Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я (job.search.tekhtrud) : Рассылка : Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.

Статьи : Обзоры зарплат

[наверх]

Московские уборщицы должны уметь чистить аквариум. (Москва)
Средняя зарплата столичных уборщиц на сегодняшний день 12154 рубля в месяц. Есть мнение, что спрос на эту категорию работников с течением времени будет падать: их вытесняют клининговые компании, оказывающие комплексные услуги по наведению чистоты в офисном помещении. подробнее

Некурящие продавцы зарабатывают больше. (Санкт-Петербург)
Средняя зарплата продавцов в Петербурге на сегодняшний день составляет 15700 рублей. Эта цифра, несомненно, будет расти: с открытием новых торговых точек потребность в продавцах будет только увеличиваться. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства

[наверх]

Деньги – главное? (Санкт-Петербург)
Существует весьма распространенное мнение, что для людей, ищущих работу или намеренных ее сменить, главным критерием выбора рабочего места является уровень оплаты труда. Что думают об этом представители кадровых служб? подробнее

Опыт и профессионализм раздвигают возрастные рамки. (Санкт-Петербург)
Несмотря на нарастающий дефицит кадров на рынке труда, устойчивым остается мнение, что людям в возрастном диапазоне 40–50 лет найти сегодня хорошую работу практически нереально. Так ли это? подробнее

Ищете работу? Заведите дневник!
Как вы ищете работу? Пролистываете газеты по трудоустройству, обращаете внимание на наружную рекламу, разместили свое резюме на работном сайте? Однако, если вы при этом не пользуетесь возможностями блогов, то есть интернет-дневников, возможно, упускаете шанс найти работу вашей мечты. К сожалению, многие из нас рассматривают «Живой журнал» (http://www.livejournal.ru) только как средство для общения и развлечения, но не как инструмент трудоустройства. Между тем в ЖЖ тоже можно искать работу. подробнее

Статьи : Осторожно, лохотрон!

[наверх]

Заработок в интернете – лохотрон или реальность?
Неискушенному пользователю Интернет напоминает волшебную шкатулку, из которой вот-вот посыплются деньги. Стоит только выполнить какое-то магическое действие (написать электронное письмо, зайти на какой-то сайт, оставить кому-то сообщение) – и вот оно… Само собой, человек с опытом на всякие заманчивые предложения о легком заработке не купится, он-то хорошо понимает, что все это примитивное мошенничество. Однако по мере того как к Интернету приобщаются все более широкие массы россиян, количество простаков, готовых оставить свои денежки на Поле чудес, нисколько не уменьшается. подробнее

Статьи : Вы и работа

[наверх]

Как выстроить правильные отношения с руководителем? (Москва)
Первый человек, с которым новичок, придя на новое место работы, старается наладить отношения – это руководитель. Ведь именно от него в первую очередь зависит профессиональный успех и карьерный рост сотрудника. Как правильно вести себя в такой ситуации? подробнее

Пародировать меня, директора?! Не надо, я сам… (Санкт-Петербург)
На корпоративную вечеринку в качестве гостя и ведущего сейчас можно пригласить «кого хошь», даже не одного человека, а… целый театр. Пусть и небольшой. Такой, например, как петербуржский «Комик-трест». О том как, зачем и почему труппа проводит «корпораты» (как называют эту работу или подработку сами ведущие), нам рассказала главная и единственная актриса «Комик-треста» Наталья ФИССОН. подробнее

Статьи : Согласно закону...

[наверх]

Молодые трудоголики.
В сущности, совсем еще недавно считалось, что дети не должны зарабатывать деньги, а должны только учиться, учиться и учиться, да еще благодарить партию и правительство за свое счастливое детство. Однако экономические и политические изменения последних десятилетий привели к стремительному увеличению числа российских подростков, зарабатывающих себе на жизнь самостоятельным трудом. Бензоколонки и автомойки, магазины и закусочные, продажа газет и доставка цветов, а также множество других работ – все это за последние лет пятнадцать освоили отечественные подростки и даже вовсе малолетки. Об эксплуатации детей, о нарушении их прав в сфере труда постоянно трубят международные и правительственные организации, профсоюзы старательно выявляют эксплуататоров, а трудовые инспекции беспощадно привлекают таковых к ответственности. Вместе с тем зачастую сам подросток даже и не догадывается о своих правах и льготах в сфере труда и поэтому мирится с мизерной зарплатой, многочасовым рабочим днем без перерывов, отсутствием отпуска и прочими злоупотреблениями недобросовестных работодателей. Как защищает закон подростка от произвола работодателей? Какие требования должен соблюдать наниматель, привлекающий ребенка к работе? О российской и зарубежной практике будет небезынтересно узнать как самим подросткам, так и их родителям. подробнее

