Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 10.04.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата25000 р. МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (В СЕРВИСНУЮ КОМПАНИЮ)
жен.; от 22 до 28; образование: Неполное
высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования ЖЕНЩИНА (СТРОГО), ПРОПИСКА И ПРОЖИВАНИЕ Г. МОСКВА (СТРОГО), ПК - УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ. ЭНЕРГИЧНОСТЬ, КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, ОБУЧАЕМОСТЬ, БЫСТРАЯ АДАПТАЦИЯ, СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, ГРАМОТНАЯ РЕЧЬ. Обязанности ПОДБОР МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ, ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕС
ЕДОВАНИЙ, ПРИЁМ ЗВОНКОВ, ОБЗВОН СОИСКАТЕЛЕЙ, СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ. Условия РАБОТА В КРУПНОЙ РОССИЙСКОЙ СТАБИЛЬНОЙ СЕРВИСНОЙ КОМПАНИИ (ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УХОД ЗА ОБЪЕКТАМИ НЕДВИЖИМОСТИ) - 10 ЛЕТ НА РЫНКЕ УСЛУГ. ОФИС М. РИЖСКАЯ + 10 мин пешком. З\П 20000-25000 РУБ. (в перспективе выше). РЕЗЮМЕ ПО ФАКСУ 684-03-71 ИЛИ ЭЛ. ПОЧТЕ.Доп. тел. ОК 8-903-223-64-12 с 10 до 19
Требования: М/Ж, 20 - 40 лет, Опыт работы желательно от 0,5 года в сфере подбора персонала. ПК - уверенный пользователь. Ответственность,
умение работать на результат, энергичность. Должностные обязанности: - поиск и подбор персонала всех уровней, - проведение собеседований, - размещение объявлений в Интернет и СМИ, - ведение базы данных кандидатов, - ведение переговоров с клиентами, - заключение договоров, - сопровождение проектов. Консалтинговая компания "АспектЪ" приглашает для работы менеджера по подбору персонала. Мы предлагаем: - стабильный оклад
+ высокий процент - дружный коллектив; - корпоративное обучение; - участие в консалтинговых проектах; -оформление по ТК. - офис в 2-х мин. от м. Аэропорт
от 20 до 45; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Менеджер по подбору персонала: жен/муж 20лет до 45 лет, гражданство РФ, образование
высшее, опыт работы от 2 лет, уверенный пользователь ПК, опыт работы с кадровыми агенствами, ответственность, коммуникабельность. Должностные обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, размещение вакансий в Интернете, координация работы с кадровыми агенствами, работа с ПК, учет, отчетность по кадровым вопросам. Ст. метро "Войковская", оформление по ТК, соц. пакет, режим работы с 09.00 - 18.00, с понедельника по пятницу.
45000 р. менеджер по подбору персонала/ рекрутер-консультант
жен.; от 23; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала
/ рекрутер-консультант. Требования к кандидату: наличие опыта по подбору персонала или опыта работы с людьми (менеджер по продажам, преподаватель и др.) ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенный пользователь ПК и internrt. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться. Гражданство и постоянная регистрации в Москве не принципиальны. Обязанности: подбор соискателей по заявкам клиентов; организация собеседований, проведение интервью, согласование
договоров и др. Заказчики: Компании, работающие в сферах строительного девелопмента, строительного производства, архитектурного и инженерного проектирования, строительной инженерии, строительстве и обустройстве объектов нефтегазовой промышленности и других смежных отраслях (научим всему по этой сфере). Отельное рабочее место оборудовано. Обычная работа в нормальной компании - без поиска клиентов, без продаж, без материальных вложений, в офисе. Условия: Условия работы и компенсационный пакет: Оформление
по ТК. Испытательный скор 1 м. 5 дневная раб. нед, с 10.00 до 18.00 (без задержек!!!). Оплачиваемый отпуск 2/12 Оклад 11000 руб.(Net) + %%Дружный коллектив, взаимопомощь, корпоративные мероприятия. Метро Автозаводская/Кожуховская, также удобно добираться из р-в Печатники и Текстильщики.
от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Высшее
экономическое образование, хорошее знание Excel (формулы), знание ТК РФ, знание систем мотивации. Должностные обязанности: Создание системы материальной мотивации персонала (офис, магазины), проработка и утверждение положений по компенсациям, мотивации персонала нормирование труда, расчет премий и переработок, оформление полисов ДМС, оформление банковских карт для сотрудников, составление бюджета расходов на ДМС и компенсации. Заработная плата обсу
ждается индивидуально, оформление в строгом соответствии с ТК РФ, добровольное медицинское страхование, м. Бауманская, м. Электрозаводская (10 мин пешком).
жен.; от 22 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала.
Требования к кандидату: навыки работы c соответствующими ресурсами internrt, опытный пользователь ПК, наличие опыта по подбору персонала или в любой другой сфере связанной с работой с людьми не менее 1 года. Интерес к сфере IT технологий, готовность к большому количеству общения с людьми, нацеленность на результат, организованность, инициативность.
