Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Наука лидерства

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
10.09.2002
05:05:17
13:33:08
11
12
13
14
15
16
17
18
18.09.2002
05:05:26
07:06:00
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор Гость

Статистика

9.899 подписчиков
за неделю
←   Все выпуски   →

Наука лидерства


Информационный Канал Subscribe.Ru

Наука лидерства

Школа эффективных лидеров осуществляет по новым интерактивным методикам обучение в целях повышения личностной и деловой эффективности, развития лидерских качеств. Материал Школы рассчитан на примерно годичное освоение материала приемлемыми темпами без ущерба для основной деятельности. Обучение включает работу по предложенной методике с материалом оригинальных курсов, отобранным дидактическим материалом, тренинги личностной эффективности, креативности, интуиции, актуализации, манипулятивных техник, медитативных практик, суггестии, интерактивную работу с преподавателем.
Школа эффективных лидеров - проект дистанционного образования. Каждый курсант имеет возможность самостоятельно выбирать срок начала занятий, варьировать темп изучения материала (в зависимости от нагрузки по работе и соображений удобства), приостанавливать обучение (в случае командировок, отпусков, непредвиденных обстоятельств, желания более тщательно изучить конкретный курс).

ПОДРОБНЕЕ

Рекомендую!

Рассылки Subscribe.Ru
Открытая экономика - экспертный канал
Психология влияния: версия контрразведчика
Основы системного мышления
Быть или не быть? Психология Бытия.

Рекомендую:

ДаоКлуб:
Экспертный канал
Русский Deadline
Свобода
Императив


ЗАДАТЬ ВОПРОС
Евгению Витальевичу

Рекомендую рассылку:
дайджест журнала
"Открытая экономика - Экспертный канал"
OPEC
Новости экономики и политики, аналитика, мнения ведущих экономистов, интервью.

Эксперты OPEC:

Сергей ВАСИЛЬЕВ

Олег ВЬЮГИН

Евгений ГИЛЬБО

Сергей ГЛАЗЬЕВ

Аркадий ДВОРКОВИЧ

Михаил ДЕЛЯГИН

Оксана ДМИТРИЕВА

Андрей ИЛЛАРИОНОВ

Леонид ПАЙДИЕВ

Ирина ХАКАМАДА

Александр ШОХИН

И ДРУГИЕ...

На форуме канала - дискуссии о насущных проблемах экономики.
 В рассылке - дайджест последних обновлений канала, материалы из архива.
Рассылка рассчитана на предпринимателей, специалистов, менеджеров, продвинутых студентов.

Подпишитесь на рассылку прямо сейчас!

Рассылки Subscribe.Ru
Открытая экономика - экспертный канал

Сегодня рассылку получили: Рассылка 'Наука лидерства'

Разговор в письмах

 

Евгений Витальевич, в своей рассылке по поводу СТРАТЕГИИ ВЫ пишите, что надо подавлять первый импульс реагирования на ситуацию. Помнится некоторое время назад я отослал Вам письмо, на которое Вы ответили через несколько минут. В чем тут дело?

Николай

Вам повезло. У меня каждый день выделено время для ответов на письма. Следственно, Вы его отослали именно в это время, и оно сразу появилось у меня. Я ответил. А поскольку подключение у меня постоянное, не было задержки с отправкой-получением почты.

-------------------------------------------

1. Хочу осознать вот что. С одной стороны, Вы как-то мне отвечали, что надо уметь отстраиваться от бурлящей агрессивной биомассы. С другой стороны, говорите, что <раб всегда был ориентирован на смирение и компромисс,> и <муками совести не то что по поводу убитой ростовщицы, как Раскольников, а и по поводу нечаянно отдавленной у соседа ноги.>. Пытаюсь понять - не получается.

2. Можете объяснить на примере по пункту 1?.

3. Если меня на работе кто-то оскорбит, то я буду господином только в том, случае если снесу ему башку, достав меч? А может быть мне лучше пройти мимо кабинета, проявив толерантность к биографии других?

4. Несмотря на то, что Вы все время твердите о <заявленных целях рассылки> стоит ли мне продолжать её читать после моего вступления в КЭЛ? Ведь можно почерпнуть немало интересно?

Н. А. Т.

