Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 402. О субординации.


логотип    ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА  
   События   Услуги   Семинары  Отзывы  Статьи  
  

Что делать, если Ваш сотрудник не соблюдает субординацию?

 Многие работодатели сталкиваются с данной проблемой и раздумывают над способами ее решения. Обычно работодатели пользуются стандартным вариантом решения данной проблемы, которым является увольнение данного сотрудника. Таким образом, работодатель с лёгкостью избавляется от существующей проблемы.

Но, что делать в том случае, если сотрудник - профессионал своего дела, и Вы не желаете расставаться с ним?

Во-первых, сотрудник не умеет читать Ваши мысли и Вам следует найти время и поговорить с ним о том, что Вас в нём не устраивает. Во-вторых, сообщите сотруднику о том, что он нарушает субординацию, а в Вашей компании это не принято. Попросите подчинённого в будущем придерживаться норм, которые существуют в Вашей компании. Желательно, чтоб в Вашей компании данные правила были закреплены в каком-то официальном документе.

Необходимо отметить, что, если Вы сами нарушаете данные правила, то нарушение этих правил работником не будет чем-то из ряда вон выходящим, ведь это работодатель задает вид отношений между работниками в компании.

Проблемы, касающиеся нарушения субординации решаются путём переговоров между руководителем и сотрудником. В процессе переговоров выясняются причины нарушения субординации, а также Вы вместе с сотрудником находите возможные выходы из сложившейся ситуации.


  Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.
  Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.
  Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.
   События   Директор   Услуги  Отзывы   Семинары  Партнеры   Статьи    Полезное  Вакансии   Контакты 
   Офис «Крылатское»: м. Крылатское, ул. Осенняя, д.23, офис 522 тел/факс +7 (495) 739-0-749 (многоканальный)
   © 2009 ООО «Юрвест». Все авторские права защищены законом.

В избранное