Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 922 RSS
←   Август 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.jurvest.ru
Открыта: 24-08-2006
Адрес автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Терюкова

Статистика

922 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 92. Расторжение трудового договора по согласию сторон


   ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА  
   События   Услуги   Семинары  Отзывы  Статьи  
  

Справка о расторжении трудового договора по согласию сторон.

Вопрос:

     Чем хорошо увольнение по соглашению сторон?

Ответ:

    В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон - как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника.

Есть ряд преимуществ при расторжении трудового договора по взаимному согласию между работником и работодателем:

1.​ Трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в любое время (ст.78 ТК РФ). Таким образом, расторгнуть трудовой договор с работником можно и во время испытательного срока, и в период временной нетрудоспособности (чего нельзя сделать по инициативе работодателя).

2.​ При расторжении трудового договора по соглашению сторон можно частично сократить финансовые затраты. Работодатель должен выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ), но выплата иных денежных средств не предусмотрена законодательством (если это прямо не указано в трудовом или коллективном договоре).

3.​ Аннулирование договоренностей, предусмотренных расторжением трудового договора, не допускается. То есть, если работник и работодатель согласились со всеми условиями, обоюдно решили прекратить трудовые отношения, расторгнув договор, то восстановить эти трудовые отношения возможно только по взаимному согласию (п. 20 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Определение Конституционного суда РФ от 13.10.09 № 1091-О-О). Таким образом, если работодатель не хочет восстанавливать отношения с работником, то он может этого не делать.

4.​ По соглашению сторон может быть прекращено действие не только трудового договора, но и ученического, который расторгается по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

5.​ При увольнении по соглашению сторон нет необходимости соблюдать сроки предупреждения об увольнении издавать определенные приказы (Например, при расторжении трудового договора по инициативе работника, он обязан предупредить работодателя за 2 недели, ст. 80 ТК РФ). Стороны сами договариваются о дате последнего дня работы, и это может быть как следующий день, так и следующий месяц.

   Таким образом, расторжение трудового договора по соглашению сторон является выгодным и менее трудоемким процессом не только для работодателя, но и для работника.

Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.

Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.

Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.

Компания "Юрвест"

Юридическая поддержка честного бизнеса.

+7 (495) 780-14-10

Web: http://www.jurvest.ru

e-mail: info@jurvest.ru


  Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.
  Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.
  Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.
   События   Директор   Услуги  Отзывы   Семинары  Партнеры   Статьи    Полезное  Вакансии   Контакты 
   Офис «Крылатское»: м. Крылатское, ул. Осенняя, д.23, офис 522 тел/факс +7 (495) 739-0-749 (многоканальный)
   © 2009 ООО «Юрвест». Все авторские права защищены законом.
В избранное