Статьи : О работе для молодых

[наверх]

Как заработать астраханскому студенту. (Астрахань)
В преддверии Нового года моя дочь, студентка астраханского филиала одного из столичных университетов, решила где-нибудь подработать, чтобы было на что погулять с друзьями, да и подарки хотелось купить на свои деньги, а не на родительские. Кстати, администрация вуза не препятствует успевающим студентам трудиться в свободное от лекций время. Естественно, одобрил дочкин почин и я. подробнее

Статьи : Образование и карьера

[наверх]

Молодые россияне хотят учиться в Чехии.
За последние два года значительно возросло количество молодых россиян, обучающихся в чешских вузах. подробнее

Фармацевты дорожают быстрее лекарств. (Москва)
Сегодня в хит-параде московских профессий и вузов номинация «Фармацевтические профессии». В обзоре мы предлагаем характеристики специальностей и средние зарплаты специалистов наиболее востребованных направлений (процент от общего количества столичных вакансий в 2007 году), а также профессиональный рейтинг вузов, в которых можно получить эти специальности. подробнее

Статьи : Есть профессия такая...

[наверх]

Веб–дилер - проверка на прочность.
На чем только не зарабатывают сегодня деньги. Частное предпринимательство не знает не возрастных, не профессиональных границ. Похоже, чтобы набить туго кошелек опыт тоже не требуется. подробнее

Статьи : Вести от власти

[наверх]

Валерий СЕРДЮКОВ: «Инвестиционные проекты кадрами будут обеспечены» (Санкт-Петербург)
В информационном агентстве Интерфакс губернатор Ленинградской области Валерий СЕРДЮКОВ подвел итоги прошедшего года и наметил планы развития региона на 2008 год. Одна из самых актуальных тем последнего времени – нехватка квалифицированных кадров в регионе – как всегда оказалась в центре губернаторского внимания. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда

[наверх]

Как выжить в автомобильной столице? (Тольятти)
Тольятти – город людей молодых, энергичных, целеустремленных и стремящихся к вершинам карьеры. Однако так ли просто достичь этих вершин? подробнее

Театр: место работы или судьба? (Санкт-Петербург)
Место работы актера, известно, – это театр, кинематографическая площадка, концертный зал. Но с середины января петербургские артисты получили уникальную возможность трудоустройства, причем в совершенно новых для себя условиях. Речь о только что открывшемся театральном зале «Санкт-Петербургского театрального центра на Коломенской». Какие возможности теперь открываются перед актерами? Насколько привлекательным будет это место работы? Ответить на эти вопросы позволила презентация Центра, на которой побывал наш корреспондент. подробнее

В цене не диплом, а квалификация. (Тверь)
Тверская область занимает в ЦФО одно из ведущих мест по числу государственных средних специальных учебных заведений. Так, в регионе «прописаны» 42 самостоятельных ССУза и 9 филиалов. По данным статистики, в этот учебный год в них обучаются 25,7 тысячи студентов. Для сравнения: в прошлом году число студентов превышало 27 тысяч. Тенденция к снижению числа студентов средних специальных учебных заведений еще раз подтверждает опасения государственных мужей: в ближайшие годы на рынке труда может возникнуть серьезный кризис. подробнее

Банкиры тоже плачут…
Работать в банке мечтают многие. И действительно, достоинств у этой службы масса: высокий заработок, прекрасный офис, современная техника, стабильный график… Но вот реальная история, которая показывает, что даже самая замечательная работа может доставлять немало огорчений. подробнее

Статьи : По ту сторону границы

[наверх]

Трудовые будни польских студентов.
Если стипендия когда-либо и обеспечивала прожиточный минимум в нашей стране, то было это явно еще до рождения нынешних российских студентов. Неудивительно, что сегодня большинство учащихся государственных вузов днем более или менее прилежно конспектирует лекции, а вечером либо ночью, ну и в выходные, естественно, трудится в поте лица, чтобы не клянчить у родителей на личные расходы. Только не надо считать это героизмом – пообщавшись со студентом Ягеллонского университета в Кракове Стефаном Хейновичем, я узнала, что польская молодежь довольно успешно совмещает работу с учебой. подробнее

Статьи : Новости компаний

[наверх]

«Буревестник» готов платить сотрудникам много денег. (Санкт-Петербург)
Сегодня НПП «Буревестник», что в Петербурге – предприятие высокотехнологичное и наукоемкое – находится на подъеме, имеет солидный портфель заказов и намерено реализовывать весьма амбициозные планы. подробнее

Статьи : VIP-интервью

[наверх]

Аркадий НОВИКОВ: "У бизнеса с кулинарией много общего!"
Аркадия НОВИКОВА называют российским королем рестораторов. И это справедливо: он основатель и владелец множества заведений высокой кухни, модных кафе, гастрономических бутиков, а также пивных ресторанов, сетей фаст-фуда, кондитерских и универсамов. Его грандиозная империя, оборот которой составляет сотни миллионов долларов, охватывает обе столицы и десятки городов России, обеспечивает работой более 10 000 человек. подробнее

Консультации : Соискателю

[наверх]

Можно ли быть генеральным директором в нескольких фирмах по совместительству? Если да, то какими актами это регламентируется?

