Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 03.01.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатаменеджер по подбору персонала (с 9 до 14)
от 17 до 48; Работа по совместительству;
Обязанности:
1. Работа в офисе 2. Общение с людьми по телефону 3. Консультирование по вопросам трудоустройства 4. Запись на собеседование 5. Работа с документами Условия: 1. график работы: с 9 до 14 2. бесплатная программа обучения 3. официальное оформление по ТК 4. перспективы карьерного и профессионального роста в компании
500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет)
Удаленная работа;
Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой
работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать м
ожно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное
предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала
опыт работы: от 1 года; Удаленная работа;
Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора
персонала. Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д. Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц). Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с ваканс
иями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)
Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания
и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различаю
т следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения
о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публ
икации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.
30000 р. МЕНЕДЖЕР / ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
от 17 до 30;
Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям: ∙ Работа с клиентами ∙ Базы данных и Интернет ∙ Административная работа ∙
Подбор и управление персоналом ∙ Делопроизводство и документация ∙ Партнёрские и корпоративные программы Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Обучение в процессе работы‚ карьерный рост‚ дружный молодой коллектив‚ социальный пакет‚ оплачиваемый отпуск. Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.
жен.; от 24 до 50; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: м. Волгоградский проспект (10 мин от метро). Должностные обязанности:
Ведение КД (трудовые книжки, прием, увольнение, больничные, отпускные). Принятие участия в составлении должностных инструкций. Опыт работы от года. Знание КД и ТКРФ.
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: * опыт работы
в кадровом администрировании от года в крупной "белой" компании (опыт самостоятельного ведения штата от 400 человек) * знание всех участков кадровой работы (прием, увольнение, отпуска, переводы) * хорошее знание ТК. ПК - 1С, MS Office * аккуратность, усидчивость, ответственность, готовность к напряженной работе Должностные обязанности: * полное ведение кадрового делопроизводства на участках * прием, увольнение, больничные, отпуска, п
ереводы, (численность около 300 человек) * работа в офисе м.Отрадное (корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, Отрадное) * полное соблюдение ТК РФ, «Белая» заработная плата по результатам собеседования (от 1000$) * бесплатные обеды + печенье, бутерброды + фрукты + чай, кофе * медицинская страховка + стоматология
жен.; от 25 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Требования ∙ Высшее
образование ∙ Опыт работы в программах 1С 7.7( Бухгалтерия /ЗиК) от 2-х лет ∙ Отличное знание ТК РФ ∙ Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Должностные обязанности: Обязанности: ∙ Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (170 чел.) ∙ Подготовка документов в архив ∙ Работа с фондами (медицинский, пенсионный) ∙ Составление отчетов по движению персонала ∙ Взаимодействие с руководителями подразделений Дилер
скому автотехцентру требуется инспектор отдела кадров. Условия: ∙ З.п. от 21 тыс. руб (обсуждается) ∙ График работы пн-пт с 10.00 до 18.00 ∙ Соблюдение ТК РФ (оплачиваемые отпуска/б.л) ∙ Соц. пакет (телефон, питание, соц. программы для сотрудников компании) ∙ Возможность дополнительного обучения ∙ М.Тушинская
от 21 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Стремление работать
и развиваться в сфере банковских технологий. Умение и желание работать в команде профессионалов. Отличные коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Должностные обязанности: - ведение документооброта; - контроль хозяйственной деятельности филиалов; - взаимодействие с подразделениями филиалов. Работа в компании являющейся одним из лидеров на рынке коллекторских услуг.
от 23 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе, опыт подбора персонала линейного
и среднего звена, желание развиваться в сфере HR Должностные обязанности: Осуществление подбора персонала по текущим вакансиям (ресторанный бизнес), ведение базы данных, создание кадрового резерва, организация проведения обучения, участие в организации корпоративных мероприятий м. Маяковская, оформление по ТК, бесплатные обеды
жен.; от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: - высшее
образование (психология, управление персоналом) - опыт работы в данной должности от 1 года - знание программ Word, Excel, PowerPoint, Visio - грамотная устная и письменная речь - знание методов тестирования кандидатов на различные вакансии Личные качества: - ответственность - оперативность - коммуникабельность - обучаемость Должностные обязанности: - подбор персонала, проведение собеседований - обучение и адаптация персонала - орга
низация и проведение аттестаций - изучение рынка труда - оформление документов по периодической отчетности
В крупную иностранную компанию требуется Директор по персоналу. Уверенное владение английским или итальянским языком на рабочем уровне - устным и письменным. Желателен опыт работы в аналогичной
должности в западной компании. Глубокие знания ТК, опыт построения работы и реструктуризации кадровой службы крупного предприятия, разработки и внедрения систем аттестации и мотивации персонала. М/ж, 30-45 лет, образование высшее, свободный английский язык,опытный пользователь ПК, знание 1С, о/р от 2 лет, ответственность, исполнительность.
Обязанности: Организация работы кадровой службы производственного предприятия с иностранным капиталом. Текущая работа и взаимодействие с руководством. Кадровое делопроизводство, подбор специалистов на вакантные должности.
