| ← Март 2016 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|||
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://www.voxru.net
Открыта:
02-08-2000
Адрес
автора: media.vox-owner@subscribe.ru
Статистика
-14 за неделю
Глас Рунета - Занятость в условиях кризиса
Здравствуйте, уважаемый читатель. Одно из наших последних исследований было посвящено вопросам занятости интернет-пользователей в условиях кризиса. Среди 1915 участников опроса, представляющих активную аудиторию Рунета, 72% в настоящее время работают, в том числе, 57% - по найму в штате компаний, организаций, а 15% являются их внештатными сотрудниками, фрилансерами или представляют иные категории самозанятого населения. Среди работающих участников опроса около 36% трудятся еще и по совместительству, дополнительно к своему основному месту работы или удаленно ведут дополнительные проекты. Напротив, 64% не делают этого. Около 26% работающих пользователей Рунета в качестве постоянной формы занятости назвали удаленную работу вне офиса компании, на дому, когда приходится общаться с работодателем, клиентами, партнерами дистанционно - по телефону, через интернет. Около 26% время от времени выполняют свою работу не в офисе, а дистанционно (в том числе, 33% среди имеющих и 22% среди не имеющих дополнительный приработок респондентов). Среди работающих пользователей Рунета 12% выполняют удаленную работу, не связанную с их основной работой в офисе. Однако 36% никоим образом не связаны с такой формой занятости. Около 28% опрошенных в настоящее время не работают, в том числе, 10% не работают последние 2-3 месяца потому, что уволены или/и временно не трудоустроены, а также в связи с отсутствием проектов, заказов, клиентов. Что же касается работающих пользователей Рунета, то в оценке рисков, связанных с основной занятостью, они посчитали наиболее вероятным в ближайшие 2-3 месяца прекращение выплат или снижение размеров премий, бонусов (12% сочли это "неизбежным", а 21% "возможным"), задержки выплат основной заработной платы, оклада (7% и 12%) или ее снижение (7% и 12%), перевод на неполную рабочую неделю (5% и 9%). Менее вероятны, с точки зрения работающих пользователей Рунета, отправка в неоплачиваемый отпуск (3% и 6%), увольнение в связи с сокращением штатов (2% и 6%) или в связи с ликвидацией компании, организации (3% и 5%). Те респонденты, кто работает по совместительству, дополнительно, считают наиболее вероятным в ближайшие 2-3 месяца задержку выплат основной заработной платы (6% сочли это "неизбежным", а 11% "возможным"), прекращение выплат или снижение размеров премий, бонусов (7% и 17%), снижение размера основной заработной платы (5% и 12%). Те пользователи Рунета, кто работает исключительно в режиме удаленного доступа, в числе главных угроз своим проектам назвали возможное сокращение финансирования, бюджета, пересмотр стоимости работ в сторону снижения (6% сочли это "неизбежным", а 21% "возможным"), задержку заказчиком текущих платежей, если они были предусмотрены (4% и 17%), отказ от дальнейшей реализации проекта(-ов) с расчетом за оказанные по факту услуги (3% и 12%) или закрытие проекта без выплаты причитающегося вознаграждения (2% и 9%). Таким образом, данная работающими пользователями Рунета оценка вышеуказанных рисков, связанных с основной, дополнительной, в том числе, дистанционной занятостью, в целом не предвещает какого-либо депрессивного сценария. От 50% до 70% респондентов уверены в том, что ни одна из упомянутых угроз в их отношениях с работодателями и заказчиками не реализуется или маловероятна. Среди опрошенных нами работающих пользователей Рунета 64% в той или иной степени удовлетворены своей нынешней работой, тогда как 33% придерживаются противоположного мнения. Такая позиция обоснована тем, что оценивая положительные и отрицательные качества своей нынешней работы, участники нашего опроса указали в среднем 4,1 позитивных и только 3,6 негативных качества в расчете на одного работающего респондента. Наибольшее недовольство в оценке работы вызывают низкая зарплата, отсутствие карьерных перспектив, плохая организация труда, отсутствие социальных льгот, низкий престиж работы. Напротив, наибольшую удовлетворенность работающие пользователи Рунета засвидетельствовали в отношении удобного режима/графика работы, трудового коллектива и руководителей, регулярности и полноты оплаты труда, содержания работы и возможностей самореализации.
Что в вашей нынешней работе Вас больше всего ...
НЕ
устраивает Устраивает (+/-)
- Размер зарплаты 68% 14% -54%
- Перспективы карьеры 43% 10% -33%
- Организация труда 27% 8% -19%
- Наличие социальных льгот 24% 13% -11%
- Возможности получить жилье 9% 1% -8%
- Престижность работы 13% 8% -5%
----------------------------------------------------------------
- Надежность, стабильность работы 34% 34% 0%
- Сложность, трудоемкость работы 10% 11% 1%
- Продолжительность отпуска 8% 15% 7%
- Условия труда 11% 21% 11%
- Возможности проявить себя 27% 38% 11%
- Круг общения 7% 18% 11%
- Удаленность работы от дома 13% 31% 18%
----------------------------------------------------------------
- Отношения с коллективом, начальством 9% 41% 32%
- Регулярность и полнота оплаты труда 19% 53% 34%
- Интересность работы 7% 43% 36%
- Режим/график работы 11% 50% 39%
----------------------------------------------------------------
- Другое 4% 1% -3%
При довольно высоком уровне удовлетворенности своей нынешней работой и с учетом вышеперечисленных факторов набирается не много желающих ее оставить. Хотели бы в настоящее время поменять свое нынешнее место работы лишь 36% работающих пользователей Рунета. Напротив, 44% не желают этого делать, а 20% затруднились определить свою позицию в данном вопросе. Если бы пользователям Рунета предложили поработать в другом регионе (другой стране), то 79% дали бы на это согласие при предложении более высокой, регулярной оплаты труда, 45% - при условии большей надежности, стабильности новой работы, 35% - при наличии перспективы профессионального и карьерного роста, 29% - при обеспечении лучших условий и организации труда. Около 29% пошли бы на этот шаг при предоставлении им лучших жилищных условий, а 28% - при обеспечении занятости членов семьи. Однако 18% опрошенных не согласились бы на такой переезд ни при каких условиях. Трудности с жильем на новом месте работы и опасения, что новая работа не оправдает материальных и/или карьерных ожиданий мешают каждому второму пользователю Рунета переехать на работу в другой регион, страну. А каждый третий обосновывает свой отказ отсутствием необходимой информации о существующих там вакансиях и невозможностью устроить на работу членов семьи. Только 10% опрошенных ничто не мешает совершить переезд на новое место работы.
По итогам февральского розыгрыша призов победителями стали: Поздравляем!
Следующий розыгрыш призов состоится 31 марта 2016 года.
НОВЫЙ ОПРОС: "Тятя! тятя! наши сети..." Чтобы принять участие в данном опросе Вам нужно пройти по следующей ссылке: http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/survey.cgi?ac=11427 Если указанная ссылка не открывается, скопируйте ее в буфер обмена, вставьте в адресную строку браузера и нажмите ввод.
Публикация результатов наших исследований разрешена и всячески приветствуется, при условии, что Вы не забудете упомянуть проект "Глас Рунета" в качестве источника.
|
| В избранное | ||
