Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 14.


логотип

Рассылка для руководителей и владельцев бизнеса

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Юридическая компания "Юрвест"
Выпуск N 14 от 23 ноября

АНОНС ВЫПУСКА:

Новая статья Евгении Терюковой "О доверенностях " на сайте компании ЮРВЕСТ

 

 Информация подготовлена ООО «Юрвест» в рамках программы «Правовая поддержка предпринимательства».

Юридическая помощь в вопросах и ответах

Вопрос:

Слышал, что изменились некоторые правила Трудового кодекса, которые касаются трудового договора. Что это за правила, когда появились и значит ли это, что все ранее заключенные договоры автоматически становятся недействующими, если в них не внесли изменения? Что нужно поменять, чтобы они действовали?

Ответ:

Действительно, с 6-го октября этого года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса. В ней очень много изменений (поменялась редакция больше 300 статей). Часть этих изменений касается как раз регулирования отношений, связанных с трудовым договором. И этих изменений достаточно много, чтобы описать все в рамках ответа на данный вопрос. Наиболее существенные:

  1. Изменилось само понятие трудового договора.
  2. Увеличился перечень условий, которые обязательно должны быть в нем описаны, как в части формальных условий, так и содержательных.
  3. Уточнен перечень дополнительных условий, которые могут быть указаны в трудовом договоре.
  4. Изменились правила заключения срочного трудового договора, в частности, указаны случай, когда должен заключаться такой вид договора и когда его можно заключить только по соглашению сторон, уточнен порядок расторжения срочных договоров.
  5. Появились новые правила о совместительстве.
  6. Уточнены нормы о процедуре заключения трудового договора и его вступлении в силу и изменении.
  7. Изменены нормы о расторжении трудового договора, в частности, о процедуре увольнения работников

Изменений очень много – в рамках рассылки их не опишешь. Подробно все изменения будут рассмотрены на семинаре, информация о котором есть далее (подробнее на сайте компании «ЮРВЕСТ» ).

Ранее заключенные договоры не теряют своей силы, но в них нужно внести изменения для приведения их в соответствие с новыми нормами.

 

Совет выпуска:

При регистрации коммерческой организации, а также внесении изменений в ее документы и при совершении иных регистрационных действий, а также при получении статуса индивидуального предпринимателя имейте в виду, что государственная регистрация осуществляется в срок не более, чем 5 рабочих дней со дня предоставления документов в регистрирующий орган (сейчас это налоговая). Этот срок установлен п. 1 ст. 8 Закона РФ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

 

Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса – присылайте их.

Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы – пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.

Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.

ЮРВЕСТ рекомендует:

Cеминар для владельцев бизнеса и первых руководителей

«Как обеспечить юридическую защищённость руководителя и компании при работе с персоналом»

9 декабря 2006 г., гостиница "ВОЛГА", Москва
Мероприятие проводится юридической компанией ЮРВЕСТ при поддержке межрегиональной общественной организации «Московская ассоциация предпринимателей» в рамках программы «Правовая поддержка предпринимательства»

Семинар посвящен изменениям трудового законодательства, связанным с новой редакцией Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с октября 2006 года.

Узнать подробнее и заказать>>

Евгения Терюкова

ООО "Юрвест"

Наш е-мейл info@jurvest.ru, телефон + 7 (495) 739-0-749 (многоканальный).

(C) 2006 ООО "Юрвест". Все авторские права защищены законом.

В избранное