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала. Требования к кандидату: навыки работы c соответствующими ресурсами
internrt, опытный пользователь ПК, наличие опыта по подбору персонала или в любой другой сфере связанной с работой с людьми не менее 1 года. Интерес к сфере IT технологий, готовность к большому количеству общения с людьми, нацеленность на результат, организованность, инициативность.
жен.; от 23; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер по подбору персонала / рекрутер-консультант.
Требования к кандидату: наличие опыта по подбору персонала или опыта работы с людьми (менеджер по продажам, преподаватель и др.) ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенный пользователь ПК и internet. Инициативность, настойчивость, организованность, порядочность, желание развиваться. Постоянная регистрации в Москве не принципиальна.
40000 р. Помощник, ассистент менеджера по подбору персонала
жен.; от 22 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем на работу соискателей на должность менеджер
по подбору персонала. Требования к кандидату: навыки работы c соответствующими ресурсами internrt, опытный пользователь ПК, наличие опыта по подбору персонала или в любой другой сфере связанной с работой с людьми не менее 1 года. Интерес к сфере IT технологий, готовность к большому количеству общения с людьми, нацеленность на результат, организованность, инициативность.
жен.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В компанию приглашается
Директор по персоналу. В/о. (желательно управление персоналом) ЖЕН. 30 - 45 лет, опыт разработки и развития кадровой политики, построение корпоративной культуры, привлечения и развития персонала от 3 лет.
от 30 до 55; образование: Два и более высш. образования; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Управляющая
компания горнодобывающего холдинга приглашает Директора по персоналу (добыча золота, платины) Требования: Возраст 30-55 лет, высшее образование, российское гражданство. Опыт работы директором по персоналу на производственном предприятии или в добывающей компании от 3 лет. Практическое знание всех аспектов HR службы: подбор, адаптация, мотивация, ротация, обучение, создание кадрового резерва, кадровое делопроизводство, фонд оплаты т
руда (желателен опыт сотрудничества с профсоюзом); написание положений и должностных инструкций. Организаторские способности, высокая ответственность, мобильность, способность самостоятельно принимать решения, стрессоустойчивость.
20000 р. Ассистент по работе с персоналом крупной торговой компании (ВАО).
жен.; от 20 до 35; образование: Среднее специальное; Полная занятость;
∙ Девушка, 20-35
лет, ∙ возможно студентка последних курсов профильных ВУЗов; ∙ ПК-уверенно (MS Excel, Word, 1C, Internet); ∙ знание основ кадрового делопроизводства; ∙ умение работать с документами, базами данных, желание развиваться в сфере по работе с персоналом, ∙ внимательность, аккуратность и ответственность.
1000$ Координатор отдела кадров крупной торговой компании (ВАО)
жен.; от 20 до 35; Полная занятость;
∙ Девушка, 20-35 лет, ∙ возможно студентка последних курсов профильных ВУЗов; ∙ ПК-уверенно
(MS Excel, Word, 1C, Internet); ∙ знание основ кадрового делопроизводства; ∙ умение работать с документами, базами данных, желание развиваться в сфере по работе с персоналом, ∙ опыт аналогичной работы приветствуется, ∙ внимательность, аккуратность и ответственность
от 18 до 35; образование: Среднее; Полная занятость;
В рекламно - информационную компанию в связи с расширением требуется помощник менеджера по персоналу.
Требования: образование не ниже среднего, легкая обучаемость. Коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений, карьерному росту.
Группа Компания "ЮРВЕС" (www.urves.ru) приглашает на работу Менежера по Персоналу. Требования: - высшее образование; - опыт
работы рекрутером в к/а или менеджером по персоналу в компании от 6 месяцев; - желание развиваться в сфере управления персоналом.
от 18 до 35; образование: Среднее; Полная занятость;
В рекламно - информационную компанию в связи с расширением требуется менеджер по персоналу.
Требования: образование не ниже среднего, легкая обучаемость, коммуникабельность, пользователь ПК, стремление к совершенствованию знаний и умений.Опыт в подборе приветствуется.
от 25 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Опыт работы обязателен. Должностные обязанности: Поиск, подбор
сотрудников их кадровое оформление, работа с коллективом. Основные направления деятельности компании: производство и продажа навесных вентилируемых фасадов Местонахождение компании: ст.м. Павелецкая, Тульская График работы с 9 до 18, 5-ти дневная рабочая неделя. Испытательный срок - 1 месяц. Оплата труда: на испытательный срок - 25 т.р. (чистыми) Дополнительные выплаты: премии по итогам работы Отпуск, б/л, "белая з/п", мед.страховка. Общая чи
сленность сотрудников - 35 человек.
Гражданство РФ, прописка или регисрация Москва или М/О, возраст от 17 до 45 лет, опыт работы в подобной должности необязателен
(компания проводит бесплатное обучение для новых сотрудников).