Новости журнала "Стань Богаче" для частных инвесторов
По каким признакам можно понять, что готовится ваше увольнение.
В период экономического кризиса многие компании сокращают свои расходы. Одной из статей может стать сокращение штата. Мы опишем некоторые признаки, по которым Вы сможете распознать, что готовится Ваше увольнение. Это даст Вам возможность подготовиться к защите или вовремя найти новое место работы.
Итак, по каким признакам можно выявить грядущее увольнение?
Вы стали часто слышать от руководства, что необходимо сокращение, что штат сотрудников слишком раздут, а организация, в которой Вы работаете, испытывает финансовые трудности.
Это еще не означает, что хотят уволить именно Вас, но это признак того, что готовится увольнение. От кого из сотрудников захотят избавиться, предсказать невозможно. Тем не менее, стоит принять меры.
Покажите свою заинтересованность в работе в данной компании: исправьте свои недочеты, возьмите дополнительную нагрузку, начните важный проект, на выполнение которого потребуется длительный срок. Если видите, что кто-то из сотрудников не выполняет поставленных задач или работает спустя рукава, предложите свою кандидатуру для выполнения данной работы.
Общение с руководством перешло в письменную форму
Вы стали получать письменные приказы, замечания и указания, что прежде не практиковалось. От Вас стали требовать письменные отчеты о проделанной Вами работе и выполненных заданиях.
Переход к эпистолярному жанру – еще один повод для беспокойства. Собранное таким образом документированное досье может стать доказательством вашей неэффективности и причиной увольнения, как несоответствующего квалификационным требованиям для занимаемой должности.
Поговорите с руководством о возможных причинах подобных нововведений.
На письменные замечания отвечайте тоже письменно. Предложите план по устранению недочетов и улучшению своей работы или аргументируйте необоснованность претензий. Сохраните у себя копию.