Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

образование: Высшее; Полная занятость;

Опыт работы от 3-х лет, образование высшее (желательно юридическое), отличное знание ТК.

Москва/Царицыно;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8269381.html

жен.; от 20 до 25; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: знание кадрового делопроизводства, работа в 1С: Зарплата и Кадры,
опыт работы по подбору персонала, продвинутый пользователь ПК.
Должностные обязанности: Требуется менеджер по подбору персонала
Ведение документооборота (в небольшом объеме), прием/распределение звонков‚ обеспечение жизнедеятельности офиса‚ решение административных вопросов‚ встреча и прием посетителей‚ прием и отправка факсов‚
кадровое делопроизводство, размещение вакансий в СМИ, первичный отбор соискателей

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8138245.html

жен.; от 23 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;

Консалтинговая компания (подбор персонала в сфере информационных технологий) приглашает Ассистента по подбору персонала.
Требования: жен., 23-30 лет, в/о или незаконченное высшее, целеустремленность, умение работать в плотном режиме, желание профессионального развития в сфере подбора персонала, можно без опыта работы.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8269508.html< /li>

от 21 до 40; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

В успешную производственную Компанию
Требования:Муж./жен‚ 21-35 лет, высшее‚ н/высшее образование, опыт работы в подборе персонала от года в кадровом агенстве или крупной Компании‚ знание методик, ведение нескольких вакансий одновременно, энергичность‚ ответственность‚ нацеленность на результат
Обязанности:поиск и отбор сотрудников для Компании, адаптация новых сотрудников
Условия:оклад от 20 000 рублей + мотивация, полное соблюдение ТК РФ, отличные перспективы роста
Профессиональная область: Кадровые службы, HR

Москва/Шоссе Энтузиастов;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7377579.html

до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Торговая компания приглашает сотрудника на должность менеджера по персоналу (начальника отдела кадров)
Требования:
опыт работы от 1 года‚ знание ТК РФ‚ кадрового делопроизводства; преимущественные качества: ответственность‚ коммуникабельность‚ грамотная речь
Обязанности:
прием и увольнение работников; ведение кадрового учета в полном объеме
Условия:
з/п 28500 руб
график работы пон. - пятн. с 9.30 до 17.30
м. Рижская/м. Савеловская

Москва/Рижская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7577398.html

от 28 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Менеджер по подбору домашнего персонала (ст. м. "ВДНХ"). М,МО, в\о, 28-50 лет, опыт работы желателен. Уверенный пользователь ПК. Оплата высокая.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8269338.html

от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

МИАН-агентство недвижимости открывает вакансию: Региональный тренинг-менеджер. Задичи: 1. Определение потребности в обучении персонала; 2. Разработка программ обучающих мероприятий, программ учебных курсов, методических материалов; 3. Проведение обучающих мероприятий (тренингов, лекций, семинаров и т.д.); 4. Проведение мероприятий по оценке эффективности обучения; 5.Мониторинг рынка образовательных услуг и выбор провайдеров по оказанию информационных услуг; 6. Разработка технологий по обуче нию персонала и их формализация. Требования к кандидатам: 23-35 лет, в/о (психология, педагогика), уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, Outlook), опыт работы тренинг-менеджером от 1-го года в сфере обучения бизнес-персонала, консалтинга по обучению (желательно в компаниях, занимающихся продажей товаров или услуг с развитой филиальной сетью). Условия работы и оплаты: оформление по ТК РФ, оклад по результатам собеседования (от 35.000 до 55.000 руб.). Коммандировки по регионам РФ (выплачиваются компенсации на проезд, проживание, командировочные расходы и мобильную связь)

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8088550.html

от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

В Компанию Снежная Королева требуется тренинг менеджер.
М/Ж, образование высшее профильное, опыт работы от полугода.
Контактное лицо Алла, (495)411-89-53

