Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

 от 28 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 

На стекольный завод требуется директор по персоналу. М/ж 28-42 лет. Опыт руководящей работы по управлению персоналом не менее 5-и лет. Высшее образование (направление – «управление персоналом»). Знание английского или немецкого языка.
Обязанности: организация поиска и подбора высококвалифицированных специалистов, проф.подготовки и обучения на производстве и в специализированных учебных заведениях.
Трудоустройство по ТК. Г/р с 8.00 до 17.00 ч (обед с 13 до 14 ч.), пн – пт. З/п: оот 40000 руб. + бонусы. Бесплатное питание, оплата проезда, моб. связи, премии.
Московская область
Елена, тел.651-08-73, 487-30-92 доб. 501, 8-916-845-61-08
Резюме отправлять на адрес: 89168456108@mail.ru с пометкой «директор по персоналу»

Москва; организация: Стекольный завод; 

Удаленная работа; 

В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.

Москва; организация: Соэкон; 

Удаленная работа; 

Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва; организация: Соэкон; 

опыт работы: от 1  года;   Удаленная работа; 

Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала.
Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д.
Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц).
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;  организация: Соэкон; 

 от 25 до 45; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 

Требования:Опыт руководящей работы,обучаемость,коммуникабельность,опыт
самостоятельной коммерческой деятельности(000,ЧП,ПБОЮЛ)желателен.
Обязанности:Телефонные и офисные переговоры,ведение типовой документации ,работа с персоналом.
Планирование работы,контроль за исполнением.
Условия:Карьерный рост + бонусы,загранпоездки ,территориально:м.Полежаевская

Москва/Полежаевская; организация: производственно-торговая; 

жен.;  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

В/о (жел.профильное), опыт работы в сфере управления персоналом от 3-5 лет. Участие в разработке кадровой политики и стратегии, стратегическое и оперативное руководство Службой персонала; разработка согласованной политики и процедур в области управления персоналом; анализ и оптимизация структуры и бизнес-процессов в организации; разработка регламентов по управлению персоналом, внутренних локальных документов; контроль процессов найма, продвижения и увольнения служащих, в т.ч. организация подбора и найма в регионах; разработка и внедрение системы мотивации работников; контроль ведения кадровой документации; разработка мероприятий по формированию профессиональной ориентации работников, организация обучения, переподготовки и повышения квалификации работников; контроль системы оценки производительности служащих; разработка системы оценки сотрудников. В подчинении отделы мотивации, подбора (3 чел.), кадрового делопро изводства, учебный центр. З/п от 100000 рублей. ЮАО.

Москва; организация: КЦ "ЮНИТИ"; 

жен.; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 

Возможно без опыта работы. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, б/листы, ведение трудовых книжек, личных дел. Кадровый документооборот. Знание ТК РФ, 1С: зарплата и кадры (курсы).
Исполнительность, внимательность, организованность, ответственность. Оформление по ТК, соц. пакет. офис м.Октяборьское поле.

Москва/Октябрьское Поле; организация: ЗАО; 

 от 17 до 45; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 

Муж. /жен. от 17 до 55 лет, образование не ниже среднего,
знание ПК и ин. языков - приветствуются. Активность,коммуникабельность,умение работать с людьми,опрятный внешний вид и грамотная речь - обязательны.
Обязанности:
Административные вакансии:менеджер. помощник менеджера. оператор ПК, региональный и корпоративный представитель для молодых специалистов.
Офис.Ведение переговоров,консультаций,заключение и пролонгация договоров(без разъездов и поиска). Можно без опыта работы.
Условия работы:
с 10 до 18 по будням или гибкий график работы с почасовой оплатой (для студентов или при совмещении). оформление по ТК, перспектива карьерного роста, полный соцпакет, оплата проезда, мобильной связи, обеды и помощь иногородним и гражданам СНГ в оформлении документов. З/п - стабильные оклады + ежемесячные премии - выплачивается 2 раза в месяц, стабильно без задержки

Москва/Марксистская; организация: Российская компания; 

