Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.013 RSS
←   Январь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 02-09-2004
Адрес автора: job.search.tekhtrud-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

2.013 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Согласно закону...

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Встречают по одежке. До сих пор? (Санкт-Петербург)
Говорят, «встречают по одежке». Неужели до сих пор? И даже острейший дефицит кадров на рынке труда не сделал кадровиков более лояльными по отношению к тому прикиду, в котором соискатель счел возможным явиться к работодателю? И внешний вид может стать той «ложкой дегтя», которая продиктует решение «против» вашей кандидатуры? подробнее

Грабли поданы. Наступайте!
Не редко на собеседовании складывается впечатление: сколько уточняющих вопросов не задавай, все равно присутствует какая–то недоговоренность, недосказанность чего-то главного и важного об организации и предстоящей работе. И только влившись в коллектив, выясняются такие неприятные подробности, что если бы знал заранее, обходил бы эту фирму всю оставшуюся жизнь за сотни километров. А возможно ли вообще получить достаточно информации, чтобы правильно принять решение до того как выйти на предлагаемую работу? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Креатив в подарочном наборе, или Что подарили компании своим партнерам на год Крысы.
Как правило, заботиться о подарках мы начинаем в последнюю неделю перед торжеством, бегаем в поисках презентов чуть ли не до самого последнего момента, рассчитывая на свой вкус и вкус того человека, которому адресован презент. Иначе обстоит дело с подарками офисными. Руководству предстоит одарить не только своих сотрудников, но и партнеров по бизнесу, а потому подарочная суета начинает одолевать фирмы порой за несколько месяцев до самого праздника. Какими же подарками порадовали компании друг друга к Новому году? Ведь иногда подарки, которыми обмениваются компании в праздничные дни, могут рассказать о фирме больше, чем самая исчерпывающая презентация. подробнее

Когда от работы хочется бежать.
Вот и позади новогодние каникулы, которые своей продолжительностью, возможно, затмили ваш недавний отпуск. Вы уже вернулись к работе, но не исключено, что только физически, - а душа по-прежнему требует «продолжения банкета», то есть праздников. Неудивительно, что при таком разладе с самим собой у вас все валится из рук, вы ни на чем не можете сосредоточиться и только и думаете, как дожить до очередных выходных. Что ж, налицо классический постотпускной синдром, хорошо знакомый психологам. подробнее

Плюсы и минусы двойного подчинения. (Москва)
Служебный треугольник: сотрудник и два начальника. Нет, это далеко не начало любовного романа, а причина головной боли для новичка в компании. Поскольку, подчиняться он вынужден сразу двум руководителям. Значит и объем работы, и вознаграждения, и наказания, словом, все умножается на два. Пол беды, если начальники не находятся в прямом подчинении один другому, управляя совершенно разными отделами. В такой ситуации легче понять манеру руководства и требования каждого босса в отдельности, и как следствие, проще адаптироваться. А как быть, если один из шефов находится в подчинении у другого и задачи они ставят не совсем корректно? подробнее

Статьи : Согласно закону... [наверх]

Незаконное увольнение после дисциплинарного взыскания. (Москва)
Работнику, над которым повис дамоклов меч увольнения, следует помнить: даже при наличии дисциплинарного взыскания, например выговора, выбросить вас за ворота предприятия не так просто. Для этого администрацией должна быть соблюдена определенная процедура. Если же дело дойдет до суда, работодателю нужно будет еще доказать, что вы систематически, без уважительных причин не исполняли свои трудовые обязанности. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Реставратор – это диагноз. (Санкт-Петербург)
Обычно бывает так: реставраторы восстанавливают старинные вещи, а затем эти вещи выставляются в музеях. Перед самыми новогодними праздниками в Невской куртине Петропавловской крепости эта традиция была нарушена. Выставлялись… сами реставраторы. Они глядели на самих себя с фотографий, вывешенных на стенах выставочных залов, и бродили по этим залам с бокалами шампанского. Здесь же, на открытии выставки «Музейные реставраторы», бродил и наш корреспондент. Но не с бокалом, как многие подумали, а с диктофоном… подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

На «минималку» можно будет жить.
В радостной праздничной эйфории для многих осталось незамеченным важное событие на трудовом фронте: 21 декабря на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было подписано Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы. О том, в чем конкретно рядовой гражданин сможет увидеть результаты принятия этого документа, рассказывает научный руководитель Центра социальных исследований и инноваций Евгений ГОНТМАХЕР. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Встретить праздник на работе. Почему бы и нет?
Того, кто привык встречать Новый год звон в кругу семьи, в гостях у друзей или за ресторанным столиком, одна только перспектива дожидаться перезвона кремлевских курантов на работе способна погрузить в безнадежное уныние. Однако те, кому по долгу службы приходится трудиться и в красные дни календаря, отлично знают: Новый год на работе может запомниться как счастливыми, так и неприятными впечатлениями. В сущности, все зависит от воли случая, от элементарного везения. Вот что вспоминают представители разных профессий о том, как они провели свой самый удачный и самый неудачный Новый год. подробнее

