Рассылка "Школы Управления Судьбой" Геннадия Павленко

Как учиться у проблем и быть счастливым, благодаря всему.

Сайт Автора: www.gennadij.pavlenko.name

Пускай количество Красоты в Мире - увеличивается!

Сайт Школы Управления Судьбой: www.sudba.info  

Меняешься Ты - меняется Жизнь!

"Жизнь без начальника" или о том, как Вам морочат голову.

С самого начала хочу обратить Ваше внимание на то, что в этой статье мы 'крутимся' вокруг идеи, которая 'засоряет' голову и, похоже, уже начинает портить жизнь, многим людям - идея о  'жизни без начальника'. Так вот, не надо хороший маркетинговый ход, это я про продвижение дела с помощью идеи говорю, принимать за инструкцию к жизни. Прежде чем читать дальше, обмыслите сказанное.

В ответ на последнюю статью 'Как увеличить доход в 20 раз' (статья здесь:) у меня завязалась вот такая переписка (ниже), которая привела к следующим мыслям (еще ниже).

Сергей пишет:

Сам-то ты за фиксированную зарплату похоже не работал? Так что нечего теоретизировать про "работу по душе". Только любимое дело, и только партнерские отношения!

Я отвечаю:

Установите партнерские отношения с фирмой и будьте партнером. Зачем кидаться в крайности? Мир отношений очень разнообразен.

Сергей пишет:

Отношения руководитель-подчиненный - это не лучшие отношения. Может, стоит все-таки выбирать лучшее?

Я отвечаю:

Отношения зависят от тех, кто их устанавливает. Вряд ли стоит только из-за того, что Вы мало стоите и не можете устроиться в, действительно, достойную компанию, где начальник настроен на сотрудничество, а не на доказывание того, 'кто здесь хозяин', бросаться в крайности.

Сергей пишет:

Подход - жизнь без начальника - это единственные отношения, при которых можно делать свое дело.

Учиться подчинять себя себе я не хочу, я лучше любить себя буду. Ты не против?

Я отвечаю:

Да я-то, конечно, не против, просто фраза "единственный подход..." меня смущает крепко - неужели жизнь такая узкая, что есть только единственный подход?

И мои размышления дальше.

Обычно такие мысли (о 'единственном' подходе) или от узости мышления, или от того, что кто-то крепко 'запудрил мозги' адепту (адепт - недавно посвященный в тайны какого-либо учения, секты). Зная, что идея о 'жизни без начальника' некоторое время назад долго муссировалась в рассылках, я склоняюсь к тому, что Сергей просто дал промыть себе мозги, даже не потрудившись хоть немного поразмышлять самостоятельно.

Ведь фраза 'делать свое дело', как я показал в предыдущей статье (ссылка), имеет куда больше смыслов, чем Вы в нее вкладываете. Напомню кратко, что делать свое дело - это когда работа по душе и вознаграждение адекватное, то есть больше вложенных сил, с выгодой, другими словами работа. Нетрудно понять, если хоть немного задуматься, что для соблюдения этих условий не обязательно отсутствие начальника.

Если я Сергея понял правильно, то он сделал такой выбор 'жизнь без начальника' потому, что начальники его достали. Тон его письма об этом говорит. Что означает его решение для меня? То, что он, во-первых, проблемы ищет в окружении, а не в себе. Во-вторых, Сергей еще не хозяин самому себе и, соответственно, хорошим начальником быть не может, а придется, если он, конечно, не 'уйдет в леса'. В-третьих, живет Сергей в иллюзиях, а не в реальном мире.

Дешево стоишь? Зато имеешь дурака начальника:-).

То, что проблемы лучше всего искать в себе, а не в окружении, знают все, но кто так живет? Это ведь трудно. Приходится много интересного о себе узнавать, а не хочется. Ведь если себя начинаешь узнавать, оказывается, что еще есть куда расти, а этого тоже не хочется. Проще ведь объявить всех начальников уродами и уйти на вольные хлеба.

Я 'За' вольные хлеба, но против огульного обвинения всех и вся только для того, чтобы себя любимого утвердить в том, что проблемы где-то, но не в тебе. А Сергей, на мой взгляд, именно этим и занимается. Он заявляет, что вся проблема в них, в боссах. Но это взгляд с одной стороны. Со стороны работника. А любой босс Вам скажет, что вся проблема в них, в подчиненных.

Послушайте двух глупых людей недовольных друг другом. Слушаешь одного и понимаешь, что он прав на все сто. Слушаешь другого и понимаешь, что вроде бы прав этот. У каждого своя правота. Не надо об этом забывать. Люди, которые работать не умеют, не любят и не хотят, всегда найдут повод для того, чтобы обвинить начальника в некомпетентности, а себя сделать белым и пушистым. Понятно, что это нечестно по отношении к самому себе в первую очередь, но как приятно, когда ты прав!

