26.12.2005 5:32:21 Вакансии специалистов по работе с персоналом
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Крупная строительная компания приглашает ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Обязательные требования: муж./жен. от 30 лет, в/о (профильное). Успешный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности, также опыт работы в строительной компании. Хорошее знание всех аспектов деятельности по управлению человеческими ресурсами. Успешный опыт подбора персонала всех уровней.
Обязанности: управление службой персонала (от 5 человек), управление процессом массового набора (строители и транспортники), подбор ТОП и линейного персонала, разработка и реализация стратегий обучения и формирования кадрового резерва. Мотивация и адаптация персонала, оценка деятельности сотрудников, разработка эффективной системы оценки топ-менеджеров и специалистов функциональных и производственных подразделений, выстраивание корпоративной культуры, разработка внутренней регламентирующей документации (положения,
должностные инструкции и так далее), организация кадрового делопроизводства. Составление бюджета по персоналу. Разработка и внедрение регламентов по основным направлениям HR-деятельности.
Личностные качества: высокая работоспособность, адекватность, умение находить контакт с людьми, энергичность, коммуникабельность.
Ведущий многопрофильный холдинг, в связи с расширением
приглашает Бизнес-тренера(возможно - freelancer).
Условия:-. 250-1000$ за 8 часовой тренинг.( условия компенсации оговариваются на собеседовании)
Требования:
Мужчина/ Женщина от 28-47 лет. Высшее образование. Проживающие Москва/МО.
С. Петербург. С опытом работы в продажах (личные продажи)от 4 лет(
начальник отдела продаж или коммерческий директор).
Опыт проведения тренингов от 2 лет.
Должностные обязанности:
Проведение тренингов, семинаров, составление обучающих программ.
Запись на собеседование по телефону 502-67-18. Борзова Наталия.
Высылая резюме, не забывайте указывать название вакансии. E - mail: 51705@mail.ru ICQ: 222 66 99 78
Стабильная торгово-производственная компания в связи с расширением
приглашает тренинг-менеджера (возможно - freelancer).
Условия:- Вопрос денежной компенсации оговариваются на собеседовании.
Требования:
Мужчина/ Женщина от 28-47 лет. Высшее образование. Проживающие Москва/МО.
С. Петербург. С опытом работы в продажах (личные продажи)от 4 лет(
начальник отдела продаж или коммерческий директор).
Опыт проведения тренингов от 2 лет.
Должностные обязанности:
Проведение тренингов, семинаров, составление обучающих программ.
Запись на собеседование по телефону 502-67-18. Борзова Наталия.
Высылая резюме, не забывайте указывать название вакансии. E - mail: 51705@mail.ru borzova@staffmax.ru ICQ: 222 66 99 78
Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет директором по персоналу, опыт проведения тренингов по продажам. MS Office. Гражданство РФ. Подбор персонала, проведение собеседований. Мотивация, адаптация сотрудников. Проведение тренингов по продажам и т.д. М. "Авиамоторная". График работы с 9-00 до 18-00 часов, вых. - суб., воскр. ТК РФ. З/п от 800 у.е. до 1500 у.е. (обсуждается в зависимости от опыта работы и квалификации). Основные направления деятельности компании - производство и продажа
электроустановочных и электромонтажных изделий.
Работа на кадровое агентство.
Требования:
хороший интернет и умение искать, обрабатывать и анализировать информацию.
Обязанности:
Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей т.е. работа с резюме.
Добором информации занимается кадровое агентство. Оплата по результату
замещения вакансий: от 40 до 180 долл.США. Дополнительные премии по итогам
недели и месяца за 1-3 места 50-30-20$ Работать можно из любого места, где есть
хороший Интернет.
Пришлите на мой адрес Ваш запрос с пометкой в графе тема: "Ассистент кадрового агентства", и я вышлю Вам дальнейшие инструкции.
В крупную парфюмерно-косметическую компанию на постоянную работу срочно требуется менеджер по подбору персонала.
Обязанности: ведение одновременно 8-10 вакансий ( рабочие и офисные вакансии).
График работы 5-дневка. З/п - по результатам собеседования.
ТРЕБОВАНИЯ:
1)опыт подбора персонала нижнего и среднего звена (работников склада, транспортного отдела, менеджеров по продажам, бухгалтеров)
2)опыт ведения кадрового делопроизводства
3)знание ТК РФ
4)уверенный пользователь 1С: Зарплата и кадры, MS Word, Excel, e-mail, Интернет
ОБЯЗАННОСТИ:
1)Подбор персонала среднего и нижнего звена с помощью СМИ и рекрутинг.агентств
2)Движение персонала: прием, переводы, увольнения
3)Кадровое делопроизводство в 1С:Зарплата и кадры, в т.ч. вводный инструктаж по ТБ, ведение медкнижек
4)Кадровый учет, в т.ч. составление графиков работы, графиков отпусков, ведение табеля
УСЛОВИЯ:
1)работа в сбытовом подразделении (численность подразделения около 100 чел.) торгово-производственной компании
2) з/п от 18000 до 21000 руб.
3) оформление согласно ТК РФ, соцпакет
4) офис у ст.м."Улица 1905 г."
Крупная торгово-производственная компания приглашает директора по персоналу. Требования к кандидату: женщина, 28-45 лет, в/о + дополнительное с сфере HR, опыт работы в должности от 2-х лет в крупной компании, опыт руководства коллективом, опыт разработки и внедрения основных кадровых процедур, активная жизненная позиция, з/п высокая по результатам собеседования.
Жен. 20-30 лет, в/о (н/в), знание ПК, внимательность, легкообучаемость. Официальное оформление, полный соц. пакет, официальная и стабильная з/п, место работы - м. Речной вокзал
Пол:
Жен.
Гражданство:
Россия
Город:
ст. м. "Речной вокзал", Ленинградское ш., д. 59, 3 эт.