Недавно я прочитала на сайте статью об уловках кадровых агентств, которые придумывают все новые и новые способы по выманиванию денег из кандидатов, не предоставляя никакой работы. Подскажите, существует ли какая-то база данных кадровых агентств, которые работают честно и в которые смело можно обращаться?

Я учусь на втором курсе колледжа по бухгалтерской специальности. Очень хочу начать работать по профессии, но без опыта это сделать трудно. Подскажите, как мне найти работу.

Вот уже три года я работаю торговым представителем и почти год как пытаюсь подняться по карьерной лестнице. Прошел обучение на должность супервайзера и в сфере управления персоналом, после чего действующий супервайзер нашей компании начал всячески мне вредить. По этой причине, а также из-за недостаточной заработной платы и отсутствия карьерных перспектив мне пришлось уволиться. Прошел массу собеседований, везде получал отказ без объяснения причин. У меня есть опыт, я целеустремлен и трудолюбив! Что же нужно работодателям? В чем причина отказов?

Какие документы сегодня необходимо предоставлять в обязательном порядке при устройстве на работу? Я слышал, что ИНН предоставлять не обязательно. Так ли это?

Какое отношение социальный статус и место работы родственников имеют к трудоустройству?

Я хочу работать в сфере продаж автомобилей. Пока автомобили – мое хобби, которое я хочу сделать своей профессией, но с чего начать – не знаю. По профессии я инженер-конструктор. На мое резюме автоцентры не откликаются.

В свои 27 лет я все еще не могу выбрать профессию. Посоветуйте, пожалуйста, какие тесты на профориентацию наиболее предпочтительны.

Консультации : Работнику

[наверх]

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом последний день отпуска выпал на воскресенье. Каким днем должен быть составлен приказ, выдана трудовая книжка и каким числом должна быть сделана запись об увольнении в трудовой книжке?

Генеральный директор нашей фирмы издал приказ о моем переводе с полной ставки на 0,5 ставки со следующего понедельника. Разумеется, зарплата также уменьшилась. Правомерны ли действия работодателя, и что я могу предпринять?

Какие документы нужно предоставить работодателю, если в отпуск по уходу за ребенком собирается идти отец?

Я работаю в филиале московской фирмы. Месяц назад нам сообщили, что филиал закрывается и всех сокращают. При этом все получат по одному среднемесячному заработку. Могут ли уволить меня, если я беременна? И сколько должны заплатить?

Я находилась на испытательном сроке. Начальник узнал о том, что я беременна, и предложил подписать соглашение о расторжении трудового договора через месяц по обоюдному согласию сторон. Я это соглашение подписала, но теперь увольняться передумала. Что можно сделать в данной ситуации, ведь беременных увольнять нельзя?

Я работаю в фирме по бессрочному трудовому договору. Наша компания занимается консалтингом и оказывает услуги иностранной фирме. В договоре с заказчиком есть указание, что если заказчика не устраивает определенный сотрудник подрядчика, то он вправе потребовать у подрядчика замены сотрудника. Законно ли заключение такого договора при условии, если я заключаю трудовой договор с подрядчиком, а не заказчиком?

Наша сотрудница постоянно опаздывает, хамит, нарушает дисциплину, имеет уже несколько выговоров. Когда зашла речь об увольнении «по статье», она предоставила справку о раннем сроке беременности – и продолжает вести себя по-прежнему, писать объяснительные не желает. Что можно сделать в такой ситуации?

Начальник отдела вынес решение о том, что работник не прошел испытательный срок. Гендиректор засомневался в обоснованности такого решения. Можно ли увольнение из-за непрохождения испытания оспорить в суде?

Когда я увольнялся с работы, выяснилось, что не хватает некоторых инструментов. Работаем посменно с коллегой, поэтому мне сказали, что я должен возместить половину пропажи. Прошло больше месяца с момента увольнения, трудовую мне не отдают, всю зарплату вычли как недостачу, причем только с меня. Что можно сделать в такой ситуации?

Мою должность сократили, меня уведомили о сокращении за два месяца. Сейчас я хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели? И выплатят ли мне зарплату за два месяца?

Я нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие меняет свое название, а мне сказали, что я сокращена. Правомерно ли это?

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Новые статьи на Вакансия.ру

Статистика

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я