28500 р. менеджер по персоналу (начальник отдела кадров)
до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Торговая компания приглашает
сотрудника на должность менеджера по персоналу (начальника отдела кадров) Требования: опыт работы от 1 года‚ знание ТК РФ‚ кадрового делопроизводства; преимущественные качества: ответственность‚ коммуникабельность‚ грамотная речь Обязанности: прием и увольнение работников; ведение кадрового учета в полном объеме Условия: з/п 28500 руб график работы пон. - пятн. с 9.30 до 17.30 м. Рижская/м. Савеловская
от 27 до 51; образование: Высшее; Полная занятость;
В стабильный известный КЦ м. «Ленинский пр-т» требуется Ассистент (менеджер-консультант).
Условия аутсорсинга по подбору топового персонала в Компании - работодатели нефтегазодобывающего, перерабатывающего и банковского секторов. Гражданство РФ. М/ж, в/о, 27-51 года. ПК- пользователь. З/п от 15000 руб. + % + проезд.
жен.; от 22 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера. Требования:
Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная. Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ,
выполнение поручений менеджера. Условия работы: Офис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты.
Крупное московское предприятие производит дополнительный набор сотрудников для работы в офисе на различные вакансии в 11 ОТДЕЛОВ.
12 ЛЕТ успешной работы‚ десятки корпоративных клиентов‚ среди которых крупнейшие российские страховые компании‚ банки‚ магазины‚ риэлтерские агентства и др.‚ тысячи торговых и сервисных точек‚ более 400 тысяч клиентов в Москве‚ собственные офисы в крупнейших городах России и СНГ - подтверждение ПРЕСТИЖНОСТИ НАШЕЙ КОМПАНИИ! Мы производим набор сотрудников БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ! Своим сотрудникам мы обеспечиваем: 1. Быстрый карьерный рост 2. Обучение за счет компании.<
br>3. Оплачиваемый отпуск (30 дней) и больничный. 4. Стабильную зарплату от $850 до 1200 + премиальные до $200 ежемесячно. 5. Соц. пакет и трудовая книжка. 5. Дружный коллектив. Если у Вас есть желание работы в теплой атмосфере‚ основанной на взаимопонимании и доверии и Вы цените СТАБИЛЬНОСТЬ И ДОХОД‚ то мы ждем Вас! Мы сами обучаем своих сотрудников! ТРЕБОВАНИЯ: возраст от 17 до 35 лет‚ целеустремленность‚ ответственность‚ трудолюбие‚ быстрая обучаемость и общительность‚ стремление к профессиональному
и карьерному росту. e-mail: rabota448@mail.ru Более подробную информацию вы можете получить по телефону 8-926-210-13-02
1. Гражданство РФ. 2. Знание программы 1С «Зарплата и кадры». 3. Опыт аналогичной работы от 0,5 года или курсы по кадровому делопроизводству. Обязанности:
Крупное московское предприятие производит дополнительный набор сотрудников для работы в офисе на различные вакансии в 11
ОТДЕЛОВ. 12 ЛЕТ успешной работы‚ десятки корпоративных клиентов‚ среди которых крупнейшие российские страховые компании‚ банки‚ магазины‚ риэлтерские агентства и др.‚ тысячи торговых и сервисных точек‚ более 400 тысяч клиентов в Москве‚ собственные офисы в крупнейших городах России и СНГ - подтверждение ПРЕСТИЖНОСТИ НАШЕЙ КОМПАНИИ! Мы производим набор сотрудников БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ! Своим сотрудникам мы обеспечиваем: 1. Быстрый карьерный рост 2. Обучение за счет комп
