК – продвинутый пользователь (офисные программы, 1С Зарплата и кадры). Высокая стрессоустойчивость, умение работать в команде, самодисциплина, презентабельный внешний вид.

Москва/Выхино; организация: Staffmax; 

 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Требования: От 25 до 40 лет, высшее образование (желательно психологическое), знание методов оценки, аттестации, обучения. Опыт аналогичной работы от 3 лет. Умение вести переговоры, коммуникабельность.
Должностные обязанности: Внедрение программ по оценке персонала, разработка системы критериев оценки . Проведение аттестации персонала. Ведение базы по учету оценок, анализа эффективности стимулирующих факторов. Организация работы учебных центров для линейного персонала. З/пл обсуждается по результатам собеседования + питание + корпоративный транспорт, офис м. Отрадное

Москва; организация: Строительный холдинг; 

жен.;  от 25 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

В российскую компанию - производитель профессионального холодильного оборудования (60 чел).
Обязанности: формирование и управление кадровой политикой компании, в т.ч. разработка корпоративного кодекса, систем адаптации и мотивации персонала;
кадровое делопроизводство;
планирование и организация подбора персонала через КА;
организация корпоративных мероприятий.
В перспективе – построение кадровой политики на заводе (1000 человек).
Требования: жен., 25-42 года, в/о, опыт работы в аналогичной позиции (желательно в производстве) от 3 лет, опыт разработки и внедрения корпоративных регламентов,
знание ТК РФ и кадрового делопроизводства, профессиональная активность, доброжелательность.
Условия работы: 2000$ (net), соц.пакет, соблюдение ТК. Офис в центре.

Москва; организация: Hi-Tech Group; 

жен.;  от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 

Рекрутер в кадровое агентство.
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят.
Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы.
Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.

Москва/Автозаводская; организация: Hi-Tech Group; 

жен.;  от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 

Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят.
Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы.
Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.

Москва/Автозаводская; организация: Hi-Tech Group; 

жен.;  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

В российскую компанию – производитель профессионального холодильного оборудования (50 чел).
Обязанности: управление кадровой политикой компании:
разработка корпоративного кодекса, систем адаптации и мотивации персонала;
ведение кадрового делопроизводства;
оформление командировок;
планирование и организация подбора персонала;
организация корпоративныхмероприятий.
Требования: жен., 25-40 лет, в/о, опыт работы в аналогичной позиции от 2 лет, знание ТК РФ и кадрового делопроизводства, опыт разработки и внедрения корпоративных регламентов, профессиональная активность, доброжелательность.
Условия работы: 900-1100$ (net), соц.пакет, соблюдение ТК. Офис в центре.

Москва; организация: Hi-Tech Group; 

 от 22 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Крупный дистрибьютор продуктов питания, кондитерских и бакалейных изделий мировых производителей (с 1992 г. на рынке, штат 600 человек) приглашает на постоянную работу Менеджера по персоналу.
Требования: в\о; опыт работы по подбору персонала разных уровней, грамотное проведение собеседований. Желательно знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Обязанности: Подбор персонала (активный и пассивный поиск, проведение собеседований); поддержание корпоративной культуры компании; участие в разработке систем мотивации персонала, обучения, адаптации, аттестации.
Условия: з/п обсуждается, оформление по трудовой, полный соц. пакет, мед. страховка.
Место работы м.Волгоградский пр-т. Просьба высылать подробное резюме

Москва/Волгоградский проспект; организация: Ведущий дистрибьютор кондитерских и бакалейных изделий - ТК Ай-Си-Эс; 

 от 23 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

!!!! Крупный дистрибьютор продуктов питания, кондитерских и бакалейных изделий мировых производителей (с 1992 г. на рынке, штат 600 человек) приглашает на постоянную работу Менеджера по персоналу.
Требования: в\о; опыт работы по подбору персонала разных уровней, грамотное проведение собеседований. Желательно знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Обязанности: Подбор персонала (активный и пассивный поиск, проведение собеседований); поддержание корпоративной культуры компании; участие в разработке систем мотивации персонала, обучения, адаптации, аттестации.
Условия: з/п обсуждается, оформление по трудовой, полный соц. пакет, мед. страховка.
Место работы м.Волгоградский пр-т. Просьба высылать подробное резюме

Москва/Волгоградский проспект; организация: Ведущий дистрибьютор кондитерских и бакалейных изделий - ТК Ай-Си-Эс; 

 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Требования: Опыт работы внутренним тренером не менее 2-х лет Коммуникабельность, активность, креативность, исполнительность. Навык разработки и внедрения собственных тренинговых программ.
Должностные обязанности: Крупная торгово-производственная компания, одна из крупнейших на рынке ПВХ конструкций, приглашает корпоративного тренера по продажам.
Обязанности: Разработка и внедрение системы обучения в компании, разработка методического материала, коучинг менеджеров, разработка оценки эффективности обучения, мониторинг. Участие в корпоративной жизни компании.
Опыт работы внутренним тренером не менее 2-х лет Коммуникабельность, активность, креативность, исполнительность. Навык разработки и внедрения собственных тренинговых программ.
О компании:
Крупная торгово-производственная компания, 11 лет на российском рынке предоставляет возможность карьерного и профессионального роста, развития.
Социальный пакет:
Оклад от 37 000 рублей, оформление по ТК РФ, предоставление корпоративного абонемента (бассейн), боулинг, футбол.
На базе собственного учебного центра компании работают тренеры по различным направлениям деятельности компании. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу профессионалов и вместе мы многого достигнем!.

Москва; организация: ЕВРООКНА; 

жен.;  от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Требования: Крупная производственно-торговая компания, лидер в сфере ПВХ-конструкций, объявляет конкурс на замещение вакансии Менеджера по персоналу.
Требования: женщина 22-35лет, высшее образование (желательно педагогическое, социологическое или управление персоналом), опыт работы с большими объемами вакансий в кадровом агентстве или в крупной компании от 1 года, владение всеми методами подбора, ведение статистической и аналитической работы по подбору, высокая работоспособность, развитые коммуникативные навыки, креативность.
Должностные обязанности: Активный поиск и подбор персонала, ведение отчетности, участие в разработке корпоративных стандартов подбора, участие в разработке системы адаптации персонала, участие в организации и проведении корпоративных мероприятий
оклад 700 у.е. + бонусы за закрытие вакансий, офис м. Павелецкая, график работы 10-19, оформление по ТК.

Москва; организация: ЕВРООКНА;