Как можно и можно ли вообще оформить в открытое акционерное общество внештатного работника. Если можно, то какие нужно оформить при приеме на работу внештатного работника документы (приказ и трудовой договор или только договор гражданско-правового характера).
Приветствую Вас, Светлана! Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого вида трудовых отношений как внештатная работа (в КЗоТе РФ такая возможность была). Поэтому, если Вы желаете сотрудничать с данным человеком, то проще или внести изменения в штатное расписание и принять его на работу по всем правилам, или оформить с ним гражданско-правовые отношения в виде определенного договора. Организационная форма предприятия в данном случае вообще никакой роли не играет. С уважением, Eviran. Ответ отправлен: 04.06.2004, 06:34 Отправитель: Eviran
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.