ании. 3. Оплачиваемый отпуск (30 дней) и больничный. 4. Стабильную зарплату от $850 до 1200 + премиальные до $200 ежемесячно. 5. Соц. пакет и трудовая книжка. 5. Дружный коллектив. Если у Вас есть желание работы в теплой атмосфере‚ основанной на взаимопонимании и доверии и Вы цените СТАБИЛЬНОСТЬ И ДОХОД‚ то мы ждем Вас! Мы сами обучаем своих сотрудников! ТРЕБОВАНИЯ: возраст от 17 до 45 лет‚ целеустремленность‚ ответственность‚ трудолюбие‚ быстрая обучаемость и общительность‚ стремление
к профессиональному и карьерному росту. e-mail: rabota448@mail.ru Более подробную информацию вы можете получить по телефону 8-926-210-13-02
жен.; от 18 до 26; образование: Среднее специальное;
Требования: жен., 18-26 лет, гражданство РФ, В/О, Н/В, СРЕД/СПЕЦ. Знание ПК (MS Office, Internet
Explorer), грамотная устная и письменная речь, ответственность, пунктуальность, доброжелательность. Обязанности: Прием телефонных звонков, запись кандидатов на собеседования, размещение объявлений о вакансиях в Internet. Выполнение поручений руководителя. Условия: График работы с 09.00 до 18.00. Соблюдение ТК. Молодой, дружный коллектив. Офис м. Нагатинская (5 минут пешком). 50% оплата спорта. З/П 15000 -16000 Тел.786-21-43
В кадровое агентство требуются менеджеры по подбору персонала. Требования: возраст от 25 до 45,знание ПК, грамотная речь, коммуникабельность,
стрессоустойчивость, желание работать. Можно без опыта работы, проводим бесплатное обучение. График работы 5 дней в нед. с 10.00 до 19.00, оформление ТК РФ, з\п оклад 20000 руб. + проценты. М. Петровско-Разумовская (5 мин.транспортом). Контактное лицо Алена Викторовна 662-49-33, 8-962-994-69-58.
жен.; от 23 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В Торговый Дом крупного алкогольного
холдинга приглашается менеджер по подбору персонала. Требования: Опыт работы рекрутером от года в КА. Знание методологии поиска и оценки персонала. Коммуникабельность,активность,нацеленность на результат. ПК - пользователь.
от 26 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Руководитель отдела мотивации
в крупную российскую компанию: в/о, экономическое, 26 - 40 лет, профильный опыт работы от 2 лет, приветствуется опыт работы в консалтинговых компаниях, ведение либо участие в проектах по диагностике системы оплаты труда и иного стимулирования, анализу законодательной базы, регулирующеей оплату труда, опыт руководства коллктивом желателен, навыки методических разработок положений и регламентов. Обязанности: Аудит существующей системы оплаты труда, оценка её эффективно
сти, анализ систем доплат и надбавок. Разработка мотивационных программ. Взаимодействие с поставщиками услуг по страхованию сотрудников. Участие в рыночных обзорах заработных плат и компенсационных пакетов. Анализ и контроль ФОТ по подразделениям. Поддержание и администрирование системы грейдов. Бюджетирование расходов на персонал в сфере компенсаций и льгот. Оценка должностей. Аналитические отчеты по оплате труда. Условия: уровень конпенсации обсуждаем до 75 000 рублей, полное соблюдение ТК РФ, соцпакет (отпуск,
больничные листы, питание)
В стабильное агентство по подбору персонала требуется менеджер по подбору персонала (без поиска клиентов).
Требования: м/ж, 20-30 лет, в/о, нв/о, опыт работы желателен, но необязателен. ПК-пользователь, гражданство РФ, прописка/регистрация Москва/МО.