Новогодние маршруты «скорой». (Санкт-Петербург)
Вот и завершился двухнедельный новогодний «марафон». Впрочем, и в праздничные, и в выходные дни многие все равно трудились. Ну как, например, могли оставить свой пост медики? Вот и дежурили в больницах, на «скорой помощи», в травмпунктах, сменяя друг друга. Ну а поскольку новогодние праздники – торжество необычное и богатое на всевозможные сюрпризы, то врачам и медсестрам тоже доводилось быть свидетелями или даже участниками различных историй. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Шоколад превращается… (Санкт-Петербург)
Прошедший Новый год был богат на подарки. Как всегда хотелось преподнести нечто «этакое». Что именно? Сразу и не скажешь. Другое дело, увидишь – и уже нет никаких сомнений: вот оно, подходит по всем статьям! На недавнем V Форуме малого предпринимательства Санкт-Петербурга мы тоже увидели это «нечто» и тут же оценили и оригинальность, и красоту, и универсальность. О чем речь? О шоколаде. Причем и сама фирма-изготовитель уникального изделия носит то же название – ООО «Шоколад». подробнее

Ключевой ресурс «Водоканала». (Санкт-Петербург)
В Северной столице не так уж много предприятий со штатом в одну-две тысячи человек. А в ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» насчитывается 7800 работников! Согласитесь, уже сам по себе факт впечатляет. Впрочем, давно известно, что куда важнее не численность персонала, а его качество. Как обстоят с этим дела, наш корреспондент выяснил, побывав на старейшем петербургском предприятии. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Алексей ПЕТРЕНКО: «Выберите высокую точку отсчета и не жалейте себя»
С народным артистом России Алексеем ПЕТРЕНКО мы встретились накануне заметного события в культурной жизни Петербурга: вечером 14 января в Большом драматическом театре им. Г. А. Товстоногова звучала оратория Сергея Прокофьева «Иван Грозный». Неслучайно именно с этого начался наш разговор: Петренко исполнил все сольные партии – двух вокалистов и чтеца. Согласитесь, для большинства из нас такое перевоплощение любимого драматического актера неожиданно. Да и партнеры на сцене – Государственный симфонический оркестр Санкт-Петербурга и Петербургский камерный хор – достаются далеко не каждому. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я собираюсь устраиваться на работу, но в предложенном мне трудовом договоре указывается, что без согласия работодателя я не могу работать в другой организации совместителем. Насколько законны действия администрации?

«Вы нам не подходите, но ваше резюме мы внесем в свою базу данных», – эти слова мне несколько раз приходилось слышать во время собеседований с работодателями. Если человек не подходит, то зачем вносить его данные в базу?

Часто ли работодатели проверяют информацию о кандидатах у предыдущих работодателей? Какие кандидаты вероятнее всего могут быть подвергнуты такой проверке?

Ищу работу больше полугода. Недавно после очередного собеседования мне перезвонили и сказали, что руководство обратило внимание на столь долгий поиск работы и, к сожалению, решило мне отказать. Подскажите, как лучше объяснить факт затянувшегося трудоустройства потенциальному работодателю?
Консультации : Работнику [наверх]

Имеет ли право генеральный директор коммерческой организации принудительно отправить меня в неоплачиваемый недельный отпуск? Если да, то в каком случае?

Работодатель устно предложил мне через два месяца уволиться, однако никакого приказа о сокращении не было, об увольнении по собственному желанию заявления я не писал. Как быть в таком случае?

Моя жена работает, и работы у нее очень много, поэтому с нашим заболевшим ребенком на больничном сидел я. После выхода на работу меня заставили писать объяснительную по поводу того, почему с ребенком сижу я, а не жена. Законно ли это? Должны ли мне выплатить пособие по больничному листу?

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас она вышла на работу и меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. По какой статье меня должны уволить и положено ли мне выходное пособие в размере двухнедельного заработка из-за восстановления ее на работе?

Я нахожусь на испытательном сроке, мне не выплачивают ежемесячные премии, ссылаясь на Положение о премировании, где указано, что работникам на испытании премии не положены. Правомерно ли это?

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Моя должность сейчас свободна, однако руководство предложило мне поучаствовать в конкурсе на место, мотивируя это тем, что за три года требования изменились. Законно ли это?

Я вышла замуж и поменяла фамилию. По этой причине на новом месте работы я хотела завести новую трудовую книжку, но мне ответили отказом. Правильно ли это?

Я несколько лет проработала врачом в частной клинике. Сейчас собираюсь устраиваться на работу в государственное медучреждение. В отделе кадров мне сказали, что работа в частной клинике не будет зачтена в специальный стаж, дающий право на повышенную ставку. Так ли это?
 
В избранное