Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Содержание рассылки

Статьи

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Вы и работа

О работе для молодых

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику


Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Статьи : Обзоры зарплат [наверх]

Прораб должен быть готов к командировкам. (Санкт-Петербург)
Средняя зарплата питерского прораба сегодня составляет 36747 рублей в месяц. Спрос на производителей работ не падает в течение последних двух лет, соответственно растут и заработки этих специалистов. подробнее

Молодых инженеров готовы поощрять материально. (Москва)
На зарплаты московских инженеров влияет, прежде всего, дефицит специалистов этого профиля. Так, сегодня среднемесячное вознаграждение инженера составляет 42331 рубль в месяц. И это далеко не предел. подробнее

Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Выбери свою профессию.
«Так бывает в нашей жизни: целых лет двадцать человек занимается каким-нибудь делом, например читает римское право, а на двадцать первом – вдруг оказывается, что римское право ни при чем, что он даже не понимает его и не любит, а на самом деле он тонкий садовод и горит любовью к цветам…», - писал М. Булгаков в «Белой гвардии». Классик прав: выбор профессии – дело непростое, и не каждому удается решить эту задачу без ошибок. Что советуют в этой связи специалисты по рынку труда? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Как избежать конфликтов? (Санкт-Петербург)
Чего греха таить, конфликты на работе – увы, не редкость. А сколько же сил и нервов они забирают! Порой хочется закрыть на все глаза и положить на стол заявление об увольнении… Но, может быть, есть другой выход? Например, самому стараться этих конфликтов избегать. Вот что думают по этому поводу представители кадровых служб Петербурга. подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Перешел в девятый класс – пора задуматься о работе. (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе в Петербурге прошла ярмарка профессий для школьников. Казалось бы: учебный год только начался – а тут огромное количество учащихся, выбирающих себе учебное заведение. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

МФТИ – уникальный ВУЗ России. (Москва)
Среди десятков ведущих ВУЗов нашей страны Московский физико-технический институт занимает особое место. Об особенностях системы обучения в легендарном Физтехе рассказывает его ректор, доктор физико-математических наук, член-корреспондент Российской Академии Наук Николай КУДРЯВЦЕВ. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Три миллиона – это еще цветочки. (Санкт-Петербург)
«Что нам стоит дом построить: нарисуем – будем жить!». Выраженную в этой строчке из детского стихотворения наивность с налетом самоуверенности я раньше испытывал по отношению к малознакомой мне работе ландшафтного архитектора. Мне казалось, что главная составляющая этой профессии – некое творческое порхание, полет фантазии, красивые рисунки и растения, несложные расчеты… Но встреча и беседа с ландшафтным архитектором Антониной МИХАЙЛОВОЙ помогла понять, что не все так «воздушно» в этой профессии. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Алексей КОРНИЕНКО: «Федеральные законодатели все еще в долгу перед молодыми специалистами»
Член Комитета Государственной Думы России по строительству и земельным отношениям Алексей КОРНИЕНКО - один из самых молодых депутатов российского парламента, кандидат сельскохозяйственных наук. Сегодня Алексей Викторович – гость «Вакансии.ру». подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Малый бизнес получает ускорение. (Санкт-Петербург)
Сколько ни говори «халва», во рту слаще не станет… Еще несколько лет назад позиция городской власти Петербурга в отношении малого бизнеса была пусть и положительной – «его надо развивать», – но малоконкретной. Сегодня ситуация иная: на смену «говорильне» пришли серьезные программы и меры поддержки. Это еще раз подтвердило сентябрьское заседание Общественного совета по развитию малого предпринимательства, которое прошло в Смольном под председательством губернатора Валентины МАТВИЕНКО. подробнее

Призвание: рейдер. (Санкт-Петербург)
Новомодное слово «рейдерство» в последнее время доносится из СМИ с устрашающей регулярностью. Правда, чаще всего руководители компаний опасаются захвата, скажем так, извне, забывая о том, что угроза может исходить изнутри – непосредственно от сотрудников. На минувшей неделе в Петербурге в Университете экономики и финансов прошел «круглый стол» на интригующую тему «Работники: помощники или диверсанты». Его организаторами выступили газета «Известия» и переводческая компания «Эго Транслейтинг». подробнее