от 20 до 30; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В курьерскую
службу требуется менеджер отдела доставки. Офис рядом с м.Беговая. Обязанности: выдача корреспонденции, отслеживание и прием сделанной работы, занесение информации в базу данных. Требования: Московская прописка, возраст от 20 до 30 лет, желательно хорошее знание Москвы и опыт работы с персоналом. З/п от 15000 до 25000 рублей в месяц, премии, обеды. Оформление по ТК. Запись на собеседование по телефону: 221-69-11
от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Приглашаем желающих развиваться в области хедхантинга на должность Консультанта
(специалист по поиску персонала) в Консалтинговую компанию «ИМИКОР» (www.imicor.ru). Мы работаем в сегменте executive search - более 10 лет, и входим в топ-10 в РФ (организационный и управленческий консалтинг). Требования: ∙ Мужчина/женщина 22-35 лет; ∙ ВО; ∙ ВОЗМОЖНО БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ (всему научим) ∙ Умение работать в команде; ∙ Нацеленность на результат Обязанности: ∙ Работа в паре с экспертом по проекту (подбор топ-менеджеров в ведущи
е Российские и западные компании); ∙ Телефонные переговоры; ∙ Проведение собеседований; ∙ Сбор и анализ рекомендаций; Условия: Офис м. «Каховская» График работы: пн-пт с 10.00 до 19.00 З/Пл: от 500$ по итогам собеседования; Профессиональный и карьерный рост; Работа в динамичной, активно развивающейся компании; Молодой коллектив, доброжелательная атмосфера.
жен.; от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В девелопменскую компанию
требуется Менеджер по персоналу. Основные обязанности: 1. Подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство (кураторство). 3. Координация встреч. 4. Контроль бюджета. 5. Организация корпоративных праздников. Требования к кандидату: 1. Высшее образование. 2. Владение английским языком на свободном уровне. 3. Опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 2-х лет. 4. Системность мышления, организаторские способности, ответственность
, стремление к профессиональному развитию. 5. Профессиональный пользователь MS Office. 6. Знание кадрового делопроизводства. Условия: 1. Социальное обеспечение, дополнительные выплаты, льготы согласно ТК РФ. 2. Оформление трудовых отношений - бессрочный трудовой договор, трудовая книжка. 3. 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, выходные – суббота, воскресенье. 4. Офис - ст.м. Савеловская.
образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Российская консалтинговая компания приглашаем в свою команду молодого
активного специалиста - менеджера по подбору персонала. Обязанности: поиск резюме кандидатов; проведение личных и телефонных интервью с кандидатами; организация собеседований; подготовка резюме кандидатов для представления заказчику; формирование базы данных соискателей; составление итоговых отчетов по результатам работы. Требования: высшее / неоконченное высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 1 года (IT, финан
сы, маркетинг и др.); быстрая обучаемость, энергичность, высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, нацеленность на результат; знание английского языка приветствуется; ПК - опытный пользователь; командный игрок. Условия: оформление по ТК; заработная плата по результатам собеседования; Офис - м. Площадь Ильича. Для рассмотрения Вашей кандидатуры, пожалуйста, отправьте резюме по адресу cv@headberry.ru с кодом вакансии HB-EL-01-Z
от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Приглашаем желающих развиваться в области хедхантинга
на должность Эксперта в Консалтинговую компанию «ИМИКОР» . Мы успешно работаем в сегменте executive search - более 10 лет, и входим в топ-10 в РФ (организационный и управленческий консалтинг).
Требования к кандидату: Опыт работы от 2-5 лет в области подбора персонала или ведущие специалисты в области финансов, промышленности, IT, телекоммуникации. Умение работать в команде.
Обязанности: Работа в проектах по закрытию вакансий топ-менеджеров в ве
дущих Российских и западных компаниях; Аналитическая работа; Поиск кандидатов; Проведение интервью; телефонные переговоры; Ведение отчетности по проектам; Экспертная оценка кандидатов; Выявление мотивации кандидатов; Планирование, организация и контроль деятельности консультанта, постановка задач; Активное участие в работе проектных групп отдела и «мозговых штурмах».
Условия: Офис м. «Каховская» График работы: пн-пт с 10.00 до 19.00 З/Пл: от 1500$ по результатам
собеседования; Профессиональный и карьерный рост; Работа в динамичной, активно развивающейся компании; Молодой коллектив, доброжелательная атмосфера.
быстрая обучаемость, энергичность, высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, нацеленность
на результат; знание английского языка приветствуется; ПК - опытный пользователь; командный игрок.