жен.;  от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Требования: Желателен минимальный первоначальный опыт. Самоорганизация, постоянное профессиональное самосовершенствование, умение быстро вливаться в коллектив и все схватывать на лету, согласовывая свои действия с руководителем. Внимательность в работе, аккуратность, трудолюбие, бесконфликтность.
Умение работать с кадровыми агентствами и сайтами.
Назначение собесдеований и согласование встреч с ведущими менеджерами.
Отслеживание оплаты услуг за подбор сотрудников.
Проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками. Подготовка кадровых документов. Подготовка в организации корпоративных мероприятий (от выставок до дней рождения).
Должностные обязанности: Подбор персонала. Формирование заявок для кадровых агентств и сайтов для подбора сотрудников. Проведение собеседований. Согласование собеседований 2-ой очереди с ведущими менеджерами компании. Организация прохождения испытательного срока н овых сотрудников. Организация процесса оформления всех кадровых документов (трудовой договор, должностная инструкция, заявление, трудовая книжка). Ослеживание результатов прохождения испытательного срока новым сотрудником. Помощь в организации корпоративных мероприятий, поддержание корпоративной культуры (дни рождения, праздники, отчетность, выставки).

Москва; организация: Форум Телеком ЗАО; 

жен.;  от 19 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 

Размещение вакансий в Internet, СМИ. Поиск кандидатов по заявкам работодателей. Обзвон потенциальных претендентов. Первичное собеседование. Ведение базы данных.
Знание ПК на уровне пользователя, Word, Internet, e-mail. Грамотная речь. Коммуникабельность.
Оплата - 15% от закрытых вакансий.

Москва/Павелецкая; организация: КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО "СТАТУС"; 

жен.;  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Требования: Желателен полный опыт по всем направлениям работы менеджера по персоналу.
Обязательное знание ТК РФ.
Организация работы с персоналом в соответствии с ТК РФ.
Самоорганизация, постоянное профессиональное самосовершенствование, умение быстро вливаться в коллектив и все схватывать на лету, согласовывая свои действия с руководителем. Внимательность в работе, аккуратность, трудолюбие, бесконфликтность.
Умение работать с кадровыми агентствами и сайтами.
Назначение собеседований и согласование встреч с ведущими менеджерами.
Отслеживание оплаты услуг за подбор сотрудников.
Проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками. Подготовка кадровых документов. Подготовка в организации корпоративных мероприятий (от выставок до дней рождения сотрудников).
Должностные обязанности: Весь спектр функционала HR-менеджера:
- подбор и ротация персонала;
- адаптация;
- аттестация;
- обучение;
- поддержание корпоративной культуры;
- ведение кадровой документации.

Москва; организация: Форум Телеком ЗАО; 

 от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Развивающаяся компания, занимающаяся подбором персонала всех уровней, приглашает менеджера по подбору персонала (без поиска клиентов).
Требования. 25-45 лет, высшее образование, опыт аналогичной работы. Грамотная речь,энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность.
Обязанности. Ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью, размещение рекламных объявлений в Интернете.
Условия. Оформление по ТК, датируемые обеды, з/пл.200$+% от закрытых вакансий, м.Смоленская.

Москва/Смоленская; организация: "StarStaff"; 

жен.;  от 20 до 36; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Торговая компания(одежда) приглашает инспектора отдела кадров. Жен, 20-36 лет,гражданство РФ, образование не ниже средне-специального, опыт работы инспектором от года, знание 1С ЗиК;
Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗиК. Прием, перевод, увольнение. Формирование личных дел, проведение отпусков.
Условия:
м.Бауманская.
график работы: 10.00-18.30. Оклад+компенсация спорт.абонемента+скидка на реализуемый товар+мед. страховка.Финансовый и карьерный рост.

Москва/Бауманская; организация: МЕХХ; 

 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Требования: Гр-во РФ, опыт работы от 3 лет, уверенный пользователь ПК, коммуникабельность, доброжелательность, целеустремленность.
Без вредных привычек.
Должностные обязанности: Работа с персоналом клиники: адаптация, обучение, составление и проведение тренингов, аттестаций, оценок знаний и навыков, составление программ обучения, создание обучающих материалов, мотивация сотрудников.
Подбор персонала.
Приветствуется стремление к проф. росту. На базе клиники планируется организация учебного центра.

Москва; организация: Реутовская стоматологическая клиника (ООО); 

жен.;  от 35 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Кадровое агенство «Staffmax» (консультирование, обучение и подбор персонала, бизнес-туризм, реклама) в связи с расширением и развитием новых направлений приглашает сотрудников

Условия: зарплата от 700$ до 2500$ по результатам собеседования (бонусы, премии, оплата сотовой связи), оформление по ТК РФ, соцпакет, пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, офис ст.м. Красные Ворота