А вот Вам другой подход, честный:

Геннадий здравствуйте,

 Я получила последнее занятие блока 'Я уверена в Успехе' курса 'Вспомнить все:' и с уверенностью продолжаю дальше.

К сожалению, на этом блоке я сделала о себе неутешительные выводы: я могу получать удовольствие от многих занятий. В любой сфере деятельности можно реализоваться. Я поняла, что 'любая' работа будет приносить мне чувство удовольствия, но только при условии, если я буду выполнять ее ПРОФЕССИОНАЛЬНО.

Неожиданно я осознала, что ничего не делая, профессионально владеть чем-то я не научусь. И то чувство неудовлетворенности, которое в последнее время не покидает меня, не оттого, что я занимаюсь НЕ ТЕМ делом, а оттого, что я занимаюсь им не так как надо бы. Попросту говоря, ленюсь.

Я ожидаю результатов, не прикладывая никаких усилий, и их, естественно, нет. Мало того, окружающие люди требуют от меня определенного уровня знаний и умений, которого у меня опять же нет. В результате я чувствую свою несостоятельность ('Я ничего не умею') и пытаюсь убежать, заявляя, что раз у меня ничего не получается, то значит это 'не мое'. Но дело в том, что ведь я НИЧЕГО не делаю, чтобы ЧТО-ТО получилось.

И сейчас я поняла вот что: я могу все бросить (читай 'убежать') и начать заниматься тем, что 'мне нравится'. Однако история повторится. В новом деле будет тот же негатив. Очень скоро я и в нем разочаруюсь. Так как у меня нет привычки работать. Нет привычки преодолевать свою лень, апатию. Нет привычки изо дня в день добиваться своей цели. И это совсем не значит, что, преодолевая себя, мне будет 'трудно жить'. Ведь только втянувшись в какое-либо дело, только будучи 'в теме' можно получать удовольствие от процесса делания этого дела, от того, что ты можешь его делать, что ты умеешь его делать.

Именно такую личную задачу я и поставила перед собой: НАУЧИТЬСЯ РАБОТАТЬ.

Да, у меня есть Мечта, не имеющая отношение к моей настоящей деятельности. Но ведь я не случайно несколько лет назад выбрала совсем другую профессию, по которой сейчас и работаю.

Может быть, именно для того, чтобы учиться быть деятельной (т.к. данная профессия требует постоянных действий для поддержания и подтверждения своих знаний (это изучение иностранных языков)). И я просто не могу себе позволить сказать, что это 'не мое' (т.к. это для меня очень трудно) и начать воплощать свою Мечту.

Сначала я должна реализоваться в данной области, научиться умениям и навыкам своей профессии, а затем уже делать выводы о том, 'мое' это или 'не мое'. Ведь в данный момент мною движет не мое призвание, а страх показать свою несостоятельность.

 Надюша.

Продолжаю развивать ситуацию Сергея так, как она мне видится. Сергей никогда не работал в настоящих фирмах, где работают настоящие начальники, а работал Сергей с начальниками, которые начальствовать не умеют, потому что это 'дешевые' люди и работают в компаниях, построенных по социалистическому принципу 'Я начальник - ты дурак'.

'Дешевый начальник' - это тот, кто не умеет руководить по принципу 'выиграл - выиграл', 'мы вместе делаем общее дело', 'ты молодец - я молодец - они молодцы'. Я не затрагиваю сейчас профессиональные качества начальника. Только личностные. Такой начальник не справится с крупным направлением в мощной, рентабельной, энергичной, современной и психологически грамотной фирмой, поэтому, он работает там, где смог устроится.

Ну и задумайтесь, какие подчиненные у такого начальника? Достойные его. Верно? Какой мы сделаем вывод? Простой, Сергей достоин того начальника, который довел его 'до ручки',  да так здорово довел, что Сергей и мысли не может допустить, что может быть как-то по-другому. Как женщина после неудачного замужества начинает считать всем мужчина 'козлами' и не видит никого кроме 'козлов', так и Сергей, устав от РАБоты (а в его отношении это верно), не хочет даже и думать о том, что работа может быть удовольствием.

Вот, кстати, и письмо с подтверждением моих мыслей от него пришло: Геннадий, ты видел красивого и здорового чиновника? Или сильного и интересного человека, работающего бухгалтером? Или жизнерадостного преподавателя старших классов? В крупной, престижной организации, где я проработал 4 года, в бухгалтерии не работает ни одной женщины без ожирения. Программисты со стажем - это толстые очкарики с нездоровым цветом лица. Мелкие начальники  практически всегда хмурые и по пятницам стабильно напиваются. Я таким быть не хочу. Открой глаза, Геннадий, люди, работающие за стабильную зарплату (даже очень высокую), лет через 10 перестают быть похожими на людей! Единственный выход держать себя в форме - это работа на результат, а от нее один шаг и до "свободного плавания", чего всем и желаю.