Москва/Беляево;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7678178.html

жен.; до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

В российскую компанию по проектированию и инженерному обеспечению тепличных комплексов требуется менеджер по персоналу. Женщина до 40 лет, образование высшее, опыт работы в компаниях от 2-х лет.
Обязанности: Подбор специалистов различных направлений, адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке. Проведение процедуры оценки и планирования профессионального развития сотрудников, участие в разработке системы мотивации персонала.
Условия: м. Петровско-Разумовская, с 9 до 18ч, з/п от 25000 -30000 рублей +бону сы, (индексация з/п по результатам работы), трудоустройство по ТК, соц. пакет

Москва/Петровско-Разумовская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8186123.html

жен.; от 24 до 50; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: м. Волгоградский проспект (10 мин от метро).
Должностные обязанности: Ведение КД (трудовые книжки, прием, увольнение, больничные, отпускные). Принятие участия в составлении должностных инструкций.
Опыт работы от года. Знание КД и ТКРФ.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8152078.html

от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;

В производственную компанию (350 чел.) требуется руководитель отдела по управлению персоналом. г.Серпухов
Требования:
Муж/жен. 27-45 лет, прописка, проживание г. Серпухов, г. Чехов, г. Тула, в/о. Опыт работы от 3-х лет в области HR (на руководящих позициях – не менее 2 лет), в производственных или торговых компаниях с численностью персонала от 250 человек. Наличие реальных результатов работы, наличие рекомендаций. Опыт активного подбора кандидатов (исполь зование нестандартных методов и источников подбора), проведения обучения в компании, опыт организации корпоративных мероприятий. Управление бюджетом службы персонала. Оценка материальной и нематериальной мотивации в компании, внесение изменений. Навык командообразования и сплочения группы. Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь офисных программ, жел. Знание 1С. Лидерские качества. Проактивность, высокая самостоятельность, активность, мотивация к развитию, аналитический ум, стратегическое мышление, высокая коммуникабельность, корпоративность, высокая работоспособность, ответственность, гибкость, креативность, целеустремленность, целедостижение.
Обязанности:
Управление отделом, состоящим из 2-х сотрудников. Подбор и найм персонала в г. Серпухов. Применение технологий подбора персонала по вакансиям различного уровня, владение различными техниками тестирования и интервьюирования. Проведение мониторинга рынка труда. Разработка и внедрение систем моти вации сотрудников. Поддержание корпоративной культуры. Разработка и реализация программы корпоративных мероприятий, формирование и внедрение стандартов корпоративной культуры. Кадровое делопроизводство. Разработка и внедрение систем оценки и аттестации и адаптации персонала. Разработка программ развития и обучения персонала, создание кадрового резерва.
Задачи:
Повышение эффективности подбора персонала (уменьшение сроков подбора, внедрение новых технологий и источников подбора). Подготовка бюджета 2008г. Разработка и внедрение сист

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7624669.html

жен.; от 23 до 48; образование: Неполное высшее; Полная занятость;

В развивающуюся кадровое агентство, приглашается помощник менеджера по подбору персонала. Жен, от 24 до 48 лет, В/О (можно без опыта – обучение за счет компании). Активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная речь. ПК- опытный пользователь.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований. Составление резюме, представление кандидатов Работодателям. Мониторинг рынка труда.
Условия:
Офис м. Павелецкая (5 мин. пешком), рабочий день с 10. 00 до 19. 00 ч, з/п + % с закрытой вакансии . Соц. пакет . Оформление по ТК. Отличные условия работы, молодой и профессиональный коллектив. Возможность профессионального и карьерного роста.

Москва/Павелецкая;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8180638.html

от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Крупная компания по продажам автозапчастей к легковым иномаркам приглашает на вакансию менеджер по персоналу. Место работы - м. Курская (Марксистская), также осуществляется доставка корпоративным транспортом от м. Курская. График работы: пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00. Требования: высшее образование (желательно профильное, либо дополнительные курсы по управлению персоналом), знание ПК, опыт работы от полугода.Обязанности: размещение вакансий в СМИ и интернете, проведение телефонного интервью, пров едение собеседований, взаимодействие с руководителями отделов, отчётность. Перспектива карьерного и финансового роста. З/П: от 20 000 руб. (плюс премии).

