Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Андрей Сизов

Статистика

1.318 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!! Один на один с проблемами


Добрый день, дорогие друзья.
Сегодня мы расскажем Вам, почему руководитель может не замечать продуктивных сотрудников и думать, что их нет, что он один заботиться о своей компании.
    
Один на один с проблемами

«Один человек может быть одним из важнейших ингредиентов в команде, но ОДИН человек не может быть командой»
Карим Абдул-Джаббар , Los Angeles Lakers»

      Зачастую, руководитель своими действиями демотивирует продуктивных сотрудников, сам не замечая этого. Самая главная ошибка – когда сотрудников лишают проблем, а проблемы для них — это то, за счет чего они растут. Но шеф держит проблемы при себе и боится их вынести на общий обзор. Почему? Потому, что «жертвы» вашего бизнеса заплачут и начнут выть, а зрители - те, кто смотрят «кино про вашу компанию» и не готовы искать решения в трудных ситуациях, увидят, что делать нечего, скажут «несолидная компания», сделают недовольное лицо,  и начнут искать, где, по их мнению, лучше.

      И это действительно может расстраивать руководителя.

      А кто останется, если уйдут зрители и жертвы? Останутся - ИГРОКИ. Но шеф про них не помнит. Почему? Потому, что не видит. А почему? Да потому, что его внимание «воруют» жертвы своим нытьем и зрители — своими недовольными лицами, если в компании проблемы. Первые — ужасами и слухами, вторые — сложностями и их тщательным описанием. А игроки работают. Они проблем не приносят. Они их решают. И их не видно. Почему? Да потому, что основной вопрос по прибытии утром в компанию звучит так: «Ну, как, все хорошо? Ничего не случилось, пока меня не было? – Ничего. - Ну и хорошо».

      Отсюда правило: Не молчите о проблемах компании. Говорите об этом. Вы увидите нужных вам людей, и они найдут решение. И это действие избавит вас от «тяжелого груза», который не нужен ни вам, ни игрокам.


С уважением, Сизов Андрей Игоревич,
Учредитель компании "Продавай.ру"
www.prodavay.ru , www.vnj.ru
(812)958-63-45

2006-2010 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов.
В избранное