Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.127 RSS
←   Июнь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 26-01-2005

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

6.127 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 245. Заработок, который мы выбираем. Способ расчета


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

 efamily.ru
Выпуск № 245
Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (286 (+1)) / Психология (430 (+1)) / Дети (233 (+1)) / Здоровье (443 (+1)) / Секс (122 (+2)) / Красота (269 (+1)) / Деньги (46) / Питание (234 (+1)) / Деловой мир (228 (+2))
Заработок, который мы выбираем. Способ расчета

На поиски достойного заработка мы, порой, тратим много времени и сил. А иногда бывает, бац! – и везет мгновенно. Но независимо от этого заработок всё-таки выбираем мы. Поэтому в любом случае полезно делать несложный математический расчет, который в отличие, например, от компьютерных программ, основывается на более точных фактах, индивидуален и, что особенно важно, делается осознанно нами самими.

Прежде всего, надо определить для себя, сколько мы, по нашему мнению, стоим. Для этого можно использовать метод последовательных приближений, выполнив следующее:

1. Определение границ заработка (ее min и max) по нашей специальности, используя Интернет-сайты о работе, газетные объявления и опыт знакомых;

2. +/- корректировка обеих границ в зависимости от устраивающего нас статуса фирмы-нанимателя (масштаб, иностранные/отечественные владельцы, авторитет на рынке и т.д.);

3. +/- корректировка обеих границ с учетом подходящего нам равновесия между уровнем зарплаты и кругом должностных обязанностей вместе с условиями труда;

4. выбор внутри этих границ оптимального для нас заработка, отвергнув как слишком низкие, так и слишком высокие, ради которых мы не хотим пахать.

5. + % наглости, т.е. необъективное завышение реальной величины заработка, учитывая, что понизить его, смогут потом и без нас.

Рассчитав достойный заработок условно, можно приступать к непосредственным поискам, не забывая, что зарплата – это только первая составляющая в формуле заработка. Причем, мне кажется, что даже такие очевидные прибавки, как премии и соц. пакет, лучше включать в эту формулу в виде конкретных значений. Все составляющие надо вычислять на основании стоимости одного трудо-часа предлагаемой зарплаты и в среднем за месяц. В качестве примера приведу наиболее типичные составляющие в формуле заработка.

(-) Что вычитаем:

- стоимость сверхурочных часов при ненормированном рабочем дне;

- стоимость сверх-обязанностей в случае отсутствия должностных инструкций;

- стоимость сверх-плотности часа в связи с перегруженностью рабочего графика;

- затраты на соблюдение дресс-кода;

- потери в величине будущей пенсии из-за неофициальной зарплаты;

- стоимость трудо-часов возможной безработицы из-за ненадежности фирмы, что объясняет ее супер-высокие зарплаты;

- оплату лекарств, больниц, услуг врачей, необходимых на восстановление здоровья, угробленного вследствие неблагоприятного климата в коллективе.

(+) Что прибавляем:

+ премиальные;

+ стоимость трудо-часов оплачиваемых больничных;

+ сумму оплачиваемых услуг мобильной и Интернет связи;

+ сумму оплачиваемого питания (вкл. не только обеды, но и чай, кофе и т.д.);

+ сумму оплачиваемых транспортных затрат;

+ стоимость профсоюзных (или иным способом оплачиваемых) путевок;

+ скидки на посещение спортклубов и пр.;

+ стоимость свободных трудо-часов при наличии не жесткого графика работы;

+ коэффициент прибавки к зарплате в связи с возможными перспективами в работе (увеличение оборотов на предприятии или личного карьерного роста);

+ сэкономленную стоимость лекарств, больниц, услуг врачей, не понадобившихся на восстановление здоровья по причине благоприятного климата в коллективе.

И последнее. Заработок, который мы выбираем, нельзя выбрать раз и навсегда. Работая постоянно на одном и том же месте, неправильно слепо соглашаться с тем, как оплачивается наш труд. Нужно не лениться и периодически анализировать изменения на рынке труда, оценивать заново свой профессиональный уровень и для контроля объективности самостоятельно вычислять величину достойного заработка описанным выше или каким-то другим способом.


