Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 677
от 28.08.2008, 17:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 173, Экспертов: 22
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 142020: Здравствуйте, уважаемые эксперты! Подскажите как правильно оформить трудовой договор. Ситуация следующая: одна из сотрудниц организации ушла на больничный, скорее всего он продлиться от 2 месяцев до полугода. Поскольку работа не предполагает нарушени...

Вопрос № 142.020
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Подскажите как правильно оформить трудовой договор. Ситуация следующая: одна из сотрудниц организации ушла на больничный, скорее всего он продлиться от 2 месяцев до полугода. Поскольку работа не предполагает нарушения графика смен других сотрудников - необходим еще один работник на время больничного основного сотрудника. Какая формулировка сроков действия должна быть в трудовом договоре принимаемого работника "на время больничного сотрудника Ивановой" или какая то иная?
Отправлен: 22.08.2008, 22:47
Вопрос задала: Krasa (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Lion
Здравствуйте, Krasa!
В данном случае формулировка - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В ТД указать, что причина заключения срочного тд - временная нетрудоспособность основного работника.
Срок действия - до выхода основного работника (ч.3 ст.79 ТК). По выходу основного работника тд прекращает своё действие. В данном случае предупреждение о прекращение не предусмотрено (ч.1 ст.79 ТК).

---------
дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Специалист)
Ответ отправлен: 22.08.2008, 23:28
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо вам за мотивированный ответ! Все ясно. Так и оформим. Удачи!


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале

∙ Версия системы: 5.1 beta(win) от 11.08.2008

Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное