Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стратегия трудоустройства

  Все выпуски  

Стратегия Трудоустройства Выпуск 109. Как не попасть в ловушку собственных иллюзий


Выпуск 109. Как не попасть в ловушку собственных иллюзий

"И помни, что когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось".

Пауло Коэльо. Алхимик


Здравствуйте друзья!


  • ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ
  • КАК НЕ ПОПАСТЬ В ЛОВУШКУ СОБСТВЕННЫХ ИЛЛЮЗИЙ

Для тех, кто ищет работу

САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА !!!

Десятки тысяч вакансий для соискателей и резюме для работодателей !


Города России, страны СНГ и зарубежные страны!

Заходите, регистрируйтесь, посмотрите имеющиеся вакансии и резюме, оставьте СВОЕ резюме!

Ежедневно на сайте - тысячи вакансий для специалистов самых различных профилей и с разным уровнем зарплат, в том числе - для представителей топ-менеджмента.

Посетите САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА !!!


Если Ваше резюме не может выделить Вас из толпы кандидатов, из-за чего Вас не приглашают на собеседования, то Откройте Для Себя Сервис По Написанию Эффективных Резюме, Отклик На Которые Составляет Свыше 73%, И Увеличьте Количество Приглашений Вас На Собеседования На 20-25%, Не Оставив Конкурентам Не Малейшего Шанса.
Ваши Шансы На Успешное Трудоустройство Теперь Существенно Возрастут И Позволят Вам Получить Работу, Которую Вы Заслуживаете!

Узнать немедленно!




КАК НЕ ПОПАСТЬ В ЛОВУШКУ СОБСТВЕННЫХ ИЛЛЮЗИЙ ПРИ ПЕРЕГОВОРАХ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Как-то ко мне обратилась одна моя знакомая за консультацией по поводу составления резюме. Образцы резюме на русском, английском и немецком языках можно посмотреть здесь (прим. редактора). Мы составили несколько вариантов резюме, которые и были благополучно разосланы по фирмам. Оно, судя по всему, свою роль сыграло, потому что звонок с приглашением на собеседование последовал спустя два дня. Причем от очень престижной компании, работа в которой открывает определенные перспективы, как в горизонтальной, так и в вертикальной карьере.

Мы тщательно отрепетировали ее поведение во время интервью. Моя знакомая получила в свое распоряжение несколько психологических зацепок, которые позволяют выгодно себя показать. И вот – день собеседования наступил.

Девушка поехала на встречу с настроением победительницы. И мы, не буду лукавить, действительно ожидали успешного завершения этого этапа трудоустройства.

Во второй половине дня у меня зазвонил мобильный телефон. Звонила моя знакомая. Захлебываясь от переполнявших ее эмоций, она сообщила о положительном решении по отношению к ней со стороны этого работодателя.

Супер!

Интересуюсь, на каких условиях ее берут на работу. В ответ слышу перечисление стандартного набора: социальный пакет, отпуск, оплата больничных и т.д. То есть то, что, в принципе, гарантируется государством и трудовым кодексом что называется «по умолчанию». Ладно, думаю, посмотрим, что обещают по оплате труда.

И тут девушка называет величину будущей заработной платы. Чувствую, что-то не то. Спрашиваю, откуда взялось это значение. Оказывается, она сама выразила желание получать такую заработную плату. Тактично интересуюсь, почему она захотела именно столько. Ответ меня шокировал: она к величине заработной платы на прежнем месте работы прибавила 50$ и получила искомую цифру.

Каково? Спрашиваю о будущих обязанностях. Объем работы – больше, чем на прошлом месте процентов на сорок. Ответственность – тоже гораздо больше. К тому же, в этой фирме, услышав запрашиваемую сумму, сообщили, что приблизительно столько и могут заплатить. Естественно, девушка обрадовалась и согласилась на трудоустройство.

Я же решил проверить, насколько типично такое поведение при переговорах о будущей зарплате у других кандидатов. Оказалось, так поступают довольно много устраивающихся на работу.

На первый взгляд, это хорошая тактика: прибавить к своей заработной плате на последнем месте работы некую сумму и назвать ее потенциальному работодателю. А что, если средняя рыночная цена той вакансии, на которую вы претендуете, выше запрошенной на 100-150$. А если разрыв еще больше?

Фактически вы сами подарили работодателю эту разницу. Причем, такие подарки стали делать каждый месяц. Вам удалось сохранить ваше хорошее настроение? Не уверен…

Прежде, чем разговаривать с работодателем об оплате труда, необходимо изучить рынок труда. Узнать, сколько реально стоит та вакансия, на которую вы претендуете. И только, исходя из полученных результатов, решать, сколько запросить за свой труд. Бывают позиции, по которым оплата труда колеблется очень интенсивно, а по некоторым – практически не меняется. Вот с учетом этого фактора, будущих обязанностей, объема работ, уровня ответственности и необходимо принимать решение.

Каждый из нас, уверен, хочет получать больше, чем получает. Только вот, устроившись на работу с такой мизерной прибавкой и узнав, что ваши коллеги в других фирмах с аналогичными обязанностями получают гораздо больше, вам удастся сохранить высокую мотивацию к работе очень недолго. Не попадайте в эту ловушку, в которую сами же себя и загоняете!


Дмитрий Скуратович


Скачайте бесплатную книгу Ольги Александровой "Как в Интернете заработать лентяю". Файл доступен до 14.08.2007 года.



ИНФОРМАЦИОННО_ПОИСКОВЫЙ РЕСУРС помогает веб-мастерам раскручивать сайты, а простым пользователям - ориентироваться в Интернете.
Посетите ИНФОРМАЦИОННО_ПОИСКОВЫЙ РЕСУРС прямо сейчас !

САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА !!! Основные возможности сайта - поиск и публикация объявлений о работе. В данный момент на сайте размещено 50 000 резюме и 25 000 вакансий, в день добавляется более 1 500 новых объявлений.
Посетите САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА прямо сейчас !

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ содержат более 274 тестов.
Посетите САЙТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ прямо сейчас !



До свидания друзья! Спасибо за вашу помощь и поддержку! До встречи в следующем выпуске!

С искренним уважением,
Виктор Штрак,
автор и владелец сайта "Работа и заработок". "Найди свою работу прямо сейчас и скажи безработице НЕТ!"


В избранное