© Юлия Деточкина (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 259")

Поменяйтесь ролями! / Секс
Мы давно привыкли, что в постели наши роли предопределены заранее: мужчина – напористый, настойчивый, грубоватый, женщина – покорная и нежная. Позвольте, кто так решил? Почему бы не добавить новых красок и ощущений в надоевшие стереотипы? Читать далее...

Ищем работу летом / Деловой мир
На дворе лето – пора отпусков, а на рынке труда сезонное затишье. Желающие сменить место работы, как правило, предпочитают хорошенько отдохнуть перед активным поиском новых вакансий и откладывают все хлопоты до сентября. А компании в то же время нуждаются в новых сотрудниках, как и в любое другое время года. Выходит, что найти работу летом не только вполне реально, но даже проще, чем в любое другое время года? Читать далее...

Премия Грация: интервью Светланы Олеговны Даниловой, директора по развитию Студии хорошего настроения "Акцент" / Здоровье
Интервью Светланы Олеговны Даниловой, директора по развитию Студии хорошего настроения "Акцент" оргкомитету Премии «Грация». Читать далее...

Запах женщины / Красота
Духи, как самая тонкая и таинственная часть образа женщины, давно воспеты поэтами. Еще в древней Греции и Риме мужчины и женщины употребляли благовонные эссенции и мази. Уже тогда научились извлекать из цветов и растений драгоценные ароматические вещества. Читать далее...

Сексуальная женщина / Психология
Ещё не так давно женская сексуальность порицалась, как церковью, так и общественным мнением. Читать далее...

Конкурс “Московская Супер-Семья” завершился / Отношения
30 мая в Федерации Мира и Согласия состоялся конкурс “Московская Супер-Семья”, в котором приняли участие восемь семей, среди которых одна семья была направлена на конкурс от Всероссийского общества слепых. Но обо всем по порядку. Читать далее...

В доме появилась кроха. Часть 1. / Дети
Подготовка к встрече новорождённого должна начинаться задолго до родов. Ещё перед уходом в родильный дом будущей мамочки в семье должны подумать, где будет жить малыш. Для ребёнка в квартире или комнате следует выделить отдельный угол, выделив для этого самую светлую часть помещения. Комнату, по возможности, необходимо освободить от лишних вещей и предметов. Окно рекомендуется завешивать только в верхней трети лёгкой занавеской. Вблизи кроватки желательно иметь: пеленальный столик со шкафиком для хранения белья и полочку или тумбочку для предметов ухода. Тут же должны стоять стул и ножная подставка для матери, которыми она будет пользоваться при кормлении ребёнка. В те дни, когда мама с малышом находиться в родильном доме, родные должны сделать влажную уборку всей квартиры. Читать далее...

Также "Выпуск 259" доступен для скачивания: формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip
Новые статьи на prodomik.ru

Цветочные композиции в горшочках

В хозяйстве можно всему найти применение, даже старому алюминиевому чайнику, в котором можно выращивать специи или зелень: базилик,укроп, петрушку и т.д. Читать далее...

Овощи в корзинке

Если у вас в саду нет места или вы просто хотите украсить ваш дом, посадите в корзинки-кашпо низкорослые сорта помидор и развесьте. Помидоры можно компоновать с зеленью, например, с базиликом или салатом. Читать далее...
Новые статьи на kkal.ru - килокалории и не только

Рецепт лимонного кекса для хлебопечки

Состав:
- 2 яйца;
- 150 гр. сахара;
- Корица;
- Цедра одного лимона;
- 14 пачки сливочного масла;
- 220 гр. муки;
- 60 гр. молока;
- 1 пакет разрыхлителя; Читать далее...

Филе палтуса в черничном соусе

Состав:
- 250 гр. филе палтуса;
- 120 гр. черники;
- 1 ч. ложка свежего шалфея;
- 1/2 ч. ложки молотого черного перца. Читать далее...
Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@
В избранное