Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2008   →
 1
01.01.2008
08:42:12
15:26:40
 2
02.01.2008
08:34:39
15:24:14
 3
03.01.2008
10:36:12
15:31:09
 4
04.01.2008
09:11:39
16:41:09
 5
05.01.2008
08:37:29
16:25:04
 6
06.01.2008
09:02:24
15:54:51
 7
07.01.2008
08:41:31
15:44:01
 8
08.01.2008
08:44:45
16:44:25
 9
09.01.2008
08:52:58
16:32:57
10
10.01.2008
08:38:45
16:21:27
11
11.01.2008
08:05:47
15:42:35
12
12.01.2008
08:42:34
15:26:26
13
13.01.2008
09:41:39
15:47:59
14
14.01.2008
08:17:42
17:29:13
15
15.01.2008
09:02:53
16:31:47
16
16.01.2008
09:12:22
16:49:35
17
17.01.2008
09:25:42
17:19:15
18
18.01.2008
10:41:22
16:18:20
19
19.01.2008
08:29:12
16:07:20
20
20.01.2008
08:30:19
15:31:12
21
21.01.2008
08:54:31
16:56:34
22
22.01.2008
09:44:14
16:30:59
23
23.01.2008
09:29:23
16:17:48
24
24.01.2008
09:40:47
17:21:24
25
25.01.2008
10:17:35
16:35:56
26
26.01.2008
09:19:39
15:56:13
27
27.01.2008
08:41:30
15:30:52
28
28.01.2008
09:07:26
15:34:07
29
29.01.2008
09:29:22
15:34:40
30
30.01.2008
09:37:16
17:05:47
31
31.01.2008
10:39:01
15:48:24
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 12.01.2008


Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата
1200$ Специалист по подбору персонала
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года в компании
или не менее 2 лет в кадровом агентстве.
Опытный пользователь Excel, Word.
Желательно знание Босс-кадровик и E-stаff recruiter.
Навыки работы с кандидатами и «внутренними» заказчиками.
Способность работать в интенсивном режиме. Организованность. Общи тельность.
Должностные обязанности: Осуществление мероприятий по привлечению и отбору кандидатов на вакансии.
Координация работы с кадровыми агентствами и СМИ.
Самостоятельный поиск. Проведение собеседований.
Взаимодействие с руководителями подразделений по отбору и найму кандидатов.
Условия:
Крупный фармацевтический холдинг / Отдел по подбору персонала.
Оклад по итогам собеседования.
Компенсация мобильной связи.
Дополнительная медицинская страховка, строгое исполнение ТЗ.
Повышение квалификации, обучение ресурсами компании.
График работы с 10 до 18-30, корпоративный транспорт от М Савеловская (утро-вечер).
Просьба высылать свое резюме на электронный адрес Lvmelezhik@pharmstd.ru или по факсу 970-00-32/36

Москва;

ID: 44-8169225 от 12-01-2008
30000 р. МЕНЕДЖЕР / ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
от 17 до 30;
Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям:
∙ Работа с клиентами
∙ Базы данных и Интернет
∙ Административная работа
∙ Подбор и управление персоналом
∙ Делопроизводство и документация
∙ Партнёрские и корпоративные программы
Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Обучение в процессе работы‚ карьерный рост‚ дружный молодой коллектив‚ социальный пакет‚ оплачиваемый отпуск.
Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.

Москва/Проспект Мира;

ID: 44-8135104 от 12-01-2008
ПСИХОЛОГ-КОНСУЛЬТАНТ
для работы с клиентами. 20-35 л., в/о, н/в психологич. образов. Предоставл. инф. об услугах компании. Гр.: полн. занятость, кажд. день (сб., вс. - выходные). Оф. по ТК РФ, подтвержд. стажа психолога. Средн. доход 25 т.р. (оклад+премии). Собеседование

Москва;

ID: 99-8171966 от 07-01-2008
СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО БИЗНЕСУ
25-40 л., гр. РФ, нал. а/м обязат., о/р на руковод. должн. от 1 г. Раб. с госструктурами, заказчиками, заключ. и пролонгация дог. Контр. качества выполн. работ. Документооборот. Гр. с 9-18 ч. З/п 29-31 тыс.р. + 10 т.р. (тел., бенз.), опл. отпуска.

Москва;

ID: 99-8173288 от 07-01-2008
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
муж.;
Муж. Подбор ИТР и рабочих строительных специальностей, в т.ч. из регионов и СНГ. З/п высокая по результатам собеседования. Собеседование пн-чт с 16 часов. Ст.м. "Новослободская", ул. Долгоруковская, д. 36, стр. 3

Москва;

ID: 99-8174519 от 07-01-2008
МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА
Стабильная з/п с индивидуальными премиями, рост з/п с ростом профессионализма, соц. пакет (льготное питание, льготное добров. мед. страх., льготный тарнспорт). М. Алтуфьево, Отрадное.

Москва;

ID: 99-8174870 от 07-01-2008
ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ
З/п до 50 т.р. Ст. м. "Дмитровская", "Текстильщики", "Речной вокзал".

Москва;

ID: 99-8171664 от 07-01-2008
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
З/п от 18000 руб.

Москва;

ID: 99-8172082 от 07-01-2008
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
25-40 лет, в/о желательно, о/р в области психологии, о/р от года. Подбор персонала, прием тел. зв., провед. интервью, ведение БД, размещение вакансий в СМИ, интернете. Место работы г. Королев. З/п 25 т.р. + премия + питание + соц.пакет.