Репортаж с выставки. (Москва)
18 сентября в Москве в бизнес-центре «Амбер Плаза» прошла выставка «КARЬERA MAXIMUM». На выставке ведущие компании столицы представили свои вакансии, всех желающие получили юридические и профориентационные консультации. Посетители смогли воспользоваться компьютерным банком вакансий компаний организаторов выставки. подробнее

Задним ходом – полный вперед. (Санкт-Петербург)
18 сентября в одной из воинской частей Сертолово водители коммерческих автопредприятий Ленобласти в очередной раз соревновались на конкурсе профессионального мастерства «Лучший пассажирский автоперевозчик». подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Сергей МИГИЦКО: «Комфорт и сцена – понятия несовместимые»
Порассуждать об этой профессии любят все. И недаром: ее представители всегда на виду, а их работа вызывает желание оценивать и комментировать. Но по-настоящему понять и объяснить суть актерской деятельности можно только «изнутри». И сегодня в гостях у «Вакансии.ру» народный артист России, актер петербургского Академического театра им. Ленсовета Сергей МИГИЦКО. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я со студенческих лет не чурался любой работы, поскольку в семье был единственным кормильцем. Уровень заработной платы для меня всегда был главным при поиске работы. Недавно на собеседовании задали вопрос о моих приоритетах в работе, я так и ответил: «Высокая заработная плата». Через некоторое время мне позвонили и сообщили, что мне отказано из-за недостаточной мотивированности. Как же отвечать на подобные вопросы?

Мне 21 год, я заядлый автолюбитель. На свою машину пока не заработал, время от времени пользуюсь машиной отца. Профессиональных знаний у меня пока нет – только сведения, почерпнутые из книг и при общении с друзьями-автолюбителями. Недавно пытался трудоустроиться в один автосалон, но мне отказали из-за отсутствия опыта. Что можно сделать в такой ситуации?

Я проработала в компании более 6 лет, доросла до руководителя отдела сбыта, но, к сожалению, мой бывший начальник переехал в Москву, а с новым отношения не сложились. Сейчас я вынуждена искать себе новую работу, поскольку в сложившейся атмосфере работать невозможно. Я не конфликтный человек, а ухожу из-за конфликта. Как мотивировать свой уход будущему работодателю?

Консультации : Работнику [наверх]

В какие сроки при увольнении работодатель обязан сделать полный расчет? И какое наказание предусмотрено за нарушение работодателем своих обязанностей?

Я работал в госслужбе, теперь при трудоустройстве у меня требуют характеристику с предыдущей работы. Я обращался устно к нынешнему руководству отдела и получил отказ. Как правильно написать заявление о выдаче характеристики, и выдадут ли мне ее вообще? И куда жаловаться, если откажут?

Могу ли я при переходе на другую должность внутри фирмы рассчитывать на отпуск сразу или нужно отработать на новой должности шесть месяцев?

Наше предприятие достаточно неплохо развивается. У части работников – сдельно-премиальная система оплаты труда. Можем ли мы узнать у работодателя, как именно формируется наша зарплата, если нам кажется, что она занижена?

Пять месяцев назад я родила, сейчас сижу дома с ребенком. Фирма, где я работаю, будет реорганизована (сменится собственник). Могут меня уволить или нет?

Я являюсь главным бухгалтером организации. При поступлении на работу в договоре было прописано, что я обязана письменно предупредить руководство за один месяц до увольнения. Могу ли я уволиться раньше?

Я работал в режиме «два через два», теперь меня перевели в другую смену. Но на работу я в новую смену не вышел (мне это очень неудобно). Есть приказ о переводе на новый режим работы, составлен акт о невыходе на работу. Каковы должны быть действия работодателя в этом случае?

В моем трудовом договоре есть пункт: «Обязан выполнять и другие распоряжения руководства». Имеется в виду, что распоряжения должны быть в рамках трудового договора, или любые?

 

В избранное