Требования: женщина 35-45 лет, образование – высшее, прописка или регистрация Москва/МО, ПК – уверенный пользователь (Word, Excel, Internet, The Bat, e-mail), умение работать с большим объемом информации, наличие высоких коммуникативных качеств, с опытом работы
Менеджером по подбору персонала (в ОК или в кадровом агенстве) от 1 года/
И Л И менеджером в туристическом бизнесе от 1 года/
И Л И специалистом по ведению продаж, переговоров, заключению договоров, страхованию от 1 года/
И Л И преподаватель русского языка и литературы, английского языка, географии/
И Л И помощником руководителя, секретарем-референтом, офис-менеджером от 2-х лет

Обязанности: направление деятельности и функциональные обязанности определяются на собеседовании, которое проводится в офисе: м. Красные ворота – вторник и пятница – с 9:00 до 10:00.
Контакты: адрес для отправки резюме: marinas64@mail.ru, просьба в теме письма указать название вакансии.
Контактное лицо: Яковлева Марина, тел. 585-30-49, 8-901-533-12-02

Москва/Красные Ворота; организация: Staffmax; 

 от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

В крупную компанию (медицинские услуги) приглашается Директор по персоналу. Возраст от 28 до 40. Образование: высшее. Опыт работы: не менее 3 лет. Психологические характеристики: Оперативность, умение управлять персоналом, высокая работоспособность, неконфликтность. Обязанности: Постановка HR-службы. Внедрение внутрикорпоративной этики. Постановка набора, адаптации, обучения, ассесмента персонала. Модернизация системы мотивации персонала. Создание учебного центра. Постановка набора персонала в растущую сеть поликлиник. Оклад на испытательный срок: $3000(обсуждается), соцпакет. Ждём резюме по адресу: as@profil.ru, тел. (495)730-1829 добавочный 118. Рисник Ольга

Москва; организация: "Агентство ПРОФИЛЬ"; 

жен.;  от 23 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  

В связи с большим потоком заказов кадровое агентство приглашает менеджера по подбору персонала: 22-35 лет, желателен аналогичный опыт работы, уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
Ведение полного цикла от получения до закрытия вакансии.
Условия:
500-1000$, м. Баррикадная, возможен гибкий график.
Конт. лицо:Александр, тел. 107-21-06. E-mail:box1@cadry.org

Москва/Баррикадная; организация: КА АБРИКОС; 

жен.;  от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

В крупную производственную иностранную компанию требуется менеджер по подбору персонала (рекрутер) на участок подбора в отдел продаж. Обязанности: подбор персонала в отдел продаж (sales manager, супервайзеры, торговые представители, мерчендайзеры, административные позиции). Привлечение к работе на других участках: мотивация, разработка бонусных схем, адаптация персонала (по мере необходимости).
Требования: желательно знание английского, опыт работы в рекрутинге от года, или опыт работы в иностранной компании около года. Степень использования английского языка - интервью с персоналом (на позиции со знанием языка), деловая переписка, общение по телефону.
Условия: ст. м. Тушинская, корпоративный транспорт, белая з/п, полный соц. пакет.

Москва/Тушинская; организация: КА "АВК Групп"; 

 от 25 до 42; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

Компания по обустройству нефтегазовых месторождений. Проектирование, производство нефтегазового оборудования и строительных объектов. Кадровое делопроизводство (~80 чел.). Помощь в подборе персонала. В перспективе участие в HR-проектах.
Образование высшее профильное или техническое+доп. обучение. Опыт работы в кадровом учете от 2-х лет и в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь 1С 7.7, MS Office, Internet.
З\П 26-28 тыс.руб. net по результатам собеседования. После испытательного срока з\п(оклад+премии) и карьерный рост. Бесплатное питание с домашней кухней. График работы с 9-00 до 18-00. Полное соблюдение норм трудового права. м.Перово.
тел. 727-05-15, 8916 235-01-99 Владимир Евгеньевич

Москва/Перово; организация: Саулит-Инжиниринг; 

 от 25 до 45; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Требования
Кадровое агентство приглашает менеджера по подбору персонала. Муж/жен. 25-45 лет, неполное высшее, в/о, граждане РФ. УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ ОТ 1 ГОДА. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция. Умение работать на результат.
Обязанности
Комплекс работ по подбору персонала для компаний-работодателей: размещение рекламы, поиск кандидатов, проведение интервью, представление кандидатов. Готовность к общению с заказчиками-руководителями среднего и высшего звена.
Условия
З/п от 800 у.е. - возможность карьерного, профессионального и финансового роста. Оформление по ТК, 5 дневная раб. неделя, с 10 до 18 (1 час обед), м.Новослободская

Москва/Новослободская;