Я видел и красивых, здоровых чиновников, если их можно назвать таким словом. Занимался в одном спорт зале с современными, молодыми и успешными бухгалтерами. Знаю бодрого и жизнерадостного учителя, но эти люди не пойдут работать в те условия, о которых Сергей говорит. Эти условия таких людей недостойны. Эти начальники таких людей недостойны.

Строил-строил человек дом. Построил. Посмотрел и ужаснулся. И убежал от греха подальше, чтобы не обрушилось чего на голову. Дом сам построился? Сергей случайно на этой работе оказался, с этими людьми? Хорошо, что он сейчас за голову взялся, а не в 50 лет. Я понимаю Сергея, и спасибо тебе Сергей, что позволяешь нам поднять важную тему для разговора. Его просто все достало и для него лучший вариант - просто уйти. Будь что будет, но только не так, как было. Иногда это самый лучший выход, но не надо говорить, что он единственный.

И, что самое интересно, ведь если сейчас Сергей попробует устроиться куда-то в достойную фирму, большой процент вероятности, что его туда просто не возьмут. Он просто еще недостоин этой работы, этих людей, этих начальников, этих денег. Он себя еще не сделал. Это ведь логичная мысль. Верно?

Если тебе не нравятся твой начальник, значит ты его достоин. Решение: сделай себя таким, которого будут достойны лучшие начальники.

Но претворить это решение в жизнь может только Хозяин жизни, а Сергей еще им не является. Я не утверждаю, что этот вывод абсолютно верен, но он имеет место быть с большей долей вероятности. Вот, Сергей пишет: 'Учиться подчинять себя себе я не хочу, я лучше любить себя буду, ты не против?'. Я не против решения Сергея. Это его решение. Но я против такого подхода к себе, пока скажу, любимому, так как дальше мы убедимся, что дело обстоит совсем не так.

Если ты себя не подчиняешь, тебя подчиняют все, кому не лень.

В слове 'подчиняться' есть идея 'подчинять себя себе'. Мы не будем задаваться философским вопросом 'Кто тот, который подчиняет?'. Остановимся на определении, которого будет достаточно для нашего разговора о социальной адаптации в обществе: 'Я -  это мой характер. А мой характер, это убеждения, принципы, ценности и стереотипы'. Для того, чтобы в дальнейшем не печатать много слов, назовем все это 'штуки', от слова штуковина, фиговина, 'то, что есть'. Наш характер состоит из 'штук', которых мы 'нахватались' в течение жизни отовсюду - из книг, газет, кинофильмов, разговоров, рассылок.

Если какая-то жизненная ситуация идет 'против шерсти' этим самым 'штукам', они сразу же Сергея подкидывают, и он заводится 'Все не так!!!'. Больше он никак реагировать не может. Только так и никак иначе. А известно, что если у человека очень узкие рамки, как в случае с Сергеем, то найти что-то за эти рамки выходящие - раз плюнуть. Да все за рамки выходит! Никто не хочет жить так, как считает правильным Сергей. Поэтому с людьми у Сергея конфликтные отношения.

Вероятно, и в семье, и в делах, и в просто общении Сергей человек категоричный и склонный отстаивать свою точку зрения. Отсюда много недовольных и нежелающих иметь с ним что-то общее. Люди могут об этом прямо не говорить, улыбаться в глаза, но если дело доходит до каких-то серьезных отношений, они на них просто не идут.

Бизнес, дело, делание денег - это отношения. Все построено на отношениях. Без отношений нет ничего. Мы, люди, существа социальные,  живем  в этом самом социуме, а социум - это набор неписанных правил и соглашений. И все это функционирует через общение. Нет человека без общения. Вывод: тот добивается успеха, кто успешен в общении.

Стоит уточнить, что значит 'успех в общении'. Разговаривать-то мы  все можем. Но не каждый способен достигать целей так, чтобы все были довольны, и никто не чувствовал, что его обманули, то есть дали меньше, чем получили. Для того, чтобы так общаться, нужно быть хозяином себе, то есть своим 'штукам'.

Что делает 'профан' общения, чтобы проиграть? Он оценивает мнение собеседника с точки зрения 'нравится мне то, что он сказал или нет? Его мнение с моим схоже или нет?'. Если НЕТ - значит он неправ. Если ДА - прав. Все просто и глупо.