Москва;

ID: 99-8174702 от 07-01-2008
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
(28-45 лет). Высокая заработная плата. Тел.: 153-5260, 649-5966.

Москва;

ID: 99-8174827 от 07-01-2008
60000 р. Менеджер по подбору персонала.
от 17 до 45; Полная занятость;
Компания работает в сфере информационного бизнеса с 1995 года.

Москва/Проспект Мира;

ID: 44-8179517 от 12-01-2008
менеджер по подбору персонала (с 9 до 14)
от 17 до 48; Работа по совместительству;
Обязанности:

1. Работа в офисе
2. Общение с людьми по телефону
3. Консультирование по вопросам трудоустройства
4. Запись на собеседование
5. Работа с документами
Условия:
1. график работы: с 9 до 14
2. бесплатная программа обучения
3. официальное оформление по ТК
4. перспективы карьерного и профессионального роста в компании

Москва;

ID: 44-8169263 от 12-01-2008
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)
Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
Различаю т следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публ икации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.

Москва;

ID: 44-3828271 от 11-01-2008
500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет)
Удаленная работа;
Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать м ожно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;

ID: 44-4109615 от 11-01-2008
Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала
опыт работы: от 1 года; Удаленная работа;
Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала.
Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д.
Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц).
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с ваканс иями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;

ID: 44-5420433 от 11-01-2008
HR-специалист, менеджер по персоналу.
муж.; от 24 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Обязанности:
- поиск и подбор персонала по Интернет-ресурсам,
печатным изданиям и другим источникам;
- проведение собеседований;
- анализ рынка труда;
- формирование кадрового резерва;
- разработка и внедрение систем управления персоналом;
- управление политикой зарплаты;
- разработка мотивации персонала;
- оценка развития и эффективности персонала;
- проведение тренингов;
- составление психологических портретов;
- консультирование руководс тва;
- составление профессиограм;
- ведение кадровых вопросов;
- поддержка психологической атмосферы (решение
конфликтных ситуаций).
психологический тренер:
- разработка и проведение тренингов;
- профотбор;
- разработка программ адаптации;
- проведение психодиагностики.
практический психолог, куратор:
- проведение тренингов;
- разработка и проведение коррекционных и
развивающих программ;
- психодиагностика;
- консультирование

Москва/Алексеевская;

ID: 44-8186311 от 11-01-2008
3500$ Руководитель отдела персонала
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Опыт работы в ритейле от 1 года на позиции руководителя отдела персонала (знание техники продаж, стандартов обслуживания).
Опыт организации обучения персонала и самостоятельного проведения тренингов.
Опыт разработки и проведения аттестаций, разработки системы мотивации.
Самостоятельность (умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения), инициативность, активность, креативность. Желание работать в рознице.
Должностные обязанности: ∙ Руководство отделом + коорд инация работы региональных отделов персонала.
∙ Планирование потребности в персонале.
∙ Подбор персонала (Москва и регионы).
∙ Формирование кадрового резерва, развитие карьеры сотрудников.
∙ Разработка и реализация мотивационных программ.
∙ Организация обучения сотрудников, самостоятельное проведение тренингов.
∙ Расчет з/п на Московскую торговую сеть.
∙ Организация корпоративных мероприятий
Крупная сеть магазинов модной одежды приглашает на работу Руководителя отдела персонала. Высшее образование (желательно психологическое) + доп. образование в области HR. Приветствуется знание английского языка (средний уровень).
Место работы м.Молодежная, 5/2 с 9 до 18. З/п по результатам собеседования.

Москва;

ID: 44-8152331 от 11-01-2008
25000 р. Инспектор отдела кадров,м.Нагатинская
жен.; от 40 до 55; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Компании занимающейся международными транспортными перевозками на вакантное место требуется инспектор по кадрам, м. Нагатинская
Требования: женщина от 40 лет, опыт работы от 5 лет по данной специальности, ПК уверенный пользователь, знание ТК, порядочность, аккуратность, коммуникабельность
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещение, больничные, отпуска
Условия найма: оформление по ТК, график работы с 9 до 18 часов при 5 дн евной рабочей неделе, З/П 20000-25000 рублей, начисление бонусов по итогам работы за месяц
Тел: 651-08-73; 8-926-275-43-54 Максимова Ольга

Москва/Нагатинская;

ID: 44-8182543 от 11-01-2008
Руководитель отдела подбора персонала в крупенейшую торгово-производственную компанию
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Крупнейшая торгово-производственная компания, безусловный лидер рынка, приглашает руководителя отдела подбора персонала.
Требования:
Опыт подбора персонала от 3 лет;
Необходим опыт по подбору широкого спектра персонала: от руководителей до рабочих специальностей, желательно - в т.ч. в регионах;
Желателен опыт по работе с государственными структурами (центры занятости, администрации);
Опыт по мониторингу рынк а труда;
Опыт руководства небольшим коллективом.
Задачи:
Эффективное руководство отделом подбора персонала
Организация притока кандидатов
Выполнение плана по закрытию вакансий.
Условия:
Высокая заработная плата по результатам собеседования
ТК, полный соцпакет
Возможность дальнейшего карьерного роста
Дальнейшее обучение и тренинги

Москва;

ID: 44-7807704 от 11-01-2008
Менеджер по персоналу
от 19 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
коммуникабельность, ответственность, умение ладить с людьми, желание расти и развиваться в крупной компании. знание компьютера на уровне пользователя
оформление по ТК РФ, полный соцпакет, дружный коллектив!!

Москва/Марксистская;

ID: 44-8181085 от 11-01-2008

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
В избранное