1 Отстраиваться от биомассы вовсе не означает проявлять смирение. Это означает общаться с ней не через призму эмоций, а исключительно из соображений целесообразности. Если надо - убить, если надо - мотивировать к нужному делу, если надо - поднять, но делать все это без эмоциональной зависимости от нее.

2 Пример: Вы клеите по интернету девицу. Она объясняет Вам, какая она крутая и вообще супер, а Вы такой обычный и вообще мелочь, ее недостойная. Если это у Вас вызывает эмоциональный отклик - это Ваша проблема. Вы начинаете испытывать унижение, комплексовать, терять уверенность в себе и т.п. Если Вы смотрите на ситуацию исключительно с точки зрения задачи уложить эту биомассу в постель, то степень ее строптивости для Вас - просто условие задачи, и Вы продолжаете ее мотивировать. Для этого Вы разъясняете ей, что она сама не понимает степени своей выдающести - куда там Вандербильдихе и Клавке Шифер!, что ее мало ценят, что только Вы ее можете оценить и т.п. При этом Вас вовсе не раздражает, что она дура, поскольку Вы с ней не академию наук учреждать собираетесь, а совсем другим заниматься.

3 Что значит оскорбит? Оскорбить можно закомплексованного человека. А сильный человек интересуется только тем, нарушены его интересы или нет, и в личном плане ситуацию не воспринимает. Если, допустим, Ваши интересы нарушены, то перед Вами стоит задача их защитить или восстановить. И решается именно она. При этом не принимаются в расчет потери того, кто Ваши интересы нарушил - если по дороге придется ему из соображений целесообразности отдавить яйца, то Вас это не смутит и не остановит. Если можно защитить интересы, не затрагивая его, то нет никакого смысла это делать.

Сильный человек не мстит и не выясняет отношения. Единственный случай, когда он наказывает виновника - это если необходимо показать третьим лицам, что так нельзя поступать в отношении интересов хозяина. То есть снова речь идет о мотивировании третьих лиц, для чего этот тип является средством, но никак не о мести ему как таковой.

Например, если мой бухгалтер украл сотню баксов, он нанес мне минимальный ущерб. С точки зрения личных отношений было бы неправильно отрезать ему за это уши. Но личных отношений нет, зато это правильно с точки зрения мотивирования остальных к уважению имущественных интересов хозяина. Так что бухгалтер будет ходить без ушей, хотя мог бы без труда возместить ущерб.

4 Я знаю, что очень многие члены Клуба рассылку читают, и она дает им значительно больше, чем простым подписчикам. Им лучше понятен контекст, в рамках которого я говорю, а мои ответы позволяют лишний раз вспомнить подходящие места курсов и тем самым лучше их усвоить.

------------------------------------

Здравствуйте Евгений Витальевич. Давно читаю Вашу рассылку и нахожу ее очень интересной. Непонятно одно: почему Вы считаете , что каждый "свободный" человек должен работать только на себя , а если нет , то он мыдло. Ведь не для всех цель - иметь много денег. Тем более если зарплата высокая. Пример: после института один мой друг пошел работать в СП с окладом 300$. Второй друг открыл фирму. Прошло 2 года. Первый занял должность регионального директора с окладом 2000 $. Второй зарабатывает также. Но: первый жизнерадостный , довольный жизнью и работой человек, с которым всегда приятно общаться, второй же завален грудой проблем , постоянными проверками различных органов, стал замкнутым и озлобленным. Причем он не имеет возможности тратить заработанное , т.к. деньги нужны на развитие бизнеса. И последнее: оставшись завтра без работы первый найдет ее без особых проблем, второй же даже не сможет работать по специальности , т.к. институтских знаний уже нет. Я понимаю , что этот случай частный, но он и не единственный. Прокомментируйте пожалуйста.

Без подписи

Думаю, что второй друг фирму открыл, а хозяином-то не стал. Потому что зарабатывает деньги, а не делает их. А у того, кто зарабатывает, настроение плохое потому, что он всегда не свободен.

Это и есть определение мыдла: человек не свободный. Он зарабатывает больше, чем, скажем, быдло, но при этом также не свободен. А свободный человек может, бывает, и поменьше денег иметь, да зато он свободен, доволен, настроение всегда хорошее.