Москва/Авиамоторная;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8136614.html

от 20 до 30; образование: Высшее; Полная занятость;

Крупная компания по продажам автозапчастей к легковым иномаркам приглашает на вакансию ассистента менеджера по персоналу. Место работы - м. Курская (Марксистская), также осуществляется доставка корпоративным транспортом от м. Курская. График работы: пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00. Требования: высшее образование (желательно профильное, либо дополнительные курсы по управлению персоналом), возможно без опыта работы. Обязанности: размещение вакансий в СМИ и интернете, проведение телефонного интервью, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями отделов, отчётность. Перспектива карьерного и финансового роста. З/П: от 15 000 руб. (плюс премии).

Москва/Авиамоторная;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8136619.html

жен.; от 18 до 26; образование: Среднее специальное;

Требования:
жен., 18-26 лет, гражданство РФ, В/О, Н/В, СРЕД/СПЕЦ. Знание ПК (MS Office, Internet Explorer), грамотная устная и письменная речь, ответственность, пунктуальность, доброжелательность.
Обязанности:
Прием телефонных звонков, запись кандидатов на собеседования, размещение объявлений о вакансиях в Internet. Выполнение поручений руководителя.
Условия:
График работы с 09.00 до 18.00. Соблюдение ТК. Молодой, дружный коллектив. Офис м. Нагатинская (5 минут пешком). 50% оплата спорта. З/П 15000 -16000 Тел.786-21-43

Москва/Нагатинская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7313654.html

от 17 до 35;

Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям:
∙ Работа с клиентами
∙ Базы данных и Интернет
∙ Административная работа
∙ Подбор и управление персоналом
∙ Делопроизводство и документация
∙ Партнёрские и корпоративные программы
Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Обучение в процессе работы‚ карьерный рост‚ дружный молодой коллектив‚ социальный пакет‚ оплачиваемый отпуск.
Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.

Москва/Проспект Мира;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8227661.html

от 20 до 28; образование: Неполное высшее;

В стабильное агентство по подбору персонала требуется менеджер по подбору персонала (без поиска клиентов). Требования: м/ж, 20-30 лет, в/о, нв/о, опыт работы желателен, но необязателен. ПК-пользователь, гражданство РФ, прописка/регистрация Москва/МО.

Москва/Китай-город;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8262403.html

от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;

В крупное КА, входящее в холдинг компаний требуется менеджер по подбору персонала (специалист по executive search): м/ж, 22-28, в/о, опыт работы в сфере подбора персонала среднего, высшего звена от 0,5 лет. Хорошие коммуникативные навыки, умение "убеждать", активность, целеустремленность.

Москва/Китай-город;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8267028.html< /a>

от 26 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Руководитель отдела мотивации в крупную российскую компанию: в/о, экономическое, 26 - 40 лет, профильный опыт работы от 2 лет, приветствуется опыт работы в консалтинговых компаниях, ведение либо участие в проектах по диагностике системы оплаты труда и иного стимулирования, анализу законодательной базы, регулирующеей оплату труда, опыт руководства коллктивом желателен, навыки методических разработок положений и регламентов. Обязанности: Аудит существующей системы оплаты труда, оценка её эффективно сти, анализ систем доплат и надбавок. Разработка мотивационных программ. Взаимодействие с поставщиками услуг по страхованию сотрудников. Участие в рыночных обзорах заработных плат и компенсационных пакетов. Анализ и контроль ФОТ по подразделениям. Поддержание и администрирование системы грейдов. Бюджетирование расходов на персонал в сфере компенсаций и льгот. Оценка должностей. Аналитические отчеты по оплате труда. Условия: уровень конпенсации обсуждаем до 75 000 рублей, полное соблюдение ТК РФ, соцпакет (отпуск, больничные листы, питание)

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7758038.html

от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;

Ведение кадрового учёта в полном объёме. Рекрутинг, собеседование, психологичское тестирование.
Условия: Работа в офисе с хорошим коллективом. Своевременная зарплата, бонусы, бесплатные обеды.

Москва/Студенческая;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-8091305.html

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными