Здравствуйте!

Перед тем, как мы начнем нашу эпопею с поиском хорошей работы, хочу познакомиться.

Меня зовут Максуд Рахматуллаев. 1972 года рождения. Родился и 27 лет жил в Самарканде. Последние 5 лет живу в Ташкенте. Женат. Дочери Малике 7 лет. Есть несколько собственных бизнес-проектов.

Прежде чем искать хорошую работу, давайте, определимся с тем, какую работу можно назвать хорошей.

Хорошая работа - это та, на которой высокая заработная плата. С этим, наверняка, согласятся очень много людей. И у каждого будет свое мнение по поводу суммы, которую можно будет назвать "высокая". Для большинства людей живущих в Узбекистане зарплата, скажем размером 300$ в месяц, наверное, была бы очень даже хорошей. Не так ли? И большинство готово было бы работать 12 часов в день и 7 дней в неделю, чтобы только платили такую зарплату. 

Пойдем дальше. 

Хорошая работа - эта та, которая обеспечивала бы карьерный рост и была бы перспективной. В конечном итоге любой карьерный рост и продвижение по служебной лестнице означают дальнейшее увеличение дохода и/или власти этого человека.

Хорошей можно назвать и ту работу, которая премирует своих работников за успехи в работе или же просто так (это даже лучше). Это может быть как материальное стимулирование, так и другие виды стимулирования. Например, очень хорошей работой считается та, на которой дают бесплатные обеды, на которой выделяют деньги на транспортные расходы или обеспечивают перевозку работников на работу и с работы. 

Хорошая работа - это та, в которой есть частые (лучше очень частые) загранкомандировки, посиделки, или как их сейчас модно называют корпоративные вечерники. А также работа, которая отправляет своих сотрудников в отпуск куда-нибудь на море или санаторий. 

Идеально, если предоставляют служебную легковую машину и сотовый телефон с оплатой всех разговоров. Вот это класс! Это прямо куколка, а не работа, да? :)) 

А если еще эта работа будет и престижной, то вообще нет слов! 

Работа считается хорошей, если компания, в которой человек работает, именитая, крупная, мощная и богатая. Это означает, что с этой компанией ничего не случится, что это гарантия стабильности, и что зарплата будет всегда хорошей. Признаком хорошей работы является ее стабильность.

Чем стабильнее работа, чем лучше идут дела у компании, тем лучше и работнику. Работник всегда за стабильность, потому что ему на этой работе хорошо. Он готов на этой работе работать хоть до пенсионного возраста - главное, чтобы работа была, и чтобы хорошо платили. Кстати, одним из признаков хорошей работы является размер пенсии и льготы по возрастному выходу на пенсию. Оказывается, водители трамваев, автобусов, троллейбусов выходят на пенсию на 5 лет раньше срока. (А кто, интересно, срока дает? :))

Многие к признаками хорошей работы относят ее интересность и творческий характер. Здесь можно чувствовать себя творцом, повысить свою самооценку, и вообще приятно увидеть результаты своего труда. Но это - не самое важное. Если работа высокооплачиваема, престижная, с хорошими материальными поощрениями, стабильная, то ее неинтересность и не творческий характер можно в учет не брать. Правильно?

Очень важно, чтобы был коллектив хороший, чтобы можно было с кем дружить и поговорить, ведь большую часть бодрствования человек проводит на работе, в коллективе. Хорошая работа - это та, на которой человека уважают, любят, ценят. Особенно если это делается руководством. 

Для многих людей работа - это место общения. Здесь они не чувствуют себя одинокими. Здесь они востребованы, они нужны. Если это так, то работа превращается в дом родной.

Самый главный признак хорошей работы - это когда на работе человек не несет ответственности, ни за что не отвечает, мало работает и большую часть времени проводит в офисе, а не носится по городу (а тем более по селу) как савраска.

Итак если подытожить, то получится следующая картина. Репина.

Работник сидит в офисе. За компьютерным столиком. Лучше с ноутбуком. Только что вернулся с обеда из корпоративной столовой, где кормят бесплатно и от пуза. В кабинете звучит спокойная негромкая музыка. Человек за компом или играет или в аське сидит. Только что ему в конверте принесли зарплату за прошедший месяц - 300$. (Кому мало я могу добавить. Ноликов. С любой стороны :)) По e-mail шеф прислал приглашение на корпоративную вечеринку в крутом ресторане. Через неделю у этого работника начинается отпуск. Компания выделила две путевки на Кубу. Ну, что стоит крутой международной корпорации такой пустячок? Тут звонит жена на мобильник и минут 15 просит его послать за ней служебную машину, чтобы отвезти ее в парикмахерскую. Наконец он сдается, но с условием, чтобы вечером машина пришла за ним и отвезла домой, а то он себя не очень хорошо чувствует после тяжелого рабочего дня и ему нужно отдохнуть перед вечеринкой.

Часок поболтав с коллегой о вчерашнем матче, он в 17:55 вырубает компьютер, запирает тумбочку и домой.

И последний штрих к портрету: он НЕ ОТВЕЧАЕТ НИ ЗА ЧТО, ни за действия, ни за результаты! Он говорит "Как мне сказали, я так и сделал. А что не получилось, так я не виноват, это все он, хозяин (директор, начальник, командир) придумал, пусть сам и отвечает! А меня оставьте в покое, я и так сегодня целый день пахал!"

Как мне кажется это образ не просто хорошей, а ИДЕАЛЬНОЙ РАБОТЫ.

Хотите иметь такую работу?

Давайте, немного прервемся. До следующего выпуска.

Максуд Рахматуллаев
maksud@vorota.biz