Формальное социальное положение здесь роли не играет. Ваш друг в СП может использовать свое положение в своих интересах. Его жизнерадостность была ему присуща и раньше. Чтобы быть спокойным и довольным, вовсе не надо быть хозяином жизни, на определенных этапах жизни и мыдло может быть довольным - если не думать о будущем, о невозможности заработать хорошую пенсию, о нестабильности положения и т.п.

АНОНСЫ КЛУБА

С 14 по 20 октября
в Репино (курортный район Петербурга)
в пансионате Буревестник проводится
осенний семинар
Школы эффективных лидеров

Базовая тема семинара
УПРАВЛЕНИЕ
другим и собой

Стоимость участия в семинаре: $440,
(для членов Клуба эффективных лидеров - $340)
Стоимость участия без проживания и пансиона - $330

Стоимость участия в семинаре включает проживание в двухместных номерах с импортной сантехникой, трехразовое питание, банкет, танцевальные вечеринки, занятия по программе семинара. В пансионате имеются сауна, бильярдные, настольный теннис, кафе, библиотека, массажные кабинеты. В 10 минутах ходьбы - побережье Финского залива с симпатичными кафе.

Заявки на участие в семинаре направлять в произвольной форме по адресу seminar@leaderschool.org до 16.09.2002 с указанием города проживания и удобной формы оплаты (наличными в Петербурге, наличными в Москве, перечислением на счет Клуба, оплата при регистрации). В случае оплаты при регистрации стоимость участия повышается на $15, для жителей Украины и Белaруси - на $10, для жителей Москвы и Санкт-Петербурга - на $20.

Оплата участия в семинаре - до 01.10.2002

Программа осеннего семинара
Клуба эффективных лидеров
Репино 14-20 октября 2002 года

Программа составлена из расчета 3-х занятий в день по 4 академических часа
1-е занятие: 10:00-13:00
2-е занятие: 14:30-17:30
3-е занятие: 19:00-22:00

Программа носит предварительный характер. Возможны замены или отмены преподавателей, неизбежно уточнение тематики занятий.

Сквозная тема семинара:
Управление
другим и собой

Александр Владимирович Азарян:
Тренинг: Управление ситуацией

Евгений Витальевич Гильбо
Тренинг: Власть и управление
Семинарское занятие: Парадигма управления

Ольга Всеволодовна Ковалева:
Тренинг: Управление процессами в собственном организме

Елена Игоревна Кудрявцева
Тренинг: Пространство как инструмент управления
Тренинг: Вербальное управление

Михаил Олегович Мамаев
Тренинг: Уверенность в себе и управление ситуацией

Леонид Евгеньевич Пайдиев
СЗ: Экономические инструменты управления

Вадим Вадимович Шлахтер
Тренинг: Школа жесткого поведения

Варианты цены участия в осеннем семинаре КЭЛ 2002 года
в зависимости от варианта размещения

РАЗМЕЩЕНИЕ

Для члена Клуба

Для других участников

Стандартное двухместное

340

440

Стандартное одноместное

423

523

Двухместное 2-й категории

331

431

Одноместное 2-й категории

379

479

Двухместное полулюкс

382

482

Одноместное полулюкс

522

622

Участие без пансиона

230

330

Участие в одном занятии

15

20
В случае оплаты при регистрации стоимость участия повышается на $15,
для жителей Украины и Белaруси - на $10.

ШКОЛА ЭФФЕКТИВНЫХ ЛИДЕРОВ
предлагает
в четвертом квартале 2002 года
в МОСКВЕ
новую программу тренингов

Начало
Окончание

ТРЕНЕР

ТРЕНИНГ

Объем
в
часах

СОДЕРЖАНИЕ

ЦЕНА
участия
(в скобках - для члена КЭЛ)

22.10

26.10

ШЛАХТЕР
Вадим Вадимович

ЛИДЕРСТВО В ГРУППЕ:
Модели эффективного поведения

20

Управление через кризис
Контроль конфликтной ситуации
Распознание обмана и обман обманщика

$179
($159)

30.10

04.11

МАМАЕВ
Михаил Олегович

СДЕЛАТЬ СЕБЯ
(первый уровень)

28

Элементы альфа-тренинга
Тренировка уверенности в себе
Коммуникативная компетентность

$179
($139)