Условия: з/п 2000 -5000 у.е., обсуждается персонально, офис - г.Ступино Московской области.
Резюме присылать на русском и английском (итальянском) языке с указанием вакансии в теме письма.
45000 р. Менеджер по персоналу, по подбору персонала
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
В наше
КА требуется менеджер по подбору персонала. Обязанности: Подбор пероснала, проведение собеседований, общениес заказчиками, оценка кандидатов. Образование: Высшее, желательно психологическое. Опыт работы: Строго в КА.
Компания приглашает на работу операторов. Требования гражданство РФ, мужчины от 23 до 35 лет, грамотная речь, коммуникабельность, стремление
обучаться. Условия труда оформление по ТК, з/п оклад 20000 рублей + проценты, карьерный рост, офис расположен м.Петровско-Разумовское. Собеседования с 11 до 12 . Контактное лицо Алена Викторовна тел. 662-49-33
муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Торговому представительству иностранной компании (продукты питания: кондитерские
изделия и снэковая продукция) требуется Менеджер по персоналу. Муж/жен 25 - 35 лет. Гражданство РФ. Образование высшее. Опыт работы не менее 3 лет. Планирование, программа мотивации. Оценка персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Решение вопросов по охране труда. Офис ст. метро Юго-Западная. Режим работы с 9:00 до 18:00, пятидневная раб. неделя. З/п от 40000 рублей. Оформление ТК, соц.пакет. Людмила. Тел. 545-8372 или 8-925-545-8372 E-mail: l-
personal@mail.ru
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года в компании или не менее 2 лет в кадровом агентстве. Опытный пользователь Excel, Word. Желательно знание Босс-кадровик и E-stаff recruiter. Навыки работы с кандидатами и «внутренними» заказчиками. Способность работать в интенсивном режиме. Организованность. Общительность. Должностные обязанности: Осуществление мероприятий по привлечению и отбору кандидатов на вакансии. Координация работы с кадровыми аген
тствами и СМИ. Самостоятельный поиск. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по отбору и найму кандидатов. Условия: Крупный фармацевтический холдинг / Отдел по подбору персонала. Оклад по итогам собеседования. Компенсация мобильной связи. Дополнительная медицинская страховка, строгое исполнение ТЗ. Повышение квалификации, обучение ресурсами компании. График работы с 10 до 18-30, корпоративный транспорт от М Савеловская (утро-вечер). Просьба
высылать свое резюме на электронный адрес Lvmelezhik@pharmstd.ru или по факсу 970-00-32/36
от 21 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В Кадровое агентство
приглашается МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТЕР. Требования: муж./жен., 21-40 лет, в/о, опыт успешной работы на аналогичной позиции от 0,5 года (желательно в КА). Грамотная речь, целеустремлённость, доброжелательность. ПК-уверенный пользователь. Обязанности: поиск кандидатов по заявкам заказчиков; проведение собеседований; предоставление кандидатов заказчикам. Условия: оклад + %. Офис м. Войковская (2 мин. пешком). Просьба присылать резюме с указанием названия
вакансии на e-mail: specialist@agentstvosp.ru
от 21 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
В Кадровое агентство приглашается ВЕДУЩИЙ РЕКРУТЕР со своим объёмом работ. Требования:
муж./жен., 21-40 лет, в/о, опыт успешной работы на аналогичной позиции в КА от 1 года. Грамотная речь, целеустремлённость, доброжелательность. ПК-уверенный пользователь. Обязанности: поиск заказчиков; поиск кандидатов; закрытие вакансий. Условия: очень высокий процент обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Свободный график работы. Офис м. Войковская (2 мин. пешком). Просьба присылать резюме с указанием названия вакансии на e-mail: specialist@agent
stvosp.ru
от 21 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
В Кадровое агентство приглашается ВЕДУЩИЙ РЕКРУТЕР. Требования: муж./жен.,
21-40 лет, в/о, опыт успешной работы на аналогичной позиции в КА от 1 года. Грамотная речь, целеустремлённость, доброжелательность. ПК-уверенный пользователь. Обязанности: поиск заказчиков; поиск кандидатов; закрытие вакансий. Условия: очень высокий процент обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Свободный график работы. Офис м. Войковская (2 мин. пешком). Просьба присылать резюме с указанием названия вакансии на e-mail: specialist@agentstvosp.ru
от 22 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Опыт подбора от 0,5г., (возможен
вариант опыта работы ассистентом отдела персонала),активность и отличные коммуникативные качества. Желание расти в сфере HR. Подбор производственного персонала: размещение в СМИ, мониторинг зарплатного рынка, первичная оценка, организация собеседований с руководителем, первичная адаптация, в последствии (после прохождения обучения): принятие участие в оценке, мотивации и прочих направлениях HR. с 9:00 до 18:00 при 5-дневной рабочей неделе. м. Домодедовская
, оформление по ТК, доплата на питание. +7(495)648 46 31