Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 922 RSS
←   Июль 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.jurvest.ru
Открыта: 24-08-2006
Адрес автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Терюкова

Статистика

922 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 393. Температурные нормы для офиса.


логотип    ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА  
   События   Услуги   Семинары  Отзывы  Статьи  
  

Температурные нормы для офиса.

 Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение работнику благоприятных и комфортных условий на рабочем месте.

С наступлением лета данная тема является наиболее актуальной, так как не все работодатели соблюдают определенные температурные требования на рабочих местах.

Рабочие условия, санитарные нормы и температурный режим регулируются СанПиН Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 № 21).

Микроклимат производственных помещений – важное условие для нормальной работы, от него зависит не только самочувствие и здоровье, но и работоспособность сотрудников, их функциональное состояние.

Если в офисных помещениях в летний период температура воздуха прогревается выше 28 градусов Цельсия, то рабочее время сокращается.

При превышении отметки в 28 градусов на полградуса рабочее время сокращается на час, при 29 градусах – на 2, а если температура достигает 30,5 градусов, то рабочий день сокращается на 4 часа.

Часы, которые были неотработанны, считаются простоем по вине работодателя и подлежат оплате в размере 2/3 от средней зарплаты сотрудника.

Следить за климатом в офисе могут следующие лица:

– работодатель;

– специалист по охране труда;

– руководитель соответствующего подразделения.

При самостоятельном обнаружении работниками превышения температурной нормы, необходимо сообщить об этом работодателю, а он в свою очередь обязан принять соответствующие меры.

Причем замер температуры должен производиться три раза в день, а результаты замеров – заноситься в протокол.

Если работодатель не принимает меры по улучшению температурных условий, то работники имеют право уведомить его в письменной форме и отказаться от выполнения работы.

Таким образом, на работодателя возлагается обязанность создать комфортные условия на рабочем месте сотрудника и следить за температурой воздуха в офисе.


  Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.
  Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.
  Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.
   События   Директор   Услуги  Отзывы   Семинары  Партнеры   Статьи    Полезное  Вакансии   Контакты 
   Офис «Крылатское»: м. Крылатское, ул. Осенняя, д.23, офис 522 тел/факс +7 (495) 739-0-749 (многоканальный)
   © 2009 ООО «Юрвест». Все авторские права защищены законом.
В избранное