06.11

09.11

АЗАРЯН
Александр Владимирович

УСПЕХ ОБЩЕНИЯ:
Психология влияния
(первый уровень)

20

Чтение скрытых мыслей и неосознанных мотиваций собеседника
Техники прямого и косвенного внушения
Сложные трансовые техники убеждения и переубеждения

$179
($159)

11.11

14.11

КУДРЯВЦЕВА
Елена Игоревна

СДЕЛАТЬ СЕБЯ
Личностный рост

16

Оценка актуальности своих проблем
Выявление базовой личностной проблемы
Самостоятельное разрешение личностной проблемы
Игра как инструмент разрешения своих проблем

$ 149
($129)

15.11

24.11

ТОЛКАЧЕВ
Виктор Константинович

НАЧАЛА БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИИ

52

Прикладной системный психоанализ
Роскошь системного самопонимания
Как знать о другом больше, чем он сам знает о себе?

$229
($199)

28.11

01.12

КОВАЛЕВА
Ольга Всеволодовна

ВОСПИТАНИЕ ДЛЯ УСПЕХА:
Тренинг для родителей

16

Психофизиологические особенности развития детей в разные периоды
Правое и левое полушарие мозга
Развитие творческого потенциала ребенка
Окна чувствительности, их использование для обучения и коррекции

$139
($119)

04.12

07.12

ГИЛЬБО
Евгений Витальевич

СТРАТЕГИЯ ВАШЕЙ СВОБОДЫ

16

Стратегический тип поведения
Воля к власти
Харизма
Пластика

$179
($139)

10.12

14.12

АЗАРЯН
Александр Владимирович

УСПЕХ ОБЩЕНИЯ
(Второй уровень)

20

Чувствительность
Управление партнером
Программирование линии поведения партнера

$179
$159

16.12

22.12

МАМАЕВ
Михаил Олегович

СДЕЛАТЬ СЕБЯ
(Второй уровень)

28

Мотивационный тренинг
Креативность
Интуиция

$179
($139)

Занятия проводятся в вечерние часы. В.К.Толкачев и М.О.Мамаев в выходные дни могут давать по два занятия.

Заявки на участие в тренингах подаются заблаговременно.
Оплата производится не позже, чем за 5 рабочих дней.
Оплата осуществляется в рублях по курсу 32 руб/$
Для иногородних возможна оплата на первом занятии.
На тренинге В.К.Толкачева посещение первого занятия - свободное и бесплатное, приглашаются все желающие.

ЗАЯВКИ на участие в тренинге подавать по адресу mostrainings@leaderschool.org.
В заявке указываются:
_фамилия, имя, отчество
_член/не член КЭЛ
_живу в Москве/в другом городе
_хочу посетить тренинги (для каждого указываются):
___дата
___тренер
___тема
___цена
_оплачу наличными в Москве/переводом/наличными на первом занятии
Примечание: для москвичей обязательна предоплата. При оплате на первом занятии взимается дополнительно $10.

Программа тренингов преподавателей Школы эффективных лидеров не является частью программы Школы эффективных лидеров и представляет собой самостоятельный проект Школы. Все тренинги независимы друг от друга и программы ШЭЛ. На тренинги второго уровня по курсам "Успех общения" и "Сделать себя" приглашаются те, кто уже прошел первый уровень в рамках данной программы или на тренингах летней программы 2002 года.

ТЕМАТИКА РАССЫЛКИ: Лидерство в малых группах. Эффективность коммуникаций и влияний на других. Власть и авторитет. Методы завоевания лидерства и решения межличностных проблем. Практика эффективного бизнеса. Экономическая разведка.
Практические курсы наших авторов основаны на опыте подготовки лидеров и разведчиков. Рассылка предназначена для честолюбивых молодых людей, которые стремятся к получению знаний, необходимых для эффективного воздействия на партнеров, выдвижению на лидерскую позицию, достижению серьезных жизненных целей.
Рассылка содержит фрагменты и описания учебных курсов и новости Клуба эффективных лидеров, ответы ведущего на вопросы подписчиков.
Цель ведущего - помочь подписчикам разобраться, может ли им быть полезна Школа эффективных лидеров.

 		ЗАДАТЬ ВОПРОС
Евгению Витальевичу
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное