Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru


RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 053
от 05.02.2003, 17:20

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 133
Отправлено ответов: 75
Активность: 56.39 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Людмила Александровна
Статус: Опытный
Общий рейтинг: 119.88
[Подробней >>]
Stata
Статус: Опытный
Общий рейтинг: 184.21
URL: Сайт о наследовании. Консультации юриста.
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 131. Добрый день я хочу узнать могут ли меня попросить с работы за мои лишние килограммы?... (ответов: 2)

Вопросов: 1, ответов: 2


 Вопрос № 131

Добрый день я хочу узнать могут ли меня попросить с работы за мои лишние килограммы?



Вопрос отправлен: 30.01.2003, 09:25
Отправитель: Рябов Ю.Н.

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Людмила Александровна

Доброе время суток, Рябов Ю.Н.!
Ответ на этот вопрос зависит от специфики Вашей работы.
В Трудовом Кодексе РФ не существует именно такого основания для увольнения сотрудника по инициативе работодателя.
Вариант 1.
Вы работаете, например, в должности экономиста.Работодатель не может установить для Вас обязательные требования к внешности, он может только поощрять соответствие таким требованиям.
Вариант 2.
Вы тренер в фитнесс-клубе в силу специфики Вашей работы Вы одновременно с выполнением стандартных трудовых обязанностей рекламируете своего работодателя(организацию). Работодатель вправе установить определенные ограничения, в том числе требования к внешнему виду сотрудников, для этого в трудовых договорах с такими сотрудниками присутствует отдельный пункт с данным условием.
При любом варианте для применения подобного основания для увольнения работодателю потребуется ОТДЕЛЬНО закрепить пункт данного содержания в Вашем трудовом договоре.
Если при приеме на работу Вы не согласовали данное условие в качестве основания для увольнения, работодатель не сможет примнить его к Вам без внесения соответствующего изменения в Трудовой договор.

Ответ отправлен: 30.01.2003, 09:44
Отправитель: Людмила Александровна


Отвечает Stata

Приветствую Вас, Рябов Ю.Н.!
Смотря каккой вид работы Вы выполняете. Если внешность имеет существенное значение для выполнения данной работы - например, диктор на телевидении, модель, то тогда могут уволить. В любом случае необходимо смотреть Ваш трудовой договор с данным работодателем.

Ответ отправлен: 30.01.2003, 14:05
Отправитель: Stata



Форма отправки вопроса

Внимание!
Форма может работать некорректно в почтовых программах "Microsoft Outlook" и "Microsoft Outlook Express". В программе The Bat! подобные формы не работают вообще!
После нажатия на кнопку "Отправить", будет открыто второе окно. Заметьте, что в некоторых браузерах могут стоять запреты на открытие других окон, а также "чрезмерное" кэширование данных, при этом факт отправки Вашего вопроса стоит под сомнением.
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

© 2002 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (37)
C / C++ (28)
Perl (7)
Delphi (18)
Pascal (24)
Basic / VBA (12)
Java / JavaScript (12)
PHP (8)
MySQL / MSSQL (8)
Пользователю
Windows 95/98/Me (35)
Windows NT/2000/XP (29)
"Железо" (31)
Поиск информации (18)
Администратору
Windows NT/2000/XP (14)
Linux / Unix (13)
Юристу
Гражданское право (11)
Семейное право (7)
Трудовое право (6)
КоАП (5)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Яндекс цитирования

© 2002 Россия, Москва. Авторское право: RusFAQ.ru

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное