муж.; от 27 до 35; образование: Высшее; опыт
работы: от 3 лет; Полная занятость;
- возраст - 27-35 лет; - опыт работы руководителем отдела персонала в крупной компании с разветвленной филиальной сетью; - опыт в рекрутменте; - знание основных участков работы отдела персонала (рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, внутренний PR, кадровое делопроизводство); - знание основополагающих норм ТК РФ.
Муж./жен., 21-30 лет, высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в сфере продаж - обязателен (не менее года на ОДНОМ месте. Ежемесячное
выполнение поставленного плана. Личные качества: Активная жизненная позиция, коммуникабельность, доброжелательность, живые амбиции, желание профессионального и карьерного роста.
Ассистент менеджера по подбору персонала (лидирующее кадровое агентство): жен., 20-30 лет, в/о (желательно по специальности), опыт работы от полугода. Участие в проектной
работе по подбору персонала, самостоятельное ведение заявок (отбор и оценка резюме, проведение собеседований, представление кандидата в компанию), выполнение поручений руководителя. Ориентация на результат, самостоятельность, гибкость, настойчивость в достижении цели, м. Беговая. З/п 400$+% (совокупный доход от 600$), обучение, возможность карьерного и профессионального роста, ТК.
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
муж./жен., 25-45 лет, в/о, опыт работы
в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в сфере продаж в FMCG-компаниях желателен!Активность, ответственность, нацеленность на результат.
Ассистент по подбору персонала (крупный кадровый центр- лидер на своем сегменте): муж./жен., 18-25 лет, можно студенты последних курсов ВУЗов,
можно без опыта работы. Поиск и размещение информации в Интернет, проведение телефонных интервью, участие в проектах по подбору персонала, выполнение поручений руководителя. Контактность, дисциплинированность, желание развиваться в данной сфере, активность, м. Беговая. З/п от 400+%обучение, карьерный рост.
Рекрутер (крупнейшее кадровое агентство): муж./жен., 19-30лет, в/о (желательно), опыт работы от полугода. Полный спектр работ по ведению заявки: поиск и размещение информации в Интернет, оценка
и отбор резюме, проведение интервью, решение организационных вопросов, участие в проектах по подбору персонала. Желание развиваться в сфере управления персоналом, обучаемость, нацеленность на результат, м. Беговая. З/п от 500$, обучение, карьерный рост, ТК.
15000 р. Менеджер по подбору персонала (без опыта работы)
от 18 до 24; Полная занятость;
Учебный‚ консультационный и кадровый центр - один из ведущих специализированных центров обучения и повышения
квалификации финансовых специалистов‚ в том числе на рынке ценных бумаг‚ приглашает Менеджера по подбору персонала. Требования: ∙ Муж/жен. от 18-24 лет. ∙ Н/в или высшее образование. ∙ Необходимые навыки: уверенный пользователь ПК (MS Office‚ Internet)‚ грамотная речь и русский язык‚ навыки делового общения по телефону и эл. почте приветствуются‚ наличие опыта работы не обязательно (обучение в процессе). ∙ Личные качества: умение достигать поставленные ц
ели; способность работать с большими объемами информации; пунктуальность; аккуратность; коммуникабельность; высокий уровень ответственности; доброжелательность. ∙ Приветствуется высокий уровень мотивации к личностному и профессиональному росту. ∙ Предпочтение кандидатам без вредных привычек.
Менеджер по подбору персонала в торговую компанию (электротехническая продукция)
жен.; от 27 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
Менеджер
по подбору персонала в торговую компанию (электротехническая продукция). Требования: Ж, 27-35 лет, в/о, опыт подбора персонала от 1 года, регистрация РФ.
жен.; от 22 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года;
Крупная компания‚ занимающаяся оптовой торговлей отделочными материалами
и сантехникой‚ примет на постоянную работу инспектора отдела кадров. Женщина. Возраст 22-27. ВО. Обязанности: Ведение кадрового производства в полном объеме. Условия: график работы с 9.00 до 18.00. 5/2 (субб.‚ воскр. - выходные). Испытательный срок 2 месяца. Офис в ЮВАО. Бесплатная доставка в офис корпоративным транспортом. З/п. 23500 руб. на руки (на время исп. срока 18800). Оформление по ТК‚ оплачиваемые отпуск и больничный‚ белая зарплата
‚ мед. страховка‚ бесплатное посещение спортивного комплекса‚ бассейна. Контактное лицо: Екатерина. тел. 917-35-64‚ 8-916-903-72-44 e-mail: hr_ekaterina84@mail.ru
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Менеджер по персоналу Требования:
жен. 22-35 лет, опыт работы в качестве менеджера по персоналу от 2х лет, в/о (желательно экономическое или техническое), хороший английский (intermediate) опыт подбора персонала, умение работать с большим объемом информации, активность, инициативность, самостоятельность, креативность.
от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В крупное, динамично
развивающееся рекламное агентство требуется менеджер по персоналу. Требования: М/Ж, 22-40 лет, высшее образование, ПК - уверенный пользователь (Excel, Access), опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Обязанности: организация работы отдела, набор промо-персонала (школьники, студенты). Условия: ст. м. Молодежная, 10.00-19.00, пятидневка, З/П: оклад 28000 руб. + премии, ТК РФ. С нетерпением жду ваших откликов на данную вакансию sasha4284@mail.
ru Звоните!!! 917-24-64, 8-916-138-85-82 Александра.
от 20 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Женщина, в\о
или н\в; знание ПК на уровне опытного пользователя (MS Office); коммуникабельность, высокая работоспособность, обучаемость, грамотная речь, умение и желание общаться с людьми, навыки продаж и работы с клиентами приветствуются Должностные обязанности: Работа с клиентской базой компании, проведение телефонных переговоров, привлечение клиентов, организация и сопровождение бизнес-семинаров. Интересная перспективная работа с возможностью карьерного роста, бесплатное
корпоративное обучение, зарплата от 700 у.е. (оклад + %), оплачиваемый отпуск и больничный лист
2700$ Менеджер по компенсациям и льготам (Comp&Ben)
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Вакансия
в крупной компании, структурированной как холдинг, с Российским капиталом и иностранным менеджментом. Компания открытая, публичная, ориентирована на лучшие стандарты корпоративного управления. Требования: - Высшее образование, - Опыт на должности специалиста до 3ех лет, - Аналитические навыки, отличные коммуникативные навыки. Обязанности: -Участие в разработке и внедрении политик, -Участие во внедрении мотивационных программ, -Разработка
должностных инструкций и положений, -Подготовка изменений по З/п сотрудников, -Участие в разработке схем премирования сотрудников, -Анализ рынка труда, сравнительный анализ компенсационных пакетов. Условия: 2500 net. , медстраховка, все по ТК
от 19 до 32; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Менеджер по персоналу в консалтинговую компанию: жен, 23 -32 лет, в/о, н.в/о.
Стаж работы от 2-х лет, рассматриваются кандидаты также без опыта работы в рекрутинге.
жен.; от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Обязаности:
Подготовка аналитических отчетов по фонду оплаты труда; Контроль распределения фонда оплаты труда; Участие в разработке мотивационных схем и бонусных планов; Анализ условий труда и оплаты труда на аналогичных предприятиях; Расчет премиальных выплат,компенсаций. Требования: Высшее образование (экономическое), опыт аналогичной работы от полугода, знание 1С обязательно, отличное знание Excel, статистических методов обработки данных. Условия: Заработная плата от
35000 рублей .Оформление согласно ТК РФ, оплата б/л, отпуска.