Мудрый подход, то есть успешный, забыть про свои 'нравится - не нравится', а вспомнить про то, что точка зрения может быть обоснованной или нет, и это важнее, чем твое личное отношение. Но есть следующий шаг, еще более мощный - перспективно или неперспективно то, что говорит мне человек.

Мне может не нравится он и его мысли. Возможно, он не сумел обосновать свои идеи, но, если я хозяин самому себе, то есть держу свои 'штуки' в узде, я сумею вычленить то, что в его идее перспективно, то есть может в будущем принести сильные результаты. Того, кто умеет находить перспективные идеи в чужих мыслях, я называю 'мастером общения'.

Вспомните, что вся наша жизнь зависит от общения. Поэтому, вполне уместно провести такую параллель: 'мастер общения' -  'мастер делания денег' - 'богатый человек'. Не мастер общения - не мастер делания денег - бедный человек.

Я с большой долей вероятности предполагаю, что Сергей не мастер общения, значит человек не богатый, а скорее всего бедный, и эту бедность он создает себе сам, своим нежеланием подчинять себя себе.

На мой взгляд, именно с умения подчиняться начинается личностный рост. Когда я могу отказаться от любого будоражащего меня принципа или комплекса, а взамен использовать что-то более позитивное, я становлюсь мастером общения и богатым человеком. Напоминаю фразу Сергея: 'Учиться подчинять себя себе я не хочу, я лучше любить себя буду. Ты не против?'. Теперь понимаете, что Сергей сказал? От чего отказался?

Любовь к себе.

Не забудем, что Сергей еще и про любовь упомянул. Это хорошо, конечно, но мне кажется, что Сергей преувеличивает. Нет у него никакой любви. Почему? Объясняю.

Сергей не хочет себя подчинять себе и этим делает себя бедным и несчастным, как мы выше выяснили. Будет ли тот, кто себя любит, с собой любимым так поступать? Наверное, это риторический вопрос. Конечно, нет. Значит, Сергей себя не любит? А если любит, то это любовь с извращениями: 'Я тебя люблю, поэтому сделаю тебе больно, чтобы ты знала, как сильно я тебя люблю'. Здорово, верно?

Возможно, Сергей имел ввиду принятие себя, что вот мол, я себя люблю, поэтому таким себя принимаю и мне хорошо. Это еще одно, очередное заблуждение. Есть такая хорошая и добрая фраза 'Если любишь - принимай меня таким, какой я есть'. Звучит красиво, а по сути означает, что если я урод, люби урода, я лучше не стану. Я себя таким принимаю. Если от такого 'любимого' мы можем уйти, то куда мы уйдем от себя?

В отношении себя любимого любовь-принятие создает лишь проблемы. Для Сергея я рекомендовал бы любовь-действия. Этакую отцовскую любовь в отличие от материнской, которую он сейчас практикует, если практикует, конечно.

Любить себя по-отцовски означает поднять себя раненько утром, с любовью, конечно, и начать делать зарядку, когда материнская любовь в такой же ситуации подоткнула поуютнее одеяло, и сопел бы ты носиком в подушку, брюшко нажировывал. Отцовская любовь требовательная, и поэтому результатов от нее много. А вот материнская любовь хороша, когда папаша ну уж чересчур перестарался:-).

Жизнь без начальников невозможна.

А теперь про иллюзии Сергея. На мой взгляд, он думает: 'Где-то и когда-то, когда я стану абсолютно свободным, возможна жизнь без начальников'. Но возможно ли это? Давайте помыслим.

Продолжение статьи на сайте здесь: http://www.gennadij.pavlenko.name/best-love/to-fool

Ваш Геннадий с Любовью.

Рекомендую заглянуть на наши форумы www.forum.rezyltat.ru Люди хорошие собираются. Умные. Вам понравится.

В дневниках можете записать свои мысли о статье, да и просто о людях, о себе и о жизни. А так же почитать, что Друзья пишут. www.journal.rezyltat.ru

Подписаться на бесплатную часть наших он-лайн «Вспомнить все: и себя, и свою жизнь и свое призвание» и «Абсолютный Игрок» курсов можно здесь: www.sudba.info

Рекомендуемые ресурсы:

www.ustinow.ru  Дмитрий Устинов, психолог и тренер - мастерская и подписка на рассылку. Открытые и корпоративные тренинги, полезные материалы по ораторскому искусству и риторике, эффективным коммуникациям, психологии влияния, лидерству, управляемому конфликту, манипуляциям и защите.

Рекомендую
"Скорочтение - шаманство над книгой":
+ Книгу - бестселлер издательства ПитерПресс СиДи - 20 компьютерных
+ тренингов психологическая рассылка на 22 000 подписчиков
www.citycat